INCLUSIÓN
La inclusión es el proceso y enfoque que busca
integrar a todas las personas en la sociedad y
en todos los ámbitos de la vida (educación,
trabajo, salud, participación social, etc.),
asegurando la igualdad de oportunidades, la
accesibilidad y el respeto por las diferencias. La
inclusión responde a la necesidad de construir
una sociedad donde se valoren las diversidades,
abarcando aspectos como la discapacidad, la
orientación sexual, el género, la etnia, la
religión y otras características personales
TIPOS DE INCLUSIÓN
Inclusión Educativa: Inclusión Laboral: Se
Integra a estudiantes Inclusión Social: Promueve
enfoca en incorporar a
de diferentes personas con diversas la participación y la
necesidades y
capacidades o integración de personas
contextos en el sistema en la vida comunitaria,
contextos a entornos
educativo regular, eliminando barreras de
de trabajo sin
asegurando el acceso
discriminación, participación por razones
equitativo y la
facilitando accesibilidad de diversidad.
participación en
igualdad de condiciones. y adaptaciones
necesarias.
TIPOS DE INCLUSIÓN
Inclusión Digital: Busca Inclusión Cultural:
reducir la brecha
Fomenta el respeto y
digital, facilitando el
la integración de
acceso a las
diversas identidades
tecnologías de la
información y la y manifestaciones
comunicación (TIC) culturales en la
para todos. sociedad.
. ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN
Políticas de accesibilidad: Implementación de infraestructura accesible y adaptaciones
en espacios físicos, materiales y tecnologías.
Educación inclusiva y adaptativa: Programas educativos diseñados para atender a las
necesidades específicas de cada estudiante, con métodos y materiales adaptados.
Capacitación en diversidad: Formaciones y sensibilización en temas de inclusión,
diversidad y accesibilidad para promover una mayor comprensión y respeto.
Fomento de la diversidad en el lugar de trabajo: Prácticas y políticas laborales que
valoran la diversidad y aseguran un ambiente laboral inclusivo.
Promoción de políticas de no discriminación: Desarrollo de leyes y normativas que prohíben y
sancionan la discriminación en todos sus tipos.
Propósitos de la Inclusión:
Fomentar la igualdad de oportunidades:
Asegurar que todas las personas puedan
acceder a los mismos recursos y
beneficios
ASEGURAR UNA VIDA DIGNA Y FORTALECER LA COHESIÓN
AUTÓNOMA: GARANTIZAR QUE SOCIAL: PROMOVER UNA
TODAS LAS PERSONAS, SOCIEDAD INTEGRADA Y
INDEPENDIENTEMENTE DE SUS SOLIDARIA, CON UN
CARACTERÍSTICAS PERSONALES, SENTIDO DE PERTENENCIA
TENGAN UNA VIDA PLENA Y PARA TODAS LAS
AUTÓNOMA. PERSONAS
REDUCIR LA DISCRIMINACIÓN IMPULSAR EL DESARROLLO
Y ESTIGMATIZACIÓN: CREAR PERSONAL Y COMUNITARIO
ESPACIOS DONDE LA REDUCIR LA DISCRIMINACIÓN Y
DIVERSIDAD SEA RESPETADA Y ESTIGMATIZACIÓN: CREAR
ESPACIOS DONDE LA DIVERSIDAD
VALORADA, DISMINUYENDO
SEA RESPETADA Y VALORADA,
LA EXCLUSIÓN SOCIAL.
DISMINUYENDO LA EXCLUSIÓN
SOCIAL
ACCIONES
CONCRETAS PARA
FOMENTAR LA
INCLUSIÓN EN
DIFERENTES
ENTORNOS:
En el ámbito laboral
Política de reclutamiento inclusivo: Implementar políticas
de contratación que promuevan la diversidad, asegurando
que personas de diferentes géneros, edades, orígenes
étnicos, y con discapacidades tengan oportunidades de
empleo.
Adaptaciones en el lugar de trabajo: Asegurar que el
entorno físico y los sistemas de trabajo sean accesibles
para todos. Esto incluye rampas, elevadores, tecnología
adaptativa y señalización clara.
Capacitación en inclusión y diversidad: Ofrecer cursos y
talleres para todos los empleados sobre la importancia de la
inclusión, con formación en temas como la empatía, el respeto
y la gestión de la diversidad.
Fomentar el respeto y la igualdad de trato: Desarrollar
campañas internas o políticas que prevengan la
discriminación, el acoso y promuevan un ambiente laboral
seguro y de respeto.
Flexibilidad y conciliación: Facilitar opciones de trabajo
remoto, horarios flexibles o permisos especiales para
personas que necesitan adaptaciones por razones de salud o
En el ámbito comunitario
Accesibilidad en espacios públicos: Trabajar con autoridades locales para hacer accesibles
parques, plazas, centros de recreación y transporte público.
Promoción de actividades culturales inclusivas: Organizar eventos que promuevan la
participación de todas las personas, sin importar su origen o habilidades, como festivales
multiculturales, talleres de arte inclusivo o programas deportivos.
Campañas de concienciación: Realizar campañas que promuevan la inclusión, la empatía y el
respeto por la diversidad en redes sociales y espacios comunitarios.
Servicios de apoyo social: Crear o apoyar programas de asistencia para personas
vulnerables o en riesgo de exclusión social, como bancos de alimentos, servicios de apoyo a
personas mayores o asesoría para personas en situación de calle.
Fomento de la participación ciudadana: Invitar a todas las personas, sin discriminación, a
participar en procesos de toma de decisiones comunitarias y actividades de voluntariado.
Educación digital inclusiva
Crear y actualizar páginas web y
Reducción de la brecha
aplicaciones para que cumplan con
digital
estándares de accesibilidad, como
tamaños de texto ajustables,
descripciones alternativas para imágenes
y compatibilidad con lectores de pantalla.
Facilitar equipos y
conectividad en
espacios públicos, como
Plataformas seguras y
respetuosas
INCLUSIÓN bibliotecas o centros
comunitarios, y brindar
Establecer normas de conducta en DIGITAL talleres de
plataformas digitales para alfabetización digital.
prevenir el acoso y la
discriminación en línea,
promoviendo la interacción
respetuosa.
MUCHAS GRACIAS
Mrs. Alejandrina
Resendiz