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Proyecto de Liderazgo y FODA Personal

El proyecto integrador de Selene Ramírez en el Taller de Liderazgo se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Se analizan sus objetivos personales y profesionales, así como un análisis FODA que identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Además, se destaca la importancia de la inteligencia emocional y la toma de decisiones en el logro de objetivos en el ámbito laboral.

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Proyecto de Liderazgo y FODA Personal

El proyecto integrador de Selene Ramírez en el Taller de Liderazgo se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Se analizan sus objetivos personales y profesionales, así como un análisis FODA que identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Además, se destaca la importancia de la inteligencia emocional y la toma de decisiones en el logro de objetivos en el ámbito laboral.

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ESCUELA: Instituto Tecnológico Superior de Irapuato

NOMBRE: Ramírez Almanza Selene Wendolinee

MATERIA: Taller de Liderazgo

TEMA: Proyecto Integrador

MAESTRA: Norma Mariela

FECHA DE ENTREGA: jueves 18 mayo


INTRODUCCION.
MARCO TEORICO.
Foda:
OBJETIVOS PERSONALES Y PROFESIONALES.
Profesionales:
1.-Ser un buen líder
2.-Ayudar o comprender a mi equipo de trabajo
3.-Ser paciente
4.-Sacar todo el potencial de mi equipo
5.- Poder encontrar un buen trabajo

Personales:
1.-Tener mayor paciencia
2.-Saber administrar mi dinero
3.-Ser más comprensiva
4.-Aministrar mi dinero
5.-Saber manejar mis emociones
FODA:
Fortaleza Oportunidades

° Trabajadora ° Animar a mi equipo


° Con ganas de superarme ° Ser buena improvisando en
° Entregada
° Sacar lo mejor de mi
las exposiciones
° Cumplida ° Poner a trabajar a todos
° Ayudar a mi familia
Debilidades Amenazas

° Tener el corazón muy noble ° Ser muy sentida


° No ser muy fuerte, o no ° Entregarme demasiado y
tener un carácter fuerte explotar
° Siempre ayudar cuando me ° No saber separar los
necesitan problemas
° Querer hacer siempre lo
que yo quiero
DESARROLLO.
Estrategias de comunicación y liderazgo:
La comunicación efectiva me serviría o ayudarías mas que nada entre
líder como el miembro de equipo, para que todo este en una buena
armonía y mayor tranquilidad, de forma natural, y confiable. Evitando
malos entendidos y problemas laborales, dentro del equipo que
pueden llegar a surgir, debido a la mala inteligencia emocional que
puede haber, al no saber expresarse.

INTELIGENCIA EMOCIONAL EMPLEADA EN CUMPLIR LOS OBJETIVOS

La inteligencia emocional es reconocida por ayudar a reconocer,


calmar, entender las emociones tanto de los demás como propias,
tener una inteligencia emocional alta te ayuda conectando con otras
personas, teniendo relaciones empáticas hacia los demás, para
ayudar a resolver conflictos y expresar las emociones.
Es muy útil ya que ayuda a tener mayor colaboración efectiva,
relaciones buenas e interpersonales en el lugar de trabajo,
entendiendo y ayudando a los demás compañeros de trabajo,
ayudando a ser un líder mejor y mas analítico.

TOMA DE DESICIONES Y LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE LOGRAR LOS


OBJETIVOS.

Este proceso es un método que se caracteriza en juntar toda la


información, ver las alternativas y luego tomar una buena decisión al
final de todo.
Esto ayudaría para saber tener un mayor manejo en tu vida, sabiendo
los pasos o técnicas que se tienen para poder lograr una buena
decisión, mas coherente y menos con corazonada, pero sin dejar de
ignorarlo.
CV

CONCLUSION:

BIBLIOGRAFIAS.

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