“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA

CONSOLIDACION DE NUESTRA INDEPENCIA, Y

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR

“Intégrate a
INFORME DE EXPERIENCIA FORMATIVAS EN
la Excelencia SITUACIONES REALES DE TRABAJO - EFSRT.
Educativa” PRÁCTICAS PRE -PROFESIONALES

PROGRAMA DE
ESTUDIOS MODULO II COMTABILIDAD
CONTABILIDAD PRIVADA Y PUBLICA

“MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PILCOMAYO” - HUANCAYO

APELLIDOS Y NOMBRES: MAQUE CHOCCA

pág. 1
 DEDICATORIA
El presente informe está dedicado en

primer lugar a DIOS, pues reconozco

que la sabiduría viene de él y que todo

esfuerzo será siempre bien

recompensado; y también se lo dedico a

mi mamá y hermanos por el constante

apoyo que me brindaron en mi carrera

profesional para luego realizar mis

practicas pre – profesionales para lograr

mis metas y objetivos.

PRESENTACIÓN

El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo de las

prácticas, mencionando datos referentes de la entidad de las practicas Pre-Profesionales “MUNICIPALIDAD

pág. 2
DISTRITAL DE PILCOMAYO” del módulo profesional No. 02: “CONTABILIDAD PUBLICA Y PRIVADA”,

del Programa de Estudios de Contabilidad.

En este informe tenemos en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para los estudiantes, que al

terminar sus años de estudio profesional sale con una idea más clara de lo que representa ser técnico, esto ayuda

de apoyo en las diversas actividades que realice al ejercer su carrera en cualquier empresa ya sea pública o

privada y desarrollar con eficiencia, destreza y creatividad.

pág. 3
 AGRADECIMIENTO

A Dios por brindarme la oportunidad de

superarme y por estar siempre a mi lado

en los momentos difíciles, nuestros

maestros que contribuyen

significativamente en nuestro

aprendizaje y a todas las personas que

nos orientan para ser mejores personas.

pág. 4
 ÍNDICE

CARATULA 1

DEDICATORIA 2–

3 PRESENTACIÓN 4

AGRADECIMIENTO 5

INDICE 6

INFORMACIÓN GENERAL DEL ESTUDIANTE 7

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 8

CAPITULO I

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1. DESCRIPCION GENERAL DE LAS ACTIVIDADES PRINCIPAL 9-10

1.2. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 11-12

1.3. DESCRIPCION DEL AREA DONDE REALIZA SUS PRACTICAS 13-14

1.4. DIFICULTADES 15-16

1.5. LOGROS ALCANZADOS 18-19

1.6. PERFIL PROFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA 20

BIBLIOGRAFIA 25

PLANO DE UBICACIÓN
27-28

CUADERNO DE ASISTENCIA

29-30

ANEXOS------------------------------------------------------------------------26

pág. 5
DOCUMENTOS 30-31

EVIDENCIAS 32-33

pág. 6
 I. INFORMACION GENERAL DEL ESTUDIANTE

1) NOMBRE y APELLIDOS DEL PRACTICANTE

 MAYLI VANESA , MAQUE CHOCCA

2) PRGRAMA DE ESTUDIOS

 Contabilidad

3) DIRECCIÓN

 JR GRAU Y ARICA S/N – PILCOMAYO – HUANCAYO

4) CORREO ELECTRONICO

 74895658mayli@[Link]

5) TELEFONO - CELULAR

 986 431 147

II. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1) DATOS GENERALES DE LA EMPRESA PRIVADA O ENTIDAD

PUBLICA

1.1) RAZON SOCIAL

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILCOMAYO –

HUANCAYO

pág. 7
2) FICHA RUC

3) DIRECCION Y/O DOMICILIO FISCAL

 Jr. Libertad N° 190 - Plaza Libertad - Pilcomayo

4) CORREO ELECTRINICO

 mesadepartes@[Link]

5) TELEFONO – CELULAR

pág. 8
  064-206294

CAPITULO I

III. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL

1.1.1 BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA

El distrito de Pilcomayo es uno de los veintiocho que

conforman la Provincia de Huancayo, ubicada en el Departamento

de Junín, bajo la administración del Gobierno Regional de Junín,

en el Perú. Limita por el norte con el Distrito de Sicaya; por el

este con el Distrito de El Tambo; por el oeste con el Distrito de

Chupaca; y, por el sur con el Distrito de Huamancaca Chico.

Desde el punto de vista jerárquico de la Iglesia católica forma

parte de la Arquidiócesis de Huancayo.

1.1.2 TIPO DE EMPRESA

Es una entidad autónoma de derecho público, con

personalidad Jurídica y patrimonio propio que forma parte del

estado y contribuye a la realización de sus fines.

1.1.3 RESEÑA HISTÓRICA

El distrito de Pilcomayo, fue creado mediante Ley N° 9963 el

15 de setiembre de 1944, durante el gobierno de Manuel Prado

Ugarte Che. Está ubicado en el departamento de Junín, bajo la

administración del Gobierno Regional de Junín. Limita por el

pág. 9
 norte con el distrito de Sicaya, por el este con el distrito de

El Tambo, por el oeste con la provincia de Chupaca, y por

el sur con el distrito de Huamancaca Chico. Es uno de los

veintiocho distritos que conforman la provincia de

Huancayo. Su territorio está ubicado a una altitud de

3,225 (tres mil doscientos veinticinco) metros sobre el

nivel del mar, con una superficie que abarca los 20.05

Km2, siendo rodeado por los ríos Mantaro y Cunas.

Actualmente según los últimos censos del INEI

(INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA)

la población Pilcomaina está sobrepasando los 23,000

habitantes.

1.1.4 MISIÓN

Nuestra misión es servir a los ciudadanos de Pilcomayo,

promoviendo su bienestar con servicios eficientes y

transparentes, impulsando el desarrollo sostenible y preservando

nuestras tradiciones y cultura.

1.1.5 VISIÓN

Ser una Municipalidad reconocida por su gestión transparente y

eficiente, promoviendo el desarrollo integral y sostenible de

Pilcomayo, generando oportunidades y elevando la calidad de

vida de nuestros habitantes.

1.1.6 Valores

 Honradez

 Honestidad

pág. 10
  Respeto

 Responsabilidad

 Diligencia

 Empatía

 Vocación de Servicio

1.1.7 PAGINA WEB

 [Link]

 [Link]

%20pillco%20marca%202024.

IV. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

1.2.1 REFERENCIA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

Órganos de Apoyo:

 Gerencia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

 Gerencia de Administración

 Gerencia de Prensa e Imagen Institucional

 Oficina de Ejecutoría Coactiva

 Gerencia de Participación Ciudadana

Órganos de Asesoramiento:

 Gerencia de Asesoría Jurídica

 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

Órganos de Línea:

pág. 11
 Gerencia del Centro de Innovación y Emprendimiento Los Olivos (CIELO)

 Gerencia de Educación, Salud e Inversión Social

 Gerencia de Desarrollo Urbano

 Gerencia de Servicios a la Ciudad

 Gerencia de Rentas

Órganos de dirección

 Gerencia Municipal

Órganos de Asesoramiento

 Oficina de Racionalización – OR

 Oficina de Presupuesto – OP

 Oficina de Programación e inversiones – OPI

1.2.2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

pág. 12
 1.2.3 IDENTIFICACIÓN DEL AREA DONDE REALIZA SUS
PRACTICAS

V. DESCRIPCIÓN DEL AREA DONDE REALIZA SUS PRACTICAS

1.3 EJECUCIÓN DE LA PRACTICA

 FECHA DE INICIO: 25 – 05 - 2022

 FECHA DE TERMINO: 09 –09 – 2022

1.3.1 DESCRIPCION DEL ÁREA DE PRACTICAS

El proceso de las Prácticas Pre Profesionales I, ha consistido en el

desarrollo de una serie de actividades programadas mediante el

cronograma de actividades establecidas en el Plan de Prácticas I, lo cual,

se desarrolló de manera ordenada en cumplimiento del compromiso que

se tuvo con la entidad pública a fin aportar los conocimientos obtenidos

en las aulas de clase. En ese sentido, es preciso detallar las tareas

realizadas durante el periodo de prácticas en la Municipalidad Distrital

de Pilcomayo – Huancayo .

pág. 13
1.3.2 ACTIVIDAD N° 1 APOYO EN EL INGRESO Y SALIDA DE

DOCUMENTOS (SOLICITUDES, INFORMES, PROVEÍDOS,

RESOLUCIONES GERENCIALES, RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA,

ACUERDO DE CONSEJO, OFICIOS, MEMORÁNDUMS Y CARTAS):

Es el conjunto de operaciones de verificación y control de que se

realiza a los documentos remitidos por una persona natural o jurídica,

son acciones estrechamente vinculadas entre el usuario y el área

correspondiente que realiza el seguimiento oportuno de su trámite

para el beneficio que le otorgue pertinente para fines propios en

determinación de responsabilidad y puntualidad siendo óptima por mi

persona ya que realizo la salida de los documentos pertinentes.

¿CÓMO SE DIO?

El apoyo en decepcionar y seleccionar los documentos se dio

cuando el área de Gerencia Municipal se encarga de decepcionar los

documentos de todas las áreas para luego ser archivados de manera

ordenada.

PROBLEMA IDENTIFICADO

En el desarrollo de esta actividad no se ha encontrado serios

problemas ya que se ha contado con la supervisión permanente del

Jefe inmediato de la entidad receptora.

pág. 14
1.3.3 ACTIVIDAD N° 2 ORDENAR Y FOLIAR LOS

DOCUMENTOS EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

La foliación consiste en numerar cada una de las hojas que

conforman un expediente. La numeración debe ser consecutiva.

No se debe omitir ni repetir números, como tampoco adicionar

subíndices. La foliación la llevará a cabo el responsable de

expediente. Los documentos deben estar debidamente foliados

iniciándose desde el número uno (1), el cual corresponde al

primer folio del documento que dio inicio al trámite

¿CÓMO SE DIO?

pág. 15
 El foliado de los documentos se dio enumerando los folios (hojas

y/o documentos, sobres, etc. que integran el expediente) de

acuerdo al orden en que aparecen en el mismo. Esta indicación

se realiza en el ángulo superior derecho, primero se pone el

número correspondiente y debajo, entre paréntesis con letras se

aclara el número.

1.3.4. ACTIVIDAD N° 3 DISTRIBUIR LOS DOCUMENTOS A LAS

ÁREAS CORRESPONDIENTES

Los documentarios que son decepcionados en el área de gerencia municipal

y visado por el gerente se deben darse la salida y distribuir con rapidez a las

áreas correspondientes.

¿CÓMO SE DIO?

pág. 16
Los documentos que llegan en el Área de Gerencia Municipal se decepcionan

con fecha, hora, número de folio, firma y con un proveído se da salida a las

áreas correspondientes en tiempo real.

GRADO DE PARTICIPACIÓN

En esta actividad el grado de participación es en un 50%, ya que mi persona

es quien ha dado recepción y distribuido los documentos en forma rápida y

ordenada

1.3.4 ACTIVIDAD N° 4: MANTENER ACTUALIZADO EL

Consiste en realizar las anotaciones de los datos de los

documentos decepcionados en el cuaderno de registros según el

orden del registro.

¿CÓMO SE DIO?

pág. 17
 Para el registro de los documentos se hiso el uso del cuaderno de apuntes

que contenía el número de registros y donde anotaba los datos de los

documentos como fecha, número de folio, número de expediente o proveído,

informe, carta, oficios, resolución gerencial, resolución de alcaldía,

memorándums, nombre del usuario responsable, asunto de los documentos

respectivos, la salida del mismo es con nombre del usuario los oficios,

informes y cartas a las áreas de Gerencia de Medio Ambiente, Gerencia de

Administración, Gerencia de Tributación, Gerencia asesoría jurídica,

secretaria General, Gerencia de Desarrollo Social y Económico y Alcaldía

pág. 18
14 PERFIL PROFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA

1.4.1 PERFIL PROFESIONAL

 Ser una persona responsable.

 Trabajar bajo presión.

 Proactividad dentro del área de prácticas.

 Ser puntual en el área de prácticas.

 Ser eficiente en el área de prácticas.

 Ser eficaz para lograr un resultado óptimo.

CONCLUSIONES

En la actualidad tanto las Municipalidades entre otras entidades del Sector

Publico nos brida trabajo en equipo, coordinación y proactividad en las personas

según esto para obtener buenos resultados y que obtenga buenos conocimientos

que los proyectaran dentro de este sector para llegar a los objetivos que la

entidad propone cada año.

RECOMENDACIONES

 Brindar capacitaciones a los personales para que tenga conocimiento de su

ámbito laboral.

 Aumentar la tasa de empleo a personas con Bachiller, ya que en el Perú el

desempleo aumenta.

 Principalmente para mejorar el clima laboral de trabajo entre la entidad del

Sector Público y los empleados de la entidad.

 Separar estratégicamente cada departamento de las entidades para optimicen

el desempeño y rendimiento de cada una de ellas.

pág. 19
 Potencializar la contratación de personas que se capaz de desenvolverse en su

ámbito laboral y profesional.

pág. 20
ANEXOS

pág. 21
 EVIDENCIAS

pág. 22
pág. 23
……………………………………………………………………..

FIRMA DEL DOCENTE SUPERVISOR

-………………………………………………………………….

FIRMA DE PRACTICANTE

pág. 24