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Comportamiento Organizacional: Enfoques y Técnicas

El documento presenta una tabla informativa sobre diversas ciencias y su contribución al comportamiento organizacional, incluyendo psicología, sociología y ciencia política. Cada ciencia se analiza en términos de su enfoque, tema y nivel de análisis, destacando la importancia de la comunicación, la comprensión de estructuras organizacionales y la asignación de poder. Los autores mencionados incluyen a Stephen Robbins y Mario J. Krieger, entre otros.

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Comportamiento Organizacional: Enfoques y Técnicas

El documento presenta una tabla informativa sobre diversas ciencias y su contribución al comportamiento organizacional, incluyendo psicología, sociología y ciencia política. Cada ciencia se analiza en términos de su enfoque, tema y nivel de análisis, destacando la importancia de la comunicación, la comprensión de estructuras organizacionales y la asignación de poder. Los autores mencionados incluyen a Stephen Robbins y Mario J. Krieger, entre otros.

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BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA.

CONSULTORIA JURIDICA CORPORATIVA I

DOCENTE: LIC. MARIA DE LOURDES ADRIANA COBA PORRAS

ALUMNO: DANIEL OMAR RAMIREZ CALDERON

ACTIVIDAD 6 TABLA INFORMATIVA


CIENCIA CONCEPTO Y AUTOR TEMA, MODELO, NIVEL DE ENFOQUE
TECNICA A LA QUE O ANALISIS.
CONTRIBUYE AL (INDIVIDUAL,
COMPORTAMIENTO GRUPAL,
ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL).
PSICOLOGIA Enseña a los gerentes Enfocada a ayudar a GRUPAL 
y empleados técnicas las empresas a
efectivas de evaluar las
comunicación, lo que competencias,
ayuda a evitar habilidades,
malentendidos y a percepciones y el
fomentar un potencial de los
ambiente de empleados para
apertura y respeto alcanzar los objetivos
mutuo. Esto es de la organización, al
crucial, mismo tiempo que
especialmente en contribuye a su
momentos de crisis o desarrollo humano y
cuando se profesional.
implementan
cambios importantes
en la empresa.

AUTOR: Stephen
Robbins, George
Elton Mayo, Hugo
Musternberg.
SOCIOLOGIA El comportamiento La Sociología INDIVUAL
organizacional es un Organizacional
campo de estudio permite una
interdisciplinario que comprensión
combina elementos profunda de cómo
sociológicos para funcionan las
comprender y organizaciones,
anticipar el desde su estructura
comportamiento jerárquica, hasta sus
humano en el procesos de toma de
entorno laboral. decisiones y el CO
ayuda a optimizar el
Mario J Krieger, rendimiento de la
Idalberto organización a través
cheabaneto. del estudio de los
comportamientos y
relaciones del
personal.
CIENCIA POLITICA La ciencia política ha Ha hecho ORGANIZACIONAL
contribuido al contribuciones
comportamiento significativas en las
organizacional en áreas de
áreas como la estructuración de
asignación de poder, conflictos, asignación
la estructuración de de poder, política
conflictos, la política dentro de una
en una organización organización y en el
y el proceso proceso
administrativo. administrativo en
general.
PSICOLOGIA SOCIAL
ANTROPOLOGIA

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