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Política de Prevención de Sustancias en ICA

ICA CONSTRUCCIONES SAS prohíbe el consumo y distribución de alcohol y sustancias psicoactivas en sus instalaciones y durante las horas de trabajo, así como presentarse bajo su influencia. La empresa también prohíbe fumar dentro de sus instalaciones, permitiéndolo solo en áreas designadas, y se compromete a promover un ambiente laboral saludable mediante programas de capacitación sobre alcoholismo, tabaquismo y drogadicción. Se reservan el derecho de realizar pruebas y aplicar sanciones disciplinarias en caso de incumplimiento.

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Política de Prevención de Sustancias en ICA

ICA CONSTRUCCIONES SAS prohíbe el consumo y distribución de alcohol y sustancias psicoactivas en sus instalaciones y durante las horas de trabajo, así como presentarse bajo su influencia. La empresa también prohíbe fumar dentro de sus instalaciones, permitiéndolo solo en áreas designadas, y se compromete a promover un ambiente laboral saludable mediante programas de capacitación sobre alcoholismo, tabaquismo y drogadicción. Se reservan el derecho de realizar pruebas y aplicar sanciones disciplinarias en caso de incumplimiento.

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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CÓDIGO:04-ICA-SST

VERSIÓN: 01
CONSUMO DE ALCOHOL, FECHA:07-05-2022
TABACO Y SUSTANCIAS
Página 1 de 1
PSICOACTIVAS

ICA CONSTRUCCIONES SAS, prohíbe a sus empleados y contratistas el consumo y/o la distribución de alcohol y
sustancias alucinógenas dentro de las instalaciones de la empresa y durante las horas de trabajo. Al igual que
está prohibido presentarse a laborar bajo la influencia del alcohol o drogas psicoactivas.

Se reconoce que estar bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas además de causar incomodidad,
pone en riesgo la integridad de las personas, la calidad de las actividades y la seguridad de las empresas. Para
lo cual la compañía, se reserva el derecho de efectuar las pruebas que sean requeridas así como la negación al
acceso a sus instalaciones y áreas donde se desarrollan actividades, el establecimiento de las sanciones
disciplinarias o la terminación contractual.

Se reconoce que fumar cigarrillo es causa de incomodidad y un riesgo para LA SALUD DE LAS PERSONAS. Por lo
tanto, es política de la compañía prohibir que se fume dentro de sus instalaciones y únicamente estará permitido
hacerlo en las áreas destinadas para ello.
Nuestra empresa; Tiene como política brindar a sus empleados un ambiente de trabajo sano que contribuya a
un desempeño laboral efectivo, por eso promoverá, divulgará y capacitará a todos sus empleados en programas
tendientes a desarrollar una actitud positiva y responsable ante las consecuencias del alcoholismo, tabaquismo
y la drogadicción; para lo cual destinará talento humano y profesional en las áreas de asesoría médica y
psicológica.

______________________________________
Jorge Luis Delgado
C.C. [Link]
Representante legal.
Fecha de actualización: 07-05-2022

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