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Alerta: Inconsistencias en Planilla Electrónica

La SUNAFIL ha identificado inconsistencias en el registro de trabajadores de la Constructora Praxikar SRL en la Planilla Electrónica, lo que podría indicar incumplimientos laborales. Se requiere que la empresa verifique y actualice el registro de alta de sus trabajadores en un plazo de diez días hábiles y regularice cualquier omisión. No registrar trabajadores se considera una infracción grave, con multas significativas por cada trabajador no registrado.

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Alerta: Inconsistencias en Planilla Electrónica

La SUNAFIL ha identificado inconsistencias en el registro de trabajadores de la Constructora Praxikar SRL en la Planilla Electrónica, lo que podría indicar incumplimientos laborales. Se requiere que la empresa verifique y actualice el registro de alta de sus trabajadores en un plazo de diez días hábiles y regularice cualquier omisión. No registrar trabajadores se considera una infracción grave, con multas significativas por cada trabajador no registrado.

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A

E INCONSISTENCIAS EN EL REGISTRO DE
R TRABAJADORES EN LA PLANILLA
T ELECTRÒNICA
A

Estimado(a) CONSTRUCTORA PRAXIKAR SRL - 20558716984

Del monitoreo y revisión de la Planilla Electrónica efectuados por la SUNAFIL, se advierte inconsistencias
respecto del número de trabajadores declarados en el Registro de Información Laboral (T-Registro) que
pudieran revelar incumplimiento de sus obligaciones sociolaborales, razón por la cual y en aras de contribuir
con la prevención de incumplimientos laborales, se le requiere adoptar las siguientes acciones:

1. Verificar que el registro del alta de sus trabajadores (sujetos al régimen laboral de la actividad privada)
se encuentre debidamente actualizado y corresponda a todo el personal que realiza labores propias de
su actividad económica, bajo los alcances de los elementos del contrato de trabajo;

2. Identificar, si cuenta con personal que, cumpliendo los elementos esenciales de toda relación laboral,
no ha sido dado de alta en el Registro de Información Laboral (T-Registro);

3. Regularizar en el Registro de Información Laboral (T-Registro) el alta de los trabajadores que haya
identificado;

Una vez que haya adoptado las acciones precedentes, en el plazo máximo de diez (10) días hábiles luego de
recibida la presente, deberá:

1. Ingresar a la opción “Registrar Incorporados” e ingrese de manera nominal los trabajadores que ha
dado Ud. de alta en el Registro de Información Laboral (T-Registro) a consecuencia del cumplimiento
de la presente alerta.

2. En caso Ud. haya confirmado que todos sus trabajadores cuenten con el alta en el T-Registro, debe
ingresar a la opción “Registrar Incorporados”, y dar clic al botón enviar.

La información registrada respecto al alta de trabajadores o la omisión en el cumplimiento de la misma, será


evaluada y considerada para la programación de próximas intervenciones de fiscalización laboral.

Recuerde que, no registrar trabajadores en la Planilla Electrónica es calificada como INFRACCIÓN MUY
GRAVE cuya responsabilidad administrativa conlleva la imposición de MULTA POR CADA TRABAJADOR, de 0.23
y 0.77 UIT respectivamente para las micro y pequeñas empresas acreditadas en el REMYPE; y de 2.63 UIT para
las NO MYPES; conforme al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N.° 019-2006-TR.

Nota: la notificación se considerará efectuada y surtirá efectos para el cómputo de los plazos, a partir del día
hábil siguiente a la fecha de depósito del presente requerimiento.

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