REPÚBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
E.T. SAN FRANCISCO DE ASÍS
FE Y ALEGRIA
EJIDO-EDO-MÉRIDA
Informe de pre-pasantías
Hospital tipo I sala materna
Pasante: Thays Gil
Tutor académico: Yoelis Ángulo
MÉRIDA, MAYO 2025
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
I
[Link] FRANCISCO DE ASÍS
FE Y ALEGRÍA
EJIDO-EDO-MÉRIDA
Informe de pre-pasantías
Hospital tipo I sala materna
Informe de pre-pasantías presentado por Thays Gil, titular de la cedula de
identidad N°v-33939047, como requisito de egreso para optar al título de técnico
medio en electrónica.
II
ÍNDICE
III
Hoja de presentación
NOMBRES Y APELLIDOS: Thays Crisnaire Gil Peña
CEDULA DE IDENTIDAD: v- 33939047
CARRERA: Técnico medio en electrónica
TUTOR ACADÉMICO: Yoelis Ángulo
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA: Hospital tipo I sala materna
ORGANISMO: público
DEPARTAMENTO: de salud
DIRECCIÓN: Avenida Bolívar entre calle Jáuregui y calle Andrés Bello diagonal
al enlace vial Augusto Rodríguez Aranguren. Parroquia Montalbán, municipio
campo Elías estado Mérida
RESPONSABLE INSTITUCIONAL: Octavia Aranguren
CARGO: Promotora Social
DURACION DE LA PRE-PASANTÍA: 2 semanas
FECHA DE INICIO:21/04/2025
FECHA DE FINALIZACIÓN:02/05/2025
IV
Capitulo I
Presentación de la empresa
Razón social
Actividad a la que se dedica
Brindar apoyo y atención medica a todas las mujeres en estado de
gestación y lactancia y al público en general.
Reseña histórica
En sus inicios el ambulatorio urbano I Fidel Febres Cordero de
ejido fue fundada por el Dr. Pedro Fonseca el 21 de octubre
de1943 el cual llevo por nombre Dispensario de Ejido
designándole el nombre del ilustre merideño Dr. Fidel Febres
Cordero en el año 1951, era el centro de salud piloto del
municipio campo Elías, brindaba atención integral en salud las
24horas y atención al parto; al inaugurarse la maternidad de
Mérida, por estar Ejido muy cerca de la capital del estado y por su
poca población, el Gobierno de este este tiempo (1950). Decide
cerrarla y convertirla en medicatura rural.
V
El 12 de mayo de 2005, junto a los esfuerzos incondicionales del
alcalde Jesús Abreu, apoyados por la corporación municipal de
Salud Director Ángel Ferrer y coordinadora de atención Mérida,
inauguraron el centro materno-infantil, como un anexo al
ambulatorio urbano tipo II Fidel Febres Cordero.
Desde que se fundó la sala materna en el 2005cuya misión para
entonces Brindar atención integral a la población femenina, la
atención del recién nacido, logrando de esta manera disminuir los
riesgos de morbi-mortalidad materno-infantil del municipio
Campo Elías y sus zonas aledañas.
Misión
Ayudar a la madre en su etapa reproductiva, favoreciendo su
derecho al cuidado integral de Salud, la planificación, control de
embarazo, logrando un nacimiento, puerperino seguro y el
cuidado del recién nacido en sus primeros momentos de vida,
fortaleciendo el binomio madre e hijo y la lactancia las primeras
24 horas de vida.
Visión
Constituirse en el centro de atención integral materno infantil,
para garantizar una atención especializada a la madre, niños y
niñas en el trabajo articulado con la familia y comunidad, alcanza
a ser acreditados como un Hospital amigo del niño y niña.
VI
Organigrama del Hospital tipo I sala materna
Mi área principal fue promoción social, administración y sala materna.
VII
INTRODUCCIÓN
El siguiente informe, es para presentar los detalles de mi experiencia durante el proceso
de las pre-pasantías en el Hospital tipo I sala materna.
Aquí presentaré las actividades que realice en mis pre-pasantías llevadas a cabo en el
Hospital tipo I sala materna, el objetivos de las pre-pasantías era incorporarnos a un
ambiente laboral para adaptarnos a sus normas y funcionamiento, el área en que estuve
presente fue en promoción social, encargada de brindar la atención medica general a
mujeres gestantes y lactantes del municipio campo Elías del estado bolivariano de
Mérida.
Finalmente, mi informe esta estructurado de la siguiente manera:
En el capítulo I se presenta la misión, visión, reseña histórica, razón social entre otros.
En el capitulo II se explica con que facilidad o dificultad realice las instrucciones dadas
por mi tutora empresarial.
A través de este informe, se espera brindar una visión completa de mi experiencia
durante las pre-pasantías, destacando logros, desafíos y aprendizajes obtenidos.
VIII
CAPITULO II
Desarrollo de las actividades de pre-pasantías y logros
alcanzados
DIAGRAMA DE GANTT
Tiempo de duración
Actividad Día Día Día Día Día Día Día Día Día Día
N N N N N°5 N N N N N
°1 °2 °3 °4 °6 °7 °8 °9 °10
Entrevista
Censo diario de
prenatal
Traspaso de
información del
censo
Elaboración de
material para
sesión educativa
Sesión educativa
Casa a casa “yo
te busco yo te
atiendo"
Entrega de
consejos
alimenticios
Acompañamiento
en sala materna
Cambio de área
de trabajo
IX
CAPITULO II
Desarrollo de la Actividad de pre-pasantías y logros alcanzados
Actividades o tareas realizadas más frecuentes
La actividad mas frecuente que realice fue el censo diario de prenatal que se basaba en
anotar los datos de las mujeres embarazadas para después hacerles entrega de los kit
multivitamínico
Actividades o tareas realizadas completamente nuevas
El casa a casa “yo te busco yo te atiendo" ya que nunca había hecho un casa a casa y
tampoco conocía el sector de san Buenaventura.
Actividades o tareas que se realizan diferente a como se hacen en
la institución
El censo lo había hecho antes en el área de matemáticas pero era para hallar la X y en el
Hospital tipo I sala materna se realiza para conocer la población de embarazadas para la
entrega de insumos médicos.
Actividades o tareas mas difíciles de realizar
El traspaso de la información al cuaderno principal porque esta acomodado por
parroquias y yo no conozco casi Ejido.
Actividades o tareas mas fáciles de realizar
X
Las sesiones educativas ya q el material de apoyo era una lamina realizada por nosotras
mismas y era hacer lo mismo que en una exposición.
Descripción del desarrollo y alcance del plan de trabajo
El plan de trabajo era colaborarle a las promotoras sociales en todo lo q necesitarán y
completar las actividades que nos daban.
Reflexiones, sobre las condiciones de trabajo, orientación,
dirección y colaboración brindada.
Las condiciones de trabajo fueron muy favorables ya que la mayoría del tiempo
estábamos en promoción social la cual era un área muy cómoda, las orientaciones eran
simples y bien explicadas todos fueron muy gentiles y colaboradores en todo lo que se
pedía.
XI
CAPITULO III
Conclusiones y recomendaciones
Conclusión
En conclusión este breve tiempo de pre-pasantías fue nuevo para mi en muchos
sentidos, ya que nunca había ingresado al Hospital tipo I sala materna y muchas de estas
actividades no los había realizado como el censo de prenatal, el casa a casa, entre otros.
He logrado aprender como mantener la calma en un área de emergencia, a expresarme
al público controlando el miedo escénico, como dirigirse cortésmente hacia las personas
lo cual me beneficiara cuando solicite un empleo, ya que un buen lenguaje crea
confianza y respeto en compañeros de trabajo.
Esta experiencia superó mis expectativas, ya que creí que seria un ambiente mas
negativo en cuanto la comunicación, instrucciones, relaciones de trabajo, etc. Los cual
no fie así hubo una excelente comunicación, instrucciones claras y simples, relaciones
laborales sanas y respetosas y un gran trato de parte de las tutoras.
El Hospital tipo I sala materna es una increíble institución médica al servicio de todos,
ayuda gratuita y servicial al publico en general, atención cordial, entre otras cosas. Lo
único que desearía cambiar es el área de promoción social porque es muy pequeño el
espacio.
XII
ANEXO
FIGURA 1. Día de la Entrevista. 21/04/2025
FIGURA [Link] educativa sobre la meningitis. 24/04/2025
XIII
FIGURA 3. Realización del censo de prenatal. 22/042025
FIGURA 4. Casa a casa “ yo te busco yo te atiendo". 24/04/2025
XIV
FIGURA 5. Casa a casa en San Buenaventura. 24/04/2025
FIGURA 6. Acompañamiento en sala materna. 28/04/2025
XV