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Informe de Pre-Pasantías en Sala Materna

El informe de pre-pasantías de Thays Gil detalla su experiencia en el Hospital tipo I sala materna, donde realizó actividades relacionadas con la atención a mujeres gestantes y lactantes. Durante su pasantía, se enfocó en el censo prenatal y la promoción social, destacando la buena comunicación y colaboración en el entorno laboral. Se concluye que la experiencia superó las expectativas, a pesar de la necesidad de mejorar el espacio de trabajo en promoción social.

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Informe de Pre-Pasantías en Sala Materna

El informe de pre-pasantías de Thays Gil detalla su experiencia en el Hospital tipo I sala materna, donde realizó actividades relacionadas con la atención a mujeres gestantes y lactantes. Durante su pasantía, se enfocó en el censo prenatal y la promoción social, destacando la buena comunicación y colaboración en el entorno laboral. Se concluye que la experiencia superó las expectativas, a pesar de la necesidad de mejorar el espacio de trabajo en promoción social.

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REPÚBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN


E.T. SAN FRANCISCO DE ASÍS
FE Y ALEGRIA
EJIDO-EDO-MÉRIDA

Informe de pre-pasantías
Hospital tipo I sala materna

Pasante: Thays Gil


Tutor académico: Joelys Ángulo
MÉRIDA, MAYO 2025
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
[Link] FRANCISCO DE ASÍS
FE Y ALEGRÍA
EJIDO-EDO-MÉRIDA

I
Informe de pre-pasantías
Hospital tipo I sala materna

Informe de pre-pasantías presentado por Thays Gil, titular de la cedula de


identidad N°v-33939047, como requisito de egreso para optar al título de
técnico medio en electrónica.
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación
E.T. San Francisco de Asís
Fe y Alegría
Ejido-Edo-Mérida

II
ÍNDICE

III
Hoja de presentación

NOMBRES Y APELLIDOS: Thays Crisnaire Gil Peña.


CEDULA DE IDENTIDAD: v- 33939047.
CARRERA: Técnico medio en electrónica.
TUTOR ACADÉMICO: Yoelis Ángulo.
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA: Hospital tipo I sala materna.
ORGANISMO: público.
DEPARTAMENTO: de salud.
DIRECCIÓN: Avenida Bolívar entre calle Jáuregui y calle Andrés Bello
diagonal al enlace vial Augusto Rodríguez Aranguren. Parroquia Montalbán,
municipio campo Elías estado Mérida.
RESPONSABLE INSTITUCIONAL: Octavia Aranguren.
CARGO: Promotora Social.
DURACION DE LA PRE-PASANTÍA: 2 semanas.
FECHA DE INICIO:21/04/2025
FECHA DE FINALIZACIÓN:02/05/2025

IV
Capítulo I

Presentación de la empresa
Es una institución medico integral especializada en la
atención hacia la mujer en estado de gestación y lactancia.

social Razón
Ser un centro medico al servicio de todos, brindando ayuda a
todo aquel que la necesita sin ningún interés.

Actividad a la que se dedica

Brindar apoyo y atención médica a todas las mujeres en


estado de gestación y lactancia y al público en general.

Reseña histórica
En sus inicios el ambulatorio urbano I Fidel Febres Cordero
de ejido fue fundada por el Dr. Pedro Fonseca el 21 de
octubre de1943 el cual llevo por nombre Dispensario de
Ejido designándole el nombre del ilustre merideño Dr. Fidel
Febres Cordero en el año 1951, era el centro de salud piloto
del municipio campo Elías, brindaba atención integral en
salud las 24horas y atención al parto; al inaugurarse la
maternidad de Mérida, por estar Ejido muy cerca de la capital
del estado y por su poca población, el Gobierno de este este

V
tiempo (1950). Decide cerrarla y convertirla en medicatura
rural.
El 12 de mayo de 2005, junto a los esfuerzos incondicionales
del alcalde Jesús Abreu, apoyados por la corporación
municipal de Salud Director Ángel Ferrer y coordinadora de
atención Mérida, inauguraron el centro materno-infantil,
como un anexo al ambulatorio urbano tipo II Fidel Febres
Cordero.
Desde que se fundó la sala materna en el 2005cuya misión
para entonces Brindar atención integral a la población
femenina, la atención del recién nacido, logrando de esta
manera disminuir los riesgos de morbi-mortalidad materno-
infantil del municipio Campo Elías y sus zonas aledañas.

Misión
Ayudar a la madre en su etapa reproductiva, favoreciendo su
derecho al cuidado integral de Salud, la planificación, control
de embarazo, logrando un nacimiento, puerperino seguro y el
cuidado del recién nacido en sus primeros momentos de vida,
fortaleciendo el binomio madre e hijo y la lactancia las
primeras 24 horas de vida.

Visión
Constituirse en el centro de atención integral materno infantil,
para garantizar una atención especializada a la madre, niños y
niñas en el trabajo articulado con la familia y comunidad,
alcanza a ser acreditados como un Hospital amigo del niño y
niña.

VI
Organigrama del Hospital tipo I sala materna.

El área principal de trabajo fue en promoción social.

VII
INTRODUCCIÓN

El siguiente informe, es para presentar los detalles de la experiencia vivida


durante el proceso de las pre-pasantías en el Hospital tipo I sala materna.
Aquí se presentará las actividades realizadas durante las pre-pasantías llevadas a
cabo en el Hospital tipo I sala materna, el objetivo de las pre-pasantías era
incorporarnos a un ambiente laboral para adaptarnos a sus normas y
funcionamiento, el área en que se trabajo fue en promoción social, encargada de
brindar la atención medica general a mujeres gestantes y lactantes del municipio
campo Elías del estado bolivariano de Mérida.
Finalmente, el informe está estructurado de la siguiente manera:
En el capítulo I se presenta la misión, visión, reseña histórica, razón social entre
otros.
En el capítulo II se explica con qué facilidad o dificultad se elaboró las
instrucciones dadas por la tutora empresarial.
A través de este informe, se espera brindar una visión completa de la experiencia
durante las pre-pasantías, destacando logros, desafíos y aprendizajes obtenidos.

VIII
CAPITULO II

Desarrollo de las actividades de pre-pasantías y logros


alcanzados

DIAGRAMA DE GANTT
Tiempo de duración

Dia 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5 Dia6 Dia 7 Dia 8 Dia 9 Dia 10

a sesiones educativas

IX
CAPITULO II

Desarrollo de la Actividad de pre-pasantías y logros


alcanzados

Actividades o tareas realizadas más frecuentes

La actividad mas frecuente que se realizo fue el censo diario de prenatal que se
basaba en anotar los datos que eran: nombre, apellido, teléfono, dirección, cedula,
fecha de nacimiento, semanas de gestación, controles que se ha realizado,
gestaciones que a tenido y posible fecha de parto.

Actividades o tareas realizadas completamente nuevas

El casa a casa “yo te busco yo te atiendo" ya que fue primera vez que se realizó y
también fue primera vez en la comunidad san Buenaventura.

Actividades o tareas que se realizan diferente a como se


hacen en la institución

El censo se había hecho antes en el área de matemáticas, pero era para hallar la X
y en el Hospital tipo I sala materna se realiza para conocer la población de
embarazadas para la entrega de insumos médicos.

Actividades o tareas mas difíciles de realizar

El traspaso de la información del censo al cuaderno principal ya que estaba


acomodado en parroquias y no se conocía el sector de ejido.

X
Actividades o tareas más fáciles de realizar
La elaboración del material para las sesiones educativas ya que
era lo mismo que una exposición.

Descripción del desarrollo y alcance del plan de trabajo

El plan de trabajo era dar ayuda a las promotoras sociales en todo lo q necesitarán
y completar las actividades que asignaban.

Reflexiones, sobre las condiciones de trabajo, orientación,


dirección y colaboración brindada.

Las condiciones de trabajo fueron muy favorables ya que la mayoría del tiempo
las actividades se realizaban en promoción social la cual era un área muy cómoda,
las orientaciones eran simples y bien explicadas todos fueron muy gentiles y
colaboradores en todo lo que se necesitaba.

XI
CAPITULO III

Conclusiones y recomendaciones

Conclusión

En conclusión, este breve tiempo de pre-pasantías fue nuevo en muchos sentidos,


ya que nunca se había ingresado al Hospital tipo I sala materna y muchas de estas
actividades no se habían realizado como el censo de prenatal, el casa a casa, entre
otros.
Se ha logrado aprender cómo mantener la calma en un área de emergencia, a
como expresarse ante el público controlando el miedo escénico, como dirigirse
cortésmente hacia las personas lo cual será un beneficio cuando se solicite un
empleo, ya que un buen lenguaje crea confianza y respeto entre compañeros de
trabajo.
Esta experiencia superó las expectativas, ya que se tenía en mente un ambiente
mas negativo en cuanto la manera de comunicarse, la forma en la que dieran las
instrucciones, relaciones de trabajo, etc. Los cual no fue así hubo una excelente
comunicación, instrucciones claras y simples, relaciones laborales sanas y
respetosas y un gran trato de parte de las tutoras.
El Hospital tipo I sala materna es una increíble institución médica al servicio de
todos, ayuda gratuita y servicial al publico en general, atención cordial, entre otras
cosas. Lo único que se quisiera cambiar es el área de promoción social porque es
un espacio muy pequeño.

XII
ANEXOS

FIGURA 1. Día de la Entrevista. 21/04/2025

XIII
FIGURA 2. sesión educativa sobre la meningitis. 24/04/2025

XIV
FIGURA 3. Realización del censo de prenatal. 22/042025

FIGURA 4. Casa a casa “yo te busco yo te atiendo". 24/04/2025

XV
FIGURA 5. Casa a casa en San Buenaventura. 24/04/2025

FIGURA 6. Acompañamiento en sala materna. 28/04/2025

XVI

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