DIAGNOSTICO:
Pregunta 112.5 pts
Tu eres un capacitador de higiene y seguridad que debes iniciar un protocolo ante un grupo de
empleados, para lo cual la primera pregunta que les formula es, ¿en qué momento de la historia
se comenzó a tomar conciencia sobre la necesidad de aplicar normas de higiene y seguridad?
Edad Moderna.
Edad contemporánea.
Edad Media.
Revolución industrial.
Revolución Francesa.
La respuesta correcta es “Revolución Industrial”. El auge industrial se extendió a otros países
europeos, como Francia, Alemania, generando concentraciones humanas con bajo nivel de
salubridad. Es en esta época (siglo XIX) que se inician la proliferación de tratados sobre higiene y
seguridad de autores ingleses y franceses.
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Pregunta 212.5 pts
En el examen que ha formulado el capacitador en higiene y seguridad se propone que los
empleados elijan cuál es la ley que debería aplicarse en caso de que ocurriese un accidente de
trabajo para todo el procedimiento, ofreciendo las siguientes alternativas y teniendo en cuenta
que debes actuar como si fueras un empleado.
Ley de riesgos del trabajo.
Normas de seguridad de convenios colectivos.
Ley de higiene y seguridad.
Ley de contrato de trabajo.
Decreto 351 de 1979 con Anexos.
La respuesta correcta es “Ley de riesgos del trabajo”, pues fue creada específicamente para el
tratamiento de las contingencias que pueden ocurrir en el trabajo, accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
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Pregunta 312.5 pts
Para conocer el nivel de formación o conocimiento de los empresarios, el Ingeniero en higiene y
seguridad les pregunta si conocen como se debe actuar cuando se comience a implementar un
programa de higiene y seguridad, ¿cuál debiera ser la respuesta de los empresarios?
Se debe contratar un seguro para riesgos.
Debe existir una acción preventiva.
Se debe encargar la ART.
Debe actuarse cuando ocurra un accidente.
Debe cubrirse los daños de los siniestros.
La respuesta correcta es “Debe existir una acción preventiva”. En este sentido, en las últimas
décadas se han fortalecido las acciones de los actores gubernamentales, empresariales y
sindicales orientadas a la promoción y la protección del bienestar de los trabajadores mediante la
prevención y el control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
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Pregunta 412.5 pts
Un empresario le consulta al asesor de higiene y seguridad, cuál es el campo de acción de la
Salud ocupacional, pues no entiende si es lo mismo que la higiene y seguridad. ¿Qué opciones
considera que serían las correctas?
Promover la organización de un programa de gestión de riesgos.
Proteger la salud del trabajador.
Promover trabajo sano.
Respaldar el mantenimiento de la capacidad de trabajo.
Evaluación del nivel de riesgo.
Las respuestas correctas son “Proteger la salud del trabajador”, “Promover trabajo sano” y
“Respaldar el mantenimiento de la capacidad de trabajo”. Se han fortalecido los programas que
tienen como eje la Salud Ocupacional tratada en forma multidisciplinaria para proteger el
bienestar de los trabajadores. Esta serie de estrategias procura generar y promover el trabajo
seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo, al realzar el bienestar
físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de
su capacidad de trabajo. La © las [Link] 11 Salud Ocupacional busca también favorecer que
los trabajadores lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al
desarrollo sostenible; de esta manera la salud ocupacional promueve el enriquecimiento humano
y profesional en el trabajo.
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Pregunta 512.5 pts
El responsable de higiene y seguridad, se encuentra realizando una observación de la empresa,
ingresando en una zona de máquinas, realiza la medición del nivel de ruido y comprueba que
arroja un valor de 100 decibeles. Esta situación genera una observación preocupante,
procediendo a informar a los empresarios que el nivel de ruido debiera ser menor. Para una
jornada de ocho horas, este debiera ser de:
99 dBA.
85 dBA.
100 dBA.
95 dBA.
90 dBA.
La respuesta correcta es “85 dBA”, de acuerdo a la SRT. Obtención a partir de medición de Dosis
de Ruido: Para aplicar este procedimiento se debe utilizar un dosímetro fijado para un índice de
conversión de 3 dB y un nivel de 85 dBA como criterio para una jornada laboral de 8 horas de
duración. Puede medirse la exposición de cada trabajador, de un trabajador tipo o un trabajador
representativo.
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Pregunta 612.5 pts
Un ingeniero se encuentra armando un ejercicio para capacitar en los niveles de iluminación.
Propone a un colaborador que elija entre las alternativas, cuál es la que corresponde a un
Iluminación sobre el plano de trabajo (lux) entre los 1500 a 3000. Si fuera el colaborador, ¿cuál
elegirías?
Trabajos comunes de oficina, tales como: lectura.
Colocación de maquinaria pesada.
Inspección con calibrados.
Trabajos simples, intermitentes y mecánicos.
Depósito de materiales voluminosos y otros.
La respuesta correcta es “Inspección con calibrados”, que requiere este nivel de iluminación, de
acuerdo a las escalas de los anexos de la ley de higiene y seguridad.
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Pregunta 712.5 pts
Cuando el capacitador de higiene y seguridad comenzó a referirse a las directrices de higiene y
seguridad, les consulta a los colaboradores si recuerdan de qué organismo provienen, ¿cuál
elegirías si fueses uno de los colaboradores?
OIT.
OPEP.
ONU.
CEPAL.
OEA.
La respuesta correcta es “OIT”. Las Directrices relativas a los sistemas de gestión de la
seguridad y la salud en el trabajo fueron elaboradas sobre la base de un enfoque amplio que
incluía a la OIT, a sus mandantes tripartitos y a otras partes interesadas. Asimismo, han sido
moldeadas de acuerdo con los principios de seguridad y salud en el trabajo acordados.
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Pregunta 812.5 pts
En el nivel nacional, las directrices deberían servir para crear un marco nacional para el sistema
de gestión de la SST que de preferencia cuente con el apoyo de leyes.
Falso
Verdadero
La respuesta correcta es “Verdadero”. Servir para crear un marco nacional para el sistema de
gestión de la SST que de preferencia cuente con el apoyo de leyes. Estas directrices deberían
contribuir a proteger a los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones,
enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.
ACTIVIDAD PRACTICA N° 1
Pregunta 125 pts
Selecciona las dos (2) opciones correctas. Al comenzar tu servicio para la empresa
Supermercados S. A., entendiste que resultaba necesario explicarles tus áreas de gestión, lo que
servía para capacitarlos en sus deberes de seguridad. En tu informe aclaraste que las tareas a tu
cargo son:
Grupo de opciones de respuesta
Instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y
demás impurezas producidas en el curso del trabajo.
Elaborar un mapa de riesgos en relación a las instalaciones.
Denunciar los accidentes de trabajo que ocurran ante la ART.
Identificar factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo como son los
agentes físicos, biológicos, ergonómicos, químicos, personales.
Las respuestas correctas son “Identificar factores de riesgo derivados de las condiciones de
trabajo como son los agentes físicos, biológicos, ergonómicos, químicos, personales” y “Elaborar
un mapa de riesgos en relación a las instalaciones”. La SRT estableció por resolución las
funciones que deberán desarrollar los servicios de higiene y seguridad en el trabajo y de medicina
del trabajo en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto N° 1338/96. La
Resolución SRT N° 905/15 regula cuales son las acciones que le corresponden a los servicios de
HYS, entre otras:
1. Asesorar al empleador en la definición de la política del establecimiento en materia de
seguridad y salud en el trabajo, que tendrá por objeto fundamental prevenir todo daño a la salud
psicofísica de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, en armonía con las políticas
establecidas para el sector en materia de calidad y ambiente de trabajo.
2. Relevar y confeccionar, por establecimiento, el mapa de riesgos que contendrá:
2.1. La nómina del personal expuesto a agentes de riesgo de enfermedades profesionales o lo
que oportunamente establezca la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.).
2.2. El relevamiento general de riesgos laborales.
2.3. El análisis y evaluación de riesgos por puesto de trabajo con las medidas preventivas.
El mapa de riesgos deberá estar firmado por los responsables de ambos servicios.
Se invita a tomar lectura de la Resolución para verificar el total de las funciones del servicio de
higiene y seguridad.
Asimismo, la Ley 19587 de HYS, impone a los empleadores deberes como los enunciados:
- Denunciar los accidentes de trabajo que ocurran ante la ART.
- Instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y
demás impurezas producidas en el curso del trabajo
Pregunta de la marca: Pregunta 2
Pregunta 225 pts
En el informe realizado para Supermercados SA, ¿cuáles son los riesgos identificados en higiene
industrial? Selecciona las tres (3) opciones correctas:
Grupo de opciones de respuesta
Riesgos ergonómicos.
Riesgos físicos.
Riesgos biológicos.
Accidentes de trabajo.
Las respuestas correctas son “riesgos físicos”, “riesgos biológicos” y “riesgos ergonómicos”. La
higiene industrial es la ciencia que se encarga de reconocer, prevenir y evaluar los riesgos para la
salud física y mental que originan los agentes ambientales dentro del sitio de trabajo y que
pueden causar enfermedades, incomodidad o ineficiencia en los trabajadores. La higiene
industrial se origina como una necesidad por el desarrollo industrial y sus efectos nocivos. Todo
progreso conlleva una prosperidad económica y técnica. Sin embargo, es indispensable tomar las
precauciones que impidan consecuencias que puedan ser perjudiciales para las personas y para
el ambiente. La implementación adecuada de la higiene analiza y crea cambios en el ambiente
físico, biológico o químico de trabajo, para lograr prevenir la aparición de enfermedades laborales.
El objetivo de la higiene industrial es mejorar las condiciones del ambiente laboral a través de la
observación y regulación de factores de humedad, ventilación, temperatura, malas posturas,
ruidos, esfuerzos oculares, etcétera. Por esto, la función del higienista ambiental será la de
identificar los diferentes riesgos a los que está expuesta una persona en su lugar de trabajo,
además de formar y educar a los individuos sobre los mismos. La higiene industrial se caracteriza
por identificar cuáles son los contaminantes que pueden afectar la salud del trabajador. Calcular
la medición del contaminante: en función de esto se valorará el nivel del contaminante, para luego
decidir si se está frente a una situación segura o peligrosa. Si se decide que se está frente a una
situación segura, solo se seguirá un control periódico a fin de que la situación se mantenga igual;
ahora si, por el contrario, se decide que la situación es peligrosa se tendrá que tomar las medidas
sobre los contaminantes, a través de controles ambientales. Su regulación normativa se
encuentra en la Ley de higiene y seguridad Ley 19587, su decreto reglamentario 351/79; anexos,
la Ley de riesgos del trabajo, en todas sus regulaciones, y los protocolos.
Pregunta de la marca: Pregunta 3
Pregunta 325 pts
De acuerdo a los riesgos que se pudieron reconocer en la empresa SUPERMERCADOS SA,
identifique cuál es el mejor nivel que puede lograr conforme los criterios de siniestralidad.
Grupo de opciones de respuesta
Plan de mejoramiento de 24 meses.
Nivel de cumplimiento de las normas legales de higiene y seguridad.
Nivel de prevención superlativo.
Plan de mejoramiento de 12 meses.
La respuesta correcta es “nivel de prevención superlativo”. El responsable de higiene y seguridad
debe proponer a la empresa SUPERMERCADOS SA, que trabaje para lograr el mejor nivel
reconocido por la Ley 24557. Esta norma dispone cuatro niveles:
• Primer nivel: esta calificación implica el no cumplimiento de las condiciones que, según lo
establece la SRT, se consideran básicas en materia de higiene y seguridad. Los elementos a
desarrollar en las etapas correspondientes a este nivel deberán ser cumplimentados en un
período máximo de 12 meses desde el momento en que se acuerda el plan de mejoramiento.
• Segundo nivel: la calificación implica el cumplimiento de las obligaciones que se consideran
básicas. El período máximo para el cumplimiento de las obligaciones legales es, en este caso, de
24 meses.
• Tercer nivel: implica el cumplimiento de todas las obligaciones legales en materia de higiene y
seguridad.
• Cuarto nivel: implica alcanzar niveles de prevención y de condiciones y medio ambiente de
trabajo superiores a las obligaciones legales.
Pregunta de la marca: Pregunta 4
Pregunta 425 pts
En el Supermercado SA se realizan tareas de carga y descarga, funciones que, al proponer
medidas preventivas, siempre recurren a la ergonomía. ¿Qué aporta la ergonomía en relación a
los riesgos del trabajo reconocidos? Selecciona las dos (2) opciones correctas:
Grupo de opciones de respuesta
Diseña los productos y los trabajos de manera que estos se adapten a las personas.
Trata aspectos del comportamiento humano en el trabajo.
Diseña los productos y trabajos para que las personas se adapten a estos.
Promueve la eficiencia de la gestión laboral.
Las respuestas correctas son “diseña los productos y los trabajos de manera que estos se
adapten a las personas” y “trata aspectos del comportamiento humano en el trabajo”. La
ergonomía es el término aceptado mundialmente para definir el conjunto de conocimientos
multidisciplinares que estudian las capacidades y habilidades de los humanos, analizando
aquellas características que afectan al diseño de productos o procesos de producción. En todas
las aplicaciones, el objetivo es común: adaptar productos, tareas, entorno y herramientas a las
necesidades y capacidades de las personas, mejorando la eficiencia, seguridad y bienestar de
usuarios y trabajadores. En definitiva, el planteo ergonómico consiste en diseñar los productos y
los trabajos de manera que estos se adapten a las personas. Para alcanzar su objetivo, la
ergonomía trata aspectos del comportamiento humano en el trabajo. De este modo, cuando se
estudian los puestos de trabajo desde el punto de vista ergonómico pueden encontrarse
problemas derivados de diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible,
herramientas utilizadas. Carga física: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual
de cargas, fuerzas. Factores psicosociales del trabajo: descanso, presión de tiempos,
participación en las decisiones, relaciones entre compañeros y con los responsables. Condiciones
ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido, temperatura, vibraciones.
ACTIVIDAD PRACTICA N° 2
Pregunta 125 pts
El accidente sufrido por Juana Ramírez en el restaurante existente en Supermercados SA, fue
causado por aspectos materiales y físicos presentes en la instalación, que originaron un accidente
para las personas. Estas causas se identifican como:
Grupo de opciones de respuesta
Condiciones inseguras.
Protocolos inseguros .
Actos inseguros.
Conductas inseguras.
Respuesta correcta “Condiciones inseguras”.
Las condiciones inseguras son todas aquellas que se manifiestan en el medio que nos rodea y
que, por su sola permanencia en un sitio o lugar de trabajo, tienen el potencial para causar un
accidente. “En otras palabras, son aquellas condiciones materiales y físicas presentes en
cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas, las cuales pueden
deberse a la falta o deficiente mantención”. (Cortés Díaz, 2012, p.76).
Cuando las condiciones inseguras se eliminan o controlan con anterioridad a la realización del
trabajo, se excluye la probabilidad de que ocurra un accidente de trabajo.
Condición insegura y prevención: la identificación de las condiciones inseguras tiene un rol muy
importante en la prevención de accidentes. En el marco de la prevención de accidentes, algunas
consideraciones importantes que es preciso tener en cuenta son:
- La responsabilidad e involucramiento en materia de prevención de parte de todos los niveles de
la organización.
- Proveer los recursos humanos, físicos y económicos necesarios a fin de asegurar el adecuado
cumplimiento del programa de salud y seguridad.
- Cuidar que los equipos, las instalaciones, las máquinas, herramientas, materiales y otros
elementos de trabajo permanezcan en óptimas condiciones de mantenimiento y seguridad.
- Los trabajadores deben estar capacitados para comunicarles de manera urgente a los
supervisores o responsables del servicio de higiene y seguridad todas aquellas situaciones de
peligro de accidente que pudieran surgir de las actividades que se realizan.
Pregunta de la marca: Pregunta 2
Pregunta 225 pts
Considerando el accidente sufrido por Juana Ramírez, si lo hubiera sufrido durante su camino de
la casa al trabajo, se llamaría:
Grupo de opciones de respuesta
Accidente en ocasión.
In itinere.
Accidente de trabajo por el hecho.
In trayecto.
Respuesta correcta “In itinere”. Esta definición se utiliza para denominar a los accidentes que no
se producen dentro del lugar de trabajo, pero sí en el trayecto habitual entre el domicilio del
trabajador y su lugar de trabajo, en un plazo de tiempo prudencial antes de iniciarse o después de
concluir la jornada laboral, y siempre y cuando ese trayecto habitual no se hubiera modificado por
cuestiones o personales, y también considerando que el trabajador utilizó de manera prudencial
su medio de transporte.
Pregunta de la marca: Pregunta 3
Pregunta 325 pts
La decisión de Juana Ramírez para utilizar el montacargas, se puede entender como:
Grupo de opciones de respuesta
Instalaciones en mal estado.
Conducta insegura.
Distracción del trabajador.
Maquinaria sin seguro correspondiente.
Respuesta correcta “Conducta insegura”. Los actos inseguros son violaciones a las prácticas
seguras de trabajo que facilitan que el accidente de trabajo pueda ocurrir. Son aspectos del
comportamiento humano que, por motivo de fallas en las conductas de las personas, hacen
aumentar la probabilidad de que el accidente de trabajo se produzca.
“Actos inseguros: son actos fuera de las normas de seguridad que realizan los trabajadores y que
pueden poner en riesgo su vida o su salud” (Díaz, Flores, Orta,
2002, p. 21).
“Los actos inseguros son la causa principal de los accidentes” (Dentón, 1985, p.1).
Pregunta de la marca: Pregunta 4
Pregunta 425 pts
Cuando comenzaste a indagar a testigos sobre lo ocurrido en el accidente de la empleada Juana
Ramírez, varios empleados declararon que el montacargas había sufrido caídas similares sin
causar daños porque no había personas. Estas situaciones se denominan (más de una (1) opción
correcta):
Grupo de opciones de respuesta
Accidentes in itinere.
Incidentes.
Accidentes sin daños.
Hecho traumático.
Respuestas correctas “Incidentes” y “Accidentes sin daños”.
Los incidentes deben ser considerados como alertas que nos permitan controlar los riesgos con
antelación y que por ende nos ayuden a prevenir accidentes. La diferencia entre el accidente y el
incidente (o casi-accidente), es que en el primero se presenta una lesión orgánica, mientras que
en el segundo no se presenta daño a la salud, aunque hubiera podido ocurrir. Los accidentes e
incidentes comparten la característica de ser multicausales, es decir que ocurren por la
coincidencia de diversos factores. Esto indica que las medidas de prevención deben apuntar a
estas distintas causas. Inmediatamente luego de la ocurrencia de cualquiera de los dos, se deben
iniciar las investigaciones, buscando evidencias objetivas en el sitio de ocurrencia, teniendo en
cuenta una serie de lineamientos para la investigación de accidentes e incidentes.
ACTIVIDAD PRACTICA N° 3
Pregunta 125 pts
Selecciona las dos (2) opciones correctas. Al comenzar tu servicio para la empresa
Supermercados S. A., entendiste que resultaba necesario explicarles tus áreas de gestión, lo que
servía para capacitarlos en sus deberes de seguridad. En tu informe aclaraste que las tareas a tu
cargo son:
Grupo de opciones de respuesta
Instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y
demás impurezas producidas en el curso del trabajo.
Elaborar un mapa de riesgos en relación a las instalaciones.
Denunciar los accidentes de trabajo que ocurran ante la ART.
Identificar factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo como son los
agentes físicos, biológicos, ergonómicos, químicos, personales.
Las respuestas correctas son “Identificar factores de riesgo derivados de las condiciones de
trabajo como son los agentes físicos, biológicos, ergonómicos, químicos, personales” y “Elaborar
un mapa de riesgos en relación a las instalaciones”. La SRT estableció por resolución las
funciones que deberán desarrollar los servicios de higiene y seguridad en el trabajo y de medicina
del trabajo en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto N° 1338/96. La
Resolución SRT N° 905/15 regula cuales son las acciones que le corresponden a los servicios de
HYS, entre otras:
1. Asesorar al empleador en la definición de la política del establecimiento en materia de
seguridad y salud en el trabajo, que tendrá por objeto fundamental prevenir todo daño a la salud
psicofísica de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, en armonía con las políticas
establecidas para el sector en materia de calidad y ambiente de trabajo.
2. Relevar y confeccionar, por establecimiento, el mapa de riesgos que contendrá:
2.1. La nómina del personal expuesto a agentes de riesgo de enfermedades profesionales o lo
que oportunamente establezca la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.).
2.2. El relevamiento general de riesgos laborales.
2.3. El análisis y evaluación de riesgos por puesto de trabajo con las medidas preventivas.
El mapa de riesgos deberá estar firmado por los responsables de ambos servicios.
Se invita a tomar lectura de la Resolución para verificar el total de las funciones del servicio de
higiene y seguridad.
Asimismo, la Ley 19587 de HYS, impone a los empleadores deberes como los enunciados:
- Denunciar los accidentes de trabajo que ocurran ante la ART.
- Instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y
demás impurezas producidas en el curso del trabajo
Pregunta de la marca: Pregunta 2
Pregunta 225 pts
En el informe realizado para Supermercados SA, ¿cuáles son los riesgos identificados en higiene
industrial? Selecciona las tres (3) opciones correctas:
Grupo de opciones de respuesta
Riesgos ergonómicos.
Riesgos físicos.
Riesgos biológicos.
Accidentes de trabajo.
Las respuestas correctas son “riesgos físicos”, “riesgos biológicos” y “riesgos ergonómicos”. La
higiene industrial es la ciencia que se encarga de reconocer, prevenir y evaluar los riesgos para la
salud física y mental que originan los agentes ambientales dentro del sitio de trabajo y que
pueden causar enfermedades, incomodidad o ineficiencia en los trabajadores. La higiene
industrial se origina como una necesidad por el desarrollo industrial y sus efectos nocivos. Todo
progreso conlleva una prosperidad económica y técnica. Sin embargo, es indispensable tomar las
precauciones que impidan consecuencias que puedan ser perjudiciales para las personas y para
el ambiente. La implementación adecuada de la higiene analiza y crea cambios en el ambiente
físico, biológico o químico de trabajo, para lograr prevenir la aparición de enfermedades laborales.
El objetivo de la higiene industrial es mejorar las condiciones del ambiente laboral a través de la
observación y regulación de factores de humedad, ventilación, temperatura, malas posturas,
ruidos, esfuerzos oculares, etcétera. Por esto, la función del higienista ambiental será la de
identificar los diferentes riesgos a los que está expuesta una persona en su lugar de trabajo,
además de formar y educar a los individuos sobre los mismos. La higiene industrial se caracteriza
por identificar cuáles son los contaminantes que pueden afectar la salud del trabajador. Calcular
la medición del contaminante: en función de esto se valorará el nivel del contaminante, para luego
decidir si se está frente a una situación segura o peligrosa. Si se decide que se está frente a una
situación segura, solo se seguirá un control periódico a fin de que la situación se mantenga igual;
ahora si, por el contrario, se decide que la situación es peligrosa se tendrá que tomar las medidas
sobre los contaminantes, a través de controles ambientales. Su regulación normativa se
encuentra en la Ley de higiene y seguridad Ley 19587, su decreto reglamentario 351/79; anexos,
la Ley de riesgos del trabajo, en todas sus regulaciones, y los protocolos.
Pregunta de la marca: Pregunta 3
Pregunta 325 pts
De acuerdo a los riesgos que se pudieron reconocer en la empresa SUPERMERCADOS SA,
identifique cuál es el mejor nivel que puede lograr conforme los criterios de siniestralidad.
Grupo de opciones de respuesta
Plan de mejoramiento de 24 meses.
Nivel de cumplimiento de las normas legales de higiene y seguridad.
Nivel de prevención superlativo.
Plan de mejoramiento de 12 meses.
La respuesta correcta es “nivel de prevención superlativo”. El responsable de higiene y seguridad
debe proponer a la empresa SUPERMERCADOS SA, que trabaje para lograr el mejor nivel
reconocido por la Ley 24557. Esta norma dispone cuatro niveles:
• Primer nivel: esta calificación implica el no cumplimiento de las condiciones que, según lo
establece la SRT, se consideran básicas en materia de higiene y seguridad. Los elementos a
desarrollar en las etapas correspondientes a este nivel deberán ser cumplimentados en un
período máximo de 12 meses desde el momento en que se acuerda el plan de mejoramiento.
• Segundo nivel: la calificación implica el cumplimiento de las obligaciones que se consideran
básicas. El período máximo para el cumplimiento de las obligaciones legales es, en este caso, de
24 meses.
• Tercer nivel: implica el cumplimiento de todas las obligaciones legales en materia de higiene y
seguridad.
• Cuarto nivel: implica alcanzar niveles de prevención y de condiciones y medio ambiente de
trabajo superiores a las obligaciones legales.
Pregunta de la marca: Pregunta 4
Pregunta 425 pts
En el Supermercado SA se realizan tareas de carga y descarga, funciones que, al proponer
medidas preventivas, siempre recurren a la ergonomía. ¿Qué aporta la ergonomía en relación a
los riesgos del trabajo reconocidos? Selecciona las dos (2) opciones correctas:
Grupo de opciones de respuesta
Diseña los productos y los trabajos de manera que estos se adapten a las personas.
Trata aspectos del comportamiento humano en el trabajo.
Diseña los productos y trabajos para que las personas se adapten a estos.
Promueve la eficiencia de la gestión laboral.
Las respuestas correctas son “diseña los productos y los trabajos de manera que estos se
adapten a las personas” y “trata aspectos del comportamiento humano en el trabajo”. La
ergonomía es el término aceptado mundialmente para definir el conjunto de conocimientos
multidisciplinares que estudian las capacidades y habilidades de los humanos, analizando
aquellas características que afectan al diseño de productos o procesos de producción. En todas
las aplicaciones, el objetivo es común: adaptar productos, tareas, entorno y herramientas a las
necesidades y capacidades de las personas, mejorando la eficiencia, seguridad y bienestar de
usuarios y trabajadores. En definitiva, el planteo ergonómico consiste en diseñar los productos y
los trabajos de manera que estos se adapten a las personas. Para alcanzar su objetivo, la
ergonomía trata aspectos del comportamiento humano en el trabajo. De este modo, cuando se
estudian los puestos de trabajo desde el punto de vista ergonómico pueden encontrarse
problemas derivados de diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible,
herramientas utilizadas. Carga física: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo manual
de cargas, fuerzas. Factores psicosociales del trabajo: descanso, presión de tiempos,
participación en las decisiones, relaciones entre compañeros y con los responsables. Condiciones
ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido, temperatura, vibraciones.
ACTIVIDAD PRACTICA N° 4
Pregunta 1
0 / 25 pts
¿Cómo se reconoce el método del árbol de causas?:
Respuesta correcta
Es un diagrama que refleja la reconstrucción de la cadena de antecedentes del accidente,
indicando las conexiones cronológicas y lógicas existentes entre ellos.
Respondido
Se utiliza para resolución de problemas triviales en el ámbito de la calidad y puede ser utilizada
de forma sencilla para el análisis de causas de accidentes e incidentes de consecuencias leves o
moderadas.
Pretende, de una manera relativamente simple, hacer comprender y recordar los hechos o causas
que dieron lugar a una pérdida.
Es un anagrama que promueve la reconstrucción de las conexiones mediatas e inmediatas de los
hechos.
La respuesta correcta conforme lo sostiene la SRT es que consiste en diagramar la
reconstrucción de los antecedentes causales distinguiendo las mediatas e inmediatas, indicando
como se conectan en secuencia lógica y cronológica.
Pregunta 2
0 / 25 pts
De acuerdo al método del árbol de causas, ¿cuál es el punto de inicio?:
Las causas intermedias.
Respuesta correcta
El accidente.
Las causas que no sirven.
Respondido
Las causas básicas.
La respuesta correcta es que iniciándose en el accidente, el proceso va remontando su búsqueda
hasta donde tengamos que interrumpir la investigación.
Pregunta 3
0 / 25 pts
Respondido
Son las vinculadas con los hechos directos.
Son las vinculadas con las conductas inseguras.
Respuesta correcta
No precisan de una situación anterior para ser explicadas.
Son las que rodean al accidente sucedido.
La respuesta correcta es que se identifican las causas primarias o causas que, propiciando la
génesis de los accidentes, no precisan de una situación anterior para ser explicadas. Estas
causas están relacionadas con el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales de la
empresa.
Pregunta 4
0 / 25 pts
¿Cuál es la finalidad de la investigación de causas?:
Identificar los responsables para aplicar sanciones.
Evaluar los costos y pérdidas para determinar quién los debe cubrir.
Respuesta correcta
Determinar las medidas preventivas recomendadas para evitar accidentes similares.
Respondido
Encontrar el escenario correcto para identificar a los responsables.
La respuesta correcta es que la investigación de accidentes, ayudada por la confección del árbol
de causas, tiene como finalidad averiguar las causas que han dado lugar al accidente y
determinar las medidas preventivas recomendadas tendientes a evitar accidentes similares y a
corregir otros factores causales detectados, en particular los referentes a los fallos del sistema de
gestión de prevención de riesgos laborales.