INTRODUCCION

IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD, ti

procedimiento para la evaluación médica ocupacional según la Resolución 2346 del 11
de Protección Social, en la que todas la empresas deben diseñar sus profesiograma com
realizar una adecuada valoración médica ocupacional.

En esta matriz se consolida y define lo que es un profesiograma, su utilidad, las definicio

los instructivos de los exámenes médicos ocupacionales y de las pruebas paraclinicas c
espirometría.
los factores de riesgo, demandas ocupacionales, condiciones a tener en cuenta, una de
exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro cada uno con sus especificaciones y e
para una mejor comprensión e interpretación que faciliten los siguientes procesos:

* Procesos de transferibilidad ocupacional, entendida como qué otras ocupaciones pued

de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y experiencia. (procesos requeridos en cas
reasignación de tareas por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional o Concepto

* Procesos de adaptación de los puestos de trabajo a los funcionarios.

*Dan mayor garantía de la vinculación de personal idóneo para cada cargo disminuyend
la salud, pues contribuyen en la formulación específica de habilidades requeridas.

* Facilite el establecimiento detallado de la selección de exámenes médicos ocupaciona

de riesgo, diferenciando los requeridos para ingreso, control periódico y retiro.

* Facilite el establecimiento de los sistemas de vigilancia epidemioló[Link] en lo

una guía para que las áreas de SST soliciten los exámenes de ingreso, periódico y retiro
los cargos y grupos ocupacionales.

* Igualmente esta dirigido a los médicos ocupacionales que realizan los exámenes para
recomendaciones según hallazgos y perfiles.
 Código
ION
Versión

Página

E TRABAJO Y SALUD, tiene establecido el

Resolución 2346 del 11 de junio de 2007 del Ministerio
ar sus profesiograma como soporte técnico para

a, su utilidad, las definiciones de grupos ocupacionales,

as pruebas paraclinicas como visiometría, audiometría y

a tener en cuenta, una descripcion detallada de los

n sus especificaciones y exigencias a tener en cuenta
guientes procesos:

otras ocupaciones pueden desempeñar las personas

ocesos requeridos en caso de reubicación o
Profesional o Concepto Ocupacional).

narios.

cada cargo disminuyendo el riesgo de alteraciones en

idades requeridas.

nes médicos ocupacionales de acuerdo a los factores

riódico y retiro.

mioló[Link] en los procesos de selección y es

ingreso, periódico y retiro de acuerdo a los perfiles de

izan los exámenes para la aprobación y las

 BENEFICIOS DE LOS PROFESIOGRAMAS
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
PROFESIOGRAMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE
LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

UTILIDAD DE LOS PROFESIOGRAMAS

* Mejoramiento del perfil de los futuros empleados que se vinculen gracias a que en la sele
cuenta el criterio salud.

* Respaldo para las decisiones de personal basadas en criterios de salud, al tener un docu
las apoye.

* Puntualización de los procesos de desarrollo físico o entrenamiento del personal vinculad

se identifiquen sus fortalezas y debilidades de salud.

* Ubicar a las personas en las tareas más acordes a su condición física dentro de las asig

* Aumentar el beneficio de los estudios de puestos de trabajo al aplicarlos a las caracterís

que los ocupe.

*Mejorar el diseño de dotaciones y la determinación de elementos de protección personal.

* Disminuir la aparición de enfermedades profesionales gracias a la detección de hipersen

*Prevenir accidentes gracias a la detección precoz de factores de riesgo para accidentalid

OFESIOGRAMAS
Código

LICACIÓN DE LOS
MA DE DECISIONES DE Versión
S OCUPACIONALES
Página

SIOGRAMAS
ulen gracias a que en la selección se tenga en

s de salud, al tener un documento escrito que

miento del personal vinculado, gracias a que

ón física dentro de las asignadas al cargo.

l aplicarlos a las características del funcionario

tos de protección personal.

s a la detección de hipersensibles.

de riesgo para accidentalidad.

 DEFINICIONES
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
PROFESIOGRAMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE
LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

GRUPOS OCUPACIONALES
Constituyen diversos grupos de ocupaciones cuyo perfil es similar entre sí, dada la semeja
contenidos, actividades, demandas (habilidades y conocimientos) y factores de riesgo.

Ayudan a establecer de manera consolidada la información de las diversas ocupaciones q

la Universidad, de igual manera facilitan los procesos de transferibilidad ocupacional, ente
otras ocupaciones pueden desempeñar las personas de acuerdo a sus habilidades, conoc
experiencia.

AREAS PARA REALIZAR EXAMENES OCUPACIONAL

Todas las areas con contrato directo con la empresa
NES Código
LICACIÓN DE LOS
MA DE DECISIONES DE
Versión
S OCUPACIONALES
Página

NALES
ilar entre sí, dada la semejanza de sus
os) y factores de riesgo.

las diversas ocupaciones que se presentan en

eribilidad ocupacional, entendida como qué
do a sus habilidades, conocimientos y

ES OCUPACIONAL
cto con la empresa
 INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
PROFESIOGRAMAS Y LA TOMA DE DECISIONES DE LAS
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL

Todo examen médico ocupacional debe desarrollar como contenido mínimo la información establecida en la resolución 2346 del 11 de junio de 2007. Inf
vinculación a seguridad social, información del empleo, perfil del cargo suministrado por el empleador, antecedentes ocupacionales y de exposici
antecedente de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, antecedentes familiares de salud, antecedentes personales de salud, secuelas de los ant
curso, dominancia hemisférica, revisión por sistemas, examen físico general con los siguientes contenidos mínimos: estado general, peso, talla, ten
deformidades, atrofias, simetría corporal, cicatrices de trauma y/o cirugía, esfuerzo visual para llenar las formas, esfuerzo auditivo y necesidad de rep
énfasis solicitado según la ocupación.

El contenido de la historia clínica ocupacional tiene carácter confidencial y su custodia esta regulada por la resolución 1918 del 05 de junio de 2009, d
algunos apartes: “ La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y d la historia clínica ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de
curso de la atención, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica”. “En ningú
conservar o anexar copia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional a la hoja de vida del trabajador”.
La exposición a riesgos ocupacionales que implica el desempeño en algunos oficios motiva a los empleadores a evaluar en forma concreta las funciones
en el trabajador. También es motivo para enfatizar aspectos del examen, la exigencia que tienen algunas funciones, como es el caso de la visión en un c
ellos no ven bien no pueden lograr resultados aceptables en su desempeño.

Al terminar la evaluación, el profesional debe estar en capacidad de contestar varias preguntas:

1º. ¿El aspirante tiene un buen estado general de salud, o por el contrario padece alguna enfermedad o disfunción que lo convierta en una persona con inc
organización? Para contestar este cuestionamiento se deben registrar en la historia clínica ocupacional todos los hallazgos que puedan intervenir en el
como:

a. Alteraciones emocionales de hábitos o de la conducta que dificulten su integración al equipo de trabajo de la empresa.
b. Disfunciones muscuoesqueléticas, orgánicas, o de las actividades básicas de la vida que dificulten su desenvolvimiento en algunos entornos específico
que se ejecutan en la empresa. Por ejemplo, un asma que genere intolerancia a ambientes fríos, húmedos, secos o a la intemperie. Enfermedades articula
c. Alteraciones de salud con gran probabilidad de generar ausentismo laboral o restricciones para el desempeño en el futuro inmediato del trabajador. P
unos pterigios que requerirán cirugía en el corto plazo o un cáncer que requerirá pronto tratamiento.

Esta parte general del reporte de evaluación médica preocupacional deberá registrarse con una de dos posibilidades: “buenas condiciones generales de
los hallazgos positivos al examen”

2º. La segunda parte de la evaluación está dada por la búsqueda sistemática de alteraciones sobre algunos sistemas, funciones y estructuras del aspirante
algún sistema se expresa por describir no solo los hallazgos positivos sino describir lo normal y de ser posible cuantificarlo con evaluaciones clínicas o par

Los temas que normalmente requieren énfasis en un examen preocupacional dependen de la exigencia del cargo, de la exposición a factores de riesgo o d

La audición debe ser evaluada conversacionalmente en todo paciente y con audiometría solo cuando el oficio, como en los telefonistas, exija una buena a
el trabajo a que aspira el paciente implique sobre exposición al ruido.

La visión se enfatiza en gran número de oficios y en esas historia clínicas no es suficiente con decir normal en la función sino que se debe anotar la val
lejana, cercana o nocturna, de percepción de profundidad, discriminación de colores, forias, tropias y visión periférica, con y sin lentes para dar concep
insuficiente para el oficio, debe trabajar con lentes; defecto visual insuficientemente corregido con lentes, debe cambiarlos, ser valorado con los nuev
trabajar con lentes; visión insuficiente para el oficio y no tiene lentes. Debe obtenerlos para cumplir con los requisitos visuales del oficio.

La función respiratoria se debe explorar cuantitativamente con espirometría cuando el trabajador debe tener un buen estado físico atlético para el desarr
expuesto a material particulado respirable o atmósferas con contenidos irritantes o alergénicos para las vías respiratorias.

La columna vertebral, en especial sus segmentos lumbar y cervical deben ser descritos funcional, morfológica y sintomatológicamente en todo pacie
sentado o de pie durante mas del 75% de su jornada laboral, la exploración funcional y morfológica, con sus ángulos normales de rotación, extensión
Manual Único de Calificación de Invalidez vigente en el país. La exploración sintomatológica debe hacerse mediante el cuestionario establecido para es
ocupacional de ingreso de la Universidad Nacional de Colombia.

La sintomatología de enfermedades agudizables por el estrés, como la gastritis, el colon irritable y las cefaleas tensionales, debe igualmente hacerse me
este fin en el formato de historia clínica ocupacional de ingreso de la Universidad Nacional de Colombia.

El síndrome del túnel carpiano es una preocupación muy actual en todos los trabajadores y existe una gran gama de productos ergonómicos para su pr
que impide una buena posición de muñecas en el teclado es la digitación no técnica, mirando el teclado, pues para mirarlo es necesario tener las manos e
Es necesario que desde el punto de vista de la medicina del trabajo se apoye la adopción de buenas posturas de muñecas en el computador a tra
mecanografía. La historia clínica contiene un cuestionario para la exploración de sintomatología de síndrome del túnel carpiano.

La infección adquirida en la comunidad es un riego potencial para todo empleado que las visite. Existen muchas publicaciones respecto a vacunación de a
estado inmunológico de todo trabajador que aspire a desempeñar oficios en contacto directo con la comunidad o con riesgos propios de la región o del car

La administración de manipuladores de alimentos debe incluir su vigilancia en aspectos básicos de higiene oral, gastrointestinal y de hábitos de aseo g
caries mayores, detectables en un simple examen médico, es indicativo de “persona cuya higiene personal no la hace recomendable para distribuir alime
intestinales son de alta incidencia en nuestro medio y ameritan exámenes de coprológico seriado y tratamiento específico según los hallazgos, dos ve
alimentos.

La piel es uno de los órganos corporales mas expuestos a las condiciones del ambiente. Algunos trabajos como los de aseo, servicios generales y ma
contacto permanente con humedad, sustancias químicas o contaminantes transportados por los billetes de mano en mano. Las dermatitis por contacto, i
peri-ungueal y las defoliaciones de pulpejos de los dedos con apergaminamiento y fisuras de la piel son complicaciones frecuentes de este contacto, en e
circulación periférica del tipo del fenómeno de Raynaud. Estos hallazgos deben invitar a reorientar profesionalmente a los aspirantes a este tipo de oficios.
La infección adquirida en la comunidad es un riego potencial para todo empleado que las visite. Existen muchas publicaciones respecto a vacunación de a
estado inmunológico de todo trabajador que aspire a desempeñar oficios en contacto directo con la comunidad o con riesgos propios de la región o del car

La administración de manipuladores de alimentos debe incluir su vigilancia en aspectos básicos de higiene oral, gastrointestinal y de hábitos de aseo g
caries mayores, detectables en un simple examen médico, es indicativo de “persona cuya higiene personal no la hace recomendable para distribuir alime
intestinales son de alta incidencia en nuestro medio y ameritan exámenes de coprológico seriado y tratamiento específico según los hallazgos, dos ve
alimentos.

La piel es uno de los órganos corporales mas expuestos a las condiciones del ambiente. Algunos trabajos como los de aseo, servicios generales y ma
contacto permanente con humedad, sustancias químicas o contaminantes transportados por los billetes de mano en mano. Las dermatitis por contacto, i
peri-ungueal y las defoliaciones de pulpejos de los dedos con apergaminamiento y fisuras de la piel son complicaciones frecuentes de este contacto, en e
circulación periférica del tipo del fenómeno de Raynaud. Estos hallazgos deben invitar a reorientar profesionalmente a los aspirantes a este tipo de oficios.

Las venas várices de miembros inferiores son una enfermedad que se presenta por causa anatómica (deficiencia valvular de safena) sin embargo, las
aceleran su sintomatología. Las personas con predisposición genética y signos de dilatación venosa al ponerse de pie, con calor en la zona dilatada, re
para desempeñar su oficio

CERTIFICACION DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Es importante describir todas las categorías posibles, para permitirle encaminar al examinador, al paciente y al departamento de salud ocupacional certifi
fácil determinar no solo la relación de la labor con el candidato, su estado de salud sino poder direccionar a programas de vigilancia epidemiológica
importante tener claridad en los siguientes conceptos:

APTO: Paciente sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.

APTO CON PATOLOGÍAS QUE PUEDEN AFECTAR LA LABOR: Aquellos pacientes que a pesar de tener algunas patologías pueden desarrollar l
precauciones, para que estas ellas no disminuyan el rendimiento.

APTO CON PATOLOGÍAS QUE SE AGRAVAN CON EL TRABAJO: Pacientes que tiene algún tipo de lesiones orgánicas que con el desempeño de la la
ejemplo, várices, disminución de agudeza visual, etc), deben ser cobijados con programas de vigilancia epidemiológica específicos y deben tener controles

NO APTO: Pacientes que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la la
planteada dentro de la empresa, que por sus condiciones físicas -aunque normales- no le permitirían el desarrollo normal de las labores (peso, talla) o qu
para implementar o realizar las actividades que adapten el sitio de trabajo al trabajador lo descalifican. (En estos casos es indispensable emitir un con
defina las causas por las cuales no hay aptitud, es indispensable un aporte de tipo terapéutico, enunciar si es temporal la no aptitud, o dar un apo
determinar si no lo es , las definitivas y su situación ante la ley ).
LICACIÓN DE LOS Código

E DECISIONES DE LAS
OCUPACIONALES Versión

Página

CIONAL
solución 2346 del 11 de junio de 2007. Información demográfica, información de
ntecedentes ocupacionales y de exposición a factores de riesgo ocupacional,
s personales de salud, secuelas de los antecedentes, patología y tratamientos en
mínimos: estado general, peso, talla, tensión arterial, motilidad, coordinación,
mas, esfuerzo auditivo y necesidad de repetirle las preguntas y el desarrollo del

esolución 1918 del 05 de junio de 2009, de la cual se transcribe a continuación

stará a cargo del prestador de servicios de salud ocupacional que la generó en el
igentes para la historia clínica”. “En ningún caso los empleadores podrán tener,
ja de vida del trabajador”.
a evaluar en forma concreta las funciones físicas que pueden verse deterioradas
ones, como es el caso de la visión en un cajero, un conductor o un dibujante. Si

ón que lo convierta en una persona con inconvenientes para su desempeño en la

los hallazgos que puedan intervenir en el desempeño futuro del aspirante tales

empresa.
volvimiento en algunos entornos específicos de trabajo o frente a algunas tareas
os o a la intemperie. Enfermedades articulares que le impidan transportarse.
ño en el futuro inmediato del trabajador. Por ejemplo una hernia, un varicocele o

idades: “buenas condiciones generales de salud” o “Descripción de cada uno de

emas, funciones y estructuras del aspirante. Hacer énfasis durante un examen en

uantificarlo con evaluaciones clínicas o paraclínicas.

o, de la exposición a factores de riesgo o de los dos.

como en los telefonistas, exija una buena audición para el desempeño o cuando

n la función sino que se debe anotar la valoración cuantitativa de agudeza visual

eriférica, con y sin lentes para dar conceptos como: Emétrope; visión sin lentes
ebe cambiarlos, ser valorado con los nuevos y luego se podrá definir que debe
sitos visuales del oficio.

n buen estado físico atlético para el desarrollo de sus tareas o cuando va a estar
piratorias.

ica y sintomatológicamente en todo paciente que deba mantener una posición

ángulos normales de rotación, extensión y flexión está muy bien descrita en el
ediante el cuestionario establecido para este fin, en el formato de historia clínica

tensionales, debe igualmente hacerse mediante el cuestionario establecido para

ma de productos ergonómicos para su prevención. Sin embargo, una condición

ara mirarlo es necesario tener las manos elevadas y en posición antiergonómica.
uras de muñecas en el computador a través de impulsar el aprendizaje de la
túnel carpiano.

s publicaciones respecto a vacunación de adultos y resulta conveniente censar el

o con riesgos propios de la región o del cargo.

al, gastrointestinal y de hábitos de aseo general. Una boca con mal cepillado y
la hace recomendable para distribuir alimentos en la empresa”. Los parasitismos
nto específico según los hallazgos, dos veces por año, en todo manipulador de

omo los de aseo, servicios generales y manipulación de billetes exigen a la piel

no en mano. Las dermatitis por contacto, infecciones micóticas de uñas y región
caciones frecuentes de este contacto, en especial en personas con problemas de
ente a los aspirantes a este tipo de oficios.
s publicaciones respecto a vacunación de adultos y resulta conveniente censar el
o con riesgos propios de la región o del cargo.

al, gastrointestinal y de hábitos de aseo general. Una boca con mal cepillado y
la hace recomendable para distribuir alimentos en la empresa”. Los parasitismos
nto específico según los hallazgos, dos veces por año, en todo manipulador de

omo los de aseo, servicios generales y manipulación de billetes exigen a la piel

no en mano. Las dermatitis por contacto, infecciones micóticas de uñas y región
caciones frecuentes de este contacto, en especial en personas con problemas de
ente a los aspirantes a este tipo de oficios.

encia valvular de safena) sin embargo, las posturas sedentes, de pie o sentado
e de pie, con calor en la zona dilatada, requieren el uso de soporte con medias,

departamento de salud ocupacional certificaciones claras en las cuales sea más

a programas de vigilancia epidemiológica puede ser incluido el trabajador. Es

ejercicio de su labor.

r algunas patologías pueden desarrollar la labor normalmente teniendo ciertas

s orgánicas que con el desempeño de la labor pueden verse incrementadas (por

ológica específicos y deben tener controles periódicos de su estado de salud.

es orgánicas que les hacen imposible la labor en las circunstancias en que está
ollo normal de las labores (peso, talla) o que dada la imposibilidad de la empresa
stos casos es indispensable emitir un concepto muy claro y fundamentado, que
i es temporal la no aptitud, o dar un aporte a nivel de asesoría médica para
 SOPORTE

GRUPO Nominaciones de COMENTARIOS A TENER EN

FACTORES DE RIESGO/ FUENTE DEMANDAS
OCUPACIONAL cargos incluidos CUENTA

Carga Física:
- Postura sedente
- Destreza manual
- Velocidad de reacción
- Motricidad gruesa y fina
Psicosocial:
- Altos niveles de responsabilidad
Técnico en soporte

Carga Mental:
- Realización de tareas simultáneas
- Análisis de información
- Altos ritmos de trabajo
SOPORTE

- Emitir respuestas rápidas

- Jornadas de trabajo extensas.
- Tolerancia a la monotonía
- Atención
Carga Física:
- Concentración
- Posturas prolongadas
- Habilidad para solucionar problemas
- Posturas fuera del ángulo de confort.
- Movimientos repetitivos.
Sensopercepción:
- Percepción visual
- Percepción táctil
- Percepción auditiva
- Integración sensorial requerida

SOPORTE Página 13
 EXAMEN DE INGRESO

GRUPO ÉNFASIS DEL EXÁMEN EXAMEN VISUAL DE AUDIOMETRIA ESPIROMETRIA DE LABORATORIO OTRAS PRUEBAS
Vacunación
OCUPACIONAL MÉDICO DE INGRESO INGRESO DE INGRESO INGRESO DE INGRESO DE INGRESO

Énfasis osteomuscular.
SOPORTE

(vigilar postura sedente y Visión lejana con o sin

trabajo repetitivo en corrección (20/30)
No se requiere No se requiere No se requiere No se requiere No se requiere
miembros superiores) Visión cercana con o sin
corrección (20/30)

SOPORTE Página 14
 EXAMEN PERIODICO

OTRAS
GRUPO AUDIOMETRIA ESPIROMETRIA LABORATORIO
ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO PERIÓDICO EXAMEN VISUAL PERIODICO PRUEBAS VACUNACION
OCUPACIONAL PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO
PERIÓDICO

Énfasis osteomuscular. (vigilar postura sedentaria y

trabajo repetitivo en miembros superiores)

No se requiere Seguimiento al
Debe enviarse al médico la información o copia si el esquema de
SOPORTE

trabajador ha tenido en el período algún accidente Realizar vacunación

de trabajo y dentro del certificado periódico el Anualmente se realiza un control visual No se requiere No se requiere No se requiere refuerzo si es
médico debe dejar registro obligatorio del accidente necesario
de trabajo

SOPORTE Página 15
 EXAMEN DE RETIRO

GRUPO EXÁMENES PARACLÍNICOS DE

ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO DE RETIRO RETIRO
OCUPACIONAL

El objetivo principal del exámen de retiro es registrar la morbilidad sentida por el

trabajador. Secundariamente se puede hacer búsqueda de signos y síntomas de
patologías aún no detectadas tales como las producidas por el estrés (Espasmo muscular,
hipertensión, irritabilidad, depresión ansiosa etc.)

Revisión de trastornos osteomusculares, radiculopatía, lumbalgias crónicas, espóndilo

artropatía, sintomatología del síndrome del túnel carpiano, No se hace de rutina pero, ante
SOPORTE

cualquier referencia de
Se debe registrar accidentes de trabajo reportados durante la vinculación y/o deterioro o sintomatología del
enfermedades para las que se haya iniciado estudio de origen del evento o se haya paciente se debe hacer
producido la calificación por parte de la ARl. medición de retiro.

Se debe registrar condición clínica del paciente en el momento del egreso, enfermedades
comunes y su tratamiento actual y las secuelas de enfermedades comunes o laborales
que se hayan presentado.

SOPORTE Página 16
 GESTION DE OPERACIONES EXAMEN DE INGRESO

Nominaciones
GRUPO SUBGRUPOS ENFASIS DEL EXAMEN EXAMEN VISUAL DE AUDIOMETRIA DE ESPIROMETRIA LABORATORIO DE
de cargos FACTORES DE RIESGO/ FUENTE DEMANDAS COMENTARIOS A TENER EN CUENTA
OCUPACIONAL OCUPACIONAL MEDICO DE INGRESO INGRESO INGRESO DE INGRESO INGRESO
incluidos

Carga Física:
- Posturas prolongadas
- Posturas fuera del ángulo de confort
- Movimientos repetitivos
- Manejo manual de cargas.
- Movimientos con requerimientos de
fuerza

Contaminantes Químicos: El examen médico con énfasis vestibular es

Carga Física:
- Material particulado para quienes realicen trabajo en alturas la .
- Posturas mantenidas
- Gases o vapores En el sistema cardiovascular (no debe haber
- Manejo manual de El examen debe
ninguna alteración que afecte la dinámica
GESTION DE OPERACIONES

cargas realizarse con y sin

Contaminante Biológico cardiaca), se recomienda para un mejor
TECNICO DE SOPORTE

Operadores de Soporte

- Levantamiento y Solo para los que corrección visual.

- Manipulación de bacterias y hongos concepto un electrocardiograma.
manejo de cargas trabajen alturas:
- Contacto biologico con animales y Solo para los que
énfasis Agudeza visual lejana
plantas En la revisión por sistemas tenga en cuenta: Solo para los Se debe realizan trabajo en
Carga Mental: osteomuscular, 20/30.
-Contacto Contacto con residuos, fluidos y expuestos a ruido obtener un alturas
- Concentración vertigo, cardiológico, Agudeza visual
excrementos. Osteomuscular (No debe existir afecciones o Audiometria Tonal resultado
- Atención cercana 20/25.
anomalías progresivas), normal. Cuadro hemático
Énfasis
Locativas Respiratorio (Disneas, trastornos del sueño Perfil lipídico
osteomuscular,
- Trabajos en espacios confinados que causen somnolencia diurna), diabetes. Glicemia
Sensopercepción respiratorio y vascular Valoración anexos
- Trabajo alturas
- Percepción visual periférico oculares.
Sistema nervioso y muscular (No debe
- Percepción táctil
manifestar enfermedades encefálicas,
- Percepción auditiva
Mecánico medulares y del sistema nervioso periférico).
- Percepción de color
- Manipulación de elementos
cortopunzantes visión y audición sean normales.
- Proyección de partículas -
Mnipulacion de herramienta y maquinaria
Electrico :

-Contacto con conexiones -

contacto con baja, media tension
Accidente de transito

OPERACIONES Página 17
EXAMEN DE INGRESO GESTION DE OPERACIONES EXAMEN PERIODICO

Nominaciones
GRUPO SUBGRUPOS OTRAS PRUEBAS VACUNACION ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO AUDIOMETRIA ESPIROMETRIA OTRAS PRUEBAS VACUNACION
de cargos EXAMEN VISUAL PERIÓDICO LABORATORI
OCUPACIONAL OCUPACIONAL DE INGRESO DE INGRESO PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO
incluidos O PERIÓDICO

Énfasis musculo esquelético postura

bípeda

Debe enviarse al médico la

información o copia si el trabajador ha
tenido en el período algún accidente
de trabajo y dentro del certificado
GESTION DE OPERACIONES

periódico el médico debe dejar Se reqiere

TECNICO DE SOPORTE

Operadores de Soporte

registro obligatorio del accidente de audiometria tonal

Solo para los
trabajo Según los factores de
que realizan
riesgo en el trabajo,
Se debe obtener trabajo en Solo para los que
El médico debe dejar registro de: para la periodicidad
un resultado alturas realizan trabajo
enfermedades sospechosas de ser de la realización de
se requiere normal. en alturas
profesionales en estos casos el audiometrías se debe
Cuadro
médico solicitará a la EPS las pruebas tener en cuenta la
hemático
complementarias para confirmar o exposición a niveles
Perfil lipídico
descartar el diagnóstico. de ruido.
Glicemia
Debe enviarse al médico la
información de las enfermedades
profesionales ya dictaminadas por la
EPS como enfermedad profesional
del trabajador o en casos en los que
se encuentre el trabajador en proceso
de calificación de enfermedad
profesional .

OPERACIONES Página 18
 EXAMEN DE RETIRO
GESTION DE OPERACIONES

Nominaciones EXAMENES
GRUPO SUBGRUPOS
de cargos ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO DE RETIRO PARACLINICOS
OCUPACIONAL OCUPACIONAL
incluidos DE RETIRO

El objetivo principal del examen de retiro es

registrar la morbilidad sentida por el trabajador.
Secundariamente se puede hacer búsqueda de
signos y síntomas de patologías aún no
detectadas tales como las producidas por el estrés
(Espasmo muscular, hipertensión, irritabilidad,
depresión ansiosa etc.)

Revisión de trastornos osteomusculares

GESTION DE OPERACIONES

Se debe registrar accidentes de trabajo reportados

TECNICO DE SOPORTE

Operadores de Soporte

durante la vinculación y/o enfermedades para las No se hace de

que se haya iniciado estudio de origen del evento rutina pero,
o se haya producido la calificación por parte de la ante cualquier
ARP. referencia de
deterioro o
Se debe registrar condición clínica del paciente en sintomatología
el momento del egreso, enfermedades comunes y del paciente se
su tratamiento actual y las secuelas de debe hacer
enfermedades comunes o laborales que se hayan medición de
presentado. retiro.

Dado que en los exámenes de retiro surgen

muchas referencias de patologías nuevas, con
cada dato de patología del paciente que se
registre en la historia es muy importante anotar si
tubo oportunidad o incluso imperiosa necesidad de
consultar o si nunca fue necesario hacerlo. Para
aquellas referencias que a juicio del médico fue
omisión real no haber consultado, se les debe
hacer recomendación de consulta inmediata
(aprovechando el periodo de cobertura post retiro
en la EPS).

OPERACIONES Página 19