Requisitos para la Aplicación de Reingeniería
1. Procesos críticos
• La reingeniería debe enfocarse en los procesos fundamentales del negocio, no solo en
departamentos funcionales aislados (como compras o marketing).
• Esos procesos críticos deben ser identificados claramente para priorizar la mejora.
2. Liderazgo fuerte
• Los gerentes y líderes deben apoyar con su poder de influencia para superar
resistencias y asegurar que el proyecto se desarrolle dentro del contexto estratégico
de la organización.
• El compromiso del liderazgo es clave para el éxito del cambio.
3. Equipos multidisciplinarios
• El equipo encargado debe estar compuesto por miembros de todas las áreas
funcionales afectadas por la reingeniería.
• La diversidad en el equipo ayuda a abordar todos los aspectos del proceso y facilita
la aceptación del cambio.
4. Tecnología de la información
• La reingeniería debe apoyarse en sistemas de información y tecnologías de
computación para facilitar la gestión del flujo de información y el desempeño del
proceso.
• Los “propietarios del proceso” necesitan herramientas tecnológicas adecuadas para
gestionar el nuevo proceso.
5. Orientación al cliente (interno y externo)
• Se deben tener en cuenta los objetivos y expectativas de los clientes tanto internos
como externos del proceso.
• La reingeniería debe comenzar pensando en el futuro y trabajar hacia atrás, sin las
limitaciones de las prácticas actuales.
6. Análisis exhaustivo de procesos
• El equipo debe conocer y examinar a fondo el proceso actual: todos los pasos, quién
lo hace, cuándo, cómo y dónde.
• Se deben identificar actividades que no aportan valor para eliminarlas o rediseñarlas.
• También es importante conocer la posición relativa frente a la competencia.
Ejemplo de aplicación: Caso Ford
• Problema: Departamento de cuentas por pagar con más de 500 personas, con excesivos
gastos administrativos y procesos lentos.
• Acción: Se redefinió el proceso “cuentas por pagar” para convertirlo en “abastecimiento”,
integrando compras y recibos en un solo proceso.
• Resultados:
• Reducción de costos de personal.
• Menos documentación y trámites inútiles.
• Eliminación de reglas rígidas.
• Mejor dirección del esfuerzo hacia pasos necesarios en cada orden.