CONTRATACIÓN
Equipo 1
Haquet lopez Christopher
Jose Antonio de luna Hernandez
Indroducción
Se refiere al acuerdo entre un empleador y un trabajador
para establecer una relación laboral. existen diferentes tipos
de contratación laboral, cada uno con características y
condiciones específicas. Los contratos pueden ser verbales o
escritos, aunque los escritos son más comunes y
recomendables para evitar malentendidos.
Objetivo de un contrato
las empresas tienen la obligación
de emplear a los trabajadores con
algún tipo de contratación, y cada
una ofrece una remuneración
económica y prestaciones de ley
según el régimen de contrato
Tipos de contratación
Los privados Son aquellos que
suscriben dos personas
Y publicos: son aquellos que se
pertenecientes al ámbito privado.
firman entre una persona y
alguna institución perteneciente al
sector público.
Y los laborales:
Contrato de trabajo por tiempo
indeterminado
- Es el tipo de contrato más común en México.
- No tiene una fecha de inicio o fin específica.
- El trabajador puede ser despedido solo por causa justa.
Contrato de trabajo por tiempo
determinado
- Tiene una fecha de inicio y fin específica.
- El trabajador puede ser despedido solo por causa justa.
- El contrato puede ser renovado o no.
Contratación
Contrato de trabajo por obra determinada
- Se establece para la realización de una obra o
proyecto específico.
- El trabajador puede ser despedido solo por causa
justa.
- El contrato termina cuando se completa la obra o
proyecto.
Contrato de trabajo por temporada
Se establece para cubrir necesidades laborales
durante una temporada específica.
- El trabajador puede ser despedido solo por causa
justa.
- El contrato termina cuando finaliza la temporada.
Describe brevemente la imagen mostrada
Afiliación al IMSS
La afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es
un proceso que deben realizar los trabajadores y empleadores
en México para acceder a los servicios de seguridad social.
¿Qué es el IMSS?
El IMSS es una institución pública que proporciona servicios
de seguridad social a los trabajadores y sus familias en México.
¿Cómo se realiza la afiliación al IMSS?
1. *Registro patronal*: El empleador debe registrarse ante el
IMSS como patrón.
2. *Inscripción del trabajador*: El empleador debe inscribir a sus
trabajadores en el IMSS.
3. *Presentación de documentación*: Se debe presentar
documentación como la identificación del trabajador, el
contrato de trabajo y la constancia de registro patronal.
Afiliación al imss
¿Qué beneficios ofrece el IMSS?
- *Atención médica*: El IMSS proporciona atención médica a los trabajadores y
sus familias.
- *Pensión*: El IMSS otorga pensiones a los trabajadores que se retiran o que
sufren una incapacidad.
- *Invalidez*: El IMSS proporciona apoyo económico a los trabajadores que
sufren una invalidez.
- *Maternidad*: El IMSS otorga apoyo económico a las trabajadoras que se
encuentran en estado de gravidez.
- *Guarderías*: El IMSS proporciona servicios de guardería para los hijos de los
trabajadores.
Afiliación al IMSS
¿Cuánto cuesta la afiliación al IMSS?
La afiliación al IMSS es gratuita para los trabajadores, pero los empleadores deben
pagar una cuota mensual por cada trabajador que tengan a su cargo.
¿Cómo se pagan las cuotas al IMSS?
Las cuotas al IMSS se pagan mensualmente a través de la banca en línea o en las
oficinas del IMSS.
¿Qué pasa si no me afilio al IMSS?
Si no te afilias al IMSS, no podrás acceder a los servicios de seguridad social y
podrías enfrentar sanciones económicas.
Registro a hacienda
¿Qué es el registro a Hacienda?
El registro a Hacienda es el proceso mediante el cual los empleadores y
trabajadores se inscriben en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
y obtienen su clave única de registro (CURP).
¿Quiénes deben registrarse a Hacienda?
Los empleadores que tienen trabajadores a su cargo.
- Los trabajadores que laboran en empresas o instituciones
públicas o privadas.
¿Cómo se realiza el registro a Hacienda?
1. Obtención de la CURP: El trabajador debe obtener su CURP en la oficina de registro
civil o en línea.
2. Inscripción en el RFC: El empleador debe inscribir a sus trabajadores en el RFC.
3. Presentación de documentación: Se debe presentar documentación como la
identificación del trabajador, el contrato de trabajo y la constancia de registro
patronal.
¿Qué beneficios ofrece el registro a Hacienda?
- Cumplimiento de obligaciones fiscales: El registro a Hacienda permite a los empleadores y
trabajadores cumplir con sus obligaciones fiscales.
- Acceso a servicios públicos: El registro a Hacienda es requisito para acceder a servicios
públicos como la atención médica y la educación.
- Obtención de créditos: El registro a Hacienda es requisito para obtener créditos en
instituciones financieras.
¿Cuánto cuesta el registro a Hacienda?
El registro a Hacienda es gratuito, pero los empleadores deben pagar una cuota mensual
por cada trabajador que tengan a su cargo.
¿Cómo se pagan las cuotas a Hacienda?
Las cuotas a Hacienda se pagan mensualmente a través de la banca en línea
¡Gracias por
su atención!