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Explorando La Gerencia Humanista
Giselle J. Cruz, Leidy M. Abello, Omaira O. Tique, Yeffer T. Camargo e Ingrid V. Cortes
Fundación Universitaria del Area Andina
Plataformas Globales de Empresas con Propósito
Profesor Carlos L. Martínez
8 de abril del 2024
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Introducción
En el contexto actual, las empresas con propósito están adquiriendo una relevancia
significativa, ya que no solo buscan maximizar sus beneficios económicos, sino también
generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. En este trabajo, se llevó a
cabo una exploración de las plataformas globales que agrupan a estas empresas, con el
objetivo de comprender mejor su funcionamiento, los recursos que ofrecen y cómo pueden
contribuir a la gestión empresarial.
A través de una investigación detallada en el módulo uno, se identificaron varias
plataformas que se dedican a recopilar información sobre empresas con propósito en todo el
mundo. Estas plataformas ofrecen una variedad de datos y recursos, que van desde informes
de sostenibilidad hasta casos de estudio y herramientas de gestión empresarial.
Para organizar la información obtenida, se construyó una tabla comparativa que incluye
el nombre de la plataforma, el tipo de información que proporciona y el aporte que puede hacer
a la gestión empresarial. Esta tabla permite una fácil visualización de las diferencias y
similitudes entre las diversas plataformas, así como una evaluación de su utilidad para las
empresas.
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Además, se identificaron cinco opciones de uso que pueden proponerse frente a la
información encontrada en estas plataformas. Estas opciones incluyen la elaboración de
informes de sostenibilidad, la identificación de oportunidades de inversión socialmente
responsable y el acceso a herramientas para mejorar la gestión ambiental y social de la
empresa.
Al revisar las plataformas globales de empresas con propósito, se han obtenido
importantes aportes para la gestión empresarial. Estas plataformas no solo proporcionan
información valiosa sobre las mejores prácticas en sostenibilidad y responsabilidad social
corporativa, sino que también ofrecen herramientas y recursos prácticos para ayudar a las
empresas a alcanzar sus objetivos de impacto positivo.
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Tabla Comparativa
Nombre de la Información Aporte
Plataforma
Sistema B es una Por un lado, el aporte que
organización sin fines de lucro que hace el SISTEMA B en la gestión
cree que los gobiernos, las empresarial es significativo ya que
organizaciones de la sociedad civil, la certificación B Corp. obliga a las
los movimientos sociales, los empresas a cumplir un estricto
ciudadanos y la responsabilidad conjunto de estándares de
Sistema B
social de los negocios, todos juntos, transparencia, responsabilidad
Latinoamérica
deben trabajar junto a las Empresas social, sostenibilidad y calidad, lo
B y otros actores económicos en que implica una mejora de los
América Latina, para construir una procesos internos, la evaluación de
nueva economía en que el éxito y impacto social y ambiental y la
los beneficios financieros trabajen apertura hacia la comunidad y los
por construir una economía más stakeholders. Además, la red de
justa, equitativa y regenerativa para empresas B Corp. fomenta la
las personas y el planeta. colaboración y el intercambio de
buenas prácticas, lo que estimula
la innovación y el desarrollo de
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nuevos modelos de negocio más
inclusivos y equitativos.
Es un proyecto de innovación Aportes que hacen
abierta destinado a reinventar la plataformas como la MIX a la
gestión para el siglo XXI. La gestión empresarial es significativo
premisa: si bien la gestión ya que está constantemente
"moderna" es uno de los inventos buscando ideas provocativas y
más importantes de la humanidad, modelos inspiradores para mejorar
Management
ahora es una tecnología madura que el desempeño de su organización
Innovation
debe reinventarse para una nueva y el suyo propio. En MIX
Exchange-MIX
era. encontrarás ideas innovadoras (y
probadas en batalla), espíritus
afines y una gran cantidad de
recursos para ayudarte a ti y a tu
equipo a alcanzar nuevas alturas.
Como va cambian los tiempos, así
mismo se debe de cambiar a
pasos agigantados la gestión el
desarrollo en las organizaciones y
más aún con la era digital en la
que estamos
Nuestro punto de partida es El propósito de humanistic
un claro reconocimiento del management network en la gestión
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tremendo progreso que las empresarial es fomentar, promover
variaciones de las economías de y apoyar actividades económicas y
mercado han provocado en muchas conductas comerciales que
Humanistic
sociedades. La riqueza y la demuestran un respeto
Management
prosperidad que se disfrutan hoy en incondicional por la dignidad de la
Network
las partes ricas del mundo no tienen vida.
precedentes y nos dan motivos para
abrazar aquellos factores que han
llevado a la emancipación de las
dificultades existenciales y a un
aumento sustancial de las libertades
personales y colectivas en esas
sociedades.
Conscious Capitalism se Las conscious capitalism
dedica a fomentar la práctica de una provienen de diversos orígenes
gestión empresarial consciente, que para aportes de la gestión
valore y considere las perspectivas empresarial tales como industrias,
Conscious de interés múltiple y tenga en cuenta experiencias y puntos de vista.
Capitalism las necesidades de una amplia Cada uno se orienta en torno al
gama de grupos de stakeholders, principio del Propósito Superior de
incluidos los empleados, los clientes, una manera única, pero todos
las comunidades y el medio tienen el objetivo de elevar a la
ambiente humanidad a través de sus
esfuerzos. Nuestra comunidad
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está aprovechando las
innovaciones y oportunidades
creadas por el capitalismo como
una herramienta poderosa para
resolver problemas sistémicos,
mejorar las comunidades,
empoderar a los empleados y
apoyar esfuerzos con impacto
tanto local como global
Es un conjunto de El aporte que hace self-
habilidades clave, entre las que se Management institute-SMI en la
pueden destacar la capacidad de gestión empresarial es muy
identificar metas, tanto personales favorable ya que consiste en
Self- como laborales, a corto y largo brindar los elementos clásicos de
Management plazo, así como la planificación de la dirección de empresas a la
Institute-SMI las tareas y prioridades, diarias, propia vida, a partir de los
semanales o mensuales, para lograr conocimientos del management.
las metas propuestas. También tiene La premisa básica es simple: para
que ver con saber organizar el dirigir a otros es preciso aprender
espacio de trabajo y el tiempo libre a dirigirse a sí mismo.
para maximizar nuestra eficiencia.
Esta disciplina nos vuelve
poderosos porque nos ayuda a
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conocernos y comprendernos
mejor a nosotros mismos,
especialmente, nuestras fortalezas
y debilidades para así descubrir
qué nos gusta y qué hacemos
bien. Es decir, nos permite
desarrollarnos por nuestra propia
cuenta por medio de la reflexión
personal, la lectura, la creación de
nuevos hábitos y la formación
directiva.
Opciones de uso Propuestas para la Empresa
Certificación B Corp: Como equipo, podríamos explorar el Sistema B Latinoamérica y
trabajar juntos para obtener la certificación B Corp para la empresa. Esta certificación nos
obligará a cumplir con estándares rigurosos de transparencia y responsabilidad social, lo que
mejorará procesos internos y fortalecerá la conexión con la comunidad y los stakeholders.
Innovación en Gestión: Podemos colaborar en la exploración de ideas innovadoras en
la Management Innovation Exchange-MIX. Encontrar modelos inspiradores y recursos para
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reinventar nuestra gestión, puede ser un proyecto emocionante que nos lleve a nuevos niveles
de rendimiento y eficiencia como equipo.
Enfoque Humanista: Reconociendo la importancia de respetar la dignidad humana en
nuestras actividades comerciales, podemos integrar los principios de la Humanistic
Management Network en la empresa. Esta iniciativa promoverá relaciones laborales más justas
y equitativas y ayudará a generar un impacto positivo en la sociedad como equipo.
Conciencia Empresarial: Como equipo, podemos practicar una gestión empresarial
consciente, como promueve Conscious Capitalism. Valorar las perspectivas de interés múltiple
y contribuir a resolver problemas sistémicos esto fortalecerá nuestra comunidad y empoderar a
los empleados.
Desarrollo Personal y Profesional: Reconociendo la importancia del desarrollo
personal y profesional de todos los miembros de nuestro equipo, podemos aprovechar los
recursos del Self-Management Institute-SMI. Mejorar las habilidades de autogestión, liderazgo
y eficiencia personal, esto beneficiará a la empresa en su conjunto.
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Bienestar Global: Realizar la implementación de la plataforma Conscious Capitalism
en las organizaciones, en los proyectos a realizar, en nuestro ámbito diario. Un foco muy
importante es la concientización en la importancia del medio ambiente, en donde cada uno de
nosotros no importando la jerarquía que usualmente se ve en las compañías, somos fichas
fundamentales para ayudar a mejorar cada día la atmósfera que nos rodea, ya que es un bien
común para todos, el valorar los recursos naturales que tenemos y dar aprovechamiento de los
mismos.
Tiempo de Calidad: En la implementación de las plataformas se enfoca en el
aprovechamiento del tiempo, al ser personas humanas y no personas mecánicas que se
acostumbran a una rutina y nada más. Debemos de trabajar felices para así generar una mayor
eficiencia en nuestro ámbito laboral, un espacio donde el trabajador esté a gusto y contento de
hacer lo que hace, sin pensar que tan vulnerable puede ser ante los demás. un tiempo en
donde se logre avanzar a pasos agigantados.
Estas opciones de uso reflejan el compromiso como equipo de mejorar la gestión
empresarial, promover el desarrollo personal y profesional de todos los miembros y generar un
impacto positivo en nuestra comunidad y el medio ambiente. Juntos, podemos alcanzar
nuestros objetivos de manera más efectiva y significativa.
Descripción de los Aportes al Revisar las Plataformas Globales de Empresas con
Propósito
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Al revisar detalladamente las plataformas globales de empresas con propósito, se han
identificado valiosos aportes que pueden beneficiar significativamente a nuestra gestión
empresarial. Estas plataformas no solo ofrecen información sobre las últimas tendencias en
sostenibilidad, responsabilidad social corporativa e innovación empresarial, sino que también
proporcionan herramientas prácticas y recursos que pueden mejorar nuestra forma de hacer
negocios.
Una de las principales contribuciones proviene del Sistema B Latinoamérica. La
posibilidad de obtener la certificación B Corp a través de esta plataforma representa un
compromiso con estándares elevados de transparencia, responsabilidad social y sostenibilidad.
Esta certificación no solo nos obliga a mejorar nuestros procesos internos, sino que también
nos conecta con una red de empresas comprometidas con el bienestar social y ambiental, lo
que puede abrir nuevas oportunidades de colaboración y crecimiento para nuestra empresa.
Además, la Management Innovation Exchange-MIX nos brinda acceso a ideas
innovadoras y modelos inspiradores para reinventar nuestra gestión empresarial. Esta
plataforma nos permite explorar prácticas empresariales de vanguardia y aprender de casos de
estudio exitosos, lo que puede inspirar nuevas estrategias y enfoques en nuestra organización.
Por otro lado, la Humanistic Management Network nos invita a adoptar un enfoque más
humano y ético en nuestras actividades comerciales. Al reconocer la importancia de respetar la
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dignidad humana y promover relaciones laborales justas y equitativas, podemos contribuir a
una sociedad más inclusiva y sostenible.
Asimismo, Conscious Capitalism nos impulsa a practicar una gestión empresarial
consciente que valore las perspectivas de interés múltiple y tenga en cuenta las necesidades
de diversos grupos de stakeholders. Al centrarnos en un propósito superior que trascienda la
maximización de beneficios, podemos generar un impacto positivo tanto a nivel local como
global.
Finalmente, el Self-Management Institute-SMI nos proporciona herramientas y recursos
para mejorar nuestras habilidades de autogestión y liderazgo personal. Al aprender a dirigirnos
a nosotros mismos de manera más efectiva, podemos fortalecer nuestra capacidad para liderar
equipos y tomar decisiones empresariales más informadas y conscientes.
En resumen, al revisar las plataformas globales de empresas con propósito, hemos
obtenido valiosos conocimientos y recursos que pueden ayudarnos a mejorar nuestra gestión
empresarial y contribuir a un mundo más justo, equitativo y sostenible.
El ser humano es tan valioso, no se debe de medir a las personas por que tiene, porque
cada uno de los seres humanos aporta algo muy importante a la sociedad, no ver a las
personas como fichas que se pueden cambiar cada vez que se desgasten, que se debe de ir
de la mano con la era digital que está ofreciendo el mundo, pero no dejar de lado que somos
seres humanos con sentimientos.
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Conclusión
Al explorar las plataformas globales de empresas con propósito, hemos encontrado
valiosas oportunidades para mejorar nuestra gestión empresarial. Desde la posibilidad de
obtener la certificación B Corp hasta la inspiración en modelos innovadores y el impulso hacia
una gestión consciente, estas plataformas nos brindan herramientas prácticas y perspectivas
frescas.
Además, el enfoque en el desarrollo personal y profesional nos fortalece como agentes
de cambio en nuestras organizaciones y comunidades.
En definitiva, al aprovechar estas plataformas, estamos mejor preparados para enfrentar
los desafíos del mundo empresarial actual y contribuir a un futuro más sostenible y equitativo.
Además de esto podemos concluir que las plataformas globales de Empresas con
Propósito representan un enfoque innovador en el mundo empresarial, redefiniendo el éxito de
los negocios al integrar propósitos sociales y ambientales en su gestión estratégica. Estas
empresas, como las Empresas B, buscan generar beneficios económicos mientras aportan
soluciones ambientales y sociales a la sociedad. Su modelo de negocio se centra en la
sostenibilidad a largo plazo, la generación de empleo, el desarrollo comunitario y la creación de
productos y servicios que impacten positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Al
colaborar con diversas partes interesadas, comunicar de manera transparente su propósito y
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logros, y priorizar la sostenibilidad económica, estas empresas demuestran que es posible
alcanzar el éxito empresarial alineado con el bienestar de las personas y la protección del
planeta.
Referencias
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