RIESGOS FÍSICOS 24 – 25 Ikastaroa

UD 2 RUIDO

Primera parte del trabajo:

[Link]

El alumno/a hará una presentación (utilizando genially) de la siguiente guía

técnica:
1. Mediciones del nivel de ruido (apéndice 2, apartados: 1,2 y 3) Explica
bien las diferencias entre "sonómetro y dosímetro". Poner fotos

1 – INTRODUCCIÓN

Objetivo: explicar las estrategias recomendadas según la UNE EN ISO 9612

“Determinación de la exposición al ruido en el trabajo. Método de ingeniería”:
norma permite medir la exposición al ruido en un entorno laboral y calcular los
niveles correspondientes, centrándose fundamentalmente en la determinación
del nivel diario equivalente (LAeq,d) y su incertidumbre.
Fiabilidad de los resultados dependiente de la forma en que se hagan las
mediciones.
3 tipos de estrategia para la obtención del nivel diario equivalente:
 Medición basada en la tarea.
 Medición basada en el puesto de trabajo.
 Medición basada en la jornada completa.
El resultado de aplicar una estrategia de medición es un intervalo de valores
donde se encuentra con una cierta probabilidad el valor verdadero del nivel
diario equivalente.

[Link] DE MEDICIÓN

 Sonómetros
 Sonómetros integradores-promediadores
 Dosímetros

A. Dosímetros
Es un equipo de medida de presión acústica diseñado para ser portado por la
persona. Función: especializado para evaluar la exposición laboral al ruido.

1
Proporcionan: dosis de ruido a la que estaba expuesta una persona durante la
jornada laboral, en términos de porcentaje sobre el valor de referencia
establecido por la legislación nacional; el cálculo del nivel de presión acústica
continuo equivalente de cualquier tipo de ruido.
Las tolerancias permitidas para ruidos de
frecuencias superiores a 4.000 Hz son tan
amplias que la medición puede dar una
lectura incorrecta de las altas frecuencias,
por lo que es recomendable que los
dosímetros cumplan, además, los re-
quisitos de la UNE EN 61672-1,
correspondiente a los sonómetros.
Los dosímetros deben colocarse de forma
que el micrófono se mantenga a unos 10
centímetros del canal de entrada al oído
más expuesto y a 4 centímetros por
encima del hombro. El cable debe
sujetarse de tal modo que la influencia
mecánica o la cubierta de ropa no
conduzcan a resultados falsos.
Los dosímetros se caracterizan por acumular los valores de la señal recibida a
lo largo del período de medición, y por tanto su resultado depende de la
intensidad del ruido y del tiempo de muestreo, que corresponde a la dosis
recibida por la persona portadora del instrumento de medición; proporcionan el
nivel de presión acústica continuo equivalente, a partir del valor cuadrático
medio, valor rms.
Aplicables a todas las situaciones laborales y se recomienda cuando se trate
de mediciones de larga duración.
Aspectos negativos:
 Los efectos de pantalla y reflexiones del cuerpo debidas a la colocación
del micrófono próxima al cuerpo. Ruidos a altas frecuencias que emiten
ruido cerca del oído (herramientas portátiles…).
En estos casos, se deberían utilizar sendos micrófonos a cada
lado de la cabeza para determinar la exposición del oído más
expuesto.
 El incremento de contribuciones falsas o atípicas que sobrevaloran la
exposición.
Es conveniente obtener, con un sonómetro integrador, referencias del nivel de
ruido existente en las diferentes fuentes. Esto permite comprobar la coherencia
de los resultados.

2
 B. SONÓMETROS
Es un instrumento que mide la presión acústica ambiental y que, aplicando una
serie de filtros de ponderación de frecuencias, da como resultado el nivel de
presión acústica que se asemeja al intervalo de audición humana.
Diversos tipos. Nos centraremos en 2 tipos:
Convencionales:
Miden el nivel de presión acústica instantáneo, con o sin ponderación A.
Muestran el último valor instantáneo leído, sin tener en cuenta las variaciones
de presión acústica que se hayan producido hasta aquel momento. Sólo son
válidos para ruido estable.

Integradores – promediadores:
Proporcionan el nivel de presión continuo
equivalente, Leq,T o ponderados A, LAeq,T. En
cualquier momento de la medición el
sonómetro integrador-promediador muestra
el nivel de presión acústica equivalente,
como promedio energético de los diferentes
niveles de presión sucedidos durante el
transcurso del muestreo.
Se recomienda utilizar los de clase 1, ya
que conllevan menos incertidumbre
asociada.
Los sonómetros se caracterizan por la gran
variedad de aplicaciones para las que están
preparados. Algunos sonómetros más especializados disponen de dos o más
canales, que sirven para realizar mapas de ruido que son de gran utilidad en el
diseño de medidas de control del riesgo.
El sonómetro integrador promediador es adecuado cuando procede la
realización de mediciones de corta duración para caracterizar la exposición de
puestos de trabajo fijos con campo sonoro uniforme.
La medición se realizará colocando el micrófono en el lugar que ocupa la
cabeza. Para evitar el apantallamiento del cuerpo, es preferible realizar la
medición sin la persona expuesta; Si el trabajador no puede abandonar el
puesto, el micrófono se localizará a una distancia aproximada de entre 10 y 40
centímetros del oído más expuesto. Cuando no sea posible que el micrófono se
sitúe a una distancia menor de 40 cm, se debería utilizar un dosímetro.

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[Link]ÍA

El procedimiento conlleva las siguientes etapas:

 Análisis del puesto de trabajo.
 Selección de la estrategia de medición.
 Mediciones.
 Cálculo de incertidumbres.
 Presentación de resultados.
Para realizar el análisis del puesto hay que determinar:
 Las tareas durante la jornada y su duración
 los grupos homogéneos de exposición (GHE)
 las fuentes de ruido
 los episodios de ruido significativos
 la relación de pausas
 otros factores que puedan influir en el nivel de ruido, por ejemplo el tipo
de materiales, cantidades, velocidad del proceso, etc.

Para ello, se puede recurrir a la observación directa, complementada con la

información facilitada por la empresa y los trabajadores.
GHE: personas que realizan el mismo trabajo y por tanto su exposición al ruido
es similar.
La norma ISO 1999 valora el riesgo de pérdida de audición a largo plazo. Es
técnicamente adecuado tomar el valor de LAeq,d como el valor de la media
energética de los diferentes LAeq,dide las jornadas en las que el individuo está
expuesto al ruido. Sin embargo, el Real Decreto 286/2006, por el cual se
traspone la directiva, solo plantea como posible referencia temporal la jornada
diaria o semanal.
Se aconseja considerar cada conjunto temporal de tareas por separado y
determinar, para cada uno, su nivel diario equivalente (LAeq,d) o semanal
(LAeq,s) característico. En consecuencia, se deberían adoptar las medidas
necesarias en función del valor característico para cada periodo de tiempo.
Sin embargo, si, tras un análisis en profundidad del trabajo, se concluye que los
factores que influyen en el nivel del ruido dificultan la obtención de un valor
representativo de la exposición, se tomará como referencia la situación más
desfavorable para la determinación del valor del nivel diario equivalente
(LAeq,d) o semanal (LAeq,s).
A los efectos de caracterizar la exposición, la norma UNE EN ISO 9612
considera tres estrategias diferenciadas:

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Basada en la tarea.
Se hacen mediciones del nivel continuo equivalente de cada una de las tareas
que se desarrollan a lo largo de la jornada laboral.
Basada en el puesto de trabajo.
Se toman muestras aleatorias del nivel continuo equivalente durante la
realización de las funciones propias del puesto.
Basada en la jornada completa.
Se realiza medición del nivel continuo equivalente a lo largo de jornadas
completas. Con independencia de la estrategia elegida, el plan de medición
debe recoger todos los eventos significativos de ruido. Una vez realizadas las
mediciones, debería contrastarse la coherencia de los resultados con la
información de partida.

2. Control de la exposición al ruido (apéndice 3, apartados: 1,2,3,4)

[Link]ÓN

En el artículo 4 del Real Decreto 286/2006 figuran los principios de actuación

que deben regir para evitar o reducir la exposición.
La filosofía a seguir se concreta a través del programa de medidas técnicas y
organizativas, cuya implantación es obligatoria cuando se sobrepasan los
niveles superiores de acción.
 Planificar la actividad preventiva:
 Objetivos que se pretenden alcanzar.
 Acciones concretas a emprender.
 Justificación de dichas acciones.
 Plazos previstos y de ejecución.
 Responsables del desarrollo y seguimiento del programa.
 Recursos humanos y materiales disponibles.
El programa debe respetar los principios de la acción preventiva. Por ello, el
control técnico se configura como el elemento clave para prevenir o minimizar
la exposición.
2. LA INTEGRACIÓN DEL CONTROL DEL RUIDO EN LA EMPRESA
El control del ruido es un proceso complejo, en él las decisiones adoptadas
deben dar una respuesta adecuada a las situaciones de exposición que puedan
presentarse. En este proceso deberá involucrarse a todas las partes y
secciones implicadas de la empresa.

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Con el objetivo de promover la prevención en el origen será fundamental su
integración en los procesos de compra para tomar parte en las decisiones de
compra de productos en materia de prevención.
Con el fin de integrar la prevención: según LPRL, deberán garantizarse otros
aspectos fundamentales como la consulta y participación, la información, la
formación y la vigilancia de la salud.
Para la selección de las medidas de control más eficaces se requiere seguir un
procedimiento de diagnóstico acústico, que en ocasiones puede precisar de
conocimientos especializados, experiencia y mediciones adicionales.

3. PROCEDIMIENTO DE DIAGNÓSTICO ACÚSTICO

“Noise Control: Determining the best Option” del Health and Safety Executive)
se aplica para determinar la mejor alternativa a un problema específico de ruido
e incluye los pasos que se describen a continuación:
 1º Listado de las fuentes que afectan a cada puesto.
 2º Ordenación de las fuentes según su contribución.
 3º Jerarquización de las medidas de control.
1º Listado de fuentes de ruido:
El primer paso es la identificación de todas las fuentes, lo cual, aunque lo
parezca, no es trivial. En ocasiones, será conveniente realizar un estudio previo
que determine la variación de los niveles de ruido en las distintas condiciones
posibles de operación de los procesos y equipos, por ejemplo en vacío, en
carga, a pleno rendimiento, etc.
2º Ordenación de las fuentes de ruido:
El procedimiento para establecer una correcta ordenación de las fuentes puede
basarse en alguna de las siguientes acciones:
 Aislar haciendo funcionar cada una de las fuentes por separado
anulando total o parcialmente las restantes. Con este análisis, se
determinan las contribuciones individuales.
 Modificar las condiciones de operación que afecten a la intensidad de
una única fuente, anotando su espectro de emisión característico, lo que
permite determinar su contribución al total, mediante un análisis de
frecuencias.
3º Jerarquización de las medidas de control:
Una elección errónea de los focos sobre los que intervenir puede conducir a
resultados decepcionantes.

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Gran diversidad de posibilidades técnicas por ejemplo cabinas, silenciadores,
barreras, recubrimientos absorbentes, etc. El problema que se plantea es, en
buena medida, la elección de los elementos reductores más apropiados.
Los servicios de prevención pueden valorar las opciones posibles para cada
fuente en situaciones sencillas. Si las situaciones son más complejas, será
necesario la colaboración de empresas más especializadas en soluciones
acústicas.
Para conseguir una reducción adecuada de la exposición, se recomienda
considerar lo establecido en las normas:
 UNE EN ISO 11690-1 ”Práctica recomendada para el diseño de lugares
de trabajo con bajo nivel de ruido que contienen maquinaria – Parte 1:
Estrategias de control del ruido”.
 UNE EN ISO 11690-2 “Práctica recomendada para el diseño de puestos
de trabajo con bajo nivel de ruido que contienen maquinaria – Parte 2:
Medidas de control del ruido”.
 UNE EN ISO 11690-3 “Práctica recomendada para el diseño de puestos
de trabajo con bajo nivel de ruido que contienen maquinaria – Parte 3:
Propagación del sonido y predicción del ruido en los recintos de trabajo”.

[Link] DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO

El control del ruido requiere tener presentes los factores que inciden en su
generación o transmisión. A modo orientativo, entre ellos es posible destacar:
 El nivel de emisión de las fuentes generadoras (máquinas, herramientas,
etc.), el modo en que se utilizan, así como las actuaciones en materia de
instalación, mantenimiento y reparación.
 Las características del entorno de trabajo.
 Todas aquellas características del trabajo relativas a su organización y
ordenación que influyen en la magnitud del riesgo.
 La legislación y normas técnicas existentes.
 La representatividad del proceso de evaluación y de sus resultados, así
como la puesta en práctica efectiva de la planificación preventiva.
 La participación de todas las partes de la empresa en las respectivas
soluciones técnicas, así como la información y formación recibida frente
al riesgo de exposición.
Conforme a los principios de la acción preventiva, será prioritario actuar, siendo
la acción más eficaz la que se ejerce en fase de diseño.
4.1 Medidas técnicas.
 Selección de procesos de bajo ruido. Según Norma UNE EN ISO 11690-
2.
 Modificaciones sobre los procesos o sustitución de componentes.
 Adquisición de máquinas.

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  Silenciadores.
 Reducción de las vibraciones.
 Mantenimiento.
 Sectorización y reubicación.
 Cerramientos.
 Barreras o pantallas acústicas.
 Recubrimientos absorbentes en los paramentos del local.
 Cabinas insonorizadas.
 4.2 Medidas organizativas
 Rotación.
 Restricción de acceso.
 Reorganización de tareas en puestos móviles.
 Prácticas de trabajo seguras.

 Por último, se deben complementar estas medidas con otras individuales

como formación e información, cumplimiento de las prácticas de trabajo
seguras, incluyendo el uso correcto de los EPI y la vigilancia de la salud
específica.

3. Protectores auditivos (apéndice 4, apartados: 1,2 y 3). Poner fotos

[Link]ÓN

Cuando los medios organizativos y técnicos aplicados no hayan sido capaces de

eliminar el riesgo, se utilizarán equipos de protección individual (EPI).
La utilización de protectores auditivos frente al ruido no implica la eliminación de la
exposición, si bien la atenuación que proporcionan será determinante para valorar si se
exceden los valores límite de exposición (véase el artículo 5) y para garantizar la
seguridad y salud frente a este riesgo, lo que confiere especial importancia a la
selección adecuada de los mismos.
Los EPI están sujetos a un doble marco normativo que regula tanto su comercialización
como su uso:
 Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de
marzo de 2016, relativo a los equipos de protección individual y por el que se
deroga la Directiva 89/686/CEE del Consejo, donde se establecen los requisitos
que deben cumplir los EPI desde su diseño y fabricación hasta su
comercialización.
 Con la colocación del marcado CE se declara que el EPI se ajusta a las
disposiciones indicadas en el citado Reglamento y con las instrucciones de uso
de cada equipo se facilita la selección y utilización.
 Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.

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[Link] DE PROTECTORES AUDITIVOS
Los protectores auditivos son equipos de protección individual que, debido a sus
propiedades para la atenuación de sonido, reducen los efectos del ruido en la audición,
para evitar así un daño en el oído. Diferentes tipos:

2.1 Según diseño:

 Orejeras
Consisten en casquetes que cubren las orejas y que se adaptan
a la cabeza por medio de almohadillas blandas, generalmente
rellenas de espuma plástica o líquido y forradas normalmente
con un material que absorbe el sonido. Están unidos entre sí
por una banda de presión (arnés), por lo general de metal o de
plástico.
 Orejeras acopladas a otro EPI
Consisten en casquetes independientes unidos a unos
brazos fijados a otro equipo, por ejemplo, un casco o
una pantalla facial.

 Tapones
Son elementos de diversos
materiales o formas que se
introducen en el canal auditivo o se colocan sobre el
pabellón del oído. Pueden ser moldeables, premolde-
ados, personalizados o con arnés. A diferencia de las
orejeras, existen tapones desechables y reutilizables.

2.2 Según modos de funcionamiento:

Pasivos:
Todos los protectores auditivos poseen una capacidad de reducir el ruido que depende
de su diseño y de las características físicas de los materiales utilizados, por absorción o
reflexión del sonido. La atenuación acústica que proporcionan permanece constante
con independencia del nivel de ruido, siempre y cuando no cambie su espectro de
frecuencias.
No pasivos:
Estos protectores, además de reducir el ruido de forma pasiva, incorporan un circuito
electrónico que en ocasiones está relacionado con la función de atenuación del equipo
para que se comporte de forma específica. Entre ellos podemos distinguir:
 Protectores auditivos dependientes del nivel.

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  Protectores auditivos con reducción activa del ruido.
 Protectores auditivos con entrada de audio.

[Link]ÓN DE PROTECTORES AUDITIVOS.

Como documento de referencia en esta materia destaca la norma UNE EN 458

“Protectores auditivos. Recomen-daciones relativas a la selección, uso, precauciones de
empleo y mantenimiento. Documento Guía”.
La elección de un protector requerirá en todo caso un conocimiento amplio del puesto
y su entorno.
Con carácter general, entre los aspectos a considerar en dicho proceso cabe destacar
algunos como los siguientes:
 La selección debe hacerse considerando la atenuación acústica que
proporcionan, así como determinados factores del ambiente laboral: los
relacionados con el tipo de ruido y los no acústicos.
 La selección debe tener en cuenta si la tarea que se ejecuta requiere una buena
inteligibilidad de la palabra, que las prestaciones del protector no se vean
perjudicadas por el uso de otro EPI, posibles lesiones auditivas, así como los
factores ergonómicos y de ajuste que puedan influir en la percepción del
confort cuando se use el protector.
 El ajuste y la adaptación del EPI están directamente relacionados con la
atenuación proporcionada. La selección de la talla adecuada influye en el ajuste
correcto.
 Los protectores auditivos deben usarse durante todo el tiempo que se esté
expuesto al ruido que motivó su selección.
 Los EPI deben ser sustituidos ante cualquier signo de deterioro.
 Existen protectores con respuesta plana en frecuencias que proporcionan igual
atenuación dentro de un determinado intervalo. En ciertos entornos la-borales,
pueden ser útiles ya que facilitan la comunicación y permiten una percepción
del sonido no distorsionada.
 En ambientes laborales con ruido de impulso donde sea necesario escuchar
señales externas de audio se recomienda el uso de protectores auditivos
dependientes del nivel, mientras que en aquellos otros donde predominan los
sonidos elevados a bajas frecuencias es recomendable el uso de protectores
auditivos con reducción activa del ruido.
 Cuando se trabaje al aire libre y sea necesario transmitir señales, alarmas o
comunicaciones relaciona-das con la seguridad, tales como el control del tráfico
aéreo o la seguridad ciudadana, pueden ser adecua-dos los provistos con
entrada eléctrica de audio.

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Para más información en relación con la selección, uso y mantenimiento, consúltense:
Guía Técnica para la utilización por los trabajadores de equipos de protección
individual. Cartel: Protectores auditivos: selección y utilización.

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