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Derecho procesal del trabajo: El derecho

Acción: Derecho de
El proceso es un sistema El procedimiento de la Conflicto del trabajo son las controversias actuar ante una
para el desarrollo de la realización plena, que se suscitan en ocasión con motivo de la Excepción: Facultad el
autoridad jurisdiccional
actividad jurisdiccional concreta y sucesiva de formación, modificación cumplimiento de las demandado de
los actos del proceso. relaciones individuales o colectivas del trabajo . defenderse.

Características de los conflictos del trabajo: Elementos de la acción: Acciones en materia laboral
Principios del derecho procesal del trabajo:
Principio de publicidad: es un derecho a favor de los *Son controversias o diferencias que surgen de la  Sujetos: activo y pasivo  Reinstalación
ciudadanos a presenciar las audiencias o diligencias que se prestación subordinado y personal de servicio.  Causa: causa pretendida  Indemnización
desarrollen durante el proceso. *Derivan de la actividad laboral.  Cumplimiento de contrato
 Objeto: petición que formula
Principio de gratuidad: el servicio será gratuito *Parten de los sujetos antagónicos de las relaciones  Pago de prestaciones
 Interés: petición
Principio de inmediatez: los miembros de las juntas de laborales. devengados
conciliación y arbitraje deben de estar en contacto personal con *Son eminentemente sociales y dinámicos.  Reconocimiento de
las partes, reciban pruebas, alegatos para obrar con mayor
* Son de orden público antigüedad
justicia.
Principio de oralidad: desarrollará con base en audiencias *Los desiguales son tratados por la ley el tribunal de Clasificación:  Prologa de contrato
Principio dispositivo: es necesario que los particulares manera desigual.  Indemnización por riesgo de
promuevan para impulsar el procedimiento. *Existe una especie de despersonalización de las partes.  Acciones de condena: cumplir una contrato
Principio de economía: tiene implicaciones patrimoniales, y obligación de hacer, no hacer o  Rescisión de la acción de
persigue el ahorro de todo gasto innecesario en el juicio laboral pagar. contrato
Personali Litisconso Capacidad Parte: son las Acciones rescisorias
Principio de sencillez: aplica en los casos en los cuales dad:
  Acciones de ejecución de
rcio: de ser personas que
directamente los interesados comparecen ante los tribunales a  Acciones constitutivas o laudos
sujeto con pluralidad parte: se intervienen en
defender sus derechos. derecho, de sujetos refiere al un proceso
modificativas: modifica un estado  Acciones de capacitación y
Principio de concentración: deben de ser breves en su con para un patrón y el jurídico existente adiestramiento
tramitación. capacidad mismo acto trabajador  Acciones declaratorias: laudo firme  Acciones de seguridad
Principio de suplencia: la junta, en el momento de admitir la de goce y  Acciones cautelares: se refiere a la social
subsanara las omisiones. ejercicio medida de seguridad  Acciones colectivas
Principio subsanado: suple las irregularidades de la queja en  Acciones ejecutivas: laudo
suplir la demanda. Excusas: el juez sabe que no
debe de conocer sobre un condenatorio
negocio determinado por motivos
personales, tiene la obligación
Jurisdicción: facultad estatal de abstenerse al conocimiento,
Competencia: jurisdicción limitada para el Termino: termino en el tiempo que se fija
para resolver exponiendo la causa.
conocimiento de cierta clase de negocios para la realización conjunta de una actividad
del tribunal con las partes u otras partes.
Características de jurisdicción del trabajo: Recusación: los litigantes o las Medios de apremio: sirve para
Incompetencia: Sólo se partes hacen que el juez deje de
Es administrativa, de orden público y es de oficio que las personas concurren a la
promueve la conocer de un determinado
competencia audiencia cuando obligatorio su
declinatoria, podrá negocio . presencia. Cómputo de los términos: los meses
se regularán por 30 días naturales, y
Jurisdicción y competencia en materia del trabajo: oponerse hasta la
Las entidades federativas les corresponde asuntos de: audiencia preliminar, los días hábiles serán de 24 horas .
*Ramas industriales y servicios acompañando los Actuación: actos que Copias certificadas: cualquier documento o
*Empresas elementos en los que se integran un proceso constancia que abre el expediente.
*Materias funden, el tribunal Preclusión: pérdida de una facultad procesal
*demanda de acciones relacionadas a obligaciones en después de oír las Reposición de autos: por haberse concluido los límites fijados por la
materia de capacitación y adiestramiento partes y recibir las Protesta: acto procesal solemne y formal rehacer de nuevo las ley para el ejercicio de la misma.
*Seguridad e higiene pruebas que estime que tiene que hacer el que declara ante un actuaciones que se
conveniente, las que juicio en el que manifieste que está hayan perdido,
deberán referirse advertido de las penas y falsear la verdad. destruidos o extraviado.
exclusivamente a la Plazo: espacio de tiempo que se fija para la
Normas de competencia en materia de trabajo cuestión de ejecución de actos procesales unilaterales para
La competencia por razón de territorio se regirá por: Audiencia: periodo en el cual la
competencia y dictará la actividad de las partes.
-Conflictos individuales, el actor puede escoger entre: autoridad regula directamente la
en el acto de resolución
-El tribunal del lugar de celebración de contrato intervención personal de las partes.
-Tribunal del domicilio de cualquiera de los demandados
Correcciones disciplinarias: sanción que impone por los superiores a
-Tribunal del lugar de prestación de servicios Emplazamiento: acto Clasificación:
los inferiores por las faltas que cometan en el ejercicio de sus funciones.
formal en virtud del
cual se le hace saber  Acumulación
Medios de comunicación: mecanismos  Amonestación  Declaración de inexistencia o impunidad
al demandado la
legales de comunicación entre ellas, entre  Multa de huelga
existencia de la
otras juntas y terceras personas.  Expulsión local de la junta  Clasificación de huelga
demanda en su contra
 Declaración de patrón sustituto
por el actor.
 Ejecución de fianzas
De las notificaciones: tiene por objeto hacer Incidente: son todos los acontecimientos adicionales  Faltas de personalidad
 Incompetencia
saber a las partes en el juicio las resoluciones o o imprevistos, originados en un asunto que han de ser
resueltos previa o simultáneamente, según  Liquidación
acuerdos en las juntas.
constituyan o no en un obstáculo para la continuación  Nulidad de actuaciones
Notificaciones personales del proceso  Nulidad de notificaciones
o Emplazamiento a juicio y el primer proveído en el  Responsabilidad patronal
Se clasifican en:  Liquidación de cumplimiento de laudo
 Personales: si gusta que el mismo.
o Auto de radicación en el juicio. Exhorto: comunicación de un tribunal que se  Caducidad
interesado o conozca directamente  Tachas a los testigos
una resolución o acuerdo de la o Resolución que la junta se declare incompetente. dirige a otro de distinto lugar, pero de igual
junta. o Auto que recae al recibir la sentencia de amparo. categoría y jerarquía.
 Estrado: transcripción del autor de o La reanudación del procedimiento.
la resolución que se notifica en las o Auto que cite absolver posiciones. Suplicatorio: comunicación que dirige el Término procesal
puertas o local en las juntas. o La resolución que deben conocer los terceros inferior al superior pidiéndole auxilio procesal.
 Boletín: medios de comunicación extraños del juicio. las juntas deberán expedir los exhortos y despachos al
(periódico) o El laudo. día siguiente de aquel en que surta sus efectos la
 Edictos: medios de publicidad que o El auto que concede terminó o señales fechas Despacho carta de orden: comunicación que resolución que los ordene. los exhortos y despachos
permite hacer saber al interesado la para que el trabajador se ha reinstalado. dirige un tribunal de jerarquía superior a otro de que reciben las autoridades se proveerán dentro de las
existencia de un juicio que pueda o El auto que ordena la reposición de actuaciones. inferior categoría. 72 horas siguientes a su recepción y deberá
afectarle y obliga al juez a ordenar diligenciarse dentro de los cinco días siguientes.
o Prevención de consecuencias de la inactividad
que se le notifica costa del
procesal. Mandamiento: comunicación del juez con sus
promovente en los periódicos de subalternos.
mayor circulación.
Oficio: comunicación dirigida a las autoridades de
 Por cédula: se utiliza para notificar a Requisitos de la notificación menor categoría administrativa.
personas que no son parte del juicio  Lugar, día y hora en que se practique la
es como los peritos o testigos. notificación Exposición: comunicación de jueces y tribunales
 Número de expediente con poderes o autoridades de otra naturaleza.
Oficio recordatorio
 Nombre de las partes
Nulidad de notificaciones  Nombre y domicilio de la persona o personas Cuando se demora el cumplimiento de un exhorto,
Son nulas las notificaciones que no se practiquen que deben ser notificadas se recordará de oficio a instancia de parte a la
 Copia autorizada de la resolución que se Efectos de la acumulación
conforme a las disposiciones de la ley. autoridad exhortada, si a pesar del recordatorio
anexara a la célula continúa la demora.
Declarada procedente la acumulación, los juicios más
recientes se acumularán al más antiguos, surtirán
efectos exclusivamente en una resolución.
La acumulación
La caducidad es la sanción que la ley establece a Trámite: citar a las partes a una audiencia en la que
la inactividad procesal de las partes que trae como Se pretende evitar laudos contradictorios sobre acciones
después de oírlas y recibir las pruebas que ofrezcan,
duplicadas en diversos litigios, resolver acciones conexas, y
consecuencia la extinción del proceso . deberán referirse exclusivamente a la procedencia o
Interrupción del procedimiento aplicar los principios de sencillez y economía procesal.
improcedencia del desistimiento, dictará resolución.
El proceso se interrumpe por muerte o incapacidad
mental de cualquiera de las partes.
Probar es establecer la existencia de la verdad.
Casos de aplicación Prueba pericial es cuando la
La prueba presuncional es el resultado prestación de un hecho requiera la
 Fecha de ingreso del trabajador.
Elementos de la prueba:  Antigüedad del trabajador. de una operación lógica mediante la cual, observación o preparación especial,
 Objeto de la prueba  Faltas de asistencia del trabajador. partiendo de un hecho probado obtenida por el estudio de una
Solamente los hechos, usos o costumbres alegados son objetos de prueba.  Causa de rescisión de la relación de trabajo. materia específica
 Medios probatorios  Terminación de la relación contrato de trabajo para obra o
El medio de prueba es el procedimiento mecanismo utilizado por las partes tiempo determinado. Prueba documental es toda cosa
para demostrar la veracidad de sus afirmaciones. Constancia de haber dado por escrito al trabajador la fecha y
 Confesional
 representación material destinada e idónea Prueba instrumental es el conjunto
causa de despido. de actuaciones que obren en el
 Documental  El contrato de trabajo.
para reproducir expresar por medio de
 Testimonial  Duración de la jornada de trabajo.
expediente, formando como motivo de
signos una manifestación del pensamiento.


Pericial
Inspección


Pago de días de descanso y obligatorio.
Disfruta y pago de las vacaciones.
juicio .
 Presunciones  Pago de las primas dominicales, vacaciones y antigüedad. La prueba confesional son confesiones el
 Instrumental de actuaciones  Monti pago del salario. reconocimiento tácito o expreso, qué hace
 Fotografía, medios aportados por el descubrimiento de la Pago de la participación de los trabajadores en las utilidades
 una de las partes.
ciencia. de la empresa.
Medios probatorios aportados por la
 Incorporación y aportación al fondo nacional de la vivienda.
 Fin de la prueba Aguinaldo. ciencia como computadoras, telefonía
 Prueba testimonial el testigo es una
Elementos teleológicos de los elementos de comprobación es, realizar
convicción en el ánimo del juez o el tribunal del hecho controvertido que
 Otras prestaciones y condiciones de trabajo. persona extraña al juicio que declara acerca celular, fotografías .
constituye su objeto, y deriva de la litis planteada por las partes. de los hechos o aspectos controvertidos de
Descargado por Brit Carrizales (9vcd7ybkyz@[Link])
la relación procesal.