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Análisis de la Determinación del Salario

La teoría clásica de la distribución explica cómo se reparte el producto total de una economía entre trabajadores, capitalistas y terratenientes. La determinación del salario puede ser heterónoma o autónoma, y se clasifica en diferentes tipos según su frecuencia de pago. La economía estudia el comportamiento humano ante la escasez de recursos, analizando la distribución, determinación y clasificación del salario, así como la ley de bronce que establece un nivel mínimo de salarios reales.

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Análisis de la Determinación del Salario

La teoría clásica de la distribución explica cómo se reparte el producto total de una economía entre trabajadores, capitalistas y terratenientes. La determinación del salario puede ser heterónoma o autónoma, y se clasifica en diferentes tipos según su frecuencia de pago. La economía estudia el comportamiento humano ante la escasez de recursos, analizando la distribución, determinación y clasificación del salario, así como la ley de bronce que establece un nivel mínimo de salarios reales.

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INFOGRAFIA

MATERIA: FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS


1°A DOMINGOS

ALUMNO: HECTOR IVAN SERRANO MORENO

PROF: MANUEL DE JESUS ROSALES AGUILAR


LA TEORIA DE LA DISTRIBUCIÓN

La teoría clásica de la distribución se basa en la teoría del valor clásica,


para explicar cómo se reparte el producto total de una economía entre
los trabajadores (salarios), capitalistas (beneficios) y terratenientes
(rentas).

EL SALARIO Y SU DETERMINACIÓN
Cabe afirmar que la determinación de los salarios puede realizarse a través de
una acción heterónoma, o bien, mediante una vía autónoma.

LA DISTRUBUCIÓN DEL PRODUCTO

• Conjunto de organizaciones interdependientes que participan en el proceso de poner un


producto o servicio a la disposición del consumidor o del usuario de negocios.
• conjunto de personas y empresas comprendidas en la transferencia de derechos de un
producto al paso de éste del productor al consumidor o usuario de negocios final.

ANALISIS DEL SALARIO COMO CATEGORIA FUNDAMENTAL.

EL motor de la economía capitalista no es el salario, sino la valorización del dinero


lanzado al circuito capitalista: “la valorización del valor es el objetivo determinante, el
motivo impulsor” de la economía capitalista, Por eso también Marx dice que el valor es
el sujeto. La noción de sujeto aquí remite a fuerza impulsora y determinante (vinculación
con la noción hegeliana de sujeto.

DETERMINACIÓN DE SALARIO.
Partiendo de un planteamiento meramente descriptivo, cabe entender por cuantía salarial
el resultado aritmético de sumar las partidas o elementos de naturaleza salarial que
integran la estructura del salario. Formalmente considerada, la descripción parece obvia,
pero resulta necesario completarla con algunos argumentos que coadyuven a su
comprensión.

CLASIFICACIÓN DE SALARIO

• Puede ser diario, quincenal, mensual o anual. La RAE lo


define como la «remuneración regular asignada por el
desempeño de un cargo o servicio profesional «. Por su parte,
la remuneración incluye las comisiones y bonificaciones,
además del propio salario.
LA LEY DE RONCE DE LOS SALARIOS

En esta teoría se afirma que los salarios reales tienen tendencia


de forma natural hacia un nivel mínimo que es el que
corresponde con las necesidades mínimas de subsistencia de los
trabajadores.
CONCLUCIÓN: La economía es una ciencia social que estudia el comportamiento y las
elecciones del hombre entre bienes alternativos, en un contexto de escasez de recursos.
Es decir, la economía estudia el comportamiento del hombre ante la escasez de recursos
ya que cada uno de los puntos nos dan a conocer cierta información relevante sobre la
distribución, Determinación, Distribución de producto, Análisis del salario, determinación
del salario, clasificación del mismo y por último la ley de bronce.
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