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Suspensión Laboral por Falta de Seguridad

Se notifica a Carlos Victor Mael sobre su suspensión por conducir un vehículo con un sensor de proximidad inoperativo, lo que viola las políticas de la empresa. La falta se basa en el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Tránsito, que exigen la responsabilidad del conductor en la operatividad del vehículo. La suspensión será efectiva del 07 al 08 de mayo de 2025.

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Suspensión Laboral por Falta de Seguridad

Se notifica a Carlos Victor Mael sobre su suspensión por conducir un vehículo con un sensor de proximidad inoperativo, lo que viola las políticas de la empresa. La falta se basa en el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Tránsito, que exigen la responsabilidad del conductor en la operatividad del vehículo. La suspensión será efectiva del 07 al 08 de mayo de 2025.

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SUSPENSIÓN 13 / 2025

Chincha, 07 de Mayo del 2025

Señor.
GARAY CARLOS VICTOR MAEL
Presente. -

De nuestra consideración:

La presente es para comunicarle que usted ha cometido una falta laboral conducir el camioncito
asignado con el sensor de proximidad inoperativo, evento ocurrido con fecha 06/05/25.

Explomin del Perú S.A. tiene un Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Reglamento Interno de Tránsito y Código de Ética, que establecen claramente las
disposiciones internas en la Empresa, es por ello que la compañía está completamente en contra de
este tipo de actitudes y vela constantemente por el cumplimiento de las políticas y normas de la
empresa.

La falta cometida se sustenta en la violación de las obligaciones contenidas en el Reglamento Interno


de Trabajo en CAPÍTULO XI - Articulo 85 – Inciso 4 “Informar a sus supervisores, sobre los equipos
que se encuentren en malas condiciones de operatividad” y Reglamento Interno de Tránsito, Art.
41.- “Es responsabilidad del conductor velar por la correcta operatividad del vehículo a su cargo” y
Código de Ética que dice: el inciso “f”: Responsabilidad, excelencia y mejora continua: “Los
colaboradores siempre serán responsables por sus acciones u omisiones en su desempeño y por
lograr cumplir con los objetivos definidos.

Consecuentemente, estamos procediendo a cursarle la presente carta para informarles que será
suspendido con fecha 07- 08/05/2025.

Atentamente,

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