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Dilemas Éticos en Empresas Modernas

El documento presenta dos dilemas morales en el contexto empresarial. El primero se centra en la decisión entre optar por un proveedor que aumenta las ganancias pero que utiliza mano de obra infantil, y el segundo en la elección entre mantener la confidencialidad sobre la manipulación de cifras por parte de un jefe o denunciar la situación, lo que podría afectar la reputación de la empresa. Ambos dilemas plantean la tensión entre la rentabilidad y los principios éticos.

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Cristofer Rivera Ventura
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Dilemas Éticos en Empresas Modernas

El documento presenta dos dilemas morales en el contexto empresarial. El primero se centra en la decisión entre optar por un proveedor que aumenta las ganancias pero que utiliza mano de obra infantil, y el segundo en la elección entre mantener la confidencialidad sobre la manipulación de cifras por parte de un jefe o denunciar la situación, lo que podría afectar la reputación de la empresa. Ambos dilemas plantean la tensión entre la rentabilidad y los principios éticos.

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ESTUDIANTE: RIVERA VENTURA CRISTOFER EMANUEL

FIGUEROA CRUZ NOEL

DILEMAS MORALES QUE PUEDEN SURGIR EN UNA EMPRESA

1. Dilema ético: Ganancias rápidas vs. Responsabilidad social


Una empresa de tecnología ha desarrollado un nuevo dispositivo electrónico
muy demandado por el mercado. Para reducir costos y aumentar sus
márgenes de ganancia, el departamento de compras encuentra un proveedor
en otro país que ofrece materiales a un precio mucho más bajo. Sin embargo,
hay indicios de que dicho proveedor utiliza mano de obra infantil y no cumple
con normas mínimas de seguridad laboral. El dilema se presenta cuando la
dirección debe decidir entre contratar a este proveedor, lo cual aumentaría
las ganancias y mejoraría la competitividad de la empresa, o mantener su
compromiso con la ética y la responsabilidad social, aunque eso signifique
perder ventajas en el mercado y aumentar los costos. ¿Qué debe pesar más
para la empresa: la rentabilidad o los principios éticos?

2. Dilema interno: Confidencialidad vs. Lealtad a la empresa


Ana trabaja en el área contable de una empresa de servicios. Un día,
revisando unos documentos, descubre que su jefe directo ha estado
manipulando cifras para ocultar pérdidas financieras y presentar un mejor
panorama a los inversionistas. Ana duda en qué hacer: si guarda silencio para
no traicionar la confianza de su jefe ni poner en riesgo su puesto de trabajo,
o si reporta la situación a la gerencia general o incluso a las autoridades,
sabiendo que eso puede desencadenar una investigación y poner en riesgo la
reputación de la empresa. ¿Debe Ana proteger su estabilidad laboral y la
imagen de la empresa o actuar con honestidad y denunciar la falta grave
que descubrió?

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