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Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos

El documento aborda la importancia de la Seguridad y la Higiene en el Trabajo, destacando su carácter preventivo y la necesidad de formación adecuada para los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Se describen las técnicas analíticas y operativas para la identificación y reducción de riesgos, así como la higiene industrial y sus ramas fundamentales. Además, se diferencian las disciplinas de seguridad e higiene en su enfoque hacia la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, respectivamente.
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Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos

El documento aborda la importancia de la Seguridad y la Higiene en el Trabajo, destacando su carácter preventivo y la necesidad de formación adecuada para los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Se describen las técnicas analíticas y operativas para la identificación y reducción de riesgos, así como la higiene industrial y sus ramas fundamentales. Además, se diferencian las disciplinas de seguridad e higiene en su enfoque hacia la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, respectivamente.
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ISFDyT PINOS de ANCHORENA – TSS Esp. AC, IQ, PD y Rad. – Materia: Seguridad e Higiene - Prof.

Verónica RODRIGUEZ VARELA

SEGURIDAD LABORAL

La Seguridad, la Higiene en el Trabajo en la actualidad.


Áreas disciplinarias.
Con todos los conceptos y antecedentes vistos en las páginas anteriores, que le dan
contexto histórico y cultural a la materia se desarrollarán los temas técnicos y legales
relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo,
sus edificios, sus instalaciones complementarias, instalaciones eléctricas, equipos
mecánicos, máquinas y herramientas, operaciones con sólidos, líquidos, vapores y gases,
residuos, efluentes y elementos de protección personal y colectivos, etc.

Todo con carácter preventivo y con el objetivo de contribuir a la regulación y el


control de los procesos productivos industriales y la previsión de los efectos o impactos
provocados al ambiente y al conjunto social.

Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales están marcadas por


su carácter interdisciplinario, y multidisciplinario, y su necesaria integración en todas las
fases del proceso productivo y en la organización de la empresa.

En este sentido, cualquiera que sea el nivel y especialidad de quienes desarrollan


una actividad en ella, deben tener una formación suficiente y adecuada, con el objeto de
asumir satisfactoriamente y con garantía la prevención en su ámbito de actuación y
responsabilidad.

No obstante, actualmente se reconocen cinco disciplinas básicas en materia de


prevención de riesgos laborales. Una de ellas tiene ya un reconocimiento de especialidad
con plena validez académica. Se trata de la Medicina del Trabajo. Las otras aún no han
alcanzado ese estatus, pero se reconocen como tales disciplinas básicas de la prevención
en la legislación vigente.

Seguridad en el Trabajo
La Seguridad en el Trabajo consiste en un conjunto de técnicas y actuaciones
no médicas orientadas a evitar, eliminar, o al menos reducir (minimizar), los
riesgos de daños materiales y lesiones personales.
La actuación de la Seguridad en el Trabajo debe ser fundamentalmente
preventiva, para detectar y analizar las causas de origen del riesgo y procurar su
eliminación o reducción a través de medidas, normas, diseños y otros mecanismos
de seguridad.
Así, en la actuación preventiva debemos evitar, por este orden:
 La generación del riesgo. (se identifica la fuente que origina el riesgo)

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 La emisión del riesgo. (cómo y cuándo se emite, mediante el estudio y


evaluación del puesto, máquina o sistema productivo)
 La transmisión del riesgo. (el recorrido del riesgo hasta llegar al trabajador)
 La recepción del riesgo. (como y cuanto llega al trabajador, mediante
mediciones del riesgo)
 Las consecuencias del riesgo. (información y capacitación sobre los efectos
que produce el riesgo en el trabajador, medidas preventivas)

Las técnicas en seguridad se desdoblan en dos campos de actuación según el


objetivo que se persiga.
Por un lado, analizaremos las técnicas analíticas, cuyo cometido es la
detección y evaluación de los riesgos, y por otro lado las técnicas operativas, que
tratan la eliminación o la reducción del riesgo una vez conocido.
Técnicas Analíticas
Las técnicas analíticas se centran en la detección, análisis y valoración de los
riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
Dependiendo del momento en que se intervenga, pueden ser:
Previas al accidente:
 Inspecciones de seguridad: consisten en un examen o reconocimiento directo
de las instalaciones, equipos; o sea, para detectar posibles riesgos para la salud de
los trabajadores.
 Análisis de las condiciones de trabajo: su objetivo es la identificación de las
posibles situaciones de riesgo relacionadas con un determinado tipo de puesto de
trabajo, fase del proceso productivo.
 Análisis estadísticos: se trata de la interpretación y tratamiento de los datos
obtenidos en los diferentes estudios realizados sobre siniestralidad laboral,
ausentismo, todo esto tendiente a poder analizar sus causas y adoptar las
pertinentes medidas necesarias.
Posteriores al accidente:
 Notificación y riesgo de accidentes: el establecimiento de métodos confiables
de notificación y registro de accidentes (produzcan daños o no) es fundamental
para poder realizar un estudio posterior sobre las causas que lo originaron y
proponer e implementar las actuaciones preventivas para evitar que vuelva a
suceder.
 Investigación de accidentes: se utiliza para analizar en profundidad cualquier
accidente que se produzca, con el fin de conocer el desarrollo de los
acontecimientos que lo precipitaron y determinar sus causas con el fin de
aprovechar la experiencia obtenida para prevenir sucesos futuros.

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Técnicas Operativas
Las técnicas operativas inciden en la eliminación o la reducción de la
accidentabilidad mediante acciones preventivas o protectoras una vez conocido el
riesgo.
Distinguimos dos ámbitos de actuación: los aspectos técnicos y los aspectos
humanos.
Aspectos Técnicos
Técnicas de Concepción: su objetivo es eliminar el riesgo en el origen. Mediante:
 Seguridad en el diseño y proyecto de instalaciones.
 Seguridad en el diseño y proyecto de equipos.
 Seguridad en el diseño de métodos de trabajo.
Técnicas de Corrección: se aplica cuando no se puede eliminar en su totalidad el
riesgo en el origen. Puede ser a través de:
 Adaptación de sistemas de seguridad.
 Utilización de defensas y resguardos.
 Protecciones colectivas y personales.
 Normas de seguridad
 Mantenimiento preventivo.
 Señalización de seguridad.
Aspectos Humanos
Previas a la incorporación al puesto. En relación a:
 Selección del personal.
 Información.
 Formación.
Posteriores a la incorporación al puesto:
 Prácticas de seguridad.
 Campañas de seguridad.
 Acción de grupo.
 Incentivos.

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Higiene Industrial
Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Las técnicas preventivas en Higiene Industrial centran su campo de actuación


sobre la relación del trabajador con el medio ambiente laboral.

En este ámbito se trata de determinar los diferentes agentes contaminantes que


en él pueden estar presentes:

 Químicos: pueden presentarse en forma de humo, vapor, gas, niebla, polvo


o aerosol.

 Físicos: producen diferentes formas de energía y así pueden ser: ruido,


vibraciones, temperaturas, radiaciones.

 Biológicos: son los constituidos por organismos vivos: bacterias,


microrganismos, virus, parásitos u hongos.

La aparición de alteraciones patológicas de la salud viene determinada por un


conjunto de factores:

1) La naturaleza y estado físico de los agentes químicos, y en su caso, la


frecuencia de los agentes físicos, así como la naturaleza de los agentes biológicos
presentes bajo determinadas condiciones.

2) La concentración del agente químico presente en el ambiente o la


intensidad referida al agente físico al que está expuesto el trabajador. Para evaluar
el riesgo de exposición se suelen utilizar valores límites de referencia.

3) El tiempo de exposición al agente en el medio ambiente de trabajo. Los


valores límites se suelen referir a un tiempo normalizado, como la jornada de
trabajo de ocho horas diarias o cuarenta semanales. La consideración conjunta de
la concentración o intensidad, según el caso, y el tiempo de exposición da lugar al
concepto de dosis.

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4) Las características individuales de cada persona y en particular,


determinadas susceptibilidades especiales ante algún agente que pudiera existir.
Los valores de referencia se establecen con relación a una población normal o
normalizada, por lo que habrá que determinar si una persona se puede considerar
incluida e ese colectivo o no para cada agente al que pudiera estar expuesta.

5) La existencia de otros agentes o factores que pueden potenciar o rebajar


los posibles efectos de la exposición. Por ejemplo, la temperatura, la presencia de
agentes cuyos efectos son aditivos, sinergias como las debidas al humo procedente
de fumar tabaco, etc.

La Higiene industrial, como técnica no médica de prevención de los riesgos


laborales relativos a la posibilidad de sufrir alteraciones de la salud por una
exposición a agentes físicos, químicos y biológicos, actúa con carácter
esencialmente preventivo por procedimientos técnicos mediante en general las
siguientes fases o etapas:

1) Identificación de los diferentes agentes de riesgo.

2) Medición, en el caso que sea necesario, de la exposición al agente


(concentración/intensidad/ y tempo de exposición) y aportación de datos
complementarios que se precisen.

3) Valoración del riesgo de exposición, comparando la dosis de exposición


con los valores de referencia según los criterios establecidos.

4) Corrección de la situación, si hay lugar.

5) Controles periódicos de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas y


de la exposición y vigilancia periódica de la salud.

Se pueden distinguir cuatro ramas fundamentales dentro de la Higiene


Industrial:

1) Higiene Teórica: dedicada al estudio de los contaminantes y se relaciona con el


hombre, a través de estudios y experimentaciones, con objeto de analizar las
relaciones dosis-respuesta y establecer unos estándares de concentración.

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2) Higiene de Campo: es la encargada de realizar el estudio de la situación


higiénica en el ambiente de trabajo, mediante el análisis de puestos de trabajo, la
detección de contaminantes y tiempo de exposición, la medición directa y tomas
de muestras, la comparación de valores estándares.

3) Higiene Analítica: realiza la investigación y determinación cualitativa y


cuantitativa de los contaminantes presentes e los ambientes de trabajo, en
estrecha colaboración con la Higiene de Campo y la Higiene Teórica.

4) Higiene Operativa: comprenden la elección y recomendación de los métodos de


control a implementar para reducir los niveles de concentración hasta valores no
perjudiciales.

Diferencias entre Seguridad e Higiene

Si bien estas dos disciplinas estudian la relación entre el trabajador y el ambiente


laboral, buscando las formas de “cortar” el ciclo “agresión-respuesta biológica” en la
que se ve afectado el hombre en su necesidad de trabajar y producir, para el estudio
organizado, se diferencian en que le campo de la seguridad es el de las respuestas
biológicas inmediatas, en tanto que el campo de la higiene es el de las respuestas
biológicas mediatas.

También puede decirse que seguridad implica la prevención de los accidentes de


trabajo, en tanto que la higiene atiende la prevención de las enfermedades
profesionales, producidas en el ambiente de trabajo.

Si bien estas dos disciplinas son derivadas de la Medicina del Trabajo, las
medicinas laborales asistencial y preventiva tienen un nivel de actuación marcadamente
individual sobre la persona, en tanto que la higiene y la seguridad actúan
fundamentalmente sobre el ambiente laboral.

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