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Conflicto Colectivo Laboral en Sololá

Se presenta un conflicto colectivo de carácter económico social por parte de la Coalición de Trabajadores de la empresa 'Moda de Hoy' contra su propietario, Raymundo Juarez Izaguirre, debido a la falta de respuesta a un pliego de peticiones entregado el 31 de julio de 2022. La acción se fundamenta en el artículo 106 de la Constitución Política de Guatemala, que protege los derechos de los trabajadores y promueve la negociación colectiva. Se solicita la formación del expediente respectivo y la integración de un Tribunal de Conciliación para resolver la controversia.

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Conflicto Colectivo Laboral en Sololá

Se presenta un conflicto colectivo de carácter económico social por parte de la Coalición de Trabajadores de la empresa 'Moda de Hoy' contra su propietario, Raymundo Juarez Izaguirre, debido a la falta de respuesta a un pliego de peticiones entregado el 31 de julio de 2022. La acción se fundamenta en el artículo 106 de la Constitución Política de Guatemala, que protege los derechos de los trabajadores y promueve la negociación colectiva. Se solicita la formación del expediente respectivo y la integración de un Tribunal de Conciliación para resolver la controversia.

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Demanda

Derecho laboral (Universidad de San Carlos de Guatemala)

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CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL, NUEVO. ---

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL,

DEL DEPARTAMENTO DE SOLOLÁ. -------------------------------------------------------

JUAN CHAJAJ ALVAREZ, de cuarenta y tres años de edad, casado,

guatemalteco, Bachiller en Ciencias y Letras, con vecindad y domicilio en el

municipio y departamento de Sololá, JULIAN BLADIMIR RAMOS BARRENO de

treinta años de edad, soltero, Perito Contador, Guatemalteco, con vecindad y

domicilio el Municipio y departamento de Sololá; EDUARDO MANUEL COLOCH

AC, de treinta y dos años de edad, casado, guatemalteco, Contador Público y

Auditor, con vecindad y domicilio en el Municipio y Departamento de Sololá;

Ante usted en forma respetuosa comparecemos a:

EXPONER:

I. señalamos como lugar para recibir notificaciones y citaciones en la casa de

habitación ubicada en la sexta avenida, uno guion treinta y dos, zona uno de

esta ciudad de Sololá----II. Actuamos en nuestra calidad de delegados

representantes de la COALICION DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

“MODA DE HOY”. Como lo acreditamos en la fotocopia del acta de constitución

de la Coalición de fecha veintiocho de julio del año dos mil veintidós (la cual

adjuntamos). ------------

III. Por este medio venimos a plantear CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL, en contra del Señor Raymundo Juarez

Izaguirre, propietario de la Empresa “Moda de Hoy” que puede ser citado y

notificado en el establecimiento ubicado en la séptima avenida, once guion diez,

zona dos del municipio y departamento de Sololá, con base en los siguientes:

---------------------

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HECHOS:

I. OBJETIVO DEL PLANTEAMIENTO DEL CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL. Nuestro representado, en el marco de lo

que regula el artículo 106 de la Constitución Política de la República de

Guatemala (Los derechos de los trabajadores son mínimos e irrenunciables,

pudiendo ser superados por medio de la negociación colectiva, el Estado

protegerá y fomentará la misma), el veintiocho de julio del año dos mil veintidós

elaboró y aprobó un pliego de peticiones, que se hizo llegar a la parte patronal

por medio de la entrega de un oficio entregado con fecha treinta y uno de julio

del año dos mil veintidós.-- A la presente fecha la parte patronal no ha dado una

respuesta a nuestras peticiones, mismo por la cual se agota la vía directa. En tal

sentido planteamos la presente acción, para resolver la controversia por medio

de los mecanismos de resolución de conflictos de carácter económico social.

Para tal objetivo, el pliego de peticiones viene inserto en el acta de fecha

veintiocho de julio del año dos mil veintidós (la cual está adjunta al presente

memorial). ------------------------------------

II. AUTORIDAD A QUIEN SE DIRIGE LAS PETICIONES.

El pliego de peticiones se dirige al señor RAYMUNDO JUAREZ IZAGUIRRE,

propietario de la empresa “MODA DE HOY”, quien ejerce la función de patrono.

III. NUMERO DE TRABAJADORES QUE APOYAN EL PLANTEAMIENTO DEL

CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL.

El número de trabajadores de la empresa “MODA DE HOY” que apoyamos el

presente conflicto colectivo es de siete empleados.

IV. LUGAR DONDE HA SURGIDO LA CONTRAVERSIA.

El conflicto ha surgido en el centro de trabajo de la empresa “MODA DE HOY”

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ubicada en la séptima avenida, once guión diez, zona dos del municipio y

departamento de Sololá.

V. CANTIDAD DE TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA “MODA

DE HOY”.

En la empresa trabajan un total de veinte empleados, en las siguientes

condiciones: a través de contrato laboral, quince empleados y a través de

contrato verbal e informal, cinco empleados

VI. DEL AGOTAMIENTO DE LA VÍA DIRECTA.

Nuestro representado presentó en la vía directa el pliego de peticiones por

medio del oficio dirigido al señor RAYMUNDO JUAREZ IZAGUIRRE, en su

calidad de representante legal de la empresa “MODA DE HOY”, el treinta y uno

julio del año dos mil veintidós.

El caso es que transcurrió el plazo de treinta días que regula la Ley para la vía

directa, sin que hubiera respuesta alguna, por tal motivo se agotó tal vía y en

consecuencia cumplido dicho requisito para presentar el conflicto colectivo de

carácter económico social. -----------------------------------------------------------------------

PETICIONES:

1. Que con el presente memorial y los documentos adjuntos se forme el

expediente respectivo.

2. Que se tenga por señalado el lugar para recibir notificaciones y con la

documentación adjunta se reconozca la calidad con que actuamos.

3. Que se tenga por planteado el CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER

ECONÓMICO SOCIAL, en contra del señor RAYMUNDO JUAREZ IZAGUIRRE,

propietario de la empresa “MODA DE HOY”.

4. Que a partir de la presentación del pliego de peticiones se tenga por

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planteado el presente conflicto colectivo de carácter económico social, dictando

las prevenciones en cuanto a no tomar ninguna represalia entre las partes ni

impedir el ejercicio de sus derechos y que se prevenga a la parte empleadora

que toda terminación de contrato debe ser autorizada por el juez de trabajo,

caso contrario constituirá un acto ilegal que dará lugar a la reinstalación de él o

los afectados.

5. Que dentro del plazo legal se integre el Tribunal de Conciliación.

6. Que se prevenga a la parte empleadora que deberá nombrar una delegación

integrada por no más de tres personas para los efectos de conciliación.

Acompañamos duplicado y tres copias del presente memorial, y de: a) Acta de

constitución de grupo coaligado de fecha veintinueve de julio del año dos mil

diecinueve, en la cual está inserto el pliego de peticiones presentado; b) Aviso

de constitución de grupo coaligado recibido el treinta y uno de julio del año dos

mil diecinueve por la delegación departamental de Sololá del Ministerio de

Trabajo y Previsión Social. C) Oficio de fecha veintiocho de julio del año dos mil

veintidós con pliego de peticiones que está inserto en el acta de constitución del

grupo coaligado y que fue dirigido al señor RAYMUNDO JUAREZ IZAGUIRRE,

propietario de la empresa “MODA DE HOY”.

Sololá, diez de septiembre del año dos mil veintidós.

F. F.

JUAN CHAJAJ ALVAREZ JULIAN BLADIMIR RAMOS BARRENO

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F.

RAYMUNDO JUAREZ IZAGUIRR

F.

EDUARDO MANUEL COLOCH AC

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