I-CUESTIONARIO:
1. ¿Qué es un pasivo? Es una deuda u obligación financiera que una persona
o empresa tiene con terceros. Representa el financiamiento que ha sido
obtenido por un acreedor y que deberá ser pagado o devuelto en un futuro.
2. ¿Qué es un pasivo corriente y como se clasifica en el balance
general? Es una obligación o deuda que una empresa espera liquidar en un
plazo de un año o menos. Estas obligaciones se consideran a corto plazo y
forman parte del ciclo operativo normal de la empresa.
Clasificación en el balance general: En el balance general, los pasivos
corrientes se clasifican en la sección de pasivos y se presentan generalmente en
orden de liquidez, es decir, de acuerdo con la rapidez con la que se espera que se
conviertan en salidas de efectivo. Algunas de las clasificaciones más comunes
son:
• Proveedores: Deudas con proveedores por bienes o servicios adquiridos
para la operación de la empresa.
• Cuentas por pagar: Obligaciones a corto plazo con terceros, como
impuestos por pagar, salarios devengados, etc.
• Documentos por pagar: Deudas respaldadas por documentos legales,
como letras de cambio o pagarés, con vencimiento a corto plazo.
• Préstamos a corto plazo: Obligaciones financieras con entidades
bancarias u otras instituciones, con vencimiento inferior a un año.
• Porción circulante de la deuda a largo plazo: Parte de las deudas a
largo plazo que deben pagarse dentro del próximo año.
• Anticipos de clientes: Pagos recibidos por adelantado por bienes o
servicios que aún no se han entregado o prestado.
Es importante tener en cuenta que la clasificación específica de los pasivos
corrientes puede variar según la empresa y las normas contables aplicables.
3. ¿Qué es un pasivo espontaneo? Es un tipo de pasivo corriente que surge
de forma natural en el curso normal de las operaciones de una empresa, sin
necesidad de una acción o acuerdo específico. Son obligaciones que se
generan automáticamente como resultado de las actividades diarias del
negocio.
4. ¿Qué es un Documento por pagar? Es un título de crédito que una
persona o empresa firma y entrega a otra, comprometiéndose a pagar una
cantidad de dinero determinada en una fecha futura específica. Es una
promesa formal de pago, un reconocimiento de una deuda y una obligación
legal.
5. ¿Qué es una fuente de financiación ajena externa? Y de Ejemplo.
Se refiere a los recursos financieros que una empresa obtiene de entidades o
personas externas a la empresa, y que implican una obligación de pago o
devolución en el futuro, junto con un costo adicional (intereses, comisiones,
etc.). En otras palabras, son fondos que la empresa no genera por sí misma,
sino que los consigue de terceros.
Ejemplos de fuentes de financiación ajena externa:
• Préstamos bancarios: La empresa obtiene un préstamo de un banco y se
compromete a devolverlo en un plazo determinado, junto con los intereses
correspondientes.
• Líneas de crédito: El banco pone a disposición de la empresa una
cantidad de dinero que puede utilizar según sus necesidades, pagando
intereses solo por la cantidad utilizada.
• Emisión de bonos: La empresa emite títulos de deuda (bonos) que los
inversores compran, comprometiéndose a pagarles intereses periódicamente
y el capital al vencimiento.
• Leasing: La empresa alquila un activo (maquinaria, equipo, etc.) a una
entidad financiera, pagando cuotas periódicas y teniendo la opción de
comprarlo al final del contrato.
6. ¿Qué es una fuente de financiación ajena interna? Y de ejemplo.
Son aquellas que provienen de obligaciones que tiene la empresa con
terceros y que se encuentran dentro de su balance. Estas fuentes de
financiación generan un pasivo para la empresa, ya que implican una deuda
que deberá ser pagada en el futuro.
Ejemplos de fuentes de financiación ajena interna
• Deudas con proveedores: Son las obligaciones de pago que tiene la
empresa con sus proveedores por la compra de materias primas, productos o
servicios.
• Préstamos a corto plazo: Son créditos obtenidos de entidades financieras
con un plazo de devolución inferior a un año.
• Acreedores: Son personas o entidades a las que la empresa debe dinero
por conceptos distintos a la compra de bienes o servicios, como, por ejemplo,
impuestos, salarios, etc.
• Provisiones: Son fondos reservados para hacer frente a obligaciones
futuras inciertas, como, por ejemplo, impuestos, indemnizaciones, etc.
7. ¿Qué es un pasivo contingente? ¿En qué parte de los estados
financieros se coloca el pasivo Contingente? Es una obligación
posible que surge de eventos pasados, pero cuya existencia y monto
dependen de que ocurran o no ciertos eventos futuros inciertos. Es una
posible deuda que una empresa podría tener en el futuro, dependiendo de
cómo se desarrollen ciertos eventos.
Los pasivos contingentes no se reconocen en el balance general, ya que su
existencia y monto son inciertos. Sin embargo, se deben revelar en las notas a
los estados financieros si la posibilidad de que se conviertan en una obligación
real es probable y se puede estimar su monto de manera confiable.
8. ¿Qué son los pasivos acumulados? También conocidos como gastos
devengados, son obligaciones que una empresa ha incurrido, pero aún no ha
pagado al final del período contable. Representan gastos que ya se han
generado y, por lo tanto, deben reconocerse en los estados financieros,
aunque el pago aún no se haya realizado.
9. ¿A que llamamos Impuesto sobre la renta por pagar? (ISR por
pagar) es un pasivo que surge cuando una empresa o persona física ha
generado ingresos sujetos al Impuesto Sobre la Renta (ISR) pero aún no ha
realizado el pago correspondiente a la autoridad tributaria. En otras
palabras, es el monto del impuesto que se ha calculado y se debe pagar al
gobierno en una fecha futura.
10. ¿Definir nómina de pago y sus componentes? Es un documento
que detalla los ingresos y deducciones de un empleado durante un período
determinado, generalmente una semana, quincena o mes. Es un registro de
la compensación total que un empleado recibe por su trabajo, incluyendo su
salario base, bonificaciones, deducciones de impuestos y otras retenciones.
Componentes de la nómina de pago:
• Datos del empleado: Nombre completo, Número de identificación, Cargo
o puesto, Departamento, Fecha de ingreso, Tipo de contrato.
• Datos de la empresa: Nombre o razón social, Número de identificación
fiscal (NIF), Dirección.
• Período de pago: Indica el período que abarca la nómina (semanal,
quincenal, mensual). Fechas de inicio y fin del período.
• Percepciones (Ingresos):
▪ Salario base: Es el sueldo fijo que el empleado recibe por su trabajo.
▪ Complementos salariales: Son cantidades adicionales que se pagan
por conceptos como:
▪ Horas extras: Tiempo trabajado adicional a la jornada laboral.
▪ Bonificaciones: Pagos extras por desempeño, productividad, etc.
▪ Comisiones: Porcentaje de ventas o logros alcanzados.
▪ Incentivos: Pagos por metas específicas alcanzadas.
▪ Pluses: Por antigüedad, peligrosidad, nocturnidad, etc.
▪ Prestaciones: Beneficios adicionales que la empresa otorga, como:
▪ Vales de despensa: Para compras de alimentos.
▪ Vales de transporte: Para gastos de transporte.
▪ Seguro de gastos médicos: Cobertura para atención médica.
▪ Seguro de vida: Protección en caso de fallecimiento.
▪ Fondo de ahorro: Plan de ahorro para el empleado.
• Deducciones:
▪ Impuestos: Retenciones de impuestos sobre la renta (ISR).
▪ Seguridad Social: Aportaciones al seguro social (enfermedad,
maternidad, jubilación, etc.).
• Otras deducciones: Cuotas sindicales, Préstamos, Embargos, Faltas.
• Neto a pagar: Es la cantidad final que el empleado recibe después de restar
todas las deducciones a las percepciones.
• Firma y sello: La nómina debe estar firmada y sellada por la empresa y el
empleado como constancia de aceptación.
11. ¿A que llamamos Retenciones y acumulaciones?
Las retenciones son deducciones que se realizan al salario bruto de un empleado
antes de que reciba su pago neto. Estas deducciones se hacen para cumplir con
obligaciones fiscales y de seguridad social, así como con otras obligaciones que
el empleado pueda tener.
Las acumulaciones, en el contexto de la nómina, se refieren a los montos que se
van sumando o acumulando a lo largo del tiempo para ciertos conceptos. Estos
montos pueden ser tanto a favor del empleado como a favor de la empresa.
12. ¿Seguro Familiar de Salud (SFS) y que porcentaje se aplica en la
nómina?
El Seguro Familiar de Salud (SFS) en la República Dominicana es un
componente fundamental del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS),
establecido por la Ley 87-01. Su propósito principal es garantizar el acceso a
servicios de salud de calidad para todos los ciudadanos, protegiendo su
bienestar físico y mental, así como el de sus familias.
¿Cómo funciona el SFS en la nómina?
El SFS se financia a través de contribuciones tanto de los empleados como de los
empleadores. El porcentaje que se aplica en la nómina se divide de la siguiente
manera:
• Trabajador: 3.04% del salario cotizable.
• Empleador: 7.09% del salario cotizable.
Es importante tener en cuenta que el salario cotizable tiene un tope establecido
por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
13. ¿Fondo de pensiones (AFP) y que porcentaje se aplica en la
nómina?
Fondo de Pensiones (AFP) es un sistema de ahorro obligatorio en la República
Dominicana, creado por la Ley 87-01. Su objetivo es garantizar a los
trabajadores el acceso a una pensión digna al momento de su retiro laboral.
Porcentaje aplicado en la nómina:
El porcentaje total de aporte al Fondo de Pensiones es de un 9.97% del salario
cotizable, distribuido de la siguiente manera:
• Trabajador (afiliado): 2.87%
• Empleador: 7.10%
Es importante tener en cuenta que estos porcentajes son establecidos por la ley
y pueden variar con el tiempo.
14. ¿Impuesto Sobre la Renta (ISR)? Es un impuesto que grava toda renta,
ingreso, utilidad o beneficio obtenido por personas físicas, sociedades y
sucesiones indivisas en un período fiscal determinado. En la República
Dominicana,
15. ¿En qué consisten los Avance de clientes? Un anticipo de clientes es
un pago que realiza un cliente a una empresa por un producto o servicio que
aún no ha sido entregado o prestado. Es decir, el cliente paga una parte o la
totalidad del precio por adelantado como garantía de que recibirá el bien o
servicio en el futuro.
16. ¿A que llamamos Dividendos por pagar? Son la parte de las ganancias
de una empresa que se distribuye entre sus accionistas. Es una forma en que
las empresas recompensan a sus inversores por su apoyo financiero.
II-EJERCICIOS
Ejercicio A:
El 1 de julio del 2022 la Empresa ABC, S.A. Compra mercancía a crédito por
$180,000.00 a la Casa Rojas. El 31 de julio se paga la mercancía comprada el
día 1. Nota: La empresa utiliza el sistema de inventario perpetuo. Requerido:
Realizar los asientos correspondientes Requerido: Realice los asientos
correspondientes.
Ejercicio B:
El 1 de agosto del 2022 la Empresa ABC, S.A compra mercancía a crédito por
$90,000.00 a la Casa Rojas. Se firmó un documento por pagar a 1 año a una
tasa de interés de un 14% anual.
El 31 de diciembre es la fecha de cierre y se acumulan los intereses a esta fecha.
El 1 de agosto del 2023 se saldó la deuda de la compra del 1 de agosto del año
2022. Requerido: Realice los asientos correspondientes.
EJERCICIO C:
El 1/8/2022, la empresa MH, S.A
tomo un préstamo al Banco del
pueblo por un monto de
$800,000.00 firmando un pagare
con un interés de 12% anual por 90
días. El documento se pagó el 31 de
octubre, su fecha de vencimiento.
Requerido: Registre el
documento por:
Método 1 Intereses pagados al vencimiento
Método 2 Interés pagado por adelantado