INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO PISCO
DIA MES AÑO HOJA DE EVALUACIÓN
DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL EN LA EMPRESA
I. DATOS GENERALES
1. ESTUDIANTE: GRIMALDO ARTEAGA YHOMIRA GERALDINE
2. CARRERA PROFESIONAL: COMPUTACION E INFORMATICA
3. MODULO TÉCNICO PROFESIONAL: NOMBRE DEL MODULO III : GESTION DE APLICACIONES PARA INTERNET Y
PRODUCCION MULTIMEDIA
4. PERIODO DE EVALUACIÓN: DEL AL
TOTAL HORAS :
5. RAZÓN SOCIAL DE EMPRESA O INSTITUCIÓN:
DIRECCIÓN TELÉFONO E-MAIL
6. CALIFICADOR DE LA EMPRESA : A- PATERNO A - MATERNO NOMBRES
CARGO AREA E-MAIL
7. LUGAR DE PRÁCTICA: OFICINA TALLER LABORATORIO GRANJA O CAMPO
ALMACÉN OTRO
8. HORARIO DE PRÁCTICAS: DE A HORAS DIARIAS:
9. TAREAS ASIGNADAS DURANTE LA PRÁCTICA EN TERMINOS GENERALES:
A.
B.
C.
II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN
UTILIZAR BOLIGRAFO COLOR NEGRO LÍQUIDO PARA EL LLENADO DE LA PRESENTE HOJA DE EVALUACIÓN.
LA PONDERACIÓN CUALITATIVA DEL NIVEL DE COMPETENCIAS LABORALES LOGRADOS POR EL PRACTICANTE
SERÁ CALIFICADO POR LA PERSONA A CARGO DE LA EVALUACIÓN EN LA EMPRESA Y/O PROYECTO DE
PRODUCCIÓN, UTILIZANDO LA ESCALA QUE SE INDICA ABAJO.
LA PRESENTE HOJA DE EVALUACIÓN SERÁ REMITIDA AL INSTITUTO CON EL PORTADOR (PRACTICANTE) O EN
SU DEFECTO POR UN DOCENTE DESIGNADO.
LITERAL A B C D
SEMÁNTICA MUY BUENA BUENA ACEPTABLE
DEFICIENTE
III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CUALITATIVA
EVALUACION
CUALITATIVA
A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO
A-B-C-D
1 DEMUESTRA SEGURIDAD, HABILIDAD Y CAPACIDAD EN EL TRABAJO.
2 PROGRAMA ACCIONES CONVENIENTEMENTE EN SU TRABAJO.
3 DOSIFICA EL TIEMPO DE MANERA ÓPTIMA PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
TAREAS ENCOMENDADAS
4 CALIDAD, PRESENTACIÓN EN TAREAS CULMINADAS
5 UTILIZA ADECUADAMENTE LOS EQUIPOS, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS.
B. CAPACIDAD TECNICO EMPRESARIAL
6 IDENTIFICA LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA.
7 PLANTEA SUGERENCIAS PARA MEJORAR EL ORDEN, LIMPIEZA, Y SEGURIDAD DE
LOS RECURSOS
8 DEMUESTRA LIDERAZGO
9 TOMA DECISIONES ACERTADAS Y OPORTUNAS
1 CREATIVIDAD PARA CONCEBIR, ORGANIZAR Y DIRIGIR PROYECTOS DE
0 PRODUCCIÓN O PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
C. TRABAJO EN EQUIPO Y CUMPLIMIENTO
1 COOPERA CON LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.
1
1 ES PUNTUAL CON LA ASISTENCIA
2
1 DISCIPLINADO EN LA REALIZACIÓN DE TAREAS.
3
1 DEMUESTRA INICIATIVA POR APRENDER COSAS NUEVAS.
4
1 COMPARTE Y RESUELVE PROBLEMAS CON LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
5
D. INICIATIVA Y CALIDAD EN LA EJECUCIÓN DE TAREAS Y ACTIVIDADES
1 SE COMUNICA ASERTIVAMENTE CON LOS DEMÁS
6
1 PARTICIPA ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES EXTRA LABORALES
7 (DEPORTIVOS Y/O CULTURALES) DE LA EMPRESA.
1 DEMUESTRA EMPATÍA Y UNA ACTITUD RECEPTIVA
8
1 REALIZA TAREAS NO ASIGNADAS COMO APOYO A SU COMPAÑERO Y AL LOGRO
9 DE LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD
2 EJECUTA ACCIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPONTÁNEO A SUS COMPAÑEROS
0 DE TRABAJO, CUANDO LO REQUIERE EL CASO.
(LA SUMA TOTAL DE VALORES CUANTITATIVOS DIVIDIDOS ENTRE VEINTE (20) DEFINIRÁN EL GRADO DE ADQUISICIÓN DE CUALIFICACIONES
LABORALES DEL PRACTICANTE, DESARROLLADOS EN EL MODULO O CONJUNTO DE UNIDADES DE COMPETENCIA INTEGRADAS EN EL ÁMBITO DE UNA
FUNCIÓN PRODUCTIVAD. LA MISMA QUE DEBERÁ SER Y ENUNCIADA EN FORMA SEMÁNTICA, ASI COMO SU FORMA LITERAL, Y SU EQUIVALENTE
NUMÉRICO).
PONDERACION CUALIFICADA DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL MODULAR
SEMÁNTICA ( MUY BUENA LITERAL (
) )
FIRMA Y SELLO
REPRESENTANTE EMPRESA