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Auditoría y Muestreo en ISO 19011

El documento aborda la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) según la norma ISO 45001 y las técnicas de auditoría integradas conforme a ISO 19011. Se enfatiza la importancia de la evidencia verificable, el enfoque basado en el riesgo y la comunicación clara en el proceso de auditoría. Además, se destacan principios como la independencia, la confidencialidad y el debido cuidado que deben seguir los auditores durante su labor.

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Auditoría y Muestreo en ISO 19011

El documento aborda la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) según la norma ISO 45001 y las técnicas de auditoría integradas conforme a ISO 19011. Se enfatiza la importancia de la evidencia verificable, el enfoque basado en el riesgo y la comunicación clara en el proceso de auditoría. Además, se destacan principios como la independencia, la confidencialidad y el debido cuidado que deben seguir los auditores durante su labor.

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Gestión de SST (ISO 45001) y Técnicas de Auditoría Integrada (ISO 19011)

Comenzado el Sunday, 9 de March de 2025, 20:39

Estado Finalizado

Finalizado en Sunday, 9 de March de 2025, 20:51

Tiempo empleado 12 minutos 46 segundos

Puntos 100,0/100,0

Calificación 10,0 de 10,0 (100%)

Pregunta 1

Correcta

Se puntúa 50,0 sobre 50,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Indique el principio de auditoría que tiene relación con la interpretación

La evidencia de auditoría debe ser


verificable. Se debe, en general, se
basa en muestras de la
información disponible, ya que una
Respuesta
auditoría se lleva a cabo durante
1Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
un período de tiempo finito y con
BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
recursos finitos. Un uso apropiado
EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
de muestreo debe ser aplicada, ya
PRESENTACION RAZONABLE
que este está estrechamente
relacionado con la confianza de
que se puede colocar en las
conclusiones de la auditoría.

El enfoque basado en el riesgo Respuesta


debe ejercer una influencia 2Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
sustancial la planificación, BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
realización y presentación de EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
informes de las auditorías con el PRESENTACION RAZONABLE
fin de garantizar que las auditorías
se centran en asuntos que son
importantes para el cliente de
auditoría, y para el logro de los
objetivos del programa de
auditoría.

Los resultados de la auditoría, las


conclusiones de auditoría e
informes de auditoría deben
reflejar veracidad y precisión de las
actividades de auditoría,
obstáculos significativos Respuesta
encontrados durante la auditoría y 3Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
divergentes sin resolver. Debe BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
informarse de opiniones o EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
diferencias entre el equipo auditor PRESENTACION RAZONABLE
y el auditado.

La comunicación debe ser veraz,


precisa, objetiva, oportuna, clara y
completa.

Los auditores deben ejercer


discreción en el uso y protección
de la información adquirida en el
ejercicio de sus funciones. La
información de auditoría no debe
Respuesta
ser utilizado de manera
4Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
inapropiada para su beneficio
BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
personal por el auditor o el cliente
EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
de auditoría, o de una manera
PRESENTACION RAZONABLE
perjudicial para los intereses
legítimos de la entidad auditada.
Este concepto incluye el manejo
adecuado de la información
sensible o confidencial.

Los auditores deben ejercer el Respuesta


debido cuidado, de acuerdo con la 5Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
importancia de la tarea que BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
realizan y la confianza depositada EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
en ellos por el cliente de la PRESENTACION RAZONABLE
auditoría y otras partes
interesadas. Un factor importante
en el desempeño de su trabajo con
el debido cuidado profesional es
tener la capacidad de hacer juicios
razonados en todas las situaciones
de auditoría.

Los auditores deben ser


independientes de la actividad
objeto de auditoría siempre que
sea posible, y debe en todos los
casos actuar de una manera que
está libre de sesgo y conflicto de
Respuesta
intereses. Para las auditorías
6Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
internas, los auditores deben ser
BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
independientes de la función que
EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
está siendo auditada si es posible.
PRESENTACION RAZONABLE
Los auditores deben mantener la
objetividad en todo el proceso de
auditoría para asegurar que los
resultados de la auditoría y las
conclusiones se basan únicamente
en la evidencia de auditoría.

Los auditores y el individuo (s) que


realizan la gestión de un programa
de auditoría deberían:

· realizar su trabajo con ética,


honestidad y responsabilidad;

· Sólo llevar a cabo las


actividades de auditoría si es Respuesta
competente para hacerlo; 7Elegir...CONFIDENCIALIDADINDEPENDENCIAENFOQUE
BASADO EN EL RIESGOMETODO BASADO EN
· realizar su trabajo de una
EVIDENCIAINTEGRIDADDEBIDO CUIDADO PERSONALLA
manera imparcial, es decir,
PRESENTACION RAZONABLE
permanecen justo e imparcial en
todos sus tratos;

ser sensible a cualquier influencia


que puede ser ejercida en su juicio
mientras lleva a cabo una
auditoría.

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: La evidencia de auditoría debe ser verificable. Se debe, en general, se
basa en muestras de la información disponible, ya que una auditoría se lleva a cabo durante un
período de tiempo finito y con recursos finitos. Un uso apropiado de muestreo debe ser aplicada,
ya que este está estrechamente relacionado con la confianza de que se puede colocar en las
conclusiones de la auditoría. → METODO BASADO EN EVIDENCIA, El enfoque basado en el riesgo
debe ejercer una influencia sustancial la planificación, realización y presentación de informes de las
auditorías con el fin de garantizar que las auditorías se centran en asuntos que son importantes
para el cliente de auditoría, y para el logro de los objetivos del programa de auditoría. → ENFOQUE
BASADO EN EL RIESGO, Los resultados de la auditoría, las conclusiones de auditoría e informes de
auditoría deben reflejar veracidad y precisión de las actividades de auditoría, obstáculos
significativos encontrados durante la auditoría y divergentes sin resolver. Debe informarse de
opiniones o diferencias entre el equipo auditor y el auditado.
La comunicación debe ser veraz, precisa, objetiva, oportuna, clara y completa. → LA
PRESENTACION RAZONABLE, Los auditores deben ejercer discreción en el uso y protección de la
información adquirida en el ejercicio de sus funciones. La información de auditoría no debe ser
utilizado de manera inapropiada para su beneficio personal por el auditor o el cliente de auditoría,
o de una manera perjudicial para los intereses legítimos de la entidad auditada. Este concepto
incluye el manejo adecuado de la información sensible o confidencial. → CONFIDENCIALIDAD, Los
auditores deben ejercer el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que realizan
y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoría y otras partes interesadas. Un factor
importante en el desempeño de su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la capacidad
de hacer juicios razonados en todas las situaciones de auditoría. → DEBIDO CUIDADO
PERSONAL, Los auditores deben ser independientes de la actividad objeto de auditoría siempre
que sea posible, y debe en todos los casos actuar de una manera que está libre de sesgo y conflicto
de intereses. Para las auditorías internas, los auditores deben ser independientes de la función que
está siendo auditada si es posible. Los auditores deben mantener la objetividad en todo el proceso
de auditoría para asegurar que los resultados de la auditoría y las conclusiones se basan
únicamente en la evidencia de auditoría. → INDEPENDENCIA, Los auditores y el individuo (s) que
realizan la gestión de un programa de auditoría deberían:
· realizar su trabajo con ética, honestidad y responsabilidad;
· Sólo llevar a cabo las actividades de auditoría si es competente para hacerlo;
· realizar su trabajo de una manera imparcial, es decir, permanecen justo e imparcial en todos
sus tratos;
ser sensible a cualquier influencia que puede ser ejercida en su juicio mientras lleva a cabo una
auditoría. → INTEGRIDAD

Pregunta 2

Correcta

Se puntúa 50,0 sobre 50,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Indique la respuesta correcta para cada definición

Son los resultados que Respuesta 1Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


se pueden medir. AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
AUDITORIAAUDITORIA
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Este término se refiere a Respuesta 2Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


cuando existen datos AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
que demuestran la AUDITORIAAUDITORIA
existencia o veracidad de COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
algo. AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Registros, declaraciones
Respuesta 3Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE
de hechos o cualquier
AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
otra información, que
AUDITORIAAUDITORIA
son relevantes para el
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
criterios de auditoría, y
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA
verificable.

Sistemático,
independiente y
documentado para Respuesta 4Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE
obtener proceso de AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
evidencia objetiva y AUDITORIAAUDITORIA
evaluar objetivamente COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
para determinar el grado AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA
en que la criterios de
auditoría.

Es la auditoría que se
Respuesta 5Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE
produce cuando se
AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
auditan al mismo tiempo
AUDITORIAAUDITORIA
más de un sistema
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
gestión, pero a una sola
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA
organización.

Una o más personas Respuesta 6Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


encargadas de la AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
auditoría, apoyados si es AUDITORIAAUDITORIA
necesario por expertos COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
técnicos. AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Respuesta 7Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
Necesidad establecida
AUDITORIAAUDITORIA
obligatoria.
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Grado en el que se Respuesta 8Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


realizan actividades AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
planificadas y se logran AUDITORIAAUDITORIA
los resultados COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
planificados. AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Conjunto de actividades Respuesta 9Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


interrelacionadas o que AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
interactúan, que utilizan AUDITORIAAUDITORIA
entradas para entregar COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
un resultado previsto AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Respuesta 10Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


Descripción de las
AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
actividades y las
AUDITORIAAUDITORIA
medidas para un
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
auditoría
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Respuesta 11Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
Extensión y límites de
AUDITORIAAUDITORIA
una auditoría.
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Respuesta 12Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


Capacidad de aplicar los
AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
conocimientos y
AUDITORIAAUDITORIA
habilidades para lograr
COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
los resultados deseados
AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Se produce cuando dos o Respuesta 13Elegir...EVIDENCIA OBJETIVADESEMPEÑOPLAN DE


más organizaciones AUDITORIAPROCESOALCANCE DE AUDITORIAAUDITORIAEQUIPO DE
auditoras trabajan para AUDITORIAAUDITORIA
auditar a una sola COMBINADAREQUERIMIENTOCOMPETENCIAEFICACIAPRUEBAS DE
organización. AUDITORIAAUDITORIA CONJUNTA

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Son los resultados que se pueden medir. → DESEMPEÑO, Este término se
refiere a cuando existen datos que demuestran la existencia o veracidad de algo. → EVIDENCIA
OBJETIVA, Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información, que son relevantes
para el criterios de auditoría, y verificable. → PRUEBAS DE AUDITORIA, Sistemático, independiente
y documentado para obtener proceso de evidencia objetiva y evaluar objetivamente para
determinar el grado en que la criterios de auditoría. → AUDITORIA, Es la auditoría que se produce
cuando se auditan al mismo tiempo más de un sistema gestión, pero a una sola organización. →
AUDITORIA COMBINADA, Una o más personas encargadas de la auditoría, apoyados si es necesario
por expertos técnicos. → EQUIPO DE AUDITORIA, Necesidad establecida obligatoria. →
REQUERIMIENTO, Grado en el que se realizan actividades planificadas y se logran los resultados
planificados. → EFICACIA, Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que
utilizan entradas para entregar un resultado previsto → PROCESO, Descripción de las actividades y
las medidas para un auditoría → PLAN DE AUDITORIA, Extensión y límites de una auditoría. →
ALCANCE DE AUDITORIA, Capacidad de aplicar los conocimientos y habilidades para lograr los
resultados deseados → COMPETENCIA, Se produce cuando dos o más organizaciones auditoras
trabajan para auditar a una sola organización. → AUDITORIA CONJUNTA

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