Caso práctico 2-Responsabilidad social y creación del valor compartido.
Manuela Sadhana Zúñiga Ramírez
Eliana Patricia Durán León
Responsabilidad Social y Creación del Valor Compartido
2024
SOLUCIÓN AL CASO PRÁCTICO
1. DESARROLLE UNA INFOGRAFÍA EN LA CUAL CON SUS PROPIAS PALABRAS EXPONGA
LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA ISO 26000 Y LA NORMA AA1000.
2. SELECCIONE UNO DE LOS INFORMES DE SOSTENIBILIDAD DE LA EMPRESA NESTLÉ
DISPONIBLES EN PACTO GLOBAL
HTTPS://[Link]/WHAT-IS-GC/PARTICIPANTS/141424-NESTLE-
DECOLOMBIA-SA
Elijo el “Informe de Creación de Valor Compartido y Sostenibilidad jul 2020 - jun 2021
Nestlé de Colombia S.A.”
3. A PARTIR DE ELLO, ESTABLEZCA UN CUADRO COMPARATIVO EN EL CUAL REFIERA
LOS PRINCIPALES INDICADORES DE PACTO GLOBAL Y LAS ACCIONES
DESARROLLADAS POR LA EMPRESA EN CADA UNA DE ELLOS.
INDICADOR DE PACTO GLOBAL ACCIONES DE NESTLÉ
RESPONSABILIDAD SOAIL Programa de formador de formadores,
capacitación en derechos humanos.
MEDIO AMBIENTE Reducción de emisiones de gases de
efecto invernadero, reforestación global,
abastecimiento responsable de materias
primas.
GOBERNANZA Gestión de emisiones a lo largo de la
cadena de valor, innovación en empaques
reciclables.
ÉTICA Alianzas con universidades y
organizaciones para promover la salud y el
bienestar a cada uno de los integrantes de
la empresa.
DESARROLLO SOSTENIBLE Implementación de sistemas alimentarios
regenerativos, así como apoyo a jóvenes y
mujeres.
4. CON BASE EN EL ANTERIOR PUNTO ANALICE CUALES HAN SIDO LOS ASPECTOS
POSITIVOS Y LOS RETOS Y OPORTUNIDADES QUE DESDE SU PERSPECTIVA TIENE
NESTLÉ PARA FORTALECER SU INFORME GRI.
Los aspectos positivos en este proceso de la empresa Nestlé son:
1. Compromiso con la Sostenibilidad: Nestlé ha demostrado un fuerte compromiso
con la sostenibilidad a través de iniciativas como la reducción de emisiones de
gases de efecto invernadero y la reforestación global.
2. Transparencia y Responsabilidad: La empresa ha implementado programas como
el de Formador de Formadores, que muestra su esfuerzo por capacitar en
derechos humanos y responsabilidad social.
3. Innovación y Desarrollo: Nestlé ha innovado en empaques reciclables y ha
fomentado sistemas alimentarios regenerativos, destacando su compromiso con el
medio ambiente y el desarrollo sostenible.
4. Colaboraciones Estratégicas: Las alianzas con universidades y organizaciones
promueven la salud y el bienestar, mostrando una responsabilidad social efectiva.
Por otro lado, los retos y oportunidades son:
1. Mejora de la Cadena de Valor: A pesar de las acciones en gobernanza, la gestión de
emisiones a lo largo de la cadena de valor puede mejorarse para reducir aún más
su huella ambiental.
2. Ampliar el Alcance de Iniciativas: Nestlé tiene la oportunidad de ampliar programas
de capacitación y apoyo a jóvenes y mujeres, fortaleciendo su impacto social.
3. Mayor Enfoque en Derechos Humanos: Aunque ya hay esfuerzos en esta área,
continuar fortaleciendo las políticas y prácticas en derechos humanos puede
mejorar su reputación y confianza con los grupos de interés.
4. Rendición de Cuentas y Transparencia: Aumentar la transparencia en sus
operaciones y resultados podría fortificar su informe GRI, proporcionando datos
más detallados y accesibles.
En conclusión, Nestlé puede aprovechar estas oportunidades para seguir mejorando su
impacto social y ambiental, asegurando así un informe GRI más sólido y respetado.
5. IDENTIFIQUE DE IGUAL MANERA SI EN EL INFORME APLICAN PRINCIPIOS DE LA
ISO 26000
Sí, el informe de sostenibilidad de Nestlé aplica principios de la ISO 26000, ya que la
empresa en mención ha integrado varios de estos principios en sus prácticas y
políticas, como la responsabilidad, la transparencia, el comportamiento ético y el
respeto por los derechos humanos. Estos principios se reflejan en sus iniciativas de
reducción de emisiones, capacitación en derechos humanos y programas de
responsabilidad social
6. REFLEXIÓN: (APLICACIÓN PRÁCTICA DEL CONOCIMIENTO) ANALICE COMO PUEDE
A PARTIR DE LOS ASPECTOS ANTERIORMENTE TRABAJADOS, IMPLEMENTARLOS
EN SU VIDA: YA SEA EN SU EJERCICIO LABORAL, DESDE SU PROFESIÓN DE BASE
(ES DECIR SU PREGRADO) O LA RELEVANCIA QUE COBRA EN SU PROCESO DE
FORMACIÓN. NOTA: APÓYESE EN LAS LECTURAS DE LA UNIDAD 2 Y EN LOS
LIBROS Y MATERIALES DE CONSULTA DISPONIBLES EN EL AULA.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TRANSPARENCIA; En mi ejercicio laboral en la Fiscalía
General, puedo adoptar políticas de transparencia y rendición de cuentas. Al garantizar
que la información y las decisiones judiciales sean accesibles y comprensibles para el
público, promoveré la confianza y la legitimidad de las instituciones judiciales. Esto
también implica formar a otros en la importancia de la ética y la transparencia, lo que
puede mejorar significativamente la percepción y la eficiencia de nuestro trabajo.
Ética y Derechos Humanos; Implementar y promover el respeto a los derechos humanos
en todas las prácticas legales es fundamental. Asegurar que cada caso y decisión legal se
maneje con la mayor integridad y respeto por los derechos fundamentales refuerza la
justicia y la equidad en el sistema. También puedo organizar y participar en capacitaciones
continuas sobre ética profesional para garantizar que todos los colegas estén alineados
con estos valores.
Sostenibilidad y Medio Ambiente; Aunque la sostenibilidad puede no parecer
directamente relacionada con la labor judicial, implementar prácticas sostenibles en la
oficina puede tener un impacto positivo. Reducir el uso de papel, mejorar la eficiencia
energética y fomentar el reciclaje son pequeñas acciones que, colectivamente, pueden
marcar una gran diferencia.
RELEVANCIA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL:
Principios de ISO 26000; Integrar los principios de la ISO 26000 en mi formación como
abogada me permitirá abordar mi profesión desde una perspectiva ética y responsable.
Aplicar estos principios en mis estudios y prácticas me ayudará a tomar decisiones más
informadas y justas, considerando no solo el marco legal sino también el impacto social y
ambiental de mis acciones.
Desarrollo Sostenible; Promover políticas de desarrollo sostenible y justicia ambiental en
mis estudios y en mi futura práctica profesional puede contribuir significativamente a la
justicia social. Investigar y abogar por leyes que protejan el medio ambiente y promuevan
el desarrollo sostenible me posicionará como una profesional comprometida con el
bienestar a largo plazo de la sociedad.
Innovación en la Gobernanza; Participar en proyectos de innovación dentro de la Fiscalía,
que promuevan prácticas justas y sostenibles, no solo mejorará los procesos internos, sino
que también proporcionará una mejor calidad de servicio al público. Ser parte activa de
estos proyectos me permitirá adquirir experiencia práctica valiosa y destacarme en mi
campo.
APLICACIÓN EN LA VIDA PERSONAL:
Prácticas Sostenibles Diarias; Adoptar hábitos sostenibles en mi vida diaria, como reducir
el uso de plástico, reciclar y utilizar energías renovables, contribuirá a la protección del
medio ambiente. Estas prácticas también pueden inspirar a quienes me rodean a adoptar
un estilo de vida más sostenible.
Compromiso con la Comunidad; Participar en actividades comunitarias y de voluntariado
que promuevan la justicia social y la sostenibilidad me permitirá estar más conectada con
mi comunidad y hacer una diferencia positiva en la vida de otros. Estas experiencias
también enriquecerán mi perspectiva y fortalecerán mi compromiso profesional con la
justicia y la responsabilidad social.
Incorporar estos principios y prácticas no solo enriquecerá mi carrera profesional como
abogada, sino que también me permitirá ser una agente de cambio positivo en mi
entorno. A través de la responsabilidad, la ética, la sostenibilidad y el compromiso, puedo
contribuir a la mejora continua de la sociedad y del medio ambiente, lo que es
fundamental para mi desarrollo personal y profesional.
BIBLIOGRAFÍA
[Link]