UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD
SÍLABO DE DERECHO LABORAL
CÓDIGO: 035B
I. INFORMACIÓN GENERAL
1.1 Nombre del profesor : Dr. ROSARIO ESPINOZA LANDA
1.2 Especialidad : Ninguno
1.3 Plan de estudios : 2009
1.4 Jefe de práctica : No asignado
1.5 Carácter de la asignatura : Obligatorio
1.6 Número de créditos : Cuatro (03)
1.7 Total Horas semanales : Cuatro (04)
1.7.1 Horas Teóricas : Dos (02)
1.7.2 Horas Prácticas : Dos (02)
1.8 Centro de Prácticas : Ciudad Universitaria
1.9 Fecha de Inicio : 04 de Mayo 2020
1.10 Fecha de Finalización : 09 de Setiembre 2020
1.11 Semestre Académico : III Semestre
1.12 Requisito académico : 025B Derecho Empresarial
II. SUMILLA
El curso corresponde al Área de Formación Básica, siendo de carácter teórico-práctico. Su
propósito es desarrollar en el estudiante competencias y habilidades que están dentro del área. Y
comprende los siguientes contenidos: relación jurídica entre los trabajadores y empleadores,
principales contratos laborales y la situación laboral de los trabajadores en su contexto social,
económico, político del país y normas laborales que regulan el interés del empleador y el
trabajador
III. COMPETENCIAS
3.1GENERAL
Conoce y aplica las normas que contemplan la relación jurídica entre los trabajadores y
empleadores, los principales tipos de contratos laborales, la situación laboral de los
trabajadores en su contexto social, económico, político del país y las normas laborales que
regulan el interés del empleador y el trabajador
3.2ESPECÍFICOS
3.2.1 Conoce y aplica las normas laborales de la relación jurídica entre los trabajadores
y empleadores.
3.2.2 Conoce las normas legal del cálculo de las remuneraciones y demás pagos al
trabajador de acuerdo a los tipos de contratos laborales vigentes en el país.
3.2.3 Conoce y aplica la normatividad del nuevo seguro de vida ley y la protección al
trabajador.
3.2.4 Conoce la normatividad competente y resuelve casos prácticos para determinar las
gratificaciones por fiestas patrias y navidad y los subsidios laborales, determina el
CTS y las vacaciones.
IV. SISTEMA DE EVALUACIÓN
RUBROS INSTRUMENTOS PERIODO DE CONSOLIDACIÓN
Evaluación - Prueba de Opción Múltiple
diagnóstica
Primer - Prueba de Opción Múltiple (POM1) Del 08 al 12 de junio de 2020
consolidado - Foro (F1)
- Exposición a través de Videoconferencia (EV1)
Segundo - Prueba de Respuesta Corta (PRC2) Del 20 al 24 de julio de 2020
consolidado - Mapa Conceptual (MC2)
- Exposición a través de Videoconferencia (EV2)
Tercer - Prueba con preguntas de Falso Verdadero (PVF3) Del 24 al 28 de agosto de 2020
Consolidado - Foro (F3)
- Mapa Conceptual (MC3)
Fórmula para obtener el promedio final:
V. REQUISITOS DE APROBACIÓN
a) Obtener la nota mínima aprobatoria de once (10.50)
b) Asistencia de acuerdo al Reglamento general de la UNCP. (artículo 92 del RAC-UNCP)
VI. ESTRATEGIAS DIDACTICAS Y MATERIALES /EQUIPOS+
VI.1. Plataforma virtual de la UNCP
Actividades:
Chat, consulta, cuestionario, foro, taller, tarea
Recursos:
Archivos, carpeta, etiqueta, libro, página, URL
VI.2. Aplicativos de videoconferencia
Zoom, Meet, Classroom u otro aplicativo
VII. PROGRAMACIÓN DE UNIDADES Y CONTENIDOS
BIBL
SEMANA HRS CONTENIDO CONCEPTUAL CONTENIDO PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL %
AVANCE .
Concepto de Contrato de Trabajo.-
Características del contrato de Conoce y analiza las definiciones
Trabajo. básicas sobre contratos de trabajo.
1 4 Clases de Contrato de Trabajo.
4% 3
Contratos a Plazo Indeterminado. Identifica y diferencia los diversos
Contratos Sujetos a Modalidad (plazo parámetros de redacción de los
fijo) contratos laborales
Actúa con
Diferencia del contrato de trabajo de
coherencia y
otros contratos: Identifica e interpreta las normas sobre
Locación de Servicios. A Tiempo obligaciones del empleador y
responsabilidad.
Parcial. trabajador. 3
2 4 9%
De Tercerización (Outsourcing).
Convenios Formativos (Prácticas Identifica y diferencia los diversos
Profesionales, Laboral Juvenil) parámetros de redacción de los
contratos laborales
Elementos esenciales de la relación
laboral Conoce y determina la importancia de
Obligaciones del empleador y del la relación laboral. 3
3 4 21%
trabajador. Conoce y determina la importancia de
Suspensión de la Relación Laboral, los tipos de suspensión de la relación Asume la
tipos laboral. responsabilidad
4 4 Interpreta la normatividad del seguro de en la
El seguro de vida ley y la protección vida ley y la protección al trabajador interpretación de 27%
al trabajador 1
normas
5 4 Extinción de la relación laboral Identifica y discute los efectos de ´la
El despido arbitrario y el despido extinción de la relación laboral y el 2
32%
nulo. despido.
6 PRIMER CONSOLIDADO
37% 4
7 4 Jornada y el horario de trabajo: Conoce y aplica las normas sobre
trabajo en sobre tiempo y Trabajo horario de trabajo, sobretiempo y
nocturno. horario nocturno.
Resolución de Casos Prácticos Actúa con
Descansos remunerados y Asignación Identifica y aplica las normas sobre responsabilidad 45% 3
en el cálculo de
8 4 familiar. descansos remunerados y asignación
planillas de los
familiar.
trabajadores
Gratificaciones Conoce la normatividad competente y 56% 3-5
9 4 Subsidios Laborales determina las gratificaciones por fiestas
patrias y navidad y los subsidios
laborales
10 4 Compensación por tiempo de Conoce las normatividad competente y Actúa con 61% 3
servicios determina el CTS. coherencia en el
Conoce las normatividad competente y cálculo de 74% 3
beneficios
11 4 Vacaciones determina las vacaciones.
sociales
12 SEGUNDO CONSOLIDADO
Regímenes laborales: Contratación de Analiza y discute la problemática del 78% 3
trabajadores extranjeros tipo de regímenes laborales
13 4 Trabajadores a domicilio Trabajadores
agrarios, Trabajadores mineros
Régimen Laboral Especial de la Micro Conoce y compara el régimen laboral 91% 6
14 4 y Pequeña Empresa. de las MYPES con el régimen privado.
Trabajadores de la Administración Identifica y discute sobre el contexto Asume la
Pública – Reg. Laboral 276 laboral de la actividad pública. responsabilidad
15 4 Trabajador de la Administración en manifestar 95% 7
Publica - Contrato Administrativo de Analiza y discute la problemática del sus opiniones
Trabajo – CAS tipo de trabajadores de confianza.
Los trabajadores de confianza
Reglamentos internos de trabajo -RIT Identifica y discute acerca de los
16 4 Seguridad y salud en el trabajo reglamentos de trabajo y seguridad y 100% 3
salud en el trabajo del país.
17 TERCER CONSOLIDADO
VIII. BIBLIOGRAFÍA
Nº EDICIÓ LUGAR DE AÑO DE NÚMERO
AUTOR TÍTULO EDITOR.
N PUBLIC. PUBLIC. DE PÁG. UBICACIÓN
1 Decreto de Seguro de Vida
Urgencia N° Ley
044-2019,
Decreto
Supremo N°
009-2020-TR
2 GACETA Despido Laboral Biblioteca
JURIDICA Nuevos Criterios 1ra Personal .
Lima - Perú EL BUHO 2016 63 Pág.
Armando Alva Jurisprudenciales edición
Canales
3 MINISTERIO COMPENDIO Biblioteca
DE TRABAJO DE NORMAS Ministerio Personal
Y LABORALES 1ra de Trabajo y
Lima - Perú 2019 673 Pág.
PROMOCIÓN DEL RÉGIMEN Edición Promoción
DEL EMPLEO PRIVADO del Empleo
4 GACETA Horario de Biblioteca
JURIDICA Trabajo y Horas 1ra Personal
Lima - Perú EL BUHO 2019 48 Pág.
Milagros Extras Edición
Lizares Ayala
5 GACETA Subsidios Biblioteca del
JURIDICA Laborales Colegio de
1ra
Luis Lima - Perú EL BUHO 2019 48 Pág. Contadores
Edición
Valderrrama
Valderrama
6 GACETA MYPES Biblioteca del
JURIDICA Obligaciones 1ra Colegio de
Lima - Perú EL BUHO 2018 56 Pág.
Raul Abril Tributarias y Edición Contadores
Ortiz Laborales
7 RODAS, Manual Laboral Biblioteca
1ra
Enrique de la actividad Lima - Perú RHODAS 2005 468 Pág. Central
Edición
Privada y Pública.
IX. FECHA DE ELABORACIÓN DEL SILABO Y FIRMA DEL PROFESOR RESPONSABLE
Ciudad Universitaria, 13 Abril de 2020
___________________________________
Dr. CPC ROSARIO ESPINOZA LANDA
Condición : Contratado
Categoría : Auxiliar
Dedicación : Tiempo Completo
X. FECHA DE APROBACIÓN POR EL JEFE DE DEPARTAMENTO ACADÉMICO
Ciudad Universitaria, 15 de Abril de 2020
______________________________________
Dr. CPC. CESAR PARIONA COLONIO
Jefe de Departamento Académico
XI. FECHA DE APROBACIÓN POR EL CONSEJO DE FACULTAD
Ciudad Universitaria, 17 de Abril de 2020
___________________________ __________________________________
DR. ELEAZAR MENDOZA RUIZ [Link]. VICTOR QUINTANA PALACIOS
DECANO SECRETARIO DOCENTE