¿Qué son los

materiales
Los materiales para elaborar un filtro
para casero son:
elaborar un
filtro 1. Un recipiente grande y limpio de plástico
casero? transparente.
2. Algodón natural o poliéster
3. Carbón activado en polvo (se consigue en las ferreterías)
4. Grava
5. Arena fina
6. Tela o filtro de café

ELMENTOS PARA ELABORAR UN FILTRO CASERO

Algodón retiene los elementos sólidos.
 Grava gruesa y fina: Captura en sus poros partículas de diferentes
tamaños.
 Carbón: Atrapa las impurezas presentes en el agua.
 Arena: Detiene el paso de materia orgánica muy fina.

¿QUE SON LOS FILTTROS DE ELEMENTOS?

Evita que la sociedad circule y dañe los sistemas hidráulicos, de
lubricación y de combustión de máquinas.
¿QUE ELEMENTOS CONFORMAN UN FILTRO DE AGUA?
La unidad filtrante está compuesta por carbón activado que elimina el
olor, sabor, o turbiedad del agua barro que atrapa bacterias y
sedimentos que existen en el agua mediante micro canales y plata
coloidal un poderoso bactericida.

¿QUE ES Y PARA QUE SIRVE UN FILTRO?

Material o dispositivo que permite que determinadas sustancias poseen
atreves de el mientras que a otras sustancias las mantiene afuera.
 PRESUPUESTOS
1- Filtro de agua básica: 30 MXN

 Un recipiente plástico: 20 MXN

 Arena y grava: 10 MXN

2- Filtro de agua básico : 140 MXN

 Un recipiente plástico: 30 MXN

 Arena y Grava: 20 MXN
 Carbón activado: 20 MXN
 Un sistema de filtración adicional (como cerámica o resina):
50MXN
 Tubos y conexiones: 20MXN

3- Filtro de agua básico : 300 MXN

 Un recipiente plástico: 50MXN

 Arena y Grava: 10 MXN
 Carbón activado: 100 MXN
 Un sistema de filtración condicional: (como cerámica y resina):
40MXN
 Un sistema de desinfección (como UV o cloro): 50MXN
 Tubos y conexiones: 50 MXN

Esquema
 áreas funcionales de una
empresa
[Capta la atención de los lectores mediante una cita importante extraída del documento o utiliza este
espacio para resaltar un punto clave. Para colocar el cuadro de texto en el lugar de la página que
quieras, solo tienes que arrastrarlo.]

Gerente
general

Gerente de
Gerente de Gerente
investigación y
marketing y finanzas
distribución
mercadotecni

Empleados empleados

Áreas de una empresa

1- Investigación y desarrollo
Objetivo:
 Desarrollar las nuevas tecnologías de filtración.
 Mejorar la eficiencia y efectividad de los filtros.
2- Producción:
Objetivo:
 Fabricar filtros de agua de alta calidad.
 Cumplir con los estándares de seguridad y salud.
3- Calidad:
Objetivo:
 Asegurar la calidad de los materiales y procesos.
 Realizar pruebas y certificaciones.
4-Marketing y venta:
Objetivo:
 Promociona los filtros de agua.
 Aumenta las ventas y presencia en el mercado.
5-Logistica y distribución:
Objetivo:
 Garantizar la entrega oportuna de los filtros.
 Establecer una red de distribución efectiva.
6- Servicio al cliente:
Objetivo:
 Brinda apoyo y asesoramiento a los clientes.
  Resolver problemas y reclamos de manera efectiva.

7-Finanzas:
Objetivo:
 Administrar los recursos financieros de la empresa.
 Asegurar la sostenibilidad y crecimiento.

8-Recursos Humanos:
Objetivo:
 Capacitar y desarrollar a los empleados.
 Fomentar un ambiente laboral positivo.

9-Sostenibilidad y Responsabilidad:
Objetivo:
 Minimizar el impacto ambiental de la empresa.
 Contribuir a la comunidad y promover prácticas
sostenibles.

Manual de procedimientos de
elaboración de un filtro de agua
casero.
 Componentes:
 Botella de platico o vidrio con cuello estrechado
 Carbón activado
  Algodón
 Grava gruesa y fina
 Piedras o piedrecitas
 Tapa de botella (cortada)

Procedimiento:
1- Preparación de los materiales
 Lave muy bien los recipientes y las piedras con agua clara
 Enjuague con suficiente agua.
2- Corte de la botella:
 Corte la base de la botella de plástico sin llegar a desprenderla por
completo del cuerpo de recipiente, para que sirva como una
especie de tapa que cubra los materiales de filtro desde la parte
superior.
3- Ensamblado de filtro:
 Coloca el algodón en la parte superior de la botella, seguido de la
grava gruesa y luego la grava fina.
 A continuación, coloca el carbón activado.
4-Montaje de filtro:
 Coloca el filtro con el orificio hacia abajo y sin la tapa sobre la boca
del recipiente de vidrio.

5-Funcionamiento del filtro;

 Vierta agua sobre la parte superior del filtro, espere un momento
para que salga por la parte inferior, y disfrute de líquido libre de
impurezas.
6-Uso y mantenimiento:
 Deje el filtro casero siempre en posición vertical.
 Cierre la tapa superior cortada y deje reposar el agua por lo menos
15 minutos después de cada uno.
  Limpie el filtro regularmente para evitar la acumulación de
impurezas y prolongar su vida útil.
Importante:
 El filtro casero no es método de purificación de agua para uso en
situaciones de emergencia o en áreas con agua contaminada.
Es recomendable utilizar este método como una medida adicional
de purificación para agua potable en situaciones normales.

 Es importante verificar la calidad del agua antes de consumirla,

incluso después de pasarla por el filtro casero.
Ventajas:
 Reducir la dependencia de métodos industriales y sus impactos
asociados.
 Utilizar procesos naturales para purificar el agua.

 Conservar cada gota de agua y reducir el consumo de agua

potable.

Conclusión:
El filtro de agua casero es una alternativa sostenible y afectiva para
purificar el agua en situaciones normales. Siguiendo los pasos descritos
en este manual, puedes construir tu propio filtro y disfrutar de agua
limpia y segura para beber.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE MARKETING

EMPRESA: [Nombre de la Empresa de Filtros de
Agua]

OBJETIVOS DEL ÁREA DE MARKETING

• Promover los filtros de agua en mercados locales y

nacionales.
• Incrementar la conciencia sobre los beneficios del agua
purificada.
• Fidelizar clientes mediante estrategias innovadoras.
• Aumentar las ventas con campañas efectivas.
ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE MARKETING

Cargos Principales y Funciones:

• Gerente de Marketing: Coordina las estrategias y
evalúa los resultados.
• Analista de Mercado: Realiza estudios para identificar
oportunidades.
• Diseñador Gráfico: Crea materiales publicitarios.
• Community Manager: Administra redes sociales y
genera interacción con los clientes.
• Especialista en Publicidad Digital: Diseña y ejecuta
campañas en plataformas digitales.

PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE MARKETING

1. Investigación de Mercado

Objetivo: Identificar necesidades y tendencias del consumidor.

Pasos:
• Definir objetivos del estudio.
• Analizar datos obtenidos de encuestas y competencia.
• Presentar informes para la toma de decisiones.

2. Desarrollo de Estrategias

Objetivo: Diseñar planes efectivos para posicionar la marca.

Pasos:
• Segmentar el público objetivo.
• Definir estrategias de comunicación, precio y
promoción.
• Establecer cronogramas y metas.

3. Implementación de Campañas

Objetivo: Ejecutar acciones planificadas para promocionar los

filtros.
Pasos:
• Diseñar materiales (gráficos y audiovisuales).
• Publicar contenido en redes, medios digitales y ferias.
• Monitorear y corregir posibles fallos en tiempo real.
4. Gestión de Redes Sociales

Objetivo: Fomentar el compromiso de la audiencia.

Pasos:
• Planificar publicaciones en un calendario.
• Crear contenido educativo sobre la importancia del
agua purificada.
• Interactuar con los seguidores respondiendo dudas y
fomentando la participación.

5. Evaluación de Resultados

Objetivo: Medir el éxito de las acciones de marketing.

Pasos:
• Utilizar herramientas como Google Analytics y reportes
de redes sociales.
• Comparar resultados con los objetivos iniciales.
• Ajustar estrategias con base en los análisis de
rendimiento.

MANUAL DE USUARIO DEL ÁREA DE FINANZAS

EMPRESA: [Nombre de la Empresa de Filtros de
Agua

OBJETIVOS DEL ÁREA DE FINANZAS:

1. Gestionar ingresos, egresos y presupuestos para

garantizar la sostenibilidad financiera.
2. Controlar costos y optimizar recursos financieros.
3. Analizar el desempeño financiero de la empresa.
4. Cumplir con las normativas fiscales y contables.

PROCESOS PRINCIPALES

1. GESTIÓN DE INGRESOS Y COBROS:

 • Registrar todas las facturas de ventas en el sistema
contable.
• Monitorear los pagos realizados por los clientes y
generar recordatorios para los atrasos.
• Conciliar movimientos bancarios con los registros
internos para garantizar la precisión.

2. CONTROL DE GASTOS:

• Registrar los egresos de la empresa, incluyendo pagos

a proveedores y gastos operativos.
• Verificar que cada gasto tenga un respaldo documental
válido.
• Supervisar que los pagos aprobados se mantengan
dentro del presupuesto establecido.

3. ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS:

• Analizar el comportamiento histórico de ingresos y

gastos.
• Establecer metas financieras y asignar recursos a las
áreas clave (marketing, logística, operaciones).
• Monitorear periódicamente la ejecución del
presupuesto y realizar ajustes cuando sea necesario.

4. CONTROL DE INVENTARIOS

• Registrar compras de inventario en el sistema.

• Monitorear semanalmente el stock de filtros de agua
para evitar desabastecimientos.
• Planificar compras con base en la demanda proyectada
y el flujo de caja disponible.

5. GENERACIÓN DE INFORMES FINANCIEROS

• Elaborar reportes mensuales, como balance general,

estado de resultados y flujo de caja.
• Evaluar la rentabilidad de las operaciones comerciales.
 • Presentar análisis financieros al comité directivo para la
toma de decisiones estratégicas.

POLÍTICAS GENERALES
1. Todas las transacciones deben ser registradas de
manera precisa y actualizada diariamente.
2. Los egresos deben estar respaldados por
comprobantes válidos, como facturas o recibos.
3. La información financiera debe mantenerse confidencial
y solo estar disponible para personal autorizado.
4. Los reportes financieros deben generarse
puntualmente y seguir las normativas contables y fiscales vigentes
5. Fomentar la transparencia y el cumplimiento en todas las
operaciones financieras.
Tipos de liderazgo

1. Liderazgo Transformacional

- Características: Visión, innovación, motivación,

inspiración.
- Enfoque: Impulsar la innovación y el crecimiento
en la empresa, fomentando una cultura de mejora
continua.
- Ejemplo: Un líder que impulsa la investigación y
desarrollo de nuevos productos y tecnologías para
mejorar la calidad del agua.

2. Liderazgo Participativo

- Características: Colaboración, comunicación,

empoderamiento, respeto.
- Enfoque: Fomentar la participación y el
compromiso de los empleados en la toma de
decisiones y la resolución de problemas.
- Ejemplo: Un líder que crea un equipo de trabajo
para desarrollar un nuevo producto, involucrando a
empleados de diferentes departamentos.
3. Liderazgo de Servicio

- Características: Orientación al cliente, empatía,

responsabilidad, ética.
- Enfoque: Priorizar las necesidades de los clientes
y garantizar que la empresa brinde un servicio de
alta calidad.
- Ejemplo: Un líder que implementa un programa de
servicio al cliente para garantizar la satisfacción de
los clientes y resolver cualquier problema de
manera eficiente.

4. Liderazgo Estratégico

- Características: Visión, planificación, análisis,

toma de decisiones.
- Enfoque: Desarrollar y implementar estrategias
para alcanzar los objetivos de la empresa y
mantener su competitividad.
- Ejemplo: Un líder que desarrolla un plan
estratégico para expandir la empresa a nuevos
mercados y aumentar su participación de mercado.

5. Liderazgo de Equipo

- Características: Colaboración, comunicación,

motivación, empoderamiento.
- Enfoque: Fomentar el trabajo en equipo y la
colaboración entre los empleados para alcanzar los
objetivos de la empresa.
- Ejemplo: Un líder que crea un equipo de trabajo
para desarrollar un nuevo producto, fomentando la
comunicación y la colaboración entre los miembros
del equipo.

6. Liderazgo Innovador

- Características: Innovación, creatividad, riesgo,

experimentación.
- Enfoque: Fomentar la innovación y la creatividad
en la empresa, experimentando con nuevas ideas y
tecnologías.
- Ejemplo: Un líder que crea un laboratorio de
innovación para desarrollar nuevos productos y
tecnologías.

7. Liderazgo de Coaching

- Características: Desarrollo, mentoría, feedback,

empoderamiento.
- Enfoque: Ayudar a los empleados a desarrollar
sus habilidades y alcanzar su máximo potencial.
- Ejemplo: Un líder que crea un programa de
mentoría para ayudar a los empleados a desarrollar
sus habilidades y avanzar en su carrera.

8. Liderazgo Sostenible

- Características: Sostenibilidad, responsabilidad,

ética, transparencia.
- Enfoque: Garantizar que la empresa opere de
manera sostenible y responsable, minimizando su
impacto ambiental y social.
 Proyecto semestral
De pymes

Creación de un filtro casero

Integrantes: cruz herrera melisa

Meneses Arrieta victor Emanuel
Martines muñoz yara yoely

Maestra: verania González López