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IV. Administración Local

Alcantarilla

1381 Aprobación de las bases reguladoras de la convocatoria para

la provisión en propiedad mediante proceso de oposición libre,
de nueve plazas de Agente del Cuerpo de la Policía Local de
Alcantarilla (Murcia).

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alcantarilla,

en sesión ordinaria de fecha 4 de febrero de 2025, se aprobaron las Bases
reguladoras de la convocatoria para la provisión en propiedad mediante proceso
de oposición libre, de nueve plazas de Agente del Cuerpo de la Policía Local de
Alcantarilla, cuyo texto íntegro es el siguiente:

Bases reguladoras de la convocatoria de oposición libre para proveer

en propiedad nueve plazas de Agente del Cuerpo de la Policía Local de
Alcantarilla (Murcia)
Primera: Objeto de la convocatoria.
1.1.- Es objeto de las presentes bases la provisión de nueve plazas de
Agentes de Policía Local, de ellas, ocho se convocan por el turno libre y una
reservada a militares profesionales de tropa y marinería (según lo establecido en
el artículo 33.7 de la Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías
Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia), que se incluyen
en las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023
vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, dotadas
con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1 y demás
retribuciones complementarias, asignadas en la Relación de Puestos de Trabajo que
tiene aprobada el Ayuntamiento, con la clasificación y denominación siguientes:
Grupo C; Subgrupo: C1 (según artículo 76 y Disposición Transitoria Tercera
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante
TREBEP)).
Escala: Administración Especial. (Escala Básica, según el artículo 22 de la
Ley 6/2019, de 4 de abril).
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Policía Local.
Categoría: Agente (artículo 22 de la Ley 6/2019, de 4 de abril).
Denominación: Agente de Policía Local.
Número de plazas: nueve.
Sistema de acceso: Oposición Libre. Derechos de examen: 29 euros.
1.2.- El sistema escogido por el Ayuntamiento de Alcantarilla para el acceso
a la categoría de Agente es de oposición por el turno libre, de conformidad con lo
indicado en los artículos 33.5 a) y 36.1 de la Ley 6/2019, de 4 de abril.
El número de plazas de esta convocatoria podrá incrementarse con las
contempladas en la Oferta de Empleo Público que se apruebe para el año 2024,
(También se podrían incluir las vacantes que se produzcan por jubilación,

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ascensos u otros antes del comienzo de los ejercicios) siempre que se haya
publicado antes del comienzo de los ejercicios de esta convocatoria, y ello
debido a que la convocatoria de todas las plazas ofertadas conjuntamente en un
mismo proceso selectivo permite un uso más eficiente de los recursos de esta
Administración, así como contribuye al cumplimiento del plazo para aprobar la
convocatoria conforme al citado artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
1.3.- Los titulares de las plazas objeto de la presente convocatoria estarán
sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Por tanto, no será
compatible el ejercicio de las funciones de Agente con el desempeño de
ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de
la citada Ley, ni con actividad privada incompatible sujeta a reconocimiento de
compatibilidad.
1.4.- El proceso selectivo, se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases
del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia
de Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de abril, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo; Real Decreto
896/191, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios
de la Administración Local; Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las
Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia; Decreto
82/1990, de 16 de octubre, por el que se establecen los criterios de bases de
convocatorias para el ingreso y ascensos dentro del Cuerpo de Policías Locales de
la Región de Murcia y demás legislación concordante en la materia.
Segunda: Publicación.
2.1.- La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el “Boletín
Oficial de la Región de Murcia”, y un extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
2.2.- El resto de las publicaciones a que haga referencia la legislación
vigente, se entenderán referidas exclusivamente al “Boletín Oficial de la Región
de Murcia”, al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y
página web municipal.
Tercera: Participación en la convocatoria.
3.1.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los
siguientes requisitos, todos ellos referidos a la fecha de terminación del plazo de
presentación de instancias:
Tener la nacionalidad española.
Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
Estar en posesión o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que
termine el plazo de presentación de solicitudes de la titulación exigible para el
ingreso del Grupo C, Subgrupo C1 (Bachiller o Técnico).

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Asimismo, se estará en lo dispuesto en la Orden ED/1603/2009, de 10 de

junio (BOE de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con
los títulos de Graduado en Educación Secundaria y de Bachiller regulados en la
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden
EDU/520/2001, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en
posesión de la correspondiente convalidación o de credencial que acredite, en su
caso, la homologación.
Los aspirantes deberán tener el título o haber aprobado los estudios para
su obtención y abonado los derechos de su expedición, y en su caso, tener la
homologación correspondiente, en la fecha que finalice el plazo de presentación
de instancias.
Estar en posesión de los permisos de conducción de clase B y A2.
e) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer
adecuadamente las correspondientes funciones. La aptitud física para realizar
las pruebas señaladas en la convocatoria deberá acreditarse mediante certificado
médico.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta
o especial para el ejercicio de empleos o cargos públicos por resolución judicial.
g) Carecer de antecedentes penales.
h) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las
mujeres.
i) Comprometerse a portar armas y, en su caso, a utilizarlas, mediante
declaración jurada que deberá incorporarse a la instancia de participación en el
procedimiento selectivo.
3.2.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
3.2.1.- Las personas interesadas en formar parte de esta oposición deberán
presentar su solicitud de participación conforme al modelo oficial que acompañe
a la convocatoria, el cual podrá obtenerse, en formato electrónico, a través de
internet, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcantarilla.
3.2.2.- Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Alcantarilla y se presentarán electrónicamente.
Sin perjuicio de lo anterior, las personas interesadas podrán presentar su
solicitud de participación en los procesos selectivos en cualquiera de los lugares
y formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2.3.- El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días
hábiles, contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el
extracto del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
3.2.4.- Las personas interesadas presentarán, junto con su solicitud, la
documentación siguiente:
[Link].- Declaración responsable de que reúnen los requisitos generales y
específicos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo, de conformidad
con el establecido en el artículo 69.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común, la declaración responsable es el documento

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suscrito por un interesado en el que éste manifiesta, bajo su responsabilidad,

que cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente para
obtener el reconocimiento de un derecho o facultad o para su ejercicio, que
dispone de la documentación que así lo acredita, que la pondrá a disposición de
la Administración cuando le sea requerida, y que se compromete a mantener
el cumplimiento de las anteriores obligaciones durante el período de tiempo
inherente a dicho reconocimiento o ejercicio.
[Link].- Declaración Jurada de compromiso, en caso de ser nombrado, a
portar el arma reglamentaria. (Anexo II).
[Link].- Justificante de pago de la tasa correspondiente, de 29€, conforme
a la Ordenanza Fiscal Reguladora de tasas por parte de los aspirantes a pruebas
selectivas convocadas por el Ayuntamiento de Alcantarilla, que se realizará a
través de la pasarela de pagos habilitada al efecto en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Alcantarilla ([Link]
Se aplicará una bonificación del 50% sobre los derechos de examen en los
siguientes casos:
- Aspirantes que sean miembros de familia numerosa; la condición de
miembro de familia numerosa deberá acreditarse mediante la presentación de
carné o título expedido por órgano competente, en vigor en el momento de la
solicitud para participar en las pruebas de selección.
- Aspirantes que, en la fecha de publicación de la Convocatoria, sean
demandantes de empleo y se encuentran en esta situación durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de finalización del plazo de instancias de la
convocatoria; aportando el correspondiente certificado expedido por organismo
competente.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen dentro del
plazo determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y
pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación
de la acreditación del mismo, en tiempo y forma, junto con la solicitud.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación, mediante
escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
Cuarta: Admisión de aspirantes.
4.1.- Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución
de Alcaldía aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y
excluidas, determinándose en la misma el lugar, día y hora de comienzo de los
ejercicios, el orden de actuación de los/as aspirantes en aquellos ejercicios que
no puedan ser realizados de forma conjunta y simultánea, y la composición del
Tribunal calificador.
4.2.- La Resolución indicada en el apartado anterior se publicará en el Boletín
Oficial de la Región de Murcia, en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento y en la página web municipal, constando en ella el nombre
de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as y la causa de exclusión, y
estableciéndose un plazo de diez días para la subsanación de errores.
4.3.- Si transcurrido dicho plazo no se hubiese formulado reclamación
alguna, la lista provisional de personas admitidas y excluidas pasará a definitiva
sin necesidad de nueva publicación. En caso de que se hubieren presentado
reclamaciones, las mismas serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la

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que se apruebe la lista definitiva, la cual será objeto de publicación en el tablón

de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y web municipal.
Quinta: Tribunal calificador.
5.1.- Los miembros del tribunal calificador de las pruebas selectivas serán
nombrados por Decreto de Alcaldía del Ayuntamiento de Alcantarilla. El tribunal
calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente: El Jefe del Cuerpo de la Policía Local de Alcantarilla.
Secretario-vocal: El secretario de la Corporación o funcionario/a de la misma
en quien delegue, que actuará con voz y voto.
Vocales:
Un funcionario de carrera perteneciente a la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia, a propuesta de la Dirección General competente en materia de
Coordinación de Policías Locales.
Un funcionario del Ayuntamiento, propuesto por la Alcaldía en función de su
especialización.
Un miembro de la plantilla de la Policía Local del Ayuntamiento de
Alcantarilla, de igual o superior categoría a la que corresponde las plazas objeto
de esta convocatoria, propuesto por la Alcaldía.
Todos los componentes del tribunal tendrán voz y voto.
5.2.- La composición del tribunal calificador se ajustará a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros; y se tenderá, asimismo,
a la paridad entre hombre y mujer, salvo por razones fundadas debidamente
motivadas.
5.3.- La pertenencia al tribunal calificador lo será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse en representación esta o por cuenta de nadie.
5.4.- La composición del tribunal calificador será predominantemente técnica,
y todos sus miembros deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al
exigido para el ingreso en la escala y categoría de que se trate.
5.5.- La designación nominal de los miembros del tribunal calificador incluirá la
de sus respectivos suplentes, y este no podrá constituirse y actuar sin la asistencia
de al menos la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente,
siendo siempre necesaria la presencia del presidente y secretario.
Las decisiones del tribunal calificador se adoptarán por mayoría de sus
miembros presentes.
5.6.- El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas, para todas o algunas de sus pruebas. Dichos asesores se limitarán
a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, le solicite el
tribunal, por lo que actuarán con voz y sin voto.
Asimismo, el tribunal podrá valerse de personal auxiliar durante el desarrollo
material de los ejercicios.
5.7.- La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de
conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
5.8.- No podrán formar parte del tribunal calificador quienes hubiesen
realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años
inmediatamente anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

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5.9.- Las dudas o reclamaciones que pudieran originarse en relación con la

aplicación o interpretación de las presentes bases, así como lo procedente en
los supuestos no expresamente contemplados en las mismas, será resuelto por
el tribunal, por mayoría, el cual está facultado también para adoptar cuantas
medidas sean necesarias para garantizar el correcto desarrollo del proceso
selectivo.
5.10.- A efectos de percepción de asistencias por los miembros del tribunal,
se fija la categoría segunda de las establecidas en el RD 462/2002, de 24 de
mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, o disposición posterior que lo
modifique.
Sexta: Pruebas selectivas.
6.1.- El sistema selectivo será el de oposición libre.
6.2.- Asimismo, deberá superarse un Curso Selectivo de Formación Teórico-
práctico impartido por el Centro de Formación competente de la Administración
Regional.
Séptima: Fase de oposición.
7.1.- Los ejercicios de la fase de oposición darán comienzo una vez
transcurrido, al menos, un mes desde la fecha de la publicación del extracto del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
7.2.- Con una antelación de, al menos, 15 días naturales, se publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento el lugar, día y hora de
comienzo de la primera prueba de la oposición.
7.3.- Desde la total terminación de un ejercicio hasta el comienzo del
siguiente deberá transcurrir un plazo cuya duración será de un mínimo de 72
horas y un máximo de 45 días naturales.
7.4.- Los/las aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo
excluidos/as los/as que no comparezcan, salvo los casos de fuerza mayor
debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal, antes de
la finalización del ejercicio en cuestión. No podrá invocarse como supuesto de
fuerza mayor haber sido convocado el mismo día y hora para la realización de
cualesquiera otros exámenes, pruebas o ejercicios. Durante la realización de
las pruebas, el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su
identidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto,
pasaporte o carné de conducir.
7.5.- El orden de actuación de los/las opositores/as, en aquellos ejercicios
que no puedan realizarse conjunta y simultáneamente, dará comienzo por los/as
aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra «V», conforme a la Resolución
de 25 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la
que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE N.º 184,
de 31 de julio de 2024). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra «V», el orden de actuación se iniciará por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra inmediata siguiente en el
abecedario y así sucesivamente.
7.6.- Con el fin de garantizar el anonimato de las personas aspirantes en la
realización de los ejercicios, y siempre que las características de los mismos lo
permitan, no podrá constar en éstos ningún dato de identificación personal de
los/las aspirantes.

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7.7.- La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, obligatorios y

eliminatorios cada uno de ellos:
7.7.1.- PRIMER EJERCICIO.
Constará a su vez de dos pruebas/partes, ambas eliminatorias:
Primera Prueba (examen tipo test).
Consistirá en contestar por escrito un examen tipo test de 50 preguntas
sobre todo el temario de la oposición, con cuatro respuestas alternativas de las
que solo una será correcta. El cuestionario que se proponga contendrá un 10% de
preguntas adicionales como reservas, las cuales sustituirán, siguiendo el mismo
orden en el que estén planteadas, a las preguntas que, en su caso, pudieran ser
objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Los criterios de corrección y calificación serán los siguientes:
Las respuestas correctas tendrán una puntuación de 0,20 puntos.
Las respuestas erróneas penalizarán con 0,04 puntos, y las preguntas
contestadas en más de una de las alternativas se considerarán erróneas.
Las preguntas sin contestar no penalizarán.
Segunda Prueba (examen desarrollo).
Consistirá en desarrollar por escrito un tema de la parte de materias
específicas del temario de la oposición, a elegir entre tres extraidos por sorteo
por el Tribunal en presencia de los/as aspirantes. En esta prueba se valorará el
conocimiento de la materia, claridad, pertinencia y estructura del contenido, así
como el uso correcto del idioma: Ortografía, mayúsculas y puntuación adecuadas.
Este primer ejercicio tendrá una duración máxima de 3 horas distribuidas
del siguiente modo: examen tipo test 60 minutos y examen de desarrollo 120
minutos.
Cada una de las pruebas se calificará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener
al menos un 5 en cada prueba para superar el ejercicio.
La calificación global del ejercicio primero será la media aritmética resultante
de dividir la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos pruebas,
entre dos.
7.7.2.- SEGUNDO EJERCICIO: Pruebas de aptitud física, que comprenderán:
- Pruebas de aptitud física que acrediten la capacidad de la persona
aspirante, de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo II del Decreto 82/1990, de 16
de octubre.
- Para poder realizar las pruebas de aptitud física será requisito previo
indispensable, presentar el día de la realización Certificado Médico Oficial en el
que se haga constar que el/la aspirante reúne las condiciones físicas idóneas
para llevar a cabo las pruebas de aptitud física establecidas en el Anexo II del
Decreto 82/1990. El certificado médico se emitirá, como máximo, con 10 días de
antelación, a la fecha de realización de las pruebas.
- Para la realización de estas pruebas, los opositores deberán presentarse
provistos de atuendo deportivo apropiado a cada una de las pruebas físicas a
realizar. Durante el desarrollo de estas pruebas, por el Tribunal podrá adoptarse
la realización de controles antidoping, para detectar la presencia de sustancias
prohibidas conforme a las normas establecidas por el Consejo Superior de
Deportes y demás organismos competentes, procediendo a la eliminación de los
aspirantes que dieran positivo.

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Las aspirantes que no puedan realizar las pruebas físicas por embarazo o
parto, debidamente acreditado, podrán realizar las demás pruebas de esta fase
de la oposición, quedando condicionada la superación de la mencionada fase
del proceso selectivo a la realización de las mencionadas pruebas físicas, que
deberán efectuarse por estas con carácter previo al curso selectivo de formación.
- Para la realización de la prueba de aptitud física el Tribunal deberá contar
con el asesoramiento de un titulado universitario en Ciencias de la Actividad
Física y el Deporte, o equivalente, que preparará y evaluará las pruebas,
correspondiendo su nombramiento a Alcaldía.
- Las pruebas físicas se puntuarán de acuerdo con el baremo establecido en
el Anexo II del Decreto 82/1990, de 16 de octubre.
- La calificación global de este segundo ejercicio será, para quienes hayan
superado todas las pruebas físicas, el cociente resultante de dividir la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas físicas realizadas, de acuerdo
con el baremo antes señalado, entre el número de pruebas.
7.7.3.- TERCER EJERCICIO: Pruebas de aptitud psicotécnica y de
personalidad.
- Estas pruebas están dirigidas a determinar la aptitud psicológica y la
adecuación al perfil del puesto de Policía Local. Consistirán en la realización de
pruebas aptitudinales y de personalidad, a través de las cuales se analizará la
concurrencia en los/as aspirantes de los rasgos de personalidad y cualidades o
aptitudes necesarias para el adecuado desempeño del puesto de Agente de la
policía local.
- El Tribunal deberá contar, para la realización de estas pruebas, con el
asesoramiento de titulado/a en Psicología, que las preparará y evaluará, debiendo
estar presente en la realización de las mismas, correspondiendo su nombramiento
a Alcaldía.
- Los resultados obtenidos en estas pruebas serán objeto, de constatación
mediante la realización de una entrevista personal con los/as aspirantes
que hubiesen superado las pruebas anteriores, que realizará el/la asesor/a
especialista en presencia de los miembros del Tribunal, los cuales también podrán
formular las preguntas que estimen oportunas.
El ejercicio se calificará como “APTO” o “NO APTO”.
7.7.4.- CUARTO EJERCICIO: Examen oral.
- Consistirá en contestar oralmente, durante una hora, a tres temas (de los
que figuran en el ANEXO I), elegidos a suerte por cada uno/a de los/as aspirantes,
en el momento de realizar el ejercicio, del siguiente modo:
Primer tema: se sorteará entre el grupo de temas 10 a 18,
Segundo tema: se sorteará entre el grupo de temas 19 a 30.
Tercer Tema: se sorteará entre el grupo de temas 31 a 42.
La celebración de este ejercicio será pública. Se valorará el conocimiento sobre
los temas expuestos. Si una vez desarrollados los dos primeros temas, o transcurrida
media hora de exposición, el Tribunal apreciara deficiencia notoria en la actuación
del/de la aspirante, podrá invitar a éste/a a que desista de continuar el ejercicio.
Concluida la exposición, el Tribunal podrá dialogar con el/la aspirante, sobre el
contenido de los temas expuestos y solicitarle cualquier explicación complementaria.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.

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7.7.5.- QUINTO EJERCICIO. Reconocimiento médico, talla y medidas.

- Reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones que figura
en el Anexo I del Decreto 82/1990, de 16 de octubre. Se calificará de “apto” o
“no apto”.
- Talla y demás medidas antropométricas. Se calificarán de “apto” o “no apto”.
Octava: Calificación de los ejercicios.
8.1.- Todos los ejercicios de la oposición tendrán carácter eliminatorio. En los
ejercicios que se califican de 0 a 10 puntos será preciso obtener un mínimo de 5
puntos para superarlos y poder realizar el siguiente.
8.2.- Las puntuaciones de los/as aspirantes que hayan superado cada
ejercicio se harán públicas una vez otorgadas, y siempre antes del comienzo
del ejercicio siguiente, siendo expuestas en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento y en la página web municipal.
8.3.- La calificación obtenida por cada uno/a de los/as aspirantes en los
ejercicios y pruebas calificables de 0 a 10 puntos, será la media aritmética de
las otorgadas, de forma secreta, por cada uno de los miembros del Tribunal
Calificador, a cuyo efecto se sumarán los puntos otorgados por cada miembro del
Tribunal, dividiendo el resultado por el número de asistentes de aquel, siendo el
cociente la calificación del ejercicio o prueba.
8.4.- En la calificación, deberán desecharse las puntuaciones que difieran en
2,5 puntos, por exceso o por defecto, de la media, en cuyo caso se obtendrá un
nueva y definitiva nota media excluyendo éstas.
8.5.- La calificación definitiva de la fase de oposición estará determinada
por la suma aritmética de la calificación obtenida en el primer ejercicio, segundo
ejercicio, y cuarto ejercicio, de acuerdo con los criterios antes señalados, así
como de los/as aspirantes que hayan superado con la calificación de apto el
tercer ejercicio y quinto ejercicio.
Novena: Publicación de los/as aspirantes seleccionados/as y
presentación de documentación por personas aspirantes seleccionadas.
9.1.- Terminada la calificación definitiva de los/as aspirantes, el Tribunal hará
pública la relación de aprobados/as, por orden de puntuación, con indicación del
nombre de los/as aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios de la
oposición y ostentar la máxima calificación global, hayan sido seleccionados/as.
9.2.- En caso de empate en la puntuación global por parte de dos o más
aspirantes, la prelación se determinará atendiendo a la mayor puntuación obtenida
en el ejercicio cuarto. Si persiste el empate, se resolverá a favor de quien hubiera
obtenido mayor puntuación en el ejercicio segundo, y de continuar el empate, a
favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
9.3.- El Tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como
funcionarios/as en prácticas y de realización del correspondiente curso selectivo
a favor de tantos/as aspirantes como número definitivo resultante de plazas
convocadas.
9.4.- Los/as aspirantes propuestos aportarán ante la Administración
Municipal, en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día en que se
efectúe la publicación indicada en el apartado primero de la presente base, los
documentos acreditativos de reunir las condiciones y requisitos de capacidad
exigidos en la base tercera, a saber:

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Copia auténtica o fotocopia (que deberá ser presentada con el original para
su compulsa) del documento nacional de identidad.
Copia auténtica o fotocopia (que deberá ser presentada con el original para
su compulsa), del título exigido para la plaza.
Copia auténtica o fotocopia (que deberá ser presentada con el original para
su compulsa) de los permisos de conducir.
Certificado expedido por el Registro central de Penados de carecer de
antecedentes penales.
Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso/a en ninguna de las
causas de incompatibilidad establecidas por las disposiciones legales vigentes.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante
expediente disciplinario o sentencia judicial, del servicio de cualquiera de
las administraciones públicas, órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a absoluta o especial para
empleo a cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñas en el
caos del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
9.5.- Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo causa de fuerza mayor, no
presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno
de los requisitos exigidos, perderán el derecho de nombramiento, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
9.6.- En el caso de que alguno/a de los/as aspirante seleccionado/as
no llegara a ser nombrado/a por fallecimiento, renuncia, o por no reunir los
requisitos exigidos, o no llegara a tomar posesión, se dará traslado al Tribunal,
para que eleve propuesta de aprobado/a a favor de el/la siguiente opositor/a
que, habiendo superado todos los ejercicios, tenga la siguiente puntuación más
alta en la relación a que se refiere el apartado primero de la presente base.
Décima: Nombramiento en prácticas y curso de formación.
10.1.- Una vez aportada la documentación exigida y acreditado el
cumplimiento de las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria, se
dictará por el órgano municipal competente la correspondiente resolución,
efectuando el nombramiento de los/as aspirantes, como funcionarios/as en
prácticas, en las plazas de Agente de policía local.
10.2.- Los/las aspirantes deberán tomar posesión como funcionarios/as en
prácticas, y prestar el juramento o promesa legalmente establecidos, en el plazo
máximo de 30 días a contar desde la fecha de notificación del nombramiento. Los/as
funcionarios/as en prácticas percibirán las retribuciones inherentes a tal condición.
10.3.- Los/las aspirantes nombrados/as en prácticas deberán realizar el
Curso Selectivo de formación teórico-práctico, impartido u homologado por el
Centro de Formación correspondiente de la Administración Regional, a que hace
referencia el artículo 37 de la Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las
Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El periodo de
prácticas se prolongará hasta que el/la funcionario/a haya superado, y por una
sola vez, el citado Curso Selectivo con la calificación de “apto”.
10.4.- Cuando durante el desarrollo del Curso Selectivo se detectase que el
funcionario/a en prácticas observara una conducta que no se ajustara a las normas
dictadas por el Coordinador del curso, sobre faltas de asistencia, puntualidad,

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trato con el profesorado o compañeros/as o adopción de comportamientos o

conductas que puedan desmerecer el buen nombre de la Institución Policial a
la que pretende pertenecer, se dará cuenta de tal situación, por el coordinador,
a la Alcaldía, quien, oído el/la interesado/a, resolverá lo conveniente, pudiendo
adoptarse resolución de pérdida de la condición de funcionario/a en prácticas y
baja den Curso Selectivo.
10.5.- Cualquier falta de asistencia no justificada durante la realización del
curso conllevará la disminución proporcional de los derechos económicos.
10.6.- El/la aspirante que no supere el Curso Selectivo perderá todos los
derechos a su nombramiento como funcionario/a de carrera, declarándose así
mediante resolución motivada de la Alcaldía.
Undécima: Nombramiento como funcionario de carrera.
11.1.- El nombramiento como funcionarios/as de carrera, Agentes de la
Policía Local, de los/as aspirantes propuestos, únicamente podrá efectuarse a
favor de éstos/as, una vez superado con aprovechamiento del Curso Selectivo
de Formación Teórico-Práctico, debiendo ser declarados/as “aptos”, una vez
finalizado el mismo, en la relación que remitirá al Ayuntamiento el Órgano
Directivo competente en materia de coordinación de policías locales o el Centro
de Formación correspondiente de la Administración regional.
11.2.- Finalizado el curso selectivo, y superado el mismo con la calificación
de “apto”, la Alcaldía procederá al nombramiento como funcionario/a de carrera
de los/as aspirantes. Dicho nombramiento será objeto de publicación en el Boletín
Oficial de la Región de Murcia. Los/as aspirantes deberán tomar posesión del
cargo en el plazo máximo de diez días a contar a partir del día siguiente a aquel
en que se le notifique el nombramiento. En el supuesto de no tomar posesión en
dicho plazo, sin causa justificada, perderán todos sus derechos a la plaza.
Duodécima: Incidencias.
12.1.- El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas se presenten
y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas,
en todo aquello no previsto por las presentes bases, siempre que no se oponga a
las mismas y de acuerdo con la legislación vigente.
12.2.- En el caso de que durante la celebración de las pruebas selectivas
se observase por el Tribunal que alguno de los/as aspirantes no reúne uno o
más de los requisitos exigidos por la convocatoria, podrá, previa audiencia del/la
aspirante afectado/a, proponer a la Alcaldía su exclusión de las pruebas, haciendo
constar expresamente las causas en la propuesta.
Decimotercera: Recursos.
13.1.- Las Resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio
de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
13.2.- Las presentes bases, la correspondiente convocatoria, y cuantos actos
se deriven de éstas, o de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser
impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma prevista en la
citada Ley 39/2015.
13.3.- Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa,
se podrá interponer por los/as interesados/as potestativamente recurso de
reposición ante la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alcantarilla, en

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el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de

las mismas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, o recurso contencioso-
administrativo ante el Juzgado de dicho orden jurisdiccional de Murcia, en el plazo
de dos meses contado de la misma manera (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Disposición final primera.- El/la aspirante que obtenga la plaza, deberá
estar en disposición de relacionarse con la administración por medios electrónicos,
conforme a lo dispuesto en el artículo 14.2 letra e de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del procedimiento administrativo común

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Anexo I: Temario
Materias comunes
1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Recurso de Amparo. El
Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de Derechos y
Libertades. Reforma de la Constitución.
2.- La Corona: carácter, sucesión, proclamación y funciones. Las Cortes
Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los
Diputados y del Senado. El Poder Judicial. El Consejo General de Poder Judicial. El
Tribunal Supremo. La organización judicial española.
3.- La Organización Territorial del Estado I. El Gobierno y la Administración.
La Administración General del Estado. Administración Central: El Consejo de
Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado.
Los Subsecretarios y demás órganos administrativos. Administración Periférica:
Los Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno. Otros órganos
periféricos.
4.- La Organización Territorial del Estado II. Las Comunidades Autónomas:
constitución, competencias, Estatutos de Autonomía. La Ley Orgánica 4/1982, de
9 de junio, de Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: estructura, tipos de
competencias, los órganos institucionales de la CCAA.
5.- La Organización Territorial del Estado y III. El Régimen Local Español,
principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de Entidades Locales.
El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: el
empadronamiento. Formas de organización del municipio. El Ayuntamiento:
órganos de gobierno: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Concejales, Pleno, Junta
de Gobierno, Comisiones. Funcionamiento de los órganos colegiados locales:
constitución, convocatoria, sesiones, orden del día y votaciones. Competencias
municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias.
6.- La organización de la Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el
Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración en
Europa sobre la organización del Estado Español.
7.- Fuentes del Derecho Público: la Ley y el Reglamento. Fundamento,
concepto y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Especial consideración de
la potestad reglamentaria municipal: Ordenanzas y Bandos. Clases de Ordenanzas
y procedimiento de aprobación. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
8.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común: concepto y
fases. La obligación de resolver. El silencio administrativo. El acto administrativo,
concepto, clases, forma, eficacia, motivación. Nulidad y anulabilidad. La
notificación y publicación de resoluciones y actos administrativos. Los recursos
administrativos. El cómputo de plazos. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Los órganos
administrativos, competencia, los órganos colegiados. La responsabilidad
patrimonial de las Administraciones Públicas.
9.- El personal al servicio de las Entidades Locales. Los funcionarios locales:
concepto y clasificación. Ingreso, adquisición y pérdida de la condición de
funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. El derecho de
sindicación.

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Materias específicas
10.- El modelo policial español. Concepto de Policía. Misión de la policía en
el Estado Social y Democrático de Derecho. La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de
marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Definición de fuerzas y cuerpos de
seguridad. Disposiciones estatutarias comunes. La Policía Local y su relación con
las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Funciones de los Cuerpos de Policía Local. Las Juntas Locales de Seguridad.
11.- Ley 6/2019, de 4 de abril, de Coordinación de las Policías Locales de la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Disposiciones generales. Estructura
y organización de los Cuerpos de Policía Local; selección, provisión de puestos y
formación; derechos, deberes y régimen disciplinario. Normativa de desarrollo.
12.- Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad
Ciudadana. Competencias municipales sobre las infracciones tipificadas en la Ley
Orgánica.
13.- La policía comunitaria. La policía de barrio. El policía tutor. La prevención
policial. La Policía Judicial. Normativa aplicable. Definición y funciones. Relación
con la Policía Local.
14.- La Detención: casos en los que procede, requisitos, supuestos
especiales, tratamiento del detenido, derechos del detenido, especial referencia
a la asistencia letrada, puesta a disposición judicial. El Habeas Corpus. La
inspección ocular. La entrada y registro en lugar cerrado. La entrada domiciliaria
para la ejecución de actos administrativos.
15.- El atestado policial: concepto, diligencias, requisitos formales, aspectos
jurídicos del atestado, carácter, ratificación, declaraciones testificales.
16.- La denuncia: Concepto y clases, efectos. La querella: concepto y
requisitos. Diferencias entre ambas. La denuncia condicionante.
17.- El derecho de reunión, normativa vigente. Reuniones en lugares
cerrados. Seguridad en las manifestaciones y lugares de tránsito público.
Protección de autoridades y edificios públicos. Identificación de personas.
18.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial I. La ordenación y regulación del
tráfico, funciones de la policía local en la materia. Medidas de regulación del tráfico,
técnicas policiales para la descongestión del tráfico. Estudio general del Real Decreto
Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
19.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial II. Real Decreto 1428/2003, de
21 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación:
ámbito de aplicación, normas generales, circulación de vehículos, señalización y
señales en los vehículos.
20.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial III. Estudio general del Real Decreto
818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Conductores.
21.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial IV. Real Decreto 320/1994, de 25
de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Procedimiento Sancionador
en materia de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
22.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial V. Conducción bajo la influencia
de bebidas alcohólicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas. Métodos de
detección y formas de actuación. Normativa vigente. Los atestados por alcoholemia.

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23.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial VI. La retirada de vehículos de la vía

pública. Estudio de los preceptos contenidos en la normativa de seguridad vial.
Vehículos abandonados. Inspección técnica del vehículo.
24.- Tráfico, Circulación y Seguridad Vial y VII. Transporte de viajeros y
mercancías: principales preceptos contenidos en la normativa de Seguridad Vial.
El transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
25.- Derecho Penal I. El delito, clasificación y elementos. Responsabilidad
criminal y responsabilidad civil. Causas que eximen de la responsabilidad criminal.
Circunstancias que atenúan y agravan la responsabilidad criminal. Circunstancia
de parentesco. Personas criminalmente responsables.
26.- Derecho Penal II. Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que
se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
Análisis de las principales modificaciones operadas en el Código Penal. La prisión
permanente revisable. La supresión del Libro III y los delitos leves, derivación de
determinadas conductas al ámbito administrativo. El decomiso.
27.- Derecho Penal III. Del homicidio y sus formas. Del aborto. De las
lesiones. La violencia doméstica.
28.- Derecho Penal IV. Delitos contra la libertad. De las detenciones ilegales y
secuestros. De las amenazas. De las coacciones.
29.- Derecho Penal V. De las torturas y otros delitos contra la integridad
moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
30.- Derecho Penal VI. De la omisión del deber de socorro. Delitos contra la
intimidad, el derecho a la propia imagen y a la inviolabilidad del domicilio. Delitos
contra el honor. Delitos contra las relaciones familiares.
31.- Derecho Penal VII. Delitos contra el patrimonio y el orden
socioeconómico. Especial referencia a las modificaciones introducidas por Ley
Orgánica 1/2015, de 30 de marzo.
32.- Derecho Penal VIII. Delitos contra los derechos de los trabajadores.
Delitos relativos a la Organización del Territorio y a la protección del Patrimonio
histórico y del medio ambiente.
33.- Derecho Penal IX. Delitos contra la seguridad colectiva. Delitos contra la
Seguridad Vial, estudio detallado.
34.- Derecho Penal X. De las falsedades documentales. Delitos contra la
Administración Pública. Delitos contra la Administración de Justicia.
35.- Derecho Penal XI. Delitos contra la Constitución. Delitos contra el Orden
Público: atentados contra la autoridad, sus agentes y funcionarios públicos.
Resistencia y desobediencia. De los desórdenes públicos. Tenencia, tráfico y
depósito de armas y explosivos. Delitos del terrorismo.
36.- Derecho Penal XII. La Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora
de la responsabilidad penal de los menores, aspectos generales. Intervención
policial con menores.
37.- Reglamento general de policía de espectáculos públicos y actividades
recreativas.
38.- El uso de armas de fuego por los miembros de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad. Normativa vigente. Los principios de congruencia, oportunidad y
proporcionalidad. La legítima defensa y el cumplimiento del deber.

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39.- Ordenanza medidas de Prevención, Asistencia y Control en materia de

Consumo de Bebidas Alcohólicas del Ayuntamiento de Alcantarilla.
40.- Ordenanza de Movilidad del municipio de Alcantarilla.
41.- Ordenanza de protección del medio ambiente conta la emisión de ruidos.
42.- Ordenanza general de limpieza viaria, recogida de residuos sólidos y
tratamiento de los mismos.

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Anexo II

Declaración jurada

D./Dña.____________________________________________________
________________, con DNI n.º_______________, declara bajo juramento
o promete, a efectos de su participación en el proceso selectivo para proveer
nueve plazas de Agente de Policía Local, vacantes en la plantilla de personal
funcionario del Ayuntamiento de Alcantarilla, que se compromete, en caso de ser
nombrado, a portar el arma reglamentaria y, en su caso, llegar a utilizarla, según
la normativa vigente, a conducir vehículos policiales, así como a usar cuantos
medios técnicos destine el Ayuntamiento de Alcantarilla al Área de Seguridad
Ciudadana.

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Anexo III

Cumplimiento de requisitos

D./Doña.___________________________________________________
________________, con DNI n.º_______________, declara bajo juramento o
promete, a efectos de su participación, que cumple con los requisitos establecidos
en las presentes bases, que rigen el proceso para la provisión de nueve plazas
de Agentes de Policía Local que se incluyen en las Ofertas de Empleo Público
correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023 vacantes en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento

En Alcantarilla, 25 de febrero de 2025.—El Alcalde, Joaquín Buendía Gómez.

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D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474