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Informe de Competencias: Carmen Calderón

El informe evalúa las competencias de Carmen Guadalupe Calderón Cuá como supervisora de ventas directas, basándose en sus respuestas a un cuestionario sobre preferencias y comportamientos laborales. Se destacan sus tendencias hacia ser reactiva emocionalmente, su esfuerzo en compartir ideas, y su preferencia por metas alcanzables y trabajo independiente. Además, se observa una inclinación hacia liderar y trabajar en equipo, aunque con una ambición moderada.

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Informe de Competencias: Carmen Calderón

El informe evalúa las competencias de Carmen Guadalupe Calderón Cuá como supervisora de ventas directas, basándose en sus respuestas a un cuestionario sobre preferencias y comportamientos laborales. Se destacan sus tendencias hacia ser reactiva emocionalmente, su esfuerzo en compartir ideas, y su preferencia por metas alcanzables y trabajo independiente. Además, se observa una inclinación hacia liderar y trabajar en equipo, aunque con una ambición moderada.

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INFORME

NOMBRE

Carmen Guadalupe Calderón Cuá

FECHA

29/01/2025

EVALUACIÓN

Supervisor de ventas directas

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PERFIL DE COMPETENCIAS

Este informe se basa en las respuestas que has dado en el cuestionario en relación a
tus preferencias y comportamientos habituales en un ambiente de trabajo. A
continuación, observarás en qué punto o nivel de preferencia te encuentras en
relación a los polos que definen cada competencia. Cuanto más cerca de los
extremos se encuentre el punto o nivel resultante, más fuerte es tu tendencia o
habilidad hacia esa dirección.

RESPUESTA EMOCIONAL CONTROL DE LAS


QUE TIENDE A SER MÁS REACCIONES EN
REACTIVA DIFERENTES SITUACIONES
Y CONTEXTOS

MAYOR ESFUERZO AL TOTAL COMODIDAD Y


TRATAR DE COMPARTIR Y CLARIDAD AL COMPARTIR
TRANSMITIR IDEAS Y TRANSMITIR IDEAS

SENSACIÓN DE PREFERENCIA POR


COMODIDAD SIGUIENDO LIDERAR A PERSONAS
A OTRAS PERSONAS HACIA OBJETIVOS
COMUNES

METAS SENCILLAS Y METAS EXIGENTES, CON


ALCANZABLES, DE AMBICIÓN Y
AMBICIÓN MODERADA COMPETITIVIDAD

COMODIDAD AL ACTUAR PREFERENCIA POR


Y TRABAJAR DE FORMA INTERACTUAR Y
INDEPENDIENTE TRABAJAR CON OTRAS
PERSONAS

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