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Evaluación del LPI 360 en Liderazgo

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José Marcelo
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Datos Descripción

Nombre (LPI)
Nombre original Leadership Practices Inventory
Autor James Kouzes y Barry Posner
Aplicación Individual o colectiva (autoevaluación y evaluación por terceros)

Población de aplicación Adolescentes mayores y adultos en contextos organizacionales, educativos y empresariales

Duración 20 a 30 minutos
Objetivo Evaluar la frecuencia de comportamientos asociados a prácticas fundamentales del liderazgo

Material Cuadernillo de ítems (papel o digital), hoja de respuestas, manual de interpretación, perfiles de resultados

Estandarización Estudios realizados en poblaciones laborales y educativas en EE. UU. y otros países; adaptaciones culturales disponibles

Validez Alta validez de constructo y de criterio (relación positiva con desempeño laboral y liderazgo efectivo)

Confiabilidad Alfa de Cronbach superior a .75 en las cinco dimensiones.

Justificación Herramienta eficaz para identificar competencias de liderazgo, apoyar procesos de selección, formación y desarrollo
organizacional.

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