GOBIERNO REGIONAL JUNÍN

DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA

“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

GOBIERNO REGIONAL JUNIN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES – MOF DE LA
DIRECCIÓN REGIONAL DE
AGRICULTURA JUNIN

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

HUANCAYO, MARZO DE 2013

 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

I. PRESENTACION

El presente Manual de Organización y Funciones – MOF correspondiente a la

Dirección Regional de Agricultura - Junín, ha sido elaborado teniendo en cuenta
las normas para la formulación del MOF en la Administración Pública,
aprobada por Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR. Constituye un
documento técnico normativo donde se detallan la estructura orgánica, las
relaciones jerárquicas y funcionales de las diferentes Unidades Orgánicas de la
Entidad, así como se describe las funciones específicas a nivel de cargo o
puestos de trabajo contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP,
aprobado con Ordenanza Regional Nº 138-2012-GRJ/CR y en concordancia con
la estructura orgánica y las funciones generales establecidas en el Reglamento
de Organización y Funciones – ROF vigente.

El documento comprende entre otros los siguientes puntos:

 Presentación.

 Generalidades. Exposición de la finalidad, base legal y alcance.

 Estructura Orgánica, Organigrama del Órgano y Relaciones Jerárquica,

Funcionales y de Coordinación.

 Cuadro Orgánico de Cargos; y

 Descripción de Funciones Específicas a nivel de Cargos por cada Unidad

Orgánica.

En tal sentido, constituye un documento normativo de alcance general para

fines de información y aplicación permanente por parte de todo el personal de
la Institución.

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

2
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

II. GENERALIDADES

2.1. FINALIDAD DEL MANUAL

El presente Manual de Organización y Funciones, es un documento de gestión

que identifica los cargos clasificados de cada Unidad Orgánica de la Dirección
Regional de Agricultura Junín, describiendo sus funciones específicas a nivel
de cargo e interrelaciones jerárquicas y funcionales internas y externas dentro
de la dependencia (línea de autoridad y responsabilidad) y los requisitos
mínimos de los cargos; así mismo, brinda información a los funcionarios y
servidores sobre su ubicación y funciones dentro de la estructura general de la
Entidad y ayuda a institucionalizar la simplificación administrativa.

2.2. BASE LEGAL

- Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus

modificatorias aprobado por Ley Nº 27902 y Ley N° 28926.
- Ordenanza Regional N° 002-2003-GRJ/CR, Aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Gobierno Regional Junín y su
modificatoria mediante Ordenanza Regional N° 014-2005-GRJ/CR.
- Decreto Legislativo Nº 997 Aprueba la Ley de Organización y
Funciones del Ministerio de Agricultura.
- Decreto Supremo Nº 031-2008-AG., que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura – ROF.
- Ordenanza Regional N° 133-2012-GRJ/CR, Aprueba la Estructura
Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección
Regional de Agricultura - Junín.
- Ordenanza Regional N° 138-2012-GRJ/CR, Aprueba el Cuadro para
Asignación de Personal de la Dirección Regional de Agricultura.
- Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público.
- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.
- Resolución Ministerial N° 507-2005-AG, de 27-05-2005 que aprueba el
Clasificador de Cargos de las Direcciones Regionales Agrarias.
- Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR. Normas para la
Formulación del Manual de Organización y Funciones, de fecha 10-07-
1995.

2.3. ALCANCE

El presente Manual es de aplicación obligatoria en la Dirección Regional de

Agricultura Junín, especificándose los Órganos de Dirección, Asesoramiento,
Apoyo, Línea y sus Dependencias Desconcentradas (Agencias Agrarias), cuyo
ámbito está comprendido por las nueve (09) provincias de la Región y que en
conjunto conforman 08 Agencias Agrarias y 08 Oficinas Agrarias.

3
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

III. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA DE LA

DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA JUNIN.

3.1. ESTRUCTURA ORGANICA

La Dirección Regional de Agricultura Junín, de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes, tiene la siguiente estructura:

- DIRECCIÓN
* Dirección Regional

- CONTROL
* Oficina de Control Institucional

- ASESORAMIENTO
* Oficina de Planeamiento y Presupuesto
* Oficina de Asesoría Jurídica

- APOYO
* Oficina de Administración

- LINEA
* Dirección de Estadística e Información Agraria
* Dirección de Competitividad Agraria
* Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios
* Dirección de Titulación de Tierras y Catastro Rural

- DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS
* Agencia Agraria Chupaca
- Oficina Agraria Sapallanga
* Agencia Agraria Concepción
- Oficina Agraria Comas
* Agencia Agraria Jauja
* Agencia Agraria Tarma
- Oficina Agraria Huasahuasi
* Agencia Agraria Yauli
* Agencia Agraria Junín
- Oficina Agraria Ulcumayo
* Agencia Agraria Chanchamayo
- Oficina Agraria Perené
- Oficina Agraria Pichanaki
* Agencia Agraria Satipo
- Oficina Agraria Pangoa
- Oficina Agraria Mazamari

4
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

3.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.

DIRECCION REGIONAL
Oficina de Control DE AGRICULTURA
Institucional

Oficina de
Planeamiento y Presupuesto

Oficina de
Oficina de Asesoría Jurídica
Administración

Dirección de Estadística e Dirección de Direc. de Gestión Forestal, Dirección de Titulación de

Información Agraria Competitividad Agraria Fauna Silv. y Recursos Agr. Tierras y Catastro Rural

Agencia Agraria Agencia Agraria Agencia Agraria Agencia Agraria Agencia Agraria Agencia Agraria Agencia Agraria Agencia Agraria
Chupaca Concepción Jauja Tarma Yauli Junín Chanchamayo Satipo

5
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

3.3. RELACIONES JERÁRQUICAS Y FUNCIONALES DE

UNIDADES ORGÁNICAS

ORGANO DE DIRECCIÓN:

 Dirección Regional de Agricultura.

. Jerárquica:

En el marco de la Ley N° 28926, Ley que regula el Régimen Transitorio de

la Direcciones Regionales Sectoriales de los Gobiernos Regionales, y de
acuerdo el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante
Ordenanza Regional N° 133-2012-GRJ/CR, la Dirección Regional de
Agricultura es un Organo Desconcentrado del Gobierno Regional, con
dependencia de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

. Funcionales:

Con los Organos del Gobierno Regional Junín, de la sede central del
Ministerio de Agricultura, Organos Regionales descentralizados y
desconcentrados del Sector Agrario y los Proyectos Especiales.

. Coordinación:

Con las Instituciones Públicas y Privadas regionales y organizaciones que

actuan en el desarrollo integral del Sector Agrario.

ORGANO DE CONTROL:

 Oficina de Control Institucional.

. Jerárquica:

Depende directamente de la Oficina Regional de Control Huancayo –

Contraloría General de la República y de la Oficina de Control Institucional
del Gobierno Regional Junín.

. Funcionales:

Con la Oficina Regional de Control Huancayo – Contraloría General de la

República, Oficina Regional de Control Institucional del Gobierno Regional
Junín.

. Coordinación:

Con los Organismos Descentralizados y/o Desconcentrados del Sistema

Nacional de Control y los correspondientes del Sector Público Agrario,
Titular de la Dirección Regional de Agricultura, Procuraduría Pública.

6
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

ORGANOS DE ASESORAMIENTO:

 Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

. Jerárquica:

Por jerarquía depende de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:

Con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Junín, Sub Gerencias
respectivas, Oficina Regional de Desarrollo Institucional y Tecnología de la
Información, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y Oficina de Apoyo
y Enlace Regional de nivel central del Ministerio de Agricultura, y
dependencias de la Dirección Regional de Agricultura.

. Coordinación:

Con todos los Organismos Públicos Adscritos del Sector Agrario,

Proyectos Especiales del ámbito regional y dependencias afines del Sector
Privado.

 Oficina de Asesoría Jurídica.

. Jerárquica:
Depende de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con la Oficina Regional de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional Junín,
Oficina de Asesoría Jurídica del nivel central del Ministerio de Agricultura y
Dependencias de la Dirección Regional de Agricultura.

. Coordinación:
Con todas las Dependencias de la Dirección Regional y de los Organismos
Públicos Adscritos y Proyectos Especiales del Sector.

ORGANOS DE APOYO:

 Oficina de Administración.

. Jerárquica:
Depende Jerárquicamente de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con la Oficina Regional de Administración y Finanzas del Gobierno
Regional y Oficinas respectivas, Oficina de Administración del nivel central
del MINAG - Lima; y las Unidades de Administración de las Dependencias
Desconcentradas (Agencias Agrarias).

7
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

. Coordinación:
Con las Dependencias administrativas de la DRA, Oficinas Administrativas
de los Organismos Públicos Adscritos del Sector, Proyectos Especiales y
agentes productivos organizados.

ORGANOS DE LINEA:

 Dirección de Estadística e Información Agraria.

. Jerárquica:
Depende de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, Oficina de Estudios
Económicos y Estadísticos del Ministerio de Agricultura, las Gerencias
Regionales, con las Agencias y Oficinas Agrarias de la Dirección Regional y
las correspondientes al Instituto Nacional de Estadística e Informática.

. Coordinación:
Con el Instituto Nacional de Estadística e Informática, Organismos Públicos
Adscritos del Sector y Organizaciones del Sector Privado.

 Dirección de Competitividad Agraria.

. Jerárquica:
Depende de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, Dirección General de
Competitividad Agraria del Ministerio de Agricultura, las Gerencias
Regionales, con las Agencias y Oficinas Agrarias de la Dirección Regional.

. Coordinación:
Con todas las dependencias de la Dirección Regional de Agricultura,
Organismos Públicos Adscritos y Proyectos Especiales del Sector y
Organizaciones del Sector Privado.

 Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos

Agrarios.

. Jerárquica:
Depende de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, Dirección General
Forestal y de Fauna Silvestre del Ministerio de Agricultura, las Gerencias
Regionales, con las Agencias y Oficinas Agrarias de la Dirección Regional.

8
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

. Coordinación:
Con todas las dependencias de la Dirección Regional de Agricultura,
Organismos Públicos Adscritos y Proyectos Especiales del Sector, y
Organizaciones del Sector Privado.

 Dirección de Titulación de Tierras y Catastro Rural.

. Jerárquica:
Depende de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, las Gerencias
Regionales, con las Agencias y Oficinas Agrarias de la Dirección Regional.

. Coordinación:
Con todas las dependencias de la Dirección Regional de Agricultura,
Organismos Públicos Adscritos y Proyectos Especiales del Sector,
Superintendencia Nacional de Registros Públicos y Organizaciones del
Sector Privado.

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

 Agencias Agrarias.

. Jerárquica:
Dependen directamente de la Dirección Regional de Agricultura.

. Funcionales:
Con los Órganos y Dependencias de la Dirección Regional de Agricultura,
Órganos de Línea de sede central del MINAG, Organismos Públicos
Adscritos y Proyectos Especiales del Sector.

. Coordinación:
Con todas las Dependencias de la Dirección Regional, con los Organismos
Descentralizados, Gobiernos Locales, con las Entidades Privadas del Sector
y organizaciones empresariales agrarias.

 Oficinas Agrarias.

. Jerárquica:
Dependen directamente de las Agencias Agrarias.

. Funcionales:
Con todos los Órganos y Dependencias de la Dirección Regional de
Agricultura, los Organismos Públicos Adscritos y Proyectos Especiales del
Sector.

9
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

. Coordinación:
Con las dependencias de la Dirección Regional, de los Organismos Públicos
Adscritos, Proyectos Especiales, Gobiernos Locales, con las entidades
privadas del Sector y organizaciones empresariales agrarias.

IV. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

En concordancia con el Cuadro para Asignación de Personal aprobado, la Dirección

Regional de Agricultura Junín cuenta con un Cuadro Orgánico de 130 cargos
clasificados, de los cuales 118 se encuentran físicamente ocupados (nombrados y
contratados) y 12 se encuentran en condición de previstos, según se detalla a
continuación (página siguiente):

10
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Nº CARGO Nº DE
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL OBSERVACIONES
ORDEN CARGOS CLASIFICADOS CODIGO CAP
I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA JUNÍN
I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN REGIONAL
1 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 450-6-01-B Director Regional 1 1
2 Secretaria III 450-6-01-F Secretaria 1 2
3 Chofer II 450-6-01-F Chofer 1 3

I. 2 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

4 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-02-C Director 1 4
5 Contador IV 450-6-02-E Contador 1 5 Previsto

I.3 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

6 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-03-C Director 1 6
7 Planificador IV 450-6-03-E Planificador 1 7
8 Planificador IV 450-6-03-E Planificador 1 8
9 Especialista en Racionalización III 450-6-03-E Racionalizador 1 8
10 Programador de Sistema PAD III 450-6-03-F Programador de Sistema PAD 1 10 Previsto
11 Secretaria III 450-6-03-F Secretaria 1 11

I.4 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

12 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-04-C Director 1 12
13 Abogado IV 450-6-04-E Abogado 1 13 Previsto
14 Técnico en Abogacía II 450-6-04-F Técnico en Abogacía 1 14
15 Secretaria III 450-6-04-F Secretaria 1 15

I.5 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ADMINISTRACION

16 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-05-C Director 1 16
17 Contador III 450-6-05-E Contador 1 17
18 Especialista Administrativo II 450-6-05-D Especialista Administrativo 1 18
19 Especialista Administrativo II 450-6-05-D Especialista Administrativo 1 19
20 Especialista Administrativo II 450-6-05-E Especialista Administrativo 1 20
21 Especialista Administrativo I 450-6-05-E Especialista Administrativo 1 21
22 Técnico Administrativo III 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 22
11
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

Nº CARGO Nº DE
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL OBSERVACIONES
ORDEN CARGOS CLASIFICADOS CODIGO CAP
23 Técnico Administrativo III 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 23
24 Técnico Administrativo III 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 24
25 Técnico Administrativo III 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 25
26 Técnico Administrativo II 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 26
27 Técnico Administrativo II 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 27
28 Técnico Administrativo II 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 28
29 Técnico Administrativo II 450-6-05-F Técnico Administrativo 1 29
30 Técnico en Seguridad I 450-6-05-F Técnico en Seguridad 1 30 Previsto
31 Secretaria III 450-6-05-F Secretaria 1 31

I.6 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN DE ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA

32 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-06-C Director 1 32
33 Especialista en Estadística e Informac. Agraria III 450-6-06-D Espec. Estadística e Información 1 33
34 Especialista en Estadística e Informac. Agraria III 450-6-06-D Espec. Estadística e Información 1 34
35 Especialista en Estadística e Informac. Agraria III 450-6-06-E Espec. Estadística e Información 1 35
36 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-06-F Técnico Estadística e Información 1 36
37 Secretaria III 450-6-06-F Secretaria 1 37

I.7 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

38 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-07-C Director 1 38
39 Especialista en Promoción Agraria IV 450-6-07-D Esp. en Promoción Agraria 1 39
40 Especialista en Promoción Agraria IV 450-6-07-D Esp. en Promoción Agraria 1 40
41 Especialista en Promoción Agraria IV 450-6-07-D Esp. en Promoción Agraria 1 41
42 Técnico Agrario III 450-6-07-F Técnico Agrario 1 42
43 Secretaria III 450-6-07-F Secretaria 1 43

I.8 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN DE GESTIÓN FORESTAL, FAUNA SILVESTRE Y RECURSOS AGRARIOS
44 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-08-C Director 1 44 Previsto
45 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 450-6-08-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 45

I.9 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN DE TITULACIÓN DE TIERRAS Y CATASTRO RURAL

46 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 450-6-09-C Director 1 46
47 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-09-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 47 Previsto
48 Técnico en Seguridad I 450-6-09-F Técnico en Seguridad 1 48 Previsto

I.10 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA CHUPACA

49 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 49
12
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

Nº CARGO Nº DE
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL OBSERVACIONES
ORDEN CARGOS CLASIFICADOS CODIGO CAP
50 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 450-6-10-D Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 50
51 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-10-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 51
52 Planificador III 450-6-10-E Planificador 1 52
53 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-10-F Técnico Estadística e Información 1 53
54 Técnico Agrario III 450-6-10-F Técnico Agrario 1 54
55 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 55
56 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 56
57 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 57
58 Técnico Administrativo II 450-6-10-F Técnico Administrativo 1 58
59 Secretaria III 450-6-10-F Secretaria 1 59
OFICINA AGRARIA SAPALLANGA
60 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 450-6-10-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 60
61 Técnico Agrario III 450-6-10-F Técnico Agrario 1 61
62 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 62
63 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-10-F Téc. en Estad. e Informac. Agraria 1 63
64 Técnico en Promoción Agraria I 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 64
65 Técnico en Promoción Agraria I 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 65

I.11 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA CONCEPCION

66 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 66
67 Planificador III 450-6-10-E Planificador 1 67
68 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-10-D Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 68
69 Especialista en Promoción Agraria III 450-6-10-E Especialista en Promoción Agraria 1 69
70 Especialista en Promoción Agraria I 450-6-10-E Especialista en Promoción Agraria 1 70
71 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-10-F Técnico Estadística e Información 1 71
72 Técnico Agrario III 450-6-10-F Técnico Agrario 1 72
73 Técnico Administrativo II 450-6-10-F Técnico Administrativo 1 73
74 Secretaria III 450-6-10-F Secretaria 1 74
75 Chofer II 450-6-10-F Chofer 1 75
OFICINA AGRARIA COMAS
76 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-10-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 76
77 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 77

I.12 DENOMINACION DE UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA JAUJA

78 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 78
79 Planificador IV 450-6-10-D Planificador 1 79
13
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

Nº CARGO Nº DE
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL OBSERVACIONES
ORDEN CARGOS CLASIFICADOS CODIGO CAP
80 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-10-D Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 80
81 Especialista Administrativo IV 450-6-10-E Especialista Administrativo 1 81
82 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-10-F Técnico Estadística e Información 1 82
83 Técnico Agrario II 450-6-10-F Técnico Agrario 1 83
84 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 84
85 Técnico en Seguridad I 450-6-10-F Técnico en Seguridad 1 85
86 Asistente Administrativo II 450-6-10-F Asistente Administrativo 1 86

I.13 DENOMINACION DE UNIDAD ORGANICA: AGENCIA AGRARIA TARMA

87 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 87
88 Planificador IV 450-6-10-E Planificador 1 88 Previsto
89 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-10-F Técnico en Estad. e Inform. Agraria 1 89
90 Técnico Agrario III 450-6-10-F Técnico Agrario 1 90
91 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 91
92 Técnico Administrativo II 450-6-10-F Técnico Administrativo 1 92
OFICINA AGRARIA HUASAHUASI
93 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 450-6-10-D Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 93
94 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 94

I.14 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA YAULI

95 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 95
96 Planificador IV 450-6-10-E Planificador 1 96 Previsto
97 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-10-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 97
98 Técnico en Estadística e Informac. Agraria II 450-6-10-F Técnico en Estad e Informac. Agraria 1 98
99 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 99
100 Técnico Administrativo II 450-6-10-F Técnico Administrativo 1 100

I.15 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA JUNIN

101 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 101
102 Planificador III 450-6-10-E Planificador 1 102
103 Ingeniero en Ciencias Agrarias III 450-6-10-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 103 Previsto
104 Especialista Administrativo II 450-6-10-D Especialista Administrativo 1 104
105 Técnico en Estadística e Información Agraria II 450-6-10-F Técnico en Estad. e Inform. Agraria 1 105 Previsto
106 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 106
OFICINA AGRARIA ULCUMAYO
107 Ingeniero en Ciencias Agrarias IV 450-6-10-E Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 107 Previsto

14
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

Nº CARGO Nº DE
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL OBSERVACIONES
ORDEN CARGOS CLASIFICADOS CODIGO CAP
I.16 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA CHANCHAMAYO
108 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 108
109 Planificador IV 450-6-10-D Planificador 1 109
110 Especialista en Estadística e Informac. Agraria III 450-6-10-D Espec. Estadística e Información 1 110
111 Técnico Administrativo II 450-6-10-F Técnico Administrativo 1 111
112 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 112
113 Técnico en Seguridad II 450-6-10-F Técnico en Seguridad 1 113
114 Secretaria III 450-6-10-F Secretaria 1 114
115 Chofer II 450-6-10-F Chofer 1 115
OFICINA AGRARIA PERENE
116 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 116
117 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 117
OFICINA AGRARIA PICHANAKI
118 Ingeniero en Ciencias Agrarias II 450-6-10-D Ingeniero en Ciencias Agrarias 1 118
119 Técnico en Promoción Agraria I 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 119
120 Técnico en Promoción Agraria I 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 120

I.17 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGÁNICA: AGENCIA AGRARIA SATIPO

121 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 450-6-10-C Director 1 121
122 Planificador III 450-6-10-E Planificador 1 122
123 Especialista Administrativo II 450-6-10-D Especialista Administrativo 1 123
124 Especialista en Estadística e Información Agraria III 450-6-10-D Esp. Estad. e Información Agraria 1 124
125 Especialista en Promoción Agraria II 450-6-10-D Especialista en Promoción Agraria 1 125
126 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 126
OFICINA AGRARIA PANGOA
127 Técnico en Promoción Agraria II 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 127
128 Técnico en Promoción Agraria I 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 128
OFICINA AGRARIA MAZAMARI
129 Especialista en Promoción Agraria II 450-6-10-E Especialista en Promoción Agraria 1 129
130 Técnico en Promoción Agraria I 450-6-10-F Técnico en Promoción Agraria 1 130

15
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

V. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE

CARGOS

Para brindar atención efectiva en el ámbito regional, la Dirección Regional de

Agricultura Junín, cuenta con 130 cargos o puestos de trabajo de acuerdo el Cuadro
para Asignación de Personal (CAP) aprobado con Ordenanza Regional Nº 138-2012-
GRJ/CR, los mismos que se encuentran detallados según Unidades Orgánicas en el
punto IV. Cuadro Orgánico de Cargos, cuyas funciones específicas a nivel de cargos
clasificados son como a continuación se indica a través de las Hojas de Especificación
de Funciones:

16
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.1. DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA

5.1.1. FUNCIONES DE CARGO

17
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-01-B
Nº DE CARGO : 01

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas de alto nivel de

responsabilidad de la Dirección Regional de Agricultura Junín.
- Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes económicos
correspondientes, las políticas, planes y programas requeridos para el desarrollo
agrario regional, en armonía con las Políticas de Gobierno.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras que le asignen el Gobierno Regional Junín, Alta Dirección del Ministerio de
Agricultura, y que le correspondan por disposiciones legales expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Coordinar las acciones de los proyectos y de los Organismos Públicos Adscritos en el

ámbito regional.
- Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecución de los objetivos institucionales
y sectoriales en materia de su competencia.
- Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento técnico y administrativo de las
Agencias Agrarias de su ámbito.
- Formular y proponer los planes y programas de la región en coordinación con las
Agencias Agrarias de su ámbito.
- Firmar Resoluciones Directorales de acuerdo a las atribuciones conferidas.
- Aprobar normas y Directivas para la ejecución de los programas y proyectos de su
jurisdicción.
- Aprobar y supervisar la ejecución presupuestal del programa a su cargo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional.

- Tiene mando directo sobre el personal de la Dirección Regional.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

el sector agrario.
- Tres años de capacitación especializada en el área.
- Un año de capacitación relacionada a la dirección de Programas del área.
- Diez años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

18
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-01-F
Nº DE CARGO : 02

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director Regional de Agricultura.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director Regional de Agricultura.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

19
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-01-F
Nº DE CARGO : 03

CHOFER II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados.

- Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Las demás que le asigne el Director Regional de Agricultura.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o
carga.
- Efectuar viajes interprovinciales.
- Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del
vehículo a su cargo.
- Transportar cargamento delicado o peligroso.
- Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa.

- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
- Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

20
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.2. OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

5.2.1. FUNCIONES DE CARGO

21
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-02-C
Nº DE CARGO : 04
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, programar, ejecutar, evaluar y supervisar las acciones de control
ejecutadas en la institución, dentro del marco normativo establecido por el Sistema
Nacional de Control.
- Informar oportunamente al titular de la institución, respecto de los resultados de sus
acciones de control efectuadas, indicando las recomendaciones pertinentes.
- Asesorar a la Dirección Regional sobre asuntos de control.
- Formular, proponer y ejecutar el Plan Anual de Control; así como verificar su
cumplimiento, en concordancia a las normas del Sistema Nacional de Control.
- Atender e investigar las denuncias, quejas y reclamos que se plantean a la institución,
sobre asuntos de su competencia en estricta observancia a la normativa vigente.
- Efectuar la auditoría a los estados financieros y presupuestarios de la institución, en la
forma y pautas que establece la Contraloría General.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional de OCI.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponda por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar y dirigir actividades propias del sistema administrativo de control
institucional.
- Participar en la formulación de políticas nacionales del sistema administrativo de su
competencia.
- Ejecutar, cuando lo estime necesario, acciones sorpresivas de control, informando los
resultados al Titular de la Institución.
- Evaluar las actividades de la Oficina de Control Institucional y determinar las medidas
correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende de la Contraloría General de la República.

- Tiene mando directo sobre el personal de la Oficina de Control Institucional.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Tres años en el ejercicio de Control Gubernamental o en Auditoría Privada.
- Dos años de capacitación por la Escuela Nacional de Control.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Público.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

22
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-02-E
Nº DE CARGO : 05

CONTADOR IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Supervisar, dirigir y evaluar programas del sistema nacional de presupuesto,
contabilidad y tesorería de conformidad a los dispositivos legales vigentes.
- Realizar actividades similares a las de Contador III, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Planificar, conducir, dirigir y coordinar las funciones variadas y complejas de
fiscalización e investigación contable.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Otras, que le asigne el Director de Oficina de Control.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Supervisar y evaluar el sistema contable, ejecución presupuestal y financiera a nivel
global.
- Planificar, dirigir y controlar programas de auditoría interna y externa.
- Determinar procedimientos normativos tendentes a la mayor operatividad y
funcionalidad del sistema contable a nivel nacional.
- Orientar las actividades de análisis financiero contable.
- Supervisar las actividades de diferentes unidades contables.
- Visar los balances de comprobación, balances constructivos, estados financieros y las
transferencias presupuestales.
- Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros y
contables del sistema.
- Participar en la formulación de políticas del sistema contable.
- Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados al sistema de
contabilidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Oficina de Control.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo de Contador Público.

- Ser Colegiado.
- Capacitación especializada en el área.
- Experiencia de más de seis años en la conducción de programas de contabilidad.
- Experiencia de más de dos años en conducción de personal.

23
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.3. OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

5.3.1. FUNCIONES DE CARGO

24
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-03-C
Nº DE CARGO : 06

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, planificar, organizar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las
actividades de planificación y desarrollo en materia de gestión operativa y estratégica,
inversiones y cooperación técnica, presupuesto, desarrollo organizacional y procesos.
- Participar en el seguimiento y evaluación del desempeño institucional, de los
Organismos Públicos Adscritos y proyectos y proponer las medidas correctivas para
mejorar la gestión del sector agrario regional.
- Dirigir, coordinar, supervisar, y evaluar el sistema de planeamiento del desarrollo
institucional y del sector agrario.
- Diseñar, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos administrativos y
operativos.
- Supervisar, concertar, coordinar y controlar la formulación y evaluación de los
proyectos productivos y otros de responsabilidad institucional.
- Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemático de las acciones de
planificación a nivel regional, así como para evaluar los efectos de la política
macroeconómica en el sector agrario regional.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponda por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar, dirigir, supervisar y evaluar actividades propias del sistema de
planificación agraria.
- Proponer y participar en la formulación de políticas regionales y/o nacionales del
sistema administrativo de su competencia.
- Coordinar, asesorar, revisar, y controlar la formulación y ejecución presupuestal.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en la ejecución y evaluación efectiva de la
política agraria y otros asuntos de su especialidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

25
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-03-E
Nº DE CARGO : 07, 08

PLANIFICADOR IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo

socioeconómico.
- Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan
Operativo Institucional (POI).
- Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,
supervisión y control de la ejecución presupuestal.
- Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la
formulación de planes y programas de desarrollo.
- Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión
Sectorial.
- Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación.
- Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
- Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos
relacionados con el desarrollo socio-económico.
- Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel
regional.
- Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan
estratégico y POI.
- Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias
participativas.
- Elaborar documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
- Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el
desarrollo.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Capacitación especializada en el área.

26
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-03-E
Nº DE CARGO : 09

ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Dirigir, supervisar y coordinar estudios, análisis e implementación de programas de

racionalización administrativa.
- Realizar actividades similares a las de Especialista en Racionalización II,
diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Elaborar documentos de gestión.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de

racionalización.
- Participar en el planeamiento y organización de procesos de racionalización.
- Dirigir y coordinar la ejecución de estudios de viabilidad, costo-beneficio y/o la
elaboración de normas, proyectos y otros relacionados con la racionalización
administrativa.
- Formular, actualizar e implementar diseños organizacionales, de procesos e
instrumentos de gestión, en coordinación con las Unidades Orgánicas.
- Participar y emitir informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos de
racionalización.
- Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalización.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Dos años de experiencia en labores especializadas en racionalización.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

27
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-03-F
Nº DE CARGO : 10

PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Conducir y supervisar las actividades de programación PAD.
- Realizar actividades similares a las de un programador de sistemas PAD II,
diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar.
- Coordinar la automatización de las necesidades de utilización de los recursos
informáticos.
- Coordinar con organismos afines a las actividades de programación PAD.
- Apoyar técnicamente a los usuarios del sistema.
- Evaluar la eficiencia de las actividades desarrolladas en el procesamiento de datos.
- Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo.
- Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

2. ACTIVIDADES Y/0 TAREAS

- Determinar las necesidades de utilización de computadoras y recursos

correspondientes del sistema informático.
- Evaluar y desarrollar sistemas de acuerdo a las metodologías de trabajo de la
dependencia usuaria.
- Instalar programas ejecutables probando su funcionamiento con la capacitación
respectiva.
- Mantener y optimizar los programas y aplicativos desarrollados supervisando la
actualización de la información.
- Coordinar con organismos afines las actividades de programación PAD.
- Analizar y desarrollar el plan de contingencia de los sistemas a implantarse.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área.
- Cinco años de experiencia en labores de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

5. ALTERNATIVA
- Estudios universitarios en un Programa Académico relacionado con el área.
- Seis años de experiencia en labores de programación.
- Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Acreditar un año de capacitación en programación.

28
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-03-F
Nº DE CARGO : 11

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

29
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.4. OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

5.4.1. FUNCIONES DE CARGO

30
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-04-C
Nº DE CARGO : 12
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar programas del sistema administrativo
correspondiente a la Oficina de Asesoría Jurídica.
- Apoyar a la Dirección Regional y dependencias en asuntos de carácter jurídico y legal
vinculados a la institución y sus fines.
- Elaborar proyectos de instrumentos legales por encargo de la Dirección.
- Dar conformidad a las resoluciones que la Dirección deba emitir, así como los
contratos y convenios a suscribir.
- Emitir opinión jurídico-legal sobre las acciones que realicen los órganos de la
institución tanto administrativa como funcional.
- Coordinar y/o asesorar la elaboración y emitir opinión legal relacionados con los
contratos, licitaciones, concursos y procesos administrativos en los que sea parte la
institución.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar, dirigir, supervisar y controlar las actividades de asesoramiento en materia
jurídica agraria y participar en las acciones judiciales, policiales o contenciosas que
demanden la representación legal de la institución.
- Participar en la formulación de políticas nacionales del sistema administrativo.
- Evaluar el cumplimiento de funciones y actividades del sistema y determinar las
medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
- Interpretar y emitir pautas destinadas a orientar la correcta aplicación de las normas
legales relacionadas con la institución.
- Asesorar a funcionarios y absolver las consultas de las diferentes dependencias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Oficina de Asesoría Jurídica.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

31
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-04-E
Nº DE CARGO : 13

ABOGADO IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planear, dirigir, asesorar y ejecutar actividades de carácter jurídico.

- Realizar actividades similares a las de un Abogado III, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Otras que le sean asignadas por el Director de Asesoría Jurídica.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.

- Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
- Analizar expedientes y formular o emitir informes.
- Programar el Plan de Trabajo y las actividades jurídicas de la Oficina.
- Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de las normas
técnico-legales.
- Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico.
- Aprobar y recomendar la normatividad de carácter legal.
- Supervisar los escritos, demandas y otros de carácter judicial en defensa de los
intereses del estado.
- Supervisar las acciones que ejecutan los Abogados, en el ámbito de su competencia.

3. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional de Abogado.

- Ser colegiado.
- Capacitación especializada en el área.
- Experiencia de seis a más años en actividades técnico legales.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.

32
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-04-F
Nº DE CARGO : 14

TÉCNICO EN ABOGACÍA II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de apoyo técnico de mediana complejidad en asuntos jurídicos.

- Realizar actividades similares a la de Técnico en Abogacía I, diferenciándose en la
mayor complejidad y responsabilidad.
- Otras, que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar actividades referidas a la selección, análisis, clasificación y codificación de

información de carácter jurídico.
- Estudiar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares.
- Preparar proyectos de resoluciones diversas.
- Informar sobre resultados de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y
documentos; tomar instructivas, testimonios y absolver consultas sobre aspectos
legales.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios Universitarios del Programa Académico de Derecho que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
- Tres años de experiencia en labores de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Seis años de experiencia en labores de la especialidad.

- Acreditar un año de formación y especialización.

33
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-04-F
Nº DE CARGO : 15

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

34
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.5. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

5.5.1. FUNCIONES DE CARGO

35
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-05-C
Nº DE CARGO : 16
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Dirigir, planificar, ejecutar, controlar, coordinar, evaluar y supervisar las actividades y
procesos técnicos de la Oficina de Administración en los sistemas de administración,
personal, contabilidad, tesorería, logística, presupuesto y administración documentaria de
conformidad con la normatividad vigente.
- Proponer la formulación, así como ejecutar, controlar y evaluar el presupuesto y los
estados financieros de la institución, disponiendo las medidas necesarias.
- Disponer y asignar acciones de control previo, así como designar comisiones para el
adecuado funcionamiento administrativo.
- Prever, gestionar y administrar con eficiencia la disponibilidad de los recursos financieros
para el cumplimiento de las obligaciones de la institución.
- Cautelar y administrar el patrimonio de la entidad, disponiendo la actualización de los
inventarios físicos valorados periódicamente.
- Formular, controlar y evaluar el plan anual de mantenimiento y de servicios generales
requeridos para el funcionamiento adecuado de la institución.
- Proponer, emitir y difundir las normas, directivas y procedimientos para la buena
administración de los recursos y patrimonio de la entidad, así como para lograr un mejor
desenvolvimiento operativo de las Unidades administrativas.
- Proponer, disponer, y evaluar documentos y directivas internas relacionados con el
sistema de personal, así como las acciones de personal que corresponde de acuerdo a
normas vigentes.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponden por disposiciones legales expresas.
2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS
- Programar y dirigir actividades propias de la Oficina de Administración.
- Participar en la formulación de políticas nacionales del sistema administrativo y
proponer normas orientadas a mejorar los sistemas administrativos.
- Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en aspectos de ejecución, seguimiento y
evaluación de los sistemas administrativos y otros de su especialidad.
3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Oficina de Administración.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.
4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.
5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

36
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-05-E
Nº DE CARGO : 17

CONTADOR III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Coordinar y supervisar programas de contabilidad.

- Realizar actividades similares a las de Contador II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
- Otras que le sean asignadas por el Director de la Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Coordinar programas del movimiento contable.

- Interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos.
- Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.
- Supervisar actividades de cuenta corriente, consolidaciones, cuadros de costos y otros
documentos similares.
- Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales.
- Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al sistema de contabilidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Administración

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo de Contador Público.

- Ser Colegiado.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia en la conducción de programas de contabilidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

37
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-D
Nº DE CARGO : 18, 19

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades especializadas de los sistemas administrativos de

apoyo en la Oficina de Administración.
- Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo I, diferenciándose
en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema administrativo

respectivo y evaluar su ejecución.
- Proponer normas y procedimientos técnicos.
- Asesorar en aspectos de su especialidad.
- Efectuar estudios e investigación referente a la aplicación de la normatividad y emitir
informes técnicos.
- Coordinar la programación de actividades.
- Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con la especialidad.
- Participar en comisiones y reuniones de trabajo de la especialidad.
- Participar en la formulación de políticas correspondientes al sistema administrativo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Tres años de experiencia en labores de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación especializada en el área.

38
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-E
Nº DE CARGO : 20

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades especializadas de los sistemas administrativos de

apoyo en la Oficina de Administración.
- Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo I, diferenciándose
en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema administrativo

respectivo y evaluar su ejecución.
- Proponer normas y procedimientos técnicos.
- Asesorar en aspectos de su especialidad.
- Efectuar estudios e investigación referente a la aplicación de la normatividad y emitir
informes técnicos.
- Coordinar la programación de actividades.
- Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con la especialidad.
- Participar en comisiones y reuniones de trabajo de la especialidad.
- Participar en la formulación de políticas correspondientes al sistema administrativo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Tres años de experiencia en labores de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación especializada en el área.

39
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-E
Nº DE CARGO : 21

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo en la

Oficina de Administración.
- Otras funciones que le asignen el Director de la Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías de

trabajo, normas y procedimientos del sistema administrativo respectivo.
- Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
- Clasificar la documentación contable y/o ejecutar el proceso de evaluación.
- Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir los informes respectivos.
- Participar en la programación de actividades.
- Efectuar exposiciones, participar en comisiones y reuniones especializadas.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Un año de experiencia en labores de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

40
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-F
Nº DE CARGO: 22, 23, 24, 25

TECNICO ADMINISTRATIVO III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de

apoyo de la entidad.
- Otras funciones que le asignen el Director de la Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones

preliminares de procesos técnicos.
- Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
- Recopilar y consolidar información contable.
- Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros documentos
auxiliares.
- Intervenir en labores de capacitación de personal.
- Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines,
revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e
información.
- Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.
- Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y
comisiones de trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.

- Cinco años de experiencia en labores de la especialidad.

5. ALTERNATIVA

- Seis años de experiencia en labores técnicas del área.

- Capacitación técnica en la especialidad.

41
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-F
Nº DE CARGO : 26, 27, 28, 29

TECNICO ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo.
- Otras funciones que le asignen el Director de Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
- Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
- Analizar expedientes y emitir opinión técnica.
- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
- Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
- Brindar información relativa al área de su competencia.
- Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
- Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su
reposición.
- Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área,

o que incluya materias relacionadas con el área.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en el área.

5. ALTERNATIVA

- Cinco años de experiencia en el área.

- Capacitación en el área.

42
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-F
Nº DE CARGO : 30

TECNICO EN SEGURIDAD I
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.

- Otras funciones que le asignen el Director de Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad

integral.
- Coordinar la señalización de vías de evacuación.
- Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos
personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros.
- Prever, participar y coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia.
- Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Oficina de Administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.

- Un año de experiencia en labores de seguridad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Un año de capacitación técnica en seguridad integral.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores de seguridad.

- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.

43
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-05-F
Nº DE CARGO : 31

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de la Oficina de Administración.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de la Oficina de Administración.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

44
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.6. DIRECCIÓN DE ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN

AGRARIA

5.6.1. FUNCIONES DE CARGO

45
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-06-C
Nº DE CARGO : 32

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, planificar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar programas del
sistema administrativo correspondiente a la Dirección de Estadística e Información
Agraria.
- Proponer, ejecutar y supervisar las actividades, encuestas estadísticas y estudios
relativos a la producción agropecuaria, agroindustrial, meteorológica y otros.
- Diseñar e implementar estrategias estadísticas y metodologías para la captación,
procesamiento, análisis y difusión de la información estadística agraria.
- Establecer mecanismos concertados con las organizaciones de productores para el
mejoramiento de la calidad de la información.
- Mantener informado a la Dirección Regional y demás entidades que la requieran
acerca de la situación y perspectivas de la producción agropecuaria y actividades
afines y/ complementarias.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponda por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar y dirigir actividades propias del sistema administrativo.
- Participar en la formulación de políticas regionales y/o nacionales relacionado al
sistema integrado de estadística agraria e información.
- Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
- Supervisar y controlar la confiabilidad de la estadística agraria generada.
- Administrar el centro de documentación de la entidad, fortaleciendo sus alcances a los
usuarios, contribuyendo a una mejor toma de decisiones.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de información agraria y otros de
su competencia.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Dirección a su cargo.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

46
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-06-D
Nº DE CARGO : 33, 34

ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir actividades de estadística e información agraria.

- Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada.
- Apoyar en las actividades relacionadas al sistema estadístico agrario.
- Otras que le asignen el Director de Estadística e Información Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el
sistema nacional de información agraria.
- Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos.
- Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice
el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos.
- Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario.
- Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos
agropecuarios y agroindustriales.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Estadística e Información Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados

con la especialidad.
- Cinco años de experiencia de trabajo en estadísticas agrarias.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Dos años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.

47
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-06-E
Nº DE CARGO : 35

ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir actividades de estadística e información agraria.

- Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada.
- Apoyar en las actividades relacionadas al sistema estadístico agrario.
- Otras que le asignen el Director de Estadística e Información Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el
sistema nacional de información agraria.
- Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos.
- Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice
el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos.
- Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario.
- Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos
agropecuarios y agroindustriales.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Estadística e Información Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados

con la especialidad.
- Cinco años de experiencia de trabajo en estadísticas agrarias.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Dos años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.

48
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-06-F
Nº DE CARGO : 36

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asignen el Director de Estadística e Información Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Estadística e Información Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

49
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-06-F
Nº DE CARGO : 37

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de Estadística e Información Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de Estadística e Información Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

50
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.7. DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

5.7.1. FUNCIONES DE CARGO

51
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-07-C
Nº DE CARGO : 38

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, planificar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar programas del
sistema administrativo correspondiente a la Dirección de Competitividad Agraria.
- Proponer y desarrollar políticas e instrumentos que faciliten la convocatoria y
concertación de los productores agrarios para la consolidación y formalización de
cadenas productivas rentables y representativas en la Región.
- Incentivar, generar o proponer procedimientos y servicios concertados entre el sector
público y privado con fines de fortalecer la organización de productores e incrementar
la productividad y rentabilidad de las actividades económicas.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponda por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar, coordinar y dirigir actividades correspondientes a la Dirección de
Competitividad Agraria.
- Participar en la formulación de políticas regionales y/o nacionales relativos a la
promoción agraria en el contexto de manejo de cuencas y cadenas productivas, con
fines de competitividad y acceso a los mercados.
- Formular, promover y/o ejecutar programas de capacitación y sensibilización para
promotores del agro relacionados a las cadenas productivas prioritarias.
- Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en la ejecución y evaluación efectiva de las
actividades de promoción, concertación y asuntos de su competencia.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Dirección de Competitividad Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

52
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-07-D
Nº DE CARGO : 39, 40, 41

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Asesorar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las
cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Supervisar y controlar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección
agropecuaria.
- Planificar y dirigir las actividades para la organización empresarial de los productores
agrarios.
- Supervisar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las organizaciones
agrarias.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
agrarios rentables.
- Evaluar programas de investigación, emitiendo opinión técnica.
- Asesorar y emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria.
- Otras, que le asigne el Director de Competitividad Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Supervisar el Plan de Trabajo de Promoción y Competitividad Agraria.
- Participar en la conformación de cadenas productivas.
- Realizar acciones tendentes al fortalecimiento organizativo institucional de las
organizaciones de productores agrarios.
- Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de
instituciones públicas y privadas.
- Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo naturales y
agroindustriales de la región.
- Apoyar en la convocatoria y concertación con las instituciones públicas y privadas de
servicios y financieras para contribuir a la solución de los problemas de los
productores organizados.
- Supervisar las actividades de competitividad agraria.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Competitividad Agraria.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Experiencia de seis a más años en actividades referidas a organizaciones agrarias.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Tres años de capacitación especializada.

53
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-07-F
Nº DE CARGO : 42

TÉCNICO AGRARIO III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

- Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de
semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito
agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
- Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria;
elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la
gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
- Otras, que le asigne el Director de Competitividad Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan

cultivos y/o ganados.
- Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Competitividad Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

5. ALTERNATIVA

- Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

54
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-07-F
Nº DE CARGO : 43

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de Competitividad Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de Competitividad Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

55
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.8. DIRECCIÓN DE GESTIÓN FORESTAL, FAUNA

SILVESTRE Y RECURSOS AGRARIOS

5.8.1. FUNCIONES DE CARGO

56
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-08-C
Nº DE CARGO : 44

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, planificar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar programas del
sistema administrativo correspondiente a la Dirección de Gestión Forestal, Fauna
Silvestre y Recursos Agrarios.
- Proponer y desarrollar políticas e instrumentos que faciliten la convocatoria y
concertación relacionados a recursos forestales, fauna silvestre y medio ambiente en la
Región.
- Incentivar, generar o proponer procedimientos y servicios concertados entre el sector
público y privado con fines de fortalecer la organización de productores e incrementar
la productividad y rentabilidad de las actividades económicas.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponda por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar, coordinar y dirigir actividades correspondientes a la Dirección de Gestión
Forestal, Fauna Silvestre y Recursos Agrarios.
- Participar en la formulación de políticas regionales y/o nacionales sobre manejo y
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y gestión del
ambiente rural.
- Formular, promover y/o ejecutar programas de capacitación y sensibilización para
promotores relacionados a recursos naturales y gestión ambiental.
- Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en la ejecución y evaluación efectiva de las
actividades de gestión sostenible de los recursos naturales.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Dirección de Gestión Forestal, Fauna
Silvestre y Recursos Agrarios.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

57
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-08-E
Nº DE CARGO : 45

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria y aprovechamiento

sostenible de los recursos naturales.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas y con gestión ambiental.
- Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios con enfoque
de aprovechamiento sostenible de recursos naturales.
- Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que
ayude al desarrollo y manejo sostenible de los recursos naturales renovables.
- Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del
sector.
- Otras, que le asigne el Director de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos
Agrarios.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y

evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva
integral y bajo un enfoque de competitividad y conservación ambiental.
- Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.
- Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables y sostenibles.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y Recursos

Agrarios.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.

58
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.9. DIRECCIÓN DE TITULACIÓN DE TIERRAS Y

CATASTRO RURAL

5.9.1. FUNCIONES DE CARGO

59
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-09-C
Nº DE CARGO : 46

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Dirigir, coordinar, planificar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar programas del
sistema administrativo correspondiente a la Dirección de Titulación de Tierras y
Catastro Rural.
- Proponer y desarrollar políticas e instrumentos que faciliten la convocatoria y
concertación de los productores agrarios para la consolidación y formalización de la
propiedad agraria en la Región.
- Incentivar, generar o proponer procedimientos y servicios concertados entre el sector
público y privado con fines de fortalecer la formalización de la propiedad agraria.
- Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
- Otras funciones que le asignen y que le corresponda por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Programar, coordinar y dirigir actividades correspondientes a la Dirección de
Titulación de Tierras y Catastro Rural.
- Participar en la formulación de políticas regionales y/o nacionales relativos a la
promoción para la formalización de la propiedad agraria.
- Formular, promover y/o ejecutar programas de capacitación y sensibilización para
promotores del agro relacionados al saneamiento y formalización de la propiedad
agraria.
- Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en la ejecución y evaluación efectiva de las
actividades de promoción, concertación y asuntos de su especialidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Dirección de Titulación de Tierras y
Catastro Rural.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MÍNIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

5. ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

60
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-09-E
Nº DE CARGO : 47

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria, topografía y formalización rural.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
relacionados a formalización de la propiedad agraria.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Director de Titulación de Tierras y Catastro Rural.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para la formalización de la

propiedad rural desde una perspectiva integral.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos y de
saneamiento físico - legal.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Titulación de Tierras y Catastro Rural.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

61
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-09-F
Nº DE CARGO : 48

TECNICO EN SEGURIDAD I
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.

- Otras funciones que le asigne el Director de Titulación de Tierras y Catastro Rural.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad

integral.
- Coordinar la señalización de vías de evacuación.
- Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos
personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros.
- Prever, participar y coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia.
- Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Titulación de Tierras y Catastro Rural.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.

- Un año de experiencia en labores de seguridad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Un año de capacitación técnica en seguridad integral.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores de seguridad.

- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.

62
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.10. AGENCIA AGRARIA CHUPACA

5.10.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

63
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 49

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA A GRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

64
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 50

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria.

- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.
- Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que
ayude al desarrollo de las cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del
sector.
- Otras, que le asigne el Director de la Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y

evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva
integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.
- Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.

65
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 51

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
agropecuarios.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Director de la Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

66
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 52

PLANIFICADOR III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico.

- Formular el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional
(POI).
- Conducir la elaboración del presupuesto, así como realizar la evaluación, supervisión y
control de la ejecución presupuestal.
- Supervisar el seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión sectorial.
- Realizar actividades similares a las de Planificador II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la elaboración de políticas socio-económicas a nivel sectorial y/o

regional.
- Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su
competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos
para la implementación de nuevos sistemas.
- Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación y
anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el
desarrollo sectorial y regional.
- Conducir la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y
Plan Operativo Institucional.
- Participar en la elaboración de documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Dos años de experiencia en la conducción de programas de planificación.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Capacitación especializada en el área.

67
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 53

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

68
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 54

TÉCNICO AGRARIO III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

- Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de
semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito
agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
- Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria;
elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la
gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan

cultivos y/o ganados.
- Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

5. ALTERNATIVA

- Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

69
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 55, 56, 57

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las
cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a
mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o
estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA
- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

70
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 58

TECNICO ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo.
- Otras funciones que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
- Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
- Analizar expedientes y emitir opinión técnica.
- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
- Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
- Brindar información relativa al área de su competencia.
- Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
- Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su
reposición.
- Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área,

o que incluya materias relacionadas con el área.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en el área.

5. ALTERNATIVA

- Cinco años de experiencia en el área.

- Capacitación en el área.

71
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 59

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

72
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.10. AGENCIA AGRARIA CHUPACA

5.10.2. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

SAPALLANGA

73
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 60

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria.

- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.
- Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que
ayude al desarrollo de las cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del
sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y

evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva
integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.
- Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.

74
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 61

TÉCNICO AGRARIO III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

- Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de
semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito
agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
- Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria;
elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la
gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan

cultivos y/o ganados.
- Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

5. ALTERNATIVA

- Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

75
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 62

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

76
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 63

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

77
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 64, 65

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección agropecuaria.
- Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de
las organizaciones agrarias.
- Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos
de promoción agropecuaria.
- Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno
local en el desarrollo del sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia

técnica orientada a mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.
- Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las
labores de promoción agraria.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

78
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.11. AGENCIA AGRARIA CONCEPCIÓN

5.11.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

79
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 66
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)
( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

80
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 67

PLANIFICADOR III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico.

- Formular el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional
(POI).
- Conducir la elaboración del presupuesto, así como realizar la evaluación, supervisión y
control de la ejecución presupuestal.
- Supervisar el seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión sectorial.
- Realizar actividades similares a las de Planificador II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la elaboración de políticas socio-económicas a nivel sectorial y/o

regional.
- Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su
competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos
para la implementación de nuevos sistemas.
- Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación y
anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el
desarrollo sectorial y regional.
- Conducir la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y
Plan Operativo Institucional.
- Participar en la elaboración de documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Dos años de experiencia en la conducción de programas de planificación.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Capacitación especializada en el área.

81
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 68

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
agropecuarios.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Director de la Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

82
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CÓDIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 69

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA III

(Denominación del Cargo)

1. FUNCIONES

- Conducir actividades para el diseño, implementación y evaluación de planes de acción

de las cadenas productivas en el campo agrario.
- Supervisar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agraria.
- Identificar y formular perfiles de proyectos productivos agrarios rentables.
- Supervisar a los profesionales que orientan y asesoran a los productores agrarios para
que conformen organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Programar, coordinar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de las
organizaciones agrarias.
- Asesorar en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria.
- Emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agraria.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Supervisar programas de capacitación y asistencia técnica orientada a mejorar el

desempeño institucional.
- Planear y conducir programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios.
- Estudiar y evaluar la normatividad de acciones de organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.

3. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Cinco años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Dos años de capacitación especializada.

83
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 70

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA I

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Participar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las
cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Apoyar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Coordinar y orientar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones
agrarias tipo empresarial.
- Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de
las organizaciones agrarias.
- Proporcionar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos
productivos agrarios rentables.
- Colaborar en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria.
- Efectuar el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos
de promoción agropecuaria.
- Promover la participación del sector privado y gobierno local en el desarrollo del
sector.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a
mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.
- Promover la inscripción de convenios interinstitucionales que beneficien al productor
agropecuario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Un año de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Seis meses de capacitación.

84
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 71

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

85
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 72

TÉCNICO AGRARIO III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

- Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de
semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito
agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
- Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria;
elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la
gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan

cultivos y/o ganados.
- Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

5. ALTERNATIVA

- Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

86
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 73

TECNICO ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo.
- Otras funciones que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
- Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
- Analizar expedientes y emitir opinión técnica.
- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
- Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
- Brindar información relativa al área de su competencia.
- Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
- Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su
reposición.
- Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área,

o que incluya materias relacionadas con el área.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en el área.

5. ALTERNATIVA

- Cinco años de experiencia en el área.

- Capacitación en el área.

87
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 74

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de la Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

88
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 75

CHOFER II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados.

- Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o
carga.
- Efectuar viajes interprovinciales.
- Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del
vehículo a su cargo.
- Transportar cargamento delicado o peligroso.
- Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa.

- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
- Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

89
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.11. AGENCIA AGRARIA CONCEPCIÓN

5.11.2. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

COMAS

90
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 76

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
agropecuarios.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

91
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 77

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las
cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a
mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o
estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA
- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

92
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.12. AGENCIA AGRARIA JAUJA

5.12.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

93
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 78

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

94
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 79

PLANIFICADOR IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo

socioeconómico.
- Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan
Operativo Institucional (POI).
- Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,
supervisión y control de la ejecución presupuestal.
- Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la
formulación de planes y programas de desarrollo.
- Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión
Sectorial.
- Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación.
- Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos

relacionados con el desarrollo socio-económico.
- Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel
regional.
- Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan
estratégico y POI.
- Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias
participativas.
- Elaborar documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
- Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el
desarrollo.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Capacitación especializada en el área.

95
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 80

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
agropecuarios.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

96
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 81

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas de los sistemas

administrativos de apoyo de una entidad de nivel sectorial y/o multisectorial.
- Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III, diferenciándose
en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal de la Oficina y/o Agencia Agraria, en lo referente a los
bienes y patrimonio.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de procesos técnicos de los

sistemas administrativos respectivos.
- Dirigir la formulación y ejecución de planes de trabajo, la normatividad, evaluando los
resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualización correspondiente.
- Absolver consultas de carácter integral de su especialidad.
- Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios sobre proyectos técnicos de
su especialidad.
- Dictar charlas y conferencias del área de su competencia y participar en la
programación de actividades de capacitación.
- Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad.
- Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en
eventos nacionales.
- Participar y/o coordinar la formulación de políticas del sistema correspondiente.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Experiencia de más de seis años en la conducción de programas de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Capacitación especializada en el área.

5. ALTERNATIVA

- Experiencia de diez años de servicios en la Agencia Agraria u Oficina.

97
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 82

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

98
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 83

TÉCNICO AGRARIO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

- Apoyar en la asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra
de semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito
agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
- Apoyar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria; elaborar
cuadros y gráficos estadísticos.
- Participar en las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora
de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en las campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que

afectan cultivos y/o ganados.
- Ejecutar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

99
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 84

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las
cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a
mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o
estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA
- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

100
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 85

TECNICO EN SEGURIDAD I
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades variadas de seguridad integral.

- Otras funciones que le asignen el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad

integral.
- Coordinar la señalización de vías de evacuación.
- Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos
personales, instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales y otros.
- Prever, participar y coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia.
- Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.

- Un año de experiencia en labores de seguridad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Un año de capacitación técnica en seguridad integral.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores de seguridad.

- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Acreditar un año de capacitación técnica en seguridad integral.

101
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 86

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en

aspectos administrativos.
- Otras funciones que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Analizar normas técnicas y proponer mejoras en los procedimientos administrativos.

- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
- Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
- Coordinar y ejecutar programas así como actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
- Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de índole administrativo.
- Efectuar labores de capacitación.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico

con estudios no menores de seis semestres académicos.
- Tres años de experiencia en labores de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación especializada en el área.

102
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.13. AGENCIA AGRARIA TARMA

5.13.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

103
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 87

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

104
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 88

PLANIFICADOR IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo

socioeconómico.
- Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan
Operativo Institucional (POI).
- Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,
supervisión y control de la ejecución presupuestal.
- Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la
formulación de planes y programas de desarrollo.
- Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión
Sectorial.
- Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación.
- Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos

relacionados con el desarrollo socio-económico.
- Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel
regional.
- Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan
estratégico y POI.
- Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias
participativas.
- Elaborar documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
- Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el
desarrollo.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Capacitación especializada en el área.

105
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 89

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

106
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 90

TÉCNICO AGRARIO III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

- Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de
semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de crédito
agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.
- Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria;
elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora de la
gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que afectan

cultivos y/o ganados.
- Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Cinco años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

5. ALTERNATIVA

- Siete años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Cuatro años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

107
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 91

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las
cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a
mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.
- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o
estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA
- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

108
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 92

TECNICO ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo.
- Otras funciones que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
- Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
- Analizar expedientes y emitir opinión técnica.
- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
- Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
- Brindar información relativa al área de su competencia.
- Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
- Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su
reposición.
- Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área,

o que incluya materias relacionadas con el área.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en el área.

5. ALTERNATIVA

- Cinco años de experiencia en el área.

- Capacitación en el área.

109
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.13. AGENCIA AGRARIA TARMA

5.13.2. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

HUASAHUASI

110
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 93

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria.

- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.
- Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que
ayude al desarrollo de las cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del
sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de la Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y

evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva
integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.
- Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de la Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.

111
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 94

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

112
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.14. AGENCIA AGRARIA YAULI

5.14.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

113
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 95

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

114
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 96

PLANIFICADOR IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo

socioeconómico.
- Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan
Operativo Institucional (POI).
- Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,
supervisión y control de la ejecución presupuestal.
- Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la
formulación de planes y programas de desarrollo.
- Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión
Sectorial.
- Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación.
- Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos

relacionados con el desarrollo socio-económico.
- Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel
regional.
- Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan
estratégico y POI.
- Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias
participativas.
- Elaborar documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
- Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el
desarrollo.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Capacitación especializada en el área.

115
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 97

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
agropecuarios.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

116
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 98

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

117
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 99

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

118
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 100

TECNICO ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo.
- Otras funciones que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
- Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
- Analizar expedientes y emitir opinión técnica.
- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
- Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
- Brindar información relativa al área de su competencia.
- Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
- Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su
reposición.
- Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área,

o que incluya materias relacionadas con el área.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en el área.

5. ALTERNATIVA

- Cinco años de experiencia en el área.

- Capacitación en el área.

119
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.15. AGENCIA AGRARIA JUNÍN

5.15.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

120
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 101

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

121
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 102

PLANIFICADOR III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico.

- Formular el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional
(POI).
- Conducir la elaboración del presupuesto, así como realizar la evaluación, supervisión y
control de la ejecución presupuestal.
- Supervisar el seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión sectorial.
- Realizar actividades similares a las de Planificador II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la elaboración de políticas socio-económicas a nivel sectorial y/o

regional.
- Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su
competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos
para la implementación de nuevos sistemas.
- Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación y
anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el
desarrollo sectorial y regional.
- Conducir la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y
Plan Operativo Institucional.
- Participar en la elaboración de documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Dos años de experiencia en la conducción de programas de planificación.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Capacitación especializada en el área.

122
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 103

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y proyectos
agropecuarios.
- Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de la Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Cinco años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Tres años de capacitación especializada en el área.

123
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 104

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
(Denominación del Cargo)

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades especializadas de los sistemas administrativos de

apoyo de una entidad.
- Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo I, diferenciándose
en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema administrativo

respectivo y evaluar su ejecución.
- Proponer normas y procedimientos técnicos.
- Asesorar en aspectos de su especialidad.
- Efectuar estudios e investigación referente a la aplicación de la normatividad y emitir
informes técnicos.
- Coordinar la programación de actividades.
- Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con la especialidad.
- Participar en comisiones y reuniones de trabajo de la especialidad.
- Participar en la formulación de políticas correspondientes al sistema administrativo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Tres años de experiencia en labores de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación especializada en el área.

124
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 105

TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.

- Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Colaborar en la actualización de información sobre normas y métodos de estadística
especializada.
- Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en las labores de estadística e información agraria.

- Participar en la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales.
- Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

125
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 106

TÉCNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

126
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.15. AGENCIA AGRARIA JUNÍN

5.15.2. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

ULCUMAYO

127
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 107

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria.

- Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los
productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.
- Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,
requerimientos de insumos y recursos financieros.
- Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector que
ayude al desarrollo de las cadenas productivas.
- Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos del
sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de la Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementación y

evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una perspectiva
integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.
- Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de la Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Experiencia de seis a más años en la conducción de programas agropecuarios.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Cuatro años de capacitación especializada en el área.

128
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.16. AGENCIA AGRARIA CHANCHAMAYO

5.16.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

129
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 108

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

130
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 109

PLANIFICADOR IV
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES
- Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo
socioeconómico.
- Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan
Operativo Institucional (POI).
- Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,
supervisión y control de la ejecución presupuestal.
- Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para la
formulación de planes y programas de desarrollo.
- Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de Inversión
Sectorial.
- Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de planificación.
- Supervisar la labor de personal profesional y técnico.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos

relacionados con el desarrollo socio-económico.
- Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel
regional.
- Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan
estratégico y POI.
- Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias
participativas.
- Elaborar documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
- Experiencia de tres años en la conducción de programas de planificación para el
desarrollo.
- Experiencia de dos a más años en conducción de personal.
- Capacitación especializada en el área.

131
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 110

ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir actividades de estadística e información agraria.

- Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada.
- Apoyar en las actividades relacionadas al sistema estadístico agrario.
- Otras que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el

sistema nacional de información agraria.
- Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos.
- Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice
el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos.
- Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario.
- Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos
agropecuarios y agroindustriales.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados

con la especialidad.
- Cinco años de experiencia de trabajo en estadísticas agrarias.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Dos años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.

132
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 111

TECNICO ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo.
- Otras funciones que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
- Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos.
- Analizar expedientes y emitir opinión técnica.
- Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
- Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
- Brindar información relativa al área de su competencia.
- Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.
- Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su
reposición.
- Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con el área,

o que incluya materias relacionadas con el área.
- Tres años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en el área.

5. ALTERNATIVA

- Cinco años de experiencia en el área.

- Capacitación en el área.

133
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 112

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

134
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 113

TÉCNICO EN SEGURIDAD II
( Denominación del Cargo )

TECNICO EN SEGURIDAD II

1. FUNCIONES

- Supervisar y ejecutar actividades de apoyo técnico de cierta complejidad en seguridad

integral.
- Realizar actividades similares a las del Técnico en Seguridad I, diferenciándose en la
mayor complejidad y responsabilidad.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Realizar estudios e informes preliminares relacionados con la seguridad.

- Participar en la formulación de documentos de carácter técnico normativo referentes a
seguridad.
- Colaborar en la organización, coordinación y control de brigadas de seguridad en los
casos de desastre y emergencia.
- Participar en las inspecciones de los diversos ambientes aportando sugerencias
relacionadas con aspectos de seguridad.
- Supervisar la ejecución del servicio de vigilancia.
- Efectuar campañas de prevención para casos de desastres y emergencias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios relacionados con la especialidad.

- Dos años de experiencia técnica en la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Dos años de capacitación técnica en seguridad integral.

5. ALTERNATIVA

- Acreditar dos años de formación y especialización en seguridad integral.

- Tres años de experiencia técnica en la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

135
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 114

SECRETARIA III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

- Las demás, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

- Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.
- Tomar dictado taquígrafo y digitar documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
- Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.
- Efectuar labores de cómputo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.

- Tres años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación en computación avanzada.

5. ALTERNATIVA

- De no poseer título de Secretariado Ejecutivo, contar con certificado secretarial con

estudios concluidos no menores de un año.
- Seis años de experiencia en labores administrativas de oficina.
- Cuatro años de experiencia de trabajo en equipo.

136
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 115

CHOFER II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados.

- Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o
carga.
- Efectuar viajes interprovinciales.
- Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del
vehículo a su cargo.
- Transportar cargamento delicado o peligroso.
- Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Instrucción secundaria completa.

- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
- Tres años de experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

137
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.16. AGENCIA AGRARIA CHANCHAMAYO

5.16.2. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

PERENÉ

138
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 116, 117

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

139
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.16. AGENCIA AGRARIA CHANCHAMAYO

5.16.3. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

PICHANAKI

140
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 118

INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en planificación, programación y/o dirección de actividades de promoción

agraria.
- Asesorar a los productores agrarios organizados en cadenas productivas.
- Participar en la coordinación y/o supervisión de programas y proyectos agropecuarios.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Desarrollar labores de asesoramiento a los productores agropecuarios organizados en

el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas
productivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.
- Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos
rentables.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.

- Tres años de experiencia en labores agropecuarios.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Dos años de capacitación especializada en el área.

141
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 119, 120

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección agropecuaria.
- Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de
las organizaciones agrarias.
- Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos
de promoción agropecuaria.
- Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno
local en el desarrollo del sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia

técnica orientada a mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.
- Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las
labores de promoción agraria.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

142
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

5.17. AGENCIA AGRARIA SATIPO

5.17.1. FUNCIONES DE CARGO AGENCIA AGRARIA

143
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO: 450-6-10-C
Nº DE CARGO : 121

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II (AGENCIA AGRARIA)

( Denominación del Cargo )
1. FUNCIONES
- Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrarios organizados
el desarrollo de cadenas productivas.
- Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividades
económicas de los productores agrarios organizados.
- Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas que faciliten
el desarrollo de las cadenas productivas.
- Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable de las
cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.
- Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otros agentes
de las cadenas productivas.
- Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productores
agrarios organizados que participan en la cadena productiva.
- Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.
- Apoyar todo lo relacionado a las actividades de estadística e información agraria.
- Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria
nacional y regional.
- Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.
- Suscripción de convenios interinstitucionales.
- Otras funciones que le asignen y que le correspondan por disposiciones legales
expresas.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de la
Agencia Agraria.
- Supervisar y evaluar la programación físico-financiera de la Agencia Agraria.
- Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y supervisar
su cumplimiento.
- Firmar convenios delegados por la Dirección Regional.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director Regional de Agricultura.
- Tiene mando directo sobre el personal de la Agencia Agraria.
- Es responsable de cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
- Capacitación especializada en el área.
- Cinco años de experiencia laboral en el Sector Agrario.

144
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 122

PLANIFICADOR III
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Participar en la ejecución de programas de desarrollo socioeconómico.

- Formular el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional
(POI).
- Conducir la elaboración del presupuesto, así como realizar la evaluación, supervisión y
control de la ejecución presupuestal.
- Supervisar el seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión sectorial.
- Realizar actividades similares a las de Planificador II, diferenciándose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
- Supervisar la labor de personal profesional.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en la elaboración de políticas socio-económicas a nivel sectorial y/o

regional.
- Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su
competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos
para la implementación de nuevos sistemas.
- Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación y
anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el
desarrollo sectorial y regional.
- Conducir la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico, plan estratégico y
Plan Operativo Institucional.
- Participar en la elaboración de documentos de gestión administrativa.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Dos años de experiencia en la conducción de programas de planificación.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Capacitación especializada en el área.

145
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 123

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar y coordinar actividades especializadas de los sistemas administrativos de

apoyo en la Agencia Agraria.
- Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo I, diferenciándose
en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema administrativo

respectivo y evaluar su ejecución.
- Proponer normas y procedimientos técnicos.
- Asesorar en aspectos de su especialidad.
- Efectuar estudios e investigación referente a la aplicación de la normatividad y emitir
informes técnicos.
- Coordinar la programación de actividades.
- Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con la especialidad.
- Participar en comisiones y reuniones de trabajo de la especialidad.
- Participar en la formulación de políticas correspondientes al sistema administrativo.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Tres años de experiencia en labores de la especialidad.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Capacitación especializada en el área.

146
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 124

ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA E INFORMACIÓN AGRARIA III

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Conducir actividades de estadística e información agraria.

- Promover la difusión de estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales
productos agrícolas y pecuarios, el impacto agroclimático y demás información
relacionada con la actividad.
- Absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada.
- Apoyar en las actividades relacionadas al sistema estadístico agrario.
- Otras que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el

sistema nacional de información agraria.
- Promover la difusión de información agraria confiable sobre intenciones de siembra,
cosecha, costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos.
- Participar facilitando información referida a la economía local y regional que viabilice
el proceso de toma de decisiones de inversionistas locales o externos.
- Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector agrario.
- Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productos
agropecuarios y agroindustriales.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados

con la especialidad.
- Cinco años de experiencia de trabajo en estadísticas agrarias.
- Tres años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.
- Dos años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.

147
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-D
Nº DE CARGO : 125

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas en el campo agropecuario.
- Elaborar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agropecuaria.
- Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias
tipo empresarial.
- Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión
de las organizaciones agrarias.
- Participar en la identificación de perfiles de proyectos productivos agrarios rentables.
- Contribuir en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria.
- Colaborar en labores dirigidas al asesoramiento y emisión de opinión técnica en
proyectos de promoción agropecuaria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Las demás que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Participar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Participar en la evaluación de la normatividad sobre la organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Tres años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Un año de capacitación especializada.

148
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 126

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Director de Agencia Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Director de Agencia Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

149
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.17. AGENCIA AGRARIA SATIPO

5.17.2. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

PANGOA

150
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 127

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Apoyar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las

cadenas productivas en el campo agropecuario.
- Participar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y
protección agropecuaria.
- Participar en el asesoramiento a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar a los especialistas en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a
mejorar la gestión de las organizaciones agrarias.
- Levantar la información de base orientadas a la evaluación de programas de
investigación en promoción agraria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Dirección Regional y productores agrarios.
- Mantener actualizada la normatividad sobre la organización y gestión administrativa
aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Tres años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Cuatro años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Tres años de experiencia de trabajo en equipo.

151
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 128

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección agropecuaria.
- Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de
las organizaciones agrarias.
- Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos
de promoción agropecuaria.
- Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno
local en el desarrollo del sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia

técnica orientada a mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.
- Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las
labores de promoción agraria.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

152
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.17. AGENCIA AGRARIA SATIPO

5.17.3. FUNCIONES DE CARGO OFICINA AGRARIA

MAZAMARI

153
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-E
Nº DE CARGO : 129

ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA II

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Ejecutar el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas

productivas en el campo agropecuario.
- Elaborar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección agropecuaria.
- Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias
tipo empresarial.
- Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión
de las organizaciones agrarias.
- Participar en la identificación de perfiles de proyectos productivos agrarios rentables.
- Contribuir en la evaluación de programas de investigación en promoción agraria.
- Colaborar en labores dirigidas al asesoramiento y emisión de opinión técnica en
proyectos de promoción agropecuaria.
- Apoyar en las labores para promover la articulación de los agentes económicos
agrarios con la participación de instituciones públicas y privadas.
- Las demás que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Participar en el diseño de programas de capacitación y asistencia técnica orientada a

mejorar el desempeño institucional.
- Participar en la conducción de programas de capacitación destinados al personal de las
dependencias de la Gerencia Regional y productores agrarios.
- Participar en la evaluación de la normatividad sobre la organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con

la especialidad.
- Tres años de experiencia en labores referidas a organizaciones agrarias.
- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.
- Un año de capacitación especializada.

154
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

HOJA DE ESPECIFICACIÓN DE FUNCIONES

CODIGO : 450-6-10-F
Nº DE CARGO : 130

TECNICO EN PROMOCION AGRARIA I

( Denominación del Cargo )

1. FUNCIONES

- Colaborar en la elaboración de programas de promoción, desarrollo, asistencia y

protección agropecuaria.
- Apoyar en la orientación a los productores agrarios para la conformación de
organizaciones agrarias tipo empresarial.
- Apoyar en la coordinación y evaluación de acciones tendentes a mejorar la gestión de
las organizaciones agrarias.
- Apoyar en el acopio de información orientado a emitir opinión técnica sobre proyectos
de promoción agropecuaria.
- Apoyar en labores orientadas a promover la participación del sector privado y gobierno
local en el desarrollo del sector.
- Otras, que le asigne el Responsable (e) de Oficina Agraria.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

- Apoyar en las labores de base para el diseño de programas de capacitación y asistencia

técnica orientada a mejorar el desempeño institucional.
- Apoyar en la evaluación de la normatividad sobre organización y gestión
administrativa aplicable a las organizaciones agrarias.
- Elaborar la información o Directorio sobre las organizaciones relacionadas a las
labores de promoción agraria.

3. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- Depende directamente del Responsable (e) de Oficina Agraria.

- Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

4. REQUISITOS MINIMOS

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias o

estudios concluidos en un Instituto Agropecuario.
- Un año de experiencia en labores con organizaciones agrarias.
- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

5. ALTERNATIVA

- Dos años de experiencia en labores con organizaciones agrarias.

- Un año de experiencia de trabajo en equipo.

155
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA JUNÍN

INDICE
Página
I. PRESENTACIÓN 2

II. GENERALIDADES 3

2.1. Finalidad del Manual 3

2.2. Base Legal 3
2.3. Alcance 3

III. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA

DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE
AGRICULTURA JUNÍN 4

3.1. Estructura Orgánica 4

3.2. Organigrama Estructural 5
3.3. Relaciones Jerárquicas y Funcionales de Unidades Orgánicas. 6

IV. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 10

V. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS

A NIVEL DE CARGOS 16

5.1. Dirección Regional de Agricultura 17

5.1.1. Funciones de Cargo.

5.2. Oficina de Control Institucional 21

5.2.1. Funciones de Cargo.

5.3. Oficina de Planeamiento y Presupuesto 24

5.3.1. Funciones de Cargo.

5.4. Oficina de Asesoría Jurídica 30

5.4.1. Funciones de Cargo.

5.5. Oficina de Administración 35

5.5.1. Funciones de Cargo.

156
 GOBIERNO REGIONAL JUNÍN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

5.6. Dirección de Estadística e Información Agraria 45

5.6.1. Funciones de Cargo.

5.7. Dirección de Competitividad Agraria 51

5.7.1. Funciones de Cargo.

5.8. Dirección de Gestión Forestal, Fauna Silvestre y

Recursos Agrarios 56
5.8.1. Funciones de Cargo

5.9. Dirección de Titulación de Tierras y Catastro Rural 59

5.9.1. Funciones de Cargo

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS:

5.10. Agencia Agraria Chupaca 63

Oficina Agraria Sapallanga 73

5.11. Agencia Agraria Concepción 79

Oficina Agraria Comas 90

5.12. Agencia Agraria Jauja 93

5.13. Agencia Agraria Tarma 103

Oficina Agraria Huasahuasi 110

5.14. Agencia Agraria Yauli 113

5.15. Agencia Agraria Junín 120

Oficina Agraria Ulcumayo 127

5.16. Agencia Agraria Chanchamayo 129

Oficina Agraria Perené 138
Oficina Agraria Pichanaki 140

5.17. Agencia Agraria Satipo 143

Oficina Agraria Pangoa 150
Oficina Agraria Mazamari 153

INDICE 156

157