PROGRAMAS MUNICIPALES 2012
1. Información General.
1.1. Nombre del Programa/Estudio/Proyecto:
OFICINA MUNICIPAL DE INTERMEDIACION LABORAL-OMIL
1.2. Área de Gestión
Gestión Interna X Programas Sociales
Servicios a la Programas
Actividades Municipales Programas Culturales
1.3. Concordancia con Plan de Desarrollo Comunal
Eje de Desarrollo: Desarrollo Económico.
Acortar los periodos de desempleo y cesantía de la comuna, a
través del fortalecimiento de la Omil como “Bolsa de Empleo” a
fin de mantener su labor de intermediador entre la oferta
laboral y la demanda de empleo existente. Orientar a la
población comunal en el ámbito laboral a fin de ser una
Objetivo Estratégico: herramienta eficaz de ayuda a la comunidad
Potenciar competencias y habilidades de las personas que
buscan empleo a través de consejería y apresto laboral, Pre-
certificar , certificar y acreditar requisitos de los beneficiarios de
subsidios y seguro de cesantía, Intermediar entre la oferta y
demanda de empleo con la empresa privada, Elaborar y
coordinar programas de empleo con los diferentes organismos
públicos y/o privados. Gestionar y desarrollar programas y
actividades en diversos ámbitos en temas de información,
capacitación y formación laboral.
Lineamiento Estratégico:
2. Justificación
El fundamento legal de la existencia y ejecución del programa, que se encuentra en el artículo 4º
letra D de la ley Nº 18,695. "Orgánica Constitucional de Municipalidades". Que establece que
las municipalidades, en el ámbito de su territorio, podrán desarrollar, directamente o con otros
órganos de la administración del Estado, funciones relacionadas con la capacitación y la
promoción de empleo, y con el artículo 22 letra C de dicho cuerpo legal, al disponer que la
unidad encargada de Desarrollo Comunitario tendrá como funciones específicas proponer y
ejecutar dentro de su ámbito y cuando corresponda, medidas tendientes a materializar
acciones relacionadas con capacitación laboral y promoción de empleo. La Comuna de Padre
las Casas posee una serie de características socioeconómicas y demográficas, que la convierte
en un área muy vulnerable a los altos índices de cesantía. Por otro lado, gran parte de sus
habitantes pertenecen al sector rural. Además, nuestra población posee bajos niveles de
educación, capacitación e instrucción, ya que un 49% de la población no a cursado como
mínimo la Educación Básica. Dado lo anterior, es que la oficina de intermediación laboral OMIL,
cumple con un rol fundamental, ya que por medio de su gestión, se facilita la capacitación e
inserción laboral de los vecinos buscando nuevas oportunidades de empleabilidad, ya sea
dentro de programas públicos o gestiones ante privados lo que facilite una colocación laboral
exitosa.
3. Descripción del Programa/Estudio/Proyecto
El Programa consiste en fortalecer a la OMIL como intermediador entre la mano de obra
disponible en la comuna y las ofertas de empleo de la empresa privada, mediante un sistema de
“Bolsa de trabajo”, a fin de constituirse en un ente gestionador de nuevos puestos de trabajo.
Además, este programa busca potenciar y preparar a la población cesante mediante la ejecución
de aprestos laborales y talleres psicolaborales.
Se trabajará con una agenda de visita a empresas de la comuna en donde se entregará difusión
de los servicios ofrecidos por la OMIL, y por otra parte con la creación de perfiles psicolaborales
de los cesantes inscritos y realización de talleres de apresto laboral para quienes lo requieran.
Además de la OMIL como intermediador, esta oficina tiene un rol clave en la gestión,
coordinación y consecución de recursos a través de la postulación a los diferentes programas y
proyectos de empleo del Sence, con quienes existe un convenio subscrito, tales como:
Habilitación Socio laboral Chile solidario, Bonificación a la Contratación de mano de obra,
Bonificación a la Contratación de Aprendices, Reinserción laboral mayores de 40 y Pro empleo
Jefes(as) de hogar, entre otros.
4. Población Beneficiaria
Beneficiarios Directos(Nº)
285 Beneficiarios Programa Inversión en la Comunidad.
Beneficiarios Indirectos(Nº)
1.500 Beneficiarios Indirectos Omil.
5. Localización Física
MAQUEHUE #850. LOCAL [Link].
6. Marco Lógico
Lógica de intervención: Indicadores objetivamente Fuentes o medios de Responsable
Resumen narrativo verificables verificación
Inserción laboral y Que a lo menos un 25% de Informes mensuales, Registro ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Capacitación personas inscritas en la Omil electrónico BNE, Formulario de
estén colocadas en un puesto solicitud de personal.
de empleo y capacitadas.
Objetivo General
Inscripción en la Bolsa de Que el 25% de la población Registro en la Bolsa Nacional de ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Empleo desempleada se encuentre Empleo
Objetivos registrada en la OMIL
específicos
Elaboración de Curriculum Que el 100% de las personas Registro en la Bolsa Nacional de ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
inscritas posean curriculum y Empleo
fotocopia de cedulas de
identidad, ficha de inscripción
Omil e inscripción en el
Objetivos sistema. BNE.
específicos
Sistematización de la Creación de base de datos con Registro en la Bolsa Nacional de ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Información antecedentes del 100% de los Empleo
inscritos en la Omil, ordenados
por sexo, edad, con
información completa sobre
datos personales, académicos,
Objetivos experiencia laboral y
específicos preferencias laborales.
Certificación y Orientación Que el 100% de los Listado mensual con registro de ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
de Seguro y Subsidio de beneficiarios reciban firmas de beneficiarios que han
Cesantía certificación, a través de la certificado su seguro, así como
Objetivos BNE- AFC. registro en la Bolsa Nacional de
específicos Empleo
Gestionar y recibir Gestionar mensualmente ya Ficha de Solicitud de personal, ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
solicitudes por ofertas sea, directamente, a través de Acreditación de visita a
Objetivos laborales de la empresa correo electrónico o solicitud empresas, registro fotográfico,
específicos privada por teléfono a nuestra oficina sistematización base de datos de
municipal de intermediación empresas con información
laboral al menos 30 solicitudes comercial
de empresas o particulares a
nivel, comunal, regional o
nacional. Lo anterior se logrará
previa gestión en terreno de la
encargada de Omil así como
de la administrativa
correspondiente, en un trabajo
en equipo que nos permita
llegar a más empresas con un
ofrecimiento claro, invertir en
nuestra comuna a fin de contar
con los trabajadores que
tenemos en nuestra base de
datos. Para ello se elaborarán
carpetas con perfiles claros y
definidos por oficios a fin de
cerrar las solicitudes en cada
visita.
Asistencia a reuniones con Asistencia al 100% de las Ficha de Solicitud de personal, ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
organismos públicos invitaciones a reuniones con Acreditación de visita a
proveedores de programas organismos públicos y/o empresas, registro fotográfico,
de empleo. empresas privadas para sistematización base de datos de
gestionar intermediación empresas con información
laboral. Además de reuniones comercial.
o capacitaciones destinadas a
mejorar las condiciones,
Objetivos funcionamiento y rol de las
específicos OMILS.
Asistencia a reuniones con Postulación a 100% de los Medio de invitación (mail, ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
organismos públicos Programas de Empleo Sence oficio, etc.)
proveedores de programas como mínimo. Además de
de empleo. solicitar durante el año cupos
Objetivos adicionales en PMT-SENCE Y
específicos PEE-CONAF.
Gestión y Orientación de Que el 100% de los Pauta de Atención a Publico, ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Cursos de Capacitación interesados reciban Nominas de Beneficiarios de
Objetivos información, postulación o Cursos gestionado por la Omil
específicos derivación de cursos de
Capacitación según
corresponda y en la medida
que se cuenten con ellos.
Postulación a Programas de Postulación Programa Gestión en terreno a través de ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Empleo Inversión en la Comunidad- instituciones educacionales o de
SENCE capacitación
Postulación a Programas de
CONAF. Postulación a otros
Objetivos programas.
específicos
Difusión OMIL Dar a conocer la labor de la Registro de Visitas y planilla ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Omil en el sector urbano electrónica de las Empresas.
mediante entrega de material Acreditación de visitas. Registro
informativo, tríptico, visual y fotográfico. Trípticos,
información en la página web Otros medios.
de la comuna o a través de
algún medio de comunicación
virtual. Dar a conocer la Omil
ante las empresas mediante
visitas y difundir el rol y
funcionamiento de la Omil en el
sector rural de la comuna,
visitando mensualmente algún
Objetivos sector a fin de acercar la omil a
específicos la comunidad.
Feria Laboral Realización de al menos una Informes Mensuales ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
Encuentros Empresariales feria laboral durante el año. Planilla Registro visitas
Visitas a Empresas Al menos 5 Encuentros Registro Fotográfico
Empresariales al año.
Al menos 20 visitas a
empresas.
Actividades
Resultados Se espera que al menos un Gestionar con visitas a terreno, Envío de personal para ofertas ENCARGADA PROGRAMA, OMIL
(Cualitativos y 25 % de nuestro usuarios envío de correo electrónico, o laborales, enviados a entrevista,
Cuantitativos) puedan ser enviados a llamados telefónicos a empresa entrevistas en Omil u otros. Para
entrevista o ser colocados privadas o particulares la capacitación reuniones con
en un puesto de trabajo, lo inserción laboral de nuestros posibles candidatos, envío de
cual además de un usuarios, así como también listados, entre otros medios.
incremento económico en el cursos de capacitación que
sustento familiar ayudará a puedan favorecer a
los usuarios Omil a beneficiarios Omil.
incorporar nuevos
conocimientos y tener mayor
experiencia laboral. Por otro
lado que al menos otro 25%
cuente con posibilidades de
capacitación en laguna de
las líneas de capacitación
que favorece nuestros
grupos vulnerables.
7. Presupuesto
Nº NOMBRE CUENTA DETALLE DE INSUMOS ESPECIFICACION / REQUISITOS CANTID UNI COSTO COSTO
CUENTA AD DAD UNITARI TOTAL $
O$
21 Costo Recurso Humano
21 04 004 Personal Permanente del Programa PROFESIONAL / ENCARGADO OMIL PROFESIONAL / EXPERTO 1 12 597 7.164
(Son los costos del Programa
concerniente al recurso humano que
efectuará sus labores en forma
permanente durante la duración del
Programa. Por ejemplo, el encargado
del programa).
21.04.004 Apoyo Administrativo 1 12 260 3.120
22 04 22.04.001 CARPETAS,RESMAS HOJAS 200 200
MATERIALES DE OFICINA FOTOCOPIA, LAPICES,ETC
Costo en Materiales de Uso o
Consumo. 22.04.009
INSUMOS COMPUTACIONALES CARTRIDGE TINTAS, HOJAS 400 400
IMPRESIÓN
COSTO TOTAL PROGRAMA (M$) 10.884