Entrega
Nombre de la materia
Pensamiento Profesional
Nombre de la licenciatura
Criminalística y Criminología
Nombre del alumno
Alison Nohemi Solórzano Candashy
Matrícula
290508758
Nombre de la tarea
Trayectoria Profesional
Unidad #
#5
Nombre del Profesor
Luis Humberto Chacón Santiago
Fecha
24 Marzo 2025
Nombre de la Unidad
Unidad 1 Nombre de la Materia
Tema: Trayectoria profesional
Guía de la actividad
Ya realizaste la lectura del ebook de Andrew J. DuBrin. (2008) Relaciones humanas.
Comportamiento humano en el trabajo (Páginas 307-333). De forma posterior a tu
comprensión en el tema, desarrolla lo solicitado en el material:
Las herramientas para las desiciones tecnológicas tales como los modelos matemáticos han sido
aplicados a una amplia gama de situaciones en la toma de desiciones dentro de diversas áreas de la
gerencia. En la toma consciente de desiciones bajo incertidumbre, siempre realizamos pronósticos o
predicciones. Podríamos pensar que no estamos pronosticando, pero nuestras opciones estarán
dirigidas por la anticipación de resultados de nuestras acciones o inacciones.
Es el proceso a través del cual un experto en desarrollo de talento trabaja con un empleado para
definir su carrera dentro de la organización. Implica establecer objetivos claros e identificar las
habilidades y experiencia que debe adquirir el empleado para alcanzar dichas metas.
La trayectoria profesional se compone de los puestos que ocupa una persona a medida que va
creciendo en su campo. El primer trabajo o título universitario, por ejemplo, puede marcar el
comienzo de una trayectoria profesional.
Aptitudes que buscan los empleadores. Página 309
Nombre de la Unidad
Unidad 1 Nombre de la Materia
Establecimiento de metas y hoja de trabajo para el plan de acción. Páginas 319-320.
Nombre de la Unidad
Unidad 1 Nombre de la Materia
Ejercer mi carrera buscando oportunidad laboral en una empresa
Demostrando mis habilidades a toda empresa
Ir de viaje con mi familia
Organizar espacio y tiempo
Conseguir una empresa que genere experiencia y crecimiento personal
Dar a conocer mi hoja de visa por medio de páginas
Ir de viaje con mi familia
Organizar espacio y tiempo
Ejercer mi profesión en una empresa que requiera mis habilidades
Buscar oportunidades laborales
Mejoramiento de la casa de mi madre
Proyectarme y tomar coniencia de lo planeado
Seguir en busca de oportunidades y proyectarme una idea de negocio alterno
Seguir proyectandome a mis planes y buscar segundas opciones
Nombre de la Unidad
Unidad 1 Nombre de la Materia
Establecimiento de su red. Página 327.
Primer paso: Ayuda a las redes para dar con las oportunidades laborales
Segundo paso: Un amigo que laboró con gerente en el banco agrario, respaldándome con las
personas de las asociaciones de la junta de trabajo, con el alcalde de donde me encuentro radicada.
Tercer paso: Ejemplo de mensaje
Buen día, mi nombre es Alison Solórzano, es un gusto poder hablar con ustedes, el motivo de la
presente es para poder solicitar un espacio para una reunión via meet o por llamada telefónica y
comentarles sobre mis proyectos, los cuales han venido surgiendo desde años atrás.
Agradecería, un espacio para hablar sobre el tema y demostrarles mis habilidades y las ganas de
salir adelante , se que mi proyecto les podría ser de gran ayuda para ma innovación en la compañía.
De antemano agradezco su tiempo y estaré al tanto de cualquier respuesta.
Contacto inicial propuestas:
Antes de reunirse con la persona especialista es necesario hacer una lista y descrpci[on del negocio.
Presentación personal
Conocer y describir trabajos ya realizados del especialista
Explicar el por que se eligió el candidato
Describir el negocio y la parte que necesita su funcionamiento
Nombre de la Unidad
Unidad 1 Nombre de la Materia
Cuarto paso:
Validar el desarrollo de la formación y habilidades que cuente cada contacto a cargo
Preguntar experiencias y si realizó o trabajó con alguna empresa
Facilitar, referencias si es que las tuviera
Conocer su cultura empresarial y rubro en contextos parecidos
Actitud empresarial y habilidades para trabajar en conjunto
No hacer una contratación por compromiso o relaciones personales, calificar a todos por igual
Finalmente, ver quien realmente se desenvolverá y desarrollará mejor el trabajo
Quinto Paso:
Seguí y conocí la línea de contacto de cada especialista, busqué referencias en su página web,
recorrí algunos proyectos descritos y contacté con algunas personas conocidas que me
recomendaron, poor otra parte destaque en mis referencias persoinas que conocen mi trabajo y
finalmente, el agradecimiento a cada una de las personas que se pudo reunir conmigo.
Sexto Paso:
Actualizar la lista de contactos semanalmente en un resgistro de excel y poner comentarios y
destacados en caso los hubiera, adem[as seleccionar por cada área y algunos datos similares, Estar
en constante actualización de nuevas propuestas y relaciones similares.
A continuación analiza y da respuesta a las preguntas del Caso ¿Por qué no consigo
resultados con mi currículum? Páginas 331-333.
Que sugerencias podr[ias hacer a Billie Joe para mejorar su currículo?
Nombre de la Unidad
Unidad 1 Nombre de la Materia
Una de las sugerencias para mejorar su currículo es tener claro el objetivo hacia donde quiere ir y/o
postular, es necesrio que Joe sea preciso al describir su formación y aptitudes, además de solo
poner la experiencia que se requiere, de igual forma tener referencias de las personas que pueden
describir su trabajo y forma de comunicación.
Que evaluación hace del método de Billie Joe para elaborar una carta de presentación?
Billie Joe muestra un cierto exceso de confianza a describir en cada apartado de la hoja, aparte en
su curriculum muestra que no posee ciertas habilidades como la inteligencia emocional, al no apartar
problemas y roces personales como con el supervisor
De quién es el problema? De San Deep o de la empresaen su consultoría en cuestión?
El problema viene a ser de San al estar mas concentrada en que la asciendan a un puesto de l[ider,
que en desempe;arse y destacar en lo que hace, San debe ser mas humilde, paciente, asertiva.
Referencias:
[Link]
[Link]
[Link]
buscar/empleo-diferenciar-perfil-laboral/
[Link]