REPORTE INTEGRAL

Danny Javier Chicaiza Vargas

1719734822

Masculino

41 Años

Listos – Visión y Marketing

LÍDERES Y COORDINADORES TH

Profesional

S.D

Fecha Aplicacion: abril 09, 2025

Profesional Clasificación Óptimo

Masculino 41 Años Color Azul

HABILIDADES COGNITIVAS- TERMAN RASGOS DE PERSONALIDAD

DISC MOTIVACIONES
Fecha: abril 08, 2025 Fecha: abril 08, 2025
Peso: 25.00 Rendimiento: N.D.
Rendimiento:

10/04/2025 2 de 6
REPORTE INTEGRAL Resultados Individuales
Danny Javier Chicaiza Vargas Rend. Integral 85.22

Profesional Clasificación Óptimo

Masculino 41 Años Color Azul

LIDERAZGO
Fecha: abril 08, 2025
Peso: 25.00 Rendimiento: N.D.

10/04/2025 3 de 6
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Danny Javier Chicaiza Vargas Rend. Integral 85.22

Profesional Clasificación Óptimo

Masculino 41 Años Color Azul

HABILIDADES COGNITIVAS

CAPACIDAD INTELECTUAL

El Sr. Danny Javier Chicaiza Vargas posee un C.I. de 99 que se ubica en un rango Término Medio, lo que indica que es capaz
de resolver problemas de orden común adecuadamente, así como adaptarse a su medio.

ÁREAS DE MAYOR DESARROLLO

Muestra capacidad para mantenerse actualizado, lo que favorece su acervo cultural; esto lo lleva a destacar por su cúmulo de
conocimientos.
Cuenta con capacidad para apreciar acertadamente las experiencias pasadas, y elaborar juicios sobre las situaciones actuales.

En la identificación de problemas, tiene la habilidad de partir de lo general a lo particular, resumiendo lo elemental.

ÁREAS DE MENOR DESARROLLO

En la percepción de estímulos numéricos, tiene dificultad para mantener su atención sin distraerse.

Presenta bajo rendimiento en el manejo de números, y es propenso a distraerse para encontrar la solución.

Tiene dificultad para ordenar las actividades con base en prioridades y comprender los procedimientos de una tarea.

RASGOS DE PERSONALIDAD

ÁREAS DE MAYOR DESARROLLO

Influye en las decisiones de los equipos de trabajo donde suele participar; logra que se consideren sus puntos de vista. Esto le
hace proyectar confianza en sí mismo.

Se caracteriza por ser altamente activo. Se conduce con rapidez en la mayoría de las actividades. Es probable que proyecte un
alto rendimiento en sus tareas.
En la realización de tareas asignadas, tratar de llegar a su conclusión, a pesar de que éstas no sean de su interés.

ÁREAS DE MENOR DESARROLLO

Es rápido para tomar decisiones. Considera básico aprovechar las oportunidades que se presenten, por lo que en ocasiones
llega a actuar de manera precipitada.

En la realización de su trabajo, se le observa un enfoque práctico, más que el deseo de dedicarse a temas intelectuales o de
generación de ideas.

En su relación con la gente, refleja en ocasiones irritabilidad y poca tolerancia hacia las diferencias personales. No confía lo
suficiente en los demás, por lo que puede mostrar una actitud crítica hacia el entorno.

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Profesional Clasificación Óptimo

Masculino 41 Años Color Azul

DISC

CARACTERÍSTICAS SOBRESALIENTES

Tiende a desenvolverse en ambientes de armonía, donde se demanden actividades detalladas y de la aplicación de normas y
reglas.
Es una persona que le gusta trabajar en ambientes predecibles. Le caracteriza la paciencia.

Actúa con calidez y de manera amigable en su interacción con la gente. La persuasión está presente al proponer ideas. Refleja
gran interés en cooperar con los demás. .

ÁREAS DE OPORTUNIDAD BAJO PRESIÓN

Da más importancia a sus relaciones sociales; evita confrontaciones.

Mostrarse dependiente de procedimientos y de que se le brinde dirección para su actuación.

Puede mostrar resistencia al cambio y a querer trabajar en ambientes diferentes.

Preocuparse más por mantener relaciones sociales armoniosas; presentar dificultad para hacer las cosas de manera diferente.

Mostrar tensión por querer lograr sus tareas con altos estándares de calidad cuando existen cambios inesperados.

Creer indiscriminadamente en la gente y evita controversias al momento de tomar decisiones.

MOTIVACIONES INTERNAS

Estar en ambientes tranquilos y tiempo para pensar antes de responder.

Profundizar en las actividades y tratar de resolver problemas que carecen de claridad.

Operar con procedimientos estandarizados. Trabajar con cosas que requieran de cuidado en los detalles. Desenvolverse en
ambientes tranquilos.
Desarrollar trabajos dirigidos al detalle y concentración; que impliquen poca actividad social.

Trabajar con procedimientos usuales y tareas que demanden de calidad .

Involucrarse en actividades que demanden de poca actividad social. Busca situaciones seguras y protegidas.

RECOMENDACIONES

Involucrarle en ambiente predecibles, metódicos, libres de tensión y generalmente favorables.

Hacer proyectos que demanden de especialización y objetividad.

Facilitarle información que fundamente sus decisiones y agilice sus respuestas.

Darle tiempo en sus procesos de toma de decisiones y comunicación.

Un jefe que le inspire tranquilidad y le apoye.

Brindarle herramientas que le permitan desarrollar sus habilidades sociales y le ayuden a manejar el conflicto.

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Profesional Clasificación Óptimo

Masculino 41 Años Color Azul

MOTIVACIONES

RESULTADOS

Los valores que predominan son: Conformidad, Hedonismo, Tradición por lo que podemos decir que:

Presenta una fuerte motivación por mantener una posición de respeto y aceptación por las creencias sociales, por lo que
proyectará disposición y autodisciplina a fin de cumplir con deberes y obligaciones. Le interesa actuar de manera moderada,
conservando prácticas de tradición. Aunque presenta interés por obtener gratificaciones y satisfactores que le hagan sentir bien,
éstas estarán reguladas por autocontrol y rectitud. También así es probable que busque confort y comodidad, el cual puede
presentarse con moderación. Tenderá a actuar con cordura, evitando expresar sentimientos de manera extrema.

LIDERAZGO

CARACTERÍSTICAS SOBRESALIENTES

Se caracteriza por poseer sensibilidad a las necesidades de los demás. Cuando se presentan oportunidades para brindar ayuda,
asumirá una actitud de protección, ofreciendo asistencia y guía. Posee expectativas muy altas para sí mismo. Admira y apoya
las realizaciones de los demás, a quienes por lo general les brinda su confianza. Busca involucrarse en actividades
comunitarias. Como supervisor le interesa el desarrollo de sus subordinados, tanto en la instrucción como en la orientación.
Prefiere un ambiente donde por lo general se respire el respeto y apoyo.

ÁREAS DE OPORTUNIDAD BAJO PRESIÓN

Tiende a desilusionarse fácilmente de la gente. Puede observarse demasiado confiado y blando. Solicita ayuda, actuando en
forma dependiente. Se rinde con facilidad, en lugar de pelear, esto con el fin de evitar confrontaciones.

FUERZAS MENOS UTILIZADAS

Muy raramente se le verá en búsqueda de oportunidades, tampoco preparado para la competencia, así como dispuesto a tomar
el cargo en los grupos. Por otro lado carece de interés por preservar los recursos y evitar riesgos. Así mismo es poco probable
que intente tomar un rol social, no le interesa buscar la aceptación de los demás.

RECOMENDACIONES

Es conveniente que desarrolle otros estilos que le pueden brindar más versatilidad y mayor probabilidad de éxito en su
desempeño. Se le brinde un ambiente donde se respire el respeto y apoyo. Solicite su ayuda. Enfatice el desarrollo de personal.
Como supervisor: brindarle reconocimiento, confianza y gratitud. Definir las metas en forma conjunta. Establecer una relación
cercana y de comunicación. La comunicación con un enfoque idealista y perfeccionista puede ser la más efectiva.

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