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Cochabamba, 04 de Abril Del 2025 Certificado No. 192629

El certificado No. 192629 confirma que la empresa unipersonal CLAROS SEJAS RAUL, NIT - 979098010, está registrada sin dependientes y no presenta mora en la Seguridad Social de Largo Plazo. Este documento es válido hasta el 31 de julio de 2025 y es responsabilidad de la empresa actualizar sus datos sobre dependientes. El certificado ha sido emitido por la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo y se puede verificar en su página web.

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Gabriel Claros
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El certificado No. 192629 confirma que la empresa unipersonal CLAROS SEJAS RAUL, NIT - 979098010, está registrada sin dependientes y no presenta mora en la Seguridad Social de Largo Plazo. Este documento es válido hasta el 31 de julio de 2025 y es responsabilidad de la empresa actualizar sus datos sobre dependientes. El certificado ha sido emitido por la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo y se puede verificar en su página web.

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Cochabamba, 04 de abril del 2025 182629

Certificado No. 192629

Señor(a)
RAUL CLAROS SEJAS
CLAROS SEJAS RAUL
NIT - 979098010

Presente.-

Referencia: Certificado de No Adeudo a la Seguridad Social de Largo Plazo - Empresa Unipersonal sin
dependientes.

De acuerdo a la solicitud presentada por el interesado, por la presente, la Gestora Pública de la Seguridad Social de
Largo Plazo certifica que la empresa unipersonal CLAROS SEJAS RAUL con NIT - 979098010, se encuentra
registrada sin dependientes, por lo tanto, no presenta mora en la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo
Plazo.

El presente documento tendrá vigencia hasta el 31 de julio del 2025, siendo responsabilidad de la empresa, la
actualización de sus datos en relación a la existencia de dependientes.

Es cuanto se informa para fines del interesado.

_____________________________________________________

Ezequiel Boris Hurtado Alvarez


Funcionario Regional Cochabamba

IMPORTANTE: El presente documento ha sido emitido vía Internet a través de nuestra página WEB: [Link] por el mismo Empleador, siendo de su entera
responsabilidad la presentación del mismo en los actos administrativos que corresponda. Cualquier alteración es responsabilidad exclusiva del Empleador

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