Señor

JUEZ TERCERO (03) LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ

Bogotá D.C.
E. S. D.

ASUNTO: Demanda Ordinaria Laboral de Única Instancia

DEMANDANTE: Fabian Toro, identificado con Cedula de Ciudadania

[Link] de Usme (Bogota D.C.)

DEMANDADO: INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS S.A.S., establecimiento de

comercio identificado con NIT 900.541.236-7, representado legalmente por Pedro
Perez, identificado con Cédula de Ciudadanía 9.876.543 de Usme (Bogotá D.C.),
o quien haga sus veces.

Yo, YINNETH FERNANDA MENESES PUERRES,mayor de edad, vecina de esta

ciudad, abogada en ejercicio, identificada como aparece al pie de mi
correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderada judicial del señor
FABIAN TORO mayor de edad, vecino, domiciliado y residenciado en Usme
(Bogotá D.C.), identificado con cédula de ciudadanía No, [Link]; y
actuando en nombre de la firma conforme al poder adjunto y actuando en
representación de la firma de ABOGADOS ABC S.A.S. respetuosamente me
permito presentar ante su despacho demanda en proceso Ordinario Laboral de
Única Instancia en contra de INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS
S.A.S,establecimiento de comercio ubicado en la localidad de Sumapaz en Bogotá
D.C., representado legalmente por el señor PEDRO PÉREZ o quien haga sus
veces, a través del trámite mi mandante solicita que le sean reconocidas las
prestaciones sociales, los aportes a la seguridad social y las demás sanciones por
el no pago de las mismas, conforme a los siguientes hechos:
 HECHOS:

PRIMERO: El señor FABIÁN TORO inició su relación laboral el día 13 de febrero

de 2024, en el establecimiento de comercio INVERSIONES FINCA LAS
DELICIAS bajo un contrato verbal a término indefinido, desempeñando funciones
de cuidado, recolección de granos, atención a animales semovientes, ordeño y
vigilancia de la finca.

SEGUNDO: En virtud de dicho contrato, el señor PEDRO PÉREZ representante

legal del establecimiento de comercio INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS
S.A.S, decide pagarle al señor FABIAN TORO un salario de medio SMMLV que
equivale a SEISCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/CTE. ($650.000), y
suministrará los servicios de vivienda y alimentación considerando estos como
salario en especie.

TERCERO: Durante su relación laboral, el señor FABIÁN TORO cumplió con

todas las funciones asignadas a satisfacción del empleador, hasta el día 11 de
septiembre de 2024, cuando el demandado, sin previo aviso ni justa causa
comprobada, decidió dar por terminada la relación laboral, alegando un supuesto
descuido de los animales que habría provocado la muerte de una vaca lechera.

CUARTO: Desde la finalización de la relación laboral el 11 de septiembre de 2024,

el señor FABIÁN TORO insistió de manera frecuente en la realización de un
acuerdo de pago por los conceptos adeudados que se originaron de dicha
relación.

QUINTO: El 13 de septiembre de 2024, envió un primer correo electrónico al señor

PEDRO PÉREZ, representante legal de INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS
S.A.S. solicitando el pago de salarios y prestaciones adeudadas.

SEXTO: El 17 de septiembre de 2024, envió un segundo correo proponiendo un

acuerdo de pago, sin obtener respuesta alguna.

SÉPTIMO: A la fecha, el señor FABIÁN TORO no ha recibido el pago de sus

salarios, prestaciones sociales, ni la indemnización correspondiente por el despido
injustificado, lo que da lugar a la presente demanda.
 PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al Señor

Juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado
de la parte demandante, y cumplidos los trámites del proceso ordinario laboral,
expongo las pretensiones solicitadas por la parte demandante:

PRIMERO: Que sea declarada la existencia de la relación laboral entre el

empleador INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS S.A.S,y mi poderdante, señor
FABIAN TORO que fue fruto del contrato laboral verbal que fue pactado entre las
partes.

SEGUNDO: Que como consecuencia de lo anterior se condene al establecimiento

de comercio INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS S.A.S. a pagar a mi
poderdante, por concepto de sueldo, prestaciones sociales, y vacaciones, acorde
a los cálculos mostrados a continuación:
TERCERO: Que se condene al pago de la diferencia salarial teniendo en cuenta
que el salario en especie no puede ser superior al 30% en trabajadores que
devenguen el salario mínimo según lo expuesto en el código sustantivo del
trabajo, como se muestra a continuación:

CUARTO: Que se condene a la parte demandada a pagar a mi poderdante, la

indemnización, como consecuencia de la terminación unilateral del contrato de
trabajo sin justa causa.

QUINTO: Que se condene a la parte demandada a pagar a mi poderdante la

sanción moratoria, por no haberse cancelado, a la terminación del contrato, los
salarios y prestaciones debidos al trabajador como se muestra a continuación:
La presente condena se deberá indexar hasta el momento en que se haga efectivo
el pago.

SEXTO: Que se condene a la parte demandada, al pago de todo aquello que el

juez pueda probar como Extra y Ultra Petita.

SÉPTIMO: Que se condene a la parte demandada a pagar las costas del presente
proceso.

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

● Constitución Política de Colombia

Artículo 53
● Ley 52 de 1975
● Ley 100 de 1993
Articulo 13 - 15 - 17 - 22
● Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 22 - 24 - 38 - 47 - 64 - 65 - 127 - 129 - 186 - 249 - 306

Fundamento esta demanda conforme a las normas y disposiciones legales

aplicables. La falta de pago de estas obligaciones no solo vulnera los derechos del
trabajador, sino que también contraviene las disposiciones de la constitución, el
Código Sustantivo del Trabajo, entre otras.

En concordancia con el Artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, el

Estado debe garantizar principios fundamentales en el ámbito laboral, tales como
la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima vital y
móvil acorde con la cantidad y calidad del trabajo, además de la estabilidad en el
empleo.

El artículo establece que no se puede renunciar a los beneficios mínimos

establecidos por las normas laborales, y que se debe priorizar la situación más
favorable para el trabajador en caso de duda sobre la aplicación e interpretación
de las fuentes formales del derecho laboral. Además, el estatuto laboral debe
garantizar la seguridad social, capacitación, adiestramiento y el descanso
necesario, así como protección especial a la mujer, a la maternidad y a los
trabajadores menores de edad.

El derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales

también debe ser garantizado, y los convenios internacionales del trabajo
ratificados forman parte de la legislación interna, asegurando que la ley, los
contratos y acuerdos laborales respeten la libertad, la dignidad humana y los
derechos de los trabajadores.

Según se establece en la Ley 52 de 1975, los empleadores están obligados a

reconocer y pagar intereses del 12% anual sobre los saldos de cesantías
acumuladas, debiendo realizar este pago en el mes de enero del año siguiente o
en la fecha de retiro del trabajador.

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las disposiciones de dicho

código garantizan un mínimo de derechos y garantías a favor de los trabajadores,
estableciendo que cualquier estipulación que afecte o desconozca estos mínimos
no tendrá efecto alguno.

Así mismo se establece que el contrato de trabajo se define como aquel en el cual
una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra bajo subordinación y
dependencia continua, recibiendo una remuneración por ello (Artículo 22 del
C.S.T). En el presente caso, el señor FABIÁN TORO prestó sus servicios a
órdenes del señor PEDRO PÉREZ, representante legal del establecimiento
comercial INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS S.A.S, cumpliendo con los
elementos esenciales del contrato: actividad personal del trabajador,
subordinación al empleador, y un salario como retribución (Artículo 23 C.S.T).
Así, se presume la existencia de un contrato de trabajo conforme a lo establecido
en el Artículo 24 del C.S.T, ya que los tres elementos mencionados están
presentes en la relación laboral.

Además, el Artículo 38 del C.S.T. aclara que el contrato se entiende existente

cuando se acuerdan la índole del trabajo, el lugar de realización, la remuneración
y la duración del contrato, elementos que se configuran de manera clara en este
caso, donde el señor FABIÁN TORO prestó servicios de forma personal, con
remuneración y beneficios acordados. Según el Artículo 47 del C.S.T., dado que
no se estipula un tiempo determinado para la vinculación laboral, el contrato se
considera a término indefinido.

En caso de terminación unilateral del contrato sin justa causa comprobada por
parte del empleador, el señor FABIÁN TORO tiene derecho a una indemnización
según el Artículo 64 del C.S.T., que se calcula en función del salario del
trabajador y el tiempo de servicio. Si el salario del trabajador es inferior a diez
salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), se deben pagar treinta
días de salario si el tiempo de servicio es hasta un año, más veinte días
adicionales por cada año de servicio continuo subsiguiente.

Asimismo, el Artículo 65 del C.S.T. estipula que el empleador debe pagar una
indemnización equivalente al último salario diario por cada día de retraso en el
pago de salarios y prestaciones debidas, hasta por veinticuatro meses. Por lo
tanto, INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS S.A.S. debe indemnizar al señor
FABIÁN TORO por el incumplimiento en el pago de prestaciones sociales.

El Artículo 127 del C.S.T. define el salario como toda remuneración, ya sea fija o
variable, en dinero o en especie, incluyendo primas, sobresueldos y
bonificaciones. En este contexto, el señor PEDRO PÉREZ, representante legal de
INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS S.A.S. acordó pagar al señor FABIÁN
TORO un salario mensual equivalente a medio SMMLV, con vivienda y
alimentación proporcionadas como parte del salario en especie, incumpliendo con
los porcentajes establecidos por el Artículo 129 del C.S.T.

Finalmente, el señor FABIÁN TORO tiene derecho a recibir vacaciones

proporcionales por el tiempo laborado (Artículo 186 del C.S.T.), así como al pago
de cesantías equivalente a un mes de salario por cada año de servicio,
proporcionalmente por fracción (Artículo 249 del C.S.T.). También, el empleador
está obligado a pagar la prima de servicios correspondiente, equivalente a 30 días
de salario por año, pagadera en dos partes: la mitad a más tardar el 30 de junio y
la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre (Artículo 306 del
C.S.T.). En suma, el incumplimiento de estas obligaciones por parte del empleador
debe ser corregido conforme a lo estipulado por la ley.

- El ARTÍCULO 13 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 2 de la Ley

797 de 2003, consagra: “CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES. El Sistema General de Pensiones tendrá las siguientes
características:

a. La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e

independientes”. En el presente caso, el señor : FABIÁN TORO, tenía la calidad
de trabajador dependiente y existía la obligación de su empleador, para afiliarlo a
uno de “cualquiera de los regímenes previstos”, que de manera “libre y voluntaria”
escogiera el trabajador, en virtud del literal b) de las normas antes mencionadas.

A su vez, el ARTÍCULO 15 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3 de

la Ley 797 de 2003. Consagra: “AFILIADOS. Serán afiliados al Sistema General
de Pensiones:

1. En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante

contrato de trabajo o como servidores públicos. Así mismo, las personas
naturales que presten directamente servicios al Estado o a las entidades
o empresas del sector privado, bajo la modalidad de contratos de
 prestación de servicios, o cualquier otra modalidad de servicios que
adopten, los trabajadores independientes y los grupos de población que
por sus características o condiciones socioeconómicas sean elegidos
para ser beneficiarios de subsidios a través del Fondo de Solidaridad
Pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales”.
Subrayas fuera del texto.

De otra parte, el ARTÍCULO 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 4

de la Ley 797 de 2003, establece: “OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES.
Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de
servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del
sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y
contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios que
aquellos devenguen”. Negrillas fuera del texto.

Por último, el ARTÍCULO 22 de la Ley 100 de 1993, dispone: “OBLIGACIONES

DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable del pago de su aporte y del
aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de
cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y
el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y
trasladará estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las
correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el
Gobierno.

El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no

hubiere efectuado el descuento al trabajador”. Subrayas fuera del texto.

Sentencia SL 168-2019 (Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación

Laboral,)

Tema: Despido sin justa causa y valor probatorio de la causal alegada.

En este fallo, la Corte señala que para que un despido pueda considerarse
justificado, el empleador debe probar fehacientemente la justa causa alegada. De
lo contrario, se presume que el despido es injustificado y se deben pagar las
indemnizaciones correspondientes.

Corte Suprema de Justicia SL2401-2024.

Contrato de trabajo - Contrato realidad: elementos esenciales de la prestación

personal del servicio y la subordinación.

Corte Suprema de Justicia - SL2229-2024

Laboral individual de trabajadores particulares

Contrato de trabajo | Contrato realidad - Presunción. Indemnización moratoria por

no pago de salarios y prestaciones - Análisis de pruebas y procedencia.

PRUEBAS

Solicito tener y practicar como tales las siguientes:

[Link]

- Certificado de existencia y representación legal del establecimiento de comercio

INVERSIONES FINCA LAS DELICIAS [Link].

- Copia simple de la cédula de ciudadanía del señor PEDRO PEREZ

(representante legal INVERSIONS FINCA LAS DELICIAS S.A.S.)

[Link]:

Solicito señor (a) juez, decretar y valorar el testimonio de el señor Jorge

Gutierrez , identificada con cédula de ciudadanía No. 985621 de Medellín (Ant.), y
residente en la Ciudad de Bogotá D.C., para que rinda ante el despacho, versión
libre sobre los presupuestos fácticos que conforman el libelo de la demanda.

[Link] DE PARTE:

Así mismo, le solicito señor (a) juez, citar al señor: PEDRO PÉREZ, para
realizar el respectivo interrogatorio por parte de este apoderado.
- En virtud del ARTÍCULO 31 del Código Procesal del trabajo y seguridad
Social modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de 2001, solicitó de la
manera más respetuosa para que se requiera a la parte demandada que con la
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA, anexe los siguientes documentos:

- Prueba de la afiliación a la seguridad social de mi poderdante, así como

los pagos de las cotizaciones durante todo el tiempo que duró la relación
laboral.

- Prueba del pago de los salarios comprendidos durante todo el tiempo

que duró la relación laboral.

- Prueba del pago de la liquidación de las prestaciones sociales, así como

de la indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa
causa.

Esta petición se fundamenta, además, en lo estipulado en el parágrafo, numeral: 2

y 3 de la norma mencionada,

PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario de única

instancia, consagrado en el Capítulo XIV del Código de Procedimiento Laboral.

COMPETENCIA Y CUANTÍA

Es usted competente, Señor Juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración de la naturaleza del proceso, del domicilio de las partes y de la
cuantía, la cual se estima en QUINCE MILLONES CIENTO TRES MIL
NOVECIENTOS SETENTA Y DOS PESOS M/CTE ($ 15.103.972).

ANEXOS

1. Los documentos aducidos como pruebas.

2. Copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte
demandada y copia de la misma para archivo del juzgado.
 3. Poder legalmente conferido por el accionante para su representación y la
actuación procesal.
4. Copia de los documentos de identificación del demandante y demandado
5. Certificado de existencia y representación legal de la Finca Las Delicias

NOTIFICACIONES

La suscrita en la transversal 5 r bis #48 w 16 sur piso 2 despacho 203 del centro
de Bogota, La Candelaria de esta ciudad, al número de teléfono 601 722 22 22 y a
la dirección de correo electrónico Yinnetf@[Link]

Mi poderdante en la Carrera 45 No. 89-12, Usme, Bogotá D.C de esta ciudad, con
número de celular 57 319 314 1104 y dirección de correo electrónico
fabianbull@[Link]

La parte demandada en la Calle 58d sur #48 b - 99 barrio Madelena, Ciudad

Bolivar, de esta ciudad, con numero de celular 311 222 3344 y dirección de correo
electrónico gerencia@[Link] -pedroperez36@[Link]

Del Señor Juez,

Atentamente,

YINNETH FERNANDA MENESES PUERRES

C.C. No. [Link] de Bogotá T.P. No. 311755

ABOGADOS ABC S.A.S