REUNIÓN CONVENIO COLECTIVO GRANDES
CADENAS DEL TEXTIL Y EL CALZADO
En la reunión mantenida hoy se analizaron las propuestas entregadas por los sindicatos en materia salarial y de jornada,
además de recibir una contra propuesta patronal que no hace más que afianzar lo que siempre hemos dicho “quieren
recortar derechos y hay sindicatos que se están prestando a ello”.
PROPUESTA DE UGT:
Volvemos a dejar claro que nuestra intención es negociar un acuerdo de mínimos y garantizar que prevalece la negociación
de los distintos territorios, aun así presentamos la siguiente propuesta:
Salario base:
Grupo I: 22.000€/año(hasta 18 meses de antigüedad en cualquier empresa del sector).
Grupo II: 24.000€/año (de 18 meses a 4 años de antigüedad en cualquier empresa del
sector).
Grupo III: 28.600€/año (más de 4 años de antigüedad en cualquier empresa del sector). Grupo IV:
32.000€/año (funciones de responsabilidad).
Complementos:
Creación de un incentivo deventas que consista en el reparto a todas las personas trabajadoras de las tiendas de un 1% de
las ventas mensuales.
Creación de otro incentivo por ventas que será proporcional en función de la responsabilidad.
Plus de sábado:
A partir de las 15 horas del sábadol as horas realizadas tendrán un recargo del 75%.
Plus de tarde:
A partir de las 15 horas de cualquier día, las horas realizadas tendrán un recargo del 50%.
Creación de un plus de venta online de 1040€/año.
Antigüedad: cuatrienios que consisten en el 5% del salario base Creación de un
plus de transporte de 126€/mes en 12 mensualidades.
Plus de asistencia: 6€ por cada día de asistencia.
Jornada:
1715 horas para 2025. (37.5 horas a la semana)
1670 horas para 2026. (35 horas a la semana)
1605 horas para 2027. (32 horas a la semana).
Llegando en el final del Convenio o Acuerdo a cumplir las 32 horas semanales.
Garantía de voluntariedad de trabajo en domingos y festivos de apertura, con un recargo de la hora de un 200% sobre el
valor de la hora ordinaria, a elegir por la persona trabajadora afectada si quiere la compensación en tiempo, descanso o
ambas (mitad/mitad).
Descanso mínimo de un fin de semana al mes (viernes tarde, sábado y domingo completos) Eliminación
de las jornadas diarias partidas en la medida de lo posible.
Descanso de 45 minutos retribuidos para jornadas de más de seis horas y 30 minutos para las inferiores.
Consolidación del 100% de las horas complementarias y modificaciones de contrato que se realicen. Contrato mínimo
de 27 horas semanales.
Estas propuestas serían las condiciones mínimas de cada persona trabajadora, todo lo que esté por encima en el
convenio colectivo del territorio, se aplicará dentro del territorio.
El resto de sindicatos también presentaron sus propuestas, de lo que cabe destacar que alguna de ellas curiosamente
era igual que la que la patronal presentó a continuación. La Propuesta Patronal:
SALARIO:
Grupo I: 17500€
Grupo II: 18000€
Un escalado hasta el grupo IV que terminaría en 23.000€. Con una diferenciación de salario en el grupo 1 en función
del tamaño de la tienda.
Las personas trabajadoras que por convenio de territorio cobren más, la diferencia se abonará en un complemento no
absorbible ni compensable y se revaloriza.
Incremento salarial para 2027 y 2028 del 2%.
CONTRATACIÓN:
Mínimo de 20h contratos tiempo parcial, salvo los contratos de tres días.
Consolidación
JORNADA:
- 1758 horas (38,5h semanales).
- Calendario anual de apertura y planificación de horario con una antelación mínima de cinco semanas.-
Prestación mínima de 6h. Jornada completa y 4h tiempo parcial, máxima de 9h.
- Dos días de descanso semanal, que no sean necesariamente consecutivos, que podrá acumularse en periodos de
4 semanas.
- Descanso de fin de semana (sábado y domingo), 8 al año.
- Domingos y festivos: aceptarían carácter voluntario, pero si no se cubre obligar con un sistema equitativo, pero
nunca se trabajaría más del 50% de los que se abren al año. Compensación sí, pero no saben aún cual sería la
cantidad.
Nos parece lamentable la propuesta patronal, supone un retroceso en derechos de muchas de las personas
trabajadoras en distintos territorios, no hay más que leerla, Por hacer dos apuntes: salario que proponen para la
mayoría de personas trabajadoras (grupo 4), apenas supera el SMI. Jornada anual que proponen, superior a la que esta
en tramites de aprobarse por el gobierno, Han llegado a decir que van a hacer que no haya convenios territoriales.
No podemos permitir este atropello y esperamos que el resto de sindicatos no sean cómplices de esto, y se den
cuenta que la única manera posible de garantizar los derechos es un convenio o acuerdo de mínimos, con garantías
de negociación territorial. Aunque viendo sus propuestas….