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Organigrama de Avícola Campo Lindo

El documento presenta el organigrama de la empresa avícola 'AVICOLA CAMPO LINDO', destacando la estructura organizacional y los roles de los líderes de cada área. El gerente general es la máxima autoridad responsable de coordinar las áreas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. Cada líder de área tiene funciones específicas que contribuyen al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

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Organigrama de Avícola Campo Lindo

El documento presenta el organigrama de la empresa avícola 'AVICOLA CAMPO LINDO', destacando la estructura organizacional y los roles de los líderes de cada área. El gerente general es la máxima autoridad responsable de coordinar las áreas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. Cada líder de área tiene funciones específicas que contribuyen al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

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1

ORGANIGRAMA EMPRESA

ALUMNO

CARLOS ARIEL CASTRO CUEVAS

CORUNIVERSITEC

TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL

DOCENTE
EDWIN CAMILO PINTOR BENAVIDES

MARZO 2025
2

INTRODUCCION

En este organigrama vamos a ver cómo está estructurada una empresa avícola denominada

“AVICOLA CAMPO LINDO”. En la cual vamos a relacionar 04 lideres de cada área el cual es el

encargado de rendir informe al Gerente con la finalidad de que la organización funcione para

lograr los objetivos constantes de rentabilidad y ganancias para la empresa.


3

ORGANIGRAMA EMPRESA “AVICOLA CAMPO LINDO”

GRENTE

LIDER ADMINISTRATIVO LIDER COMERCIAL LIDER DE PRODUCCION LIDER DE LOGISTICA

❖ RECURSOS ❖ VENTAS ❖ INCUVACION ❖ TRANSPORTE


HUMANOS ❖ MERCADEO ❖ LEVANTE DE ALIMENTOS
❖ CONTABILIDA Y ❖ POSTURA ❖ TRANSPORTE
FINANZAS ❖ RECOLECCION DE GALLINAZA
❖ FACTURACION Y SELECCIÓN ❖ DISTRIBUCION DE
❖ CARTERA ❖ EMPAQUE PRODUCTOS
(HUEVO Y CARNE)
❖ COMPRAS ❖ ALMACENAMIETO
NTO

Gerente General: Desempeña un cargo directivo, es la máxima autoridad de la empresa

“AVICOLA CAMPO LINDO”, la principal función del gerente es dirigir y coordinar las

diferentes áreas, de la empresa teniendo bajo su responsabilidad el cumplimiento de los objetivos

de la empresa y así mismo asegurar la rentabilidad, competitividad , continuidad y

sustentabilidad de la empresa cumpliendo con los lineamientos estratégicos y las normativas y

reglamentos vigentes en Colombia para esta área de producción.

Líder administrativo: desempeña un cargo ejecutivo y su principal función es apoyar a la

organización en todas las gestiones legales y reglamentarias.

Delega a sus equipos de trabajo las respectivas funciones, como lo son: contratación de personal,

asesorías externas, atención a proveedores.


4

Líder comercial: desempeña un cargo ejecutivo, su principal función es la planificación y

diseño de estrategias comerciales, supervisar los planes los pronósticos y presupuesto de los

equipos de venta y mercadeo con el fin de lograr los objetivos de la empresa.

Líder de producción: desempeña un cargo ejecutivo y su principal función es garantizar el stock

de materia prima y supervisar el trabajo del personal a cargo para poder argumentar y justificar la

eficiencia y eficacia de la producción.

Líder de logística: desempeña un cargo ejecutivo, su principal función es optimizar en el

transporte, reduciendo costos, itinerarios y plazos de entrega , desarrollar y aplicar

procedimientos operativos para recibir manejar, almacenar y enviar pedidos.


5

CONCLUSION

AVICOLA CAMPO LINDO, basándose en este organigrama establecido, se desarrolla bajo una
estructura organizacional simple, y aunque cuenta con cuatro lideres de áreas, y cada líder con
sus colaboradores , la conclusión es que finalmente la autoridad y toma de decisiones deben ser
canalizadas al Gerente de la empresa.

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