La sostenibilidad ha pasado de ser una propuesta que hace Naciones

Unidas para garantizar el cuidado de la persona y del medioambiente; a ser una

agenda urgente de implementación.

En este sentido la incorporación de esta materia Responsabilidad Social y

Sostenibilidad en la curricula de la carrera Licenciatura en Administración y
Contador Público del departamento de Ciencias Económicas de la FACSO, tiene
como propósito contribuir a la comprensión de las principales perspectivas que
nutren el debate sobre la RS, la Sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo
Sostenible.

Naciones Unidas (ONU) incentiva el compromiso con el desarrollo

sostenible en las instituciones como los estados, empresas, universidades entre
otras. En 2015 la ONU propone la “Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”,
con el objeto de conseguir un mundo más justo, inclusivo e igualitario priorizando a
la persona y el medioambiente. La Agenda constituye 17 Objetivos del Desarrollo
Sostenible (ODS) los cuales proponen luchar contra el cambio climático, la
desigualdad económica y logar la innovación, el consumo sostenible, la paz y la
justicia, entre otras. La Argentina adhiere a este compromiso.

La relevancia que tienen los ODS para la sociedad, se ve en el triple

impacto que generan; en lo económico, social y medioambiental. En este sentido
se observa la importancia que los mismos sean conocidos e implementados por
todo el tejido social.

La situación actual, demuestra que las organizaciones, son estructuras

dinámicas que evolucionan constantemente, experimentan grandes y vertiginosos
cambios, como respuesta constante a un mundo globalizado, donde se exige un
sólido respaldo de las mismas en entornos diversos, teniendo en cuenta los
nuevos valores empresariales, que están propiciando una evolución desde la
lógica de la rentabilidad total para el accionista hacia la lógica empresarial más
equilibrada en cuanto a la responsabilidad social de la empresa.
 El cambio de paradigma hacia la producción y consumo sostenibles
requiere de la formación de todas las personas que desarrollan sus tareas en los
distintos tipos de organizaciones, independientemente del nivel de estudios que
hayan alcanzado. Este grupo de personas constituyen un núcleo mayoritario
dentro de los sistemas de jefaturas medias y niveles operativos de las
organizaciones. Su conciencia y capacidad de aplicar herramientas conducentes a
la sostenibilidad les posibilitará su intervención en acciones destinadas a
transformar su organización en sostenible y socialmente responsable.

Esta materia brinda conocimientos y herramientas para enfrentar los

desafíos que plantea el desarrollo sostenible, entendiendo a las prácticas
socialmente responsables y de sostenibilidad como medio para lograr innovación,
competitividad y sostenibilidad en las Organizaciones.

El objetivo principal de la misma consiste en proporcionar la formación

teórica y práctica que permita, a través del desarrollo de conocimientos y
habilidades, formar recursos humanos que se desempeñen, en los diversos
ámbitos y sectores organizacionales, con un enfoque en Responsabilidad Social
en los aspectos ligados con las disciplinas contables, la administración y la
economía.

Se busca formar profesionales que, a la hora de tomar decisiones, tengan

en cuenta criterios éticos, sociales y medioambientales, y que evalúen el impacto,
positivo o negativo, que sus decisiones tienen sobre todos los grupos de interés
vinculados con las organizaciones.

3.-Objetivos:
Objetivo General:
- Capacitar a los participantes, brindando un conjunto de conocimientos
necesarios para gestionar acciones socialmente responsables en organizaciones
públicas o privadas a fin de obtener objetivos alineados al enfoque del desarrollo
sostenible.

Objetivos Específicos:

- Formar a los participantes en sostenibilidad con la finalidad de que adquieran

conocimientos sobre el Desarrollo Sostenible desde un enfoque integral,
considerando sus implicancias éticas, ambientales, socioculturales y económicas.
- Acompañar a los estudiantes en un proceso de reflexión con la finalidad de
desarrollar estrategias de implementación y medición de los ODS en sus
respectivas organizaciones
- Proporcionar conocimientos y herramientas para diseñar una propuesta de
sostenibilidad aplicada a distintas organizaciones.

4.-Programa
Módulo 1

Fundamentos de la Responsabilidad Social. Ética y Sostenibilidad. La RSE como

modelo de gestión de los principios de la sostenibilidad en las
organizaciones. Construcción del concepto de RS. Conceptos claves.
Dimensiones de la RS. Beneficios y barreras de la RS.

Módulo 2

El desarrollo sostenible como eje de las nuevas formas de gestionar empresas.

Ética y empresa. Antecedentes desarrollo sostenible, ejes estratégicos: Social,
Económico y Ambiental. ISO 26000. Los 17 ODS, Metas e indicadores. Estado
actual. Programa de acciones empresariales relacionadas con las metas de los
ODS y reportables. RSE como fundamentos de gestión.

Módulo 3
Stakeholders internos y externos. Materialidad, identificación y diálogo. Gestión de
expectativas. Públicos internos y externos. Identificación. Expectativas y
materialidad. Matriz de gestión de los públicos de interés.

Stakeholders. Teoría de los grupos de interés. Perspectiva de los grupos de

interés en la RS: planes y programas. Materialidad e identificación y diálogo.
Gestión de expectativas.

Módulo 4

Consumo responsable. El consumidor responsable. La cadena de valor: Sistemas

de gestión responsable de proveedores. Diseño de Operaciones. Tipo de
organizaciones. Herramientas de Gestión. Marco Legal y Fiscal SDG Compass.

Módulo 5

La empresa y la sociedad. Vinculación y formas de diálogo. Inversión social

privada. Programas sociales y voluntariado corporativo. Procesos y planes para
aplicar actividades alineadas con los objetivos del desarrollo sostenible.
Módulo 6
Gestión del Capital humano. Cultura. Cambio organizacional.
Gestión de la Diversidad y la Inclusión. Derechos humanos. Debida diligencia
Módulo 7
Impacto ambiental: problemáticas mundiales y mitigación. Identificar los aspectos
ambientales de una organización y sus impactos. Principios de un plan de
operaciones para prevenir reducir y /o mitigar los aspectos ambientales Impacto
Social. Inversión social privada. Materialidad.

Módulo 8
Pacto Global SDG. Normas GRI. ISO 26000. Empresas familiarmente
Responsables. AA1000.

Módulo 9
Comunicación Responsable: Comunicación Estratégica. Herramientas de
recolección, sistematización y reporte. Estrategias de comunicación y feedback.
Herramientas de estrategia de comunicación y comunicación de RSE y
Sostenibilidad. El reporte de sostenibilidad. Metodologías para su confección.
Herramientas de aplicación GRI. Implementación, medición, indicadores:
Económicos, Ambientales y Sociales. Informes de sostenibilidad.

Módulo 10
Lineamientos para la elaboración del Trabajo Final integrador “Elaboración de una
propuesta sostenible aplicada a una organización”.

Pautas para elaboración de un Plan de RS. Actualización de la Misión, Visión y

Declaración de Valores de la compañía. Análisis de los stakeholders. Política de
Responsabilidad Social (PRS), alineada con la Misión, Visión y Valores.
Formulación de programas, proyectos y actividades con principios de RS para
cada stakeholder. Propuesta sostenible de RS Monitoreo y evaluación de la
propuesta.

Taller de Trabajo Integrador Final: "Elaboración de una Diseño de Proyecto de

Investigación con orientación a las Ciencias Económicas" (40 hs.)

5.- Crédito Horario Total:

El total de horas reloj de la presente propuesta es de 220 horas, según el siguiente

detalle:
Módulo Horas
Modulo 1 15
Modulo 2 30
Modulo 3 15
Modulo 4 15
Modulo 5 15
Modulo 6 15
Modulo 7 15
Modulo 8 15
Modulo 9 15
Modulo 10 30
 Tutorías Trabajo Final 40
Total de Horas Diplomatura 220

Los participantes cursarán bajo un régimen bimodal, es decir que los cursos
tendrán un despliegue del 60 % presencial y 40 % virtual del total de las
actividades teóricas y prácticas planificadas.
Para las actividades virtuales se utilizará la plataforma de la Universidad Nacional
de San Juan y/o la plataforma de la Universidad Católica de Cuyo (Campus
Virtual).
Para ello se contará con un Asistente de la modalidad de Enseñanza a distancia.

6.- Bibliografía:

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y medianas. Pamplona: IESE - Universidad de Navarra (Cuadernos
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