Reto 2.
Descripción de las prácticas profesionales
a) Inicia llenando los datos de presentación del documento:
Nombre del Reto
Nombre del estudiante
Nombre del asesor o asesora organizacional
Nombre de la empresa en la que se desarrollarán las prácticas profesionales
Fecha de elaboración
b) A continuación, escribe en la matriz las actividades que desarrollarás en tus prácticas profesionales
c) Marca con una ( ) las actividades que abonarán al fortalecimiento de tus competencias profesionales.
Considera que para ser competitivo en una actividad específica es necesario desarrollar el saber, el saber hacer y el saber ser.
Una actividad desarrolla el saber si aplicas conocimientos, o análisis de información de acuerdo con tu perfil de egreso.
Una actividad desarrolla el saber hacer si fortalece las destrezas, habilidad y desempeños propios de tu carrera o perfil de egreso.
Una actividad desarrolla el saber ser si fomenta hábitos, actitudes y valores en concordancia con la universidad.
d) Para finalizar, suma todos los tiempos de las actividades y verifica que podrás cubrirlas en tu periodo de prácticas profesionales
e) Coloca el nombre y la firma de tu asesor o asesora organizacional, quien autorizará las actividades.
Nombre de la empresa en la que se desarrollarán las prácticas
Nombre del Reto:
profesionales
Reto 2. Descripción de la práctica profesional.
HERBO CONDIMENTOS Y ESPECIAS S DE R L DE CV
Nombre del estudiante Hipolito Resendiz Castillo Fecha de elaboración 28 de marzo de 2025
Nombre del asesor o asesora organizacional JUAN REFUGIO GRANADOS NARANJO
Actividad a
realizar
Entregable de la Tiempo
durante las Saber Saber hacer Saber ser Justificación
actividad estimado
prácticas
profesionales
Se le hará saber 48 horas (saber) Esta
1. Realizar al dueño de la acción podrá
análisis de empresa tener en mayor
contratos de respecto a cómo control las
los clientes de clausulas y bien
funciona el
la empresa definido el
contrato y si es
contrato para no
para poder posible tener algún
modificar si es entregarle una problema que nos
necesario lo copia a cada pueda generar
relacionado cliente. conflicto a futuro y
con las de este modo
cláusulas y El contrato se solucionarlo.
que todo esté elaborará en
documento en (saber hacer)
en orden.
office Word diseñar un
contrato
membretado a
través del
programa Word
office y
sumamente bien
redactado claro y
preciso.
(saber ser) esto
me formara a
tener más control
y tener claros los
objetivos que
podrán definir mis
propuestas en
referencia a los
contratos con los
clientes.
[Link] los se formulará en un 48 horas (saber)Se pondrá
contratos de archivo office Word de manifiesto al
bien redactado y dueño y a los
los
membretado para asociados de la
trabajadores
su claridad y así empresa para su
de la empresa
mismo tener una acuerdo el
acordes a la
mejor presentación contrato con sus
ley y darlos a
en dicho cláusulas bien
conocer documento estipuladas se
nuevamente firmará en Se
para llevar un tomará en cuenta
control directo lo estipulado con la
ley de derecho
laboral para
apegarnos a ello y
tener autocontrol
(saber hacer) se
desarrollará la
herramienta
necesaria
aprendida en base
a lo que se redacta
en un archivo
office Word.
(saber ser)
conforme a este
desarrollo se
empezará a
conocer al
personal en
funciones dentro
de la empresa
una carpeta física 48 horas (saber) Es
3. Creación de donde estén fundamental
expedientes de exactamente bien contar con el
los redactados los expediente bien
trabajadores archivos de cada redactado y
de la empresa trabajador, así actualizado que
como sus evidencie bien la
clasificaciones para trayectoria del
su competencia en asociado y su nivel
desarrollo para su de aportación
aportación dentro dentro de la
de la empresa. empresa.
Control en una hoja (saber hacer) se
office Excel. redactará y se
archivarán los
expedientes físicos
para poder llevar
un control de las
competencias
genéricas de cada
trabajador.
(saber ser) el
acercamiento
personal hacia
cada trabajador es
una base
fundamental para
el
aprovechamiento
del desarrollo de
estos dentro del
entorno
empresarial.
Se clasificarán los 48 horas (saber) Al realizar
expedientes de esta acción de
archivos de compra depuración de
venta de la expedientes que
empresa se no son ya
analizarán para necesarios en la
saber si aún se empresa se podrá
pueden mantener o tener más claridad
eliminar. en lo que es más
importante.
Se realizará un
inventario escrito (saber hacer)
en archivo Word y desarrollar las
4. eliminación
se presentará competencias
de expedientes
debidamente aprendidas dentro
innecesarios redactado para su de la universidad y
de la empresa revisión y la firma realizar un control
del dueño y del estructurado.
asesor
(saber ser) al
realizar esta
actividad se podrá
exponer la
capacidad de estar
debidamente bien
organizado
Redactar un escrito 48 horas (saber) Los
en office Word bien asociados de la
estructurado y empresa deben
modificado tener en claro las
conforme a las pautas y clausulas
pautas normativas para de este modo
de la empresa se puedan
tomando también respetar conforme
en cuenta los a la ley y así no
códigos tengan excusa de
5. asegurarse establecidos ser negligentes y
de que los conforme a la ley no realizarlas.
manuales y federal del
códigos de (saber hacer)
trabajador
cláusulas implementar los
normativas de conocimientos
la empresa adquiridos dentro
estén en orden de la universidad
y que sean para poder realizar
firmados de este procedimiento
necesario que es
manifiesto
normativo y
obligatorio en la
empresa.
(saber ser) es
bastante necesario
realizar y apegarse
a normas y dar
seguimiento
continuo para que
estén en acción
continua para el
desarrollo
fundamental de la
empresa así
mismo monitorear
que se estén
llevando a cabo y
realizar las
sanciones
necesarias a su
incumplimiento
Reporte un 48 horas (saber) Esta
documento actividad me
entregable de ayudará a tener
asociados que una mayor
6. actividad estén recibiendo comprensión y
referente a una esta capacitación acercamiento al
plática jurídica nombre y firma de trabajador y que
a los los trabajadores ellos puedan
trabajadores para su acuerdo en cumplir con las
para esto normas laborales,
retroalimentar así mismo que
sus deberes puedan conocer y
dentro de las que puedan
instalaciones realizar sus
de la empresa deberes y
apegarse alas
normas
reglamentaria de la
empresa.
(saber hacer) en
base a lo
aprendido realizar
y exponer un tema
en referencia a las
leyes y deberes de
cada trabajador en
torno a su capo
laboral.
(saber ser)
desarrollar en
cada asociado el
deber de estar
cumpliendo con la
normatividad para
su buen desarrollo
competitivo.
7. realizar una Redactar un 48 horas (saber) por medio
auditoria de informe detallado de esta actividad
los de el requerimiento podré tener en
documentos de algún práctica los
de cada documento para conocimientos en
trabajador cada trabajador referencia al
asociado de la que tenga que desarrollo
empresa y aportar para su competitivo laboral
expediente laboral requerido.
requerirles
algunos (saber hacer)
documentos diseñar un
que puedan documento
ser un apoyo estructurado que
para su se adapte a los
desarrollo requerimientos
competitivo que puedan ser
aprobativos y
requeridos para la
formación
estructural del
trabajador.
(saber ser) por
medio de este
proyecto se
pondrá de
manifiesto el
desempeño para
su desarrollo y
seguimiento
Realizar un 48 horas (saber) A través
8. trabajar en cronograma para de esta asesoría
correlación que se realice se podrá exponer
con el área de correctamente en lo que se ha
recursos cada paso a seguir aprendido en la
humanos para las pautas regla carrera brindando
que se esté mentales internas la
cumpliendo de la empresa, retroalimentación a
con el realizado en un los trabajadores
reglamento programa de Excel asociados.
interno de (saber hacer) con
trabajo el apoyo del
asesor
organizacional y
exponiendo mis
conocimientos del
manejo de
programas office
se diseñará un
programa para
llevar un control
mas sistematizado
de la cuestión.
(saber ser)
involucrarme con
el personal
asociado para que
a través de estas
implementaciones
se pueda trabajar
en equipo para
una mejora en el
entorno
Reporte por escrito 48 horas (saber) redactar y
9. promover
con el nombre de exponer poniendo
capacitación al
los involucrados y la práctica verbal
personal
firmas de común argumentativa
asociado en
acuerdo, trabajo para realizar una
correlación
capacitación con
con recursos el manejo de
humanos entregable en elementos factibles
respecto a la archivo Word office para una mejora
buena relación afable
laboral entre (saber hacer)
compañeros. exponer temas en
correlación con el
proyecto que
puedan favorecer
al individuo para
su sana
convivencia y
trabajo en equipo.
(saber ser)
aplicación del
respeto alas
diferencias
individuales,
trabajo en equipo,
activo y eficaz.
10. realizar un Reporte en archivo 48 horas (saber) pondré en
inventario de office Word, de los práctica el
archivos y elementos a tratar elemento y el
depurar los para el control conocimiento de
que ya no interno las bases
puedan ser elementales para
factibles para el orden y el buen
que este todo manejo de este
en orden espacio
(saber hacer)
implementar en
base a la
formación que se
me a enseñado un
esquema para el
orden y el buen
manejo de la
cuestión del orden
para un fácil
desempeño.
(saber ser) me
hará desempeñar
una función activa
en relación al
manejo practico y
al orden y se hará
más fácil y
productivo
480 horas Nombre y firma
del asesor
organizacional:
Total JUAN REFUGIO
GRANADOS
NARANJO
Precisiones
Saber: Toma en cuenta que si marcas la actividad con ( en el saber, tienes que incluir en la justificación los conocimientos,
conceptos o análisis de información que realizarás en esa actividad y que tienen que estar alineados con tu perfil profesional.
Saber hacer: Toma en cuenta que si marcas la actividad con ( en el saber hacer tienes que incluir en tu justificación qué
herramientas o metodologías de tu perfil de egreso o propias de tu carrera estarás aplicando en el desarrollo de la actividad.
Saber ser: Toma en cuenta que si marcas la actividad con ( ) en el saber ser tienes que analizar los hábitos, actitudes y valores
que estarás desarrollando e incluirlos en la justificación para la realización de la actividad, algunos de los cuales pueden ser: trabajo en
equipo, capacidad de adaptación, organización, creatividad e innovación, aprendizaje continuo, orientación al cliente, comunicación
asertiva...
Nota
Toma en cuenta que las actividades que no incluyan el saber, saber
hacer y saber ser, alineados con tu perfil de egreso no estarán
aportando a tus competencias profesionales por lo que deberás
reconsiderar la empresa o área en la que estarás desarrollando tus
prácticas profesionales.