Servicios Sociales en España: Estructura y Recursos
Servicios Sociales en España: Estructura y Recursos
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SERVI
CIOSALA
COMUNIDAD
TEMAMUESTRA
Tema 43
SERVICIOS A LA COMUNIDAD
0. INTRODUCCIÓN.
1.1.1. Evolución
1.1.2 Características
1.3.2. Empresas
3. BIBLIOGRAFÍA
4. ESQUEMA-RESUMEN
5. CUESTIONES BÁSICAS
0 INTRODUCCIÓN
La atención social en España forma parte del desarrollo del Estado del Bienestar, ofreciendo a la
ciudadanía una red de recursos, prestaciones y servicios que la apoyen y orienten en su proceso de
integración plena en la sociedad.
El sector público.
El Tercer Sector se convierte así en un protagonista importante del sistema de servicios sociales
en nuestro país:
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Con una presencia en el sistema público de los servicios sociales, ya que muchas
entidades gestionan servicios públicos financiados por las diferentes administraciones
públicas.
1.1.1. Evolución
El plano del desarrollo normativo, con tres momentos trascendentes: la aprobación de los
estatutos de autonomía que asumirán los servicios sociales; la aprobación de la Ley de Bases de
Régimen Local de 1985 que refuerza la aproximación de los Servicios Sociales al ciudadano y la
aprobación paulatina de las Leyes autonómicas de Servicios Sociales, que tienen por objeto
implantar en las Comunidades Autónomas un sistema público de servicios sociales que pongan a
disposición de las personas y grupos en que se integran recursos, acciones, prestaciones para el
logro de su pleno desarrollo, así como la prevención, tratamiento y eliminación de las causas que
conducen a la marginación, favoreciendo así su integración.
En tercer lugar, hay que señalar que los avances se han producido también en el ámbito de los
planes de actuación y coordinación administrativa. En este sentido se han elaborado un gran
número de planes de actuación administrativa contando con la intervención de otros agentes
sociales. Planes que se dirigen a hacer frente a problemas específicos: plan nacional contra la
droga, plan para la igualdad de oportunidades de la mujer, plan para la juventud...
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1.1.2. Características
Los servicios sociales hoy en día los definen los siguientes rasgos fundamentales:
- Su carácter polivalente.
c) Operativamente, los servicios sociales se marcan como meta establecer la red precisa de
servicios, programas de intervención y actividades estables que cubran las necesidades
sociales desde una perspectiva de la intervención social. Objetivo que lleva consigo la
necesaria articulación y coordinación entre los profesionales, las instituciones y los agentes
diversos que intervienen en el área general del Bienestar Social.
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- Funciones de prevención.
- Funciones de coordinación.
El carácter de servicio público se sustenta sobre cuatro ejes fundamentales: 1º: El elemento
determinante no es la titularidad de la propiedad. 2º: Se somete a las directrices planificadoras de
la administración. 3º: La financiación corre a cargo básicamente de los presupuestos del Estado
con el fin de garantizar su gratuidad. 4º: La gestión del servicio es responsabilidad de los
organismos públicos.
Los servicios sociales públicos pueden ser considerados como un sistema de protección social,
a través del cual se garantizan unas prestaciones básicas ante situaciones de necesidad. Este
sistema en un Estado como el nuestro, está garantizado por las administraciones públicas,
haciéndolo bien directa o indirectamente (contratándolo a empresas privadas).
En una sociedad como la actual, con una oferta importante de servicios para la calidad de vida,
existe un evidente riesgo de quiebra de la igualdad, para aquellas personas o colectivos que, por
circunstancias, se ven dificultados para el acceso a los mismos.
Se configura así un primer ámbito de necesidades sociales a las que este sistema público ha de
responder: la necesidad de acceder a los recursos sociales.
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Más allá de la necesidad de integración social específica en su atención del sistema público de
servicios sociales, hay también otra que es la de solidaridad social. Corresponde al sistema
disponer los medios para que esta solidaridad exista y se manifieste en la forma más adecuada.
Se configuran pues como necesidades sociales específicas a las que el sistema público de
servicios sociales ha de procurar respuesta:
Con el término de atención primaria (o según las comunidades: de base, básicos, generales o
comunitarios) se alude a aquellos servicios de carácter polivalente no solo para sectores
especialmente vulnerables, sino para toda la población, que les ofrece información y
participación, detecta sus necesidades o atiende sus carencias.
Los cuatro grandes servicios de atención primaria (con carácter general ) son:
El servicio social de información, valoración y orientación ( que informa y asesora a los usuarios
al respecto de sus derechos y de los servicios y recursos sociales existentes para satisfacer sus
necesidades). El servicio social de ayuda a domicilio ( con el objetivo de prestar servicios en el
propio domicilio con carácter doméstico, social, psicológico y rehabilitador). Los servicios
sociales de convivencia y reinserción social ( que persiguen ofrecer alternativas a la convivencia
familiar ordinaria) y el servicio de cooperación social ( que persigue fomentar la vida cooperativa
de la sociedad, impulsando la iniciativa social, el voluntariado y el asociacionismo).
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Ver Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma
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Están abiertos a toda la población que los necesite, previo diagnóstico y valoración y
complementan a los servicios de atención primaria. La denominación que reciben es variada
según las comunidades autónomas pudiendo ser: especializados, específicos o de atención
especializada.
Los servicios especializados más destacados y generalizables a todas las comunidades autónomas
son:
- Servicio social de la infancia: Centro de día infantiles, que prestan apoyo a la familia o
la sustituyen durante un número de horas al día, especialmente durante la jornada laboral,
centros de acogida temporal para niños sin hogar o con grave problemática familiar, con
el fin de realizar la valoración y orientación adecuadas y centros de acogida permanente,
para niños abandonados, supuestos de acogimiento familiar o similares.
- Servicio social de la juventud: Centros de día y centros de acogida temporal, con las
misma funciones que las citadas en la infancia, mini-residencias y residencias tuteladas,
con el fin de servir de apoyo a acciones educativas, preelabórales o laborales.
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Con relación a los servicios citados hay que tener presente que el criterio que preside la normativa
legal es el de integración y normalización. De tal modo que si bien son necesarios estos centros en
cuanto sea posible, aunque resulte en algunos casos difícil, han de intentar la consecución de
medios de vida que se asemejen a los normales.
Actualmente las leyes autonómicas tienden a describir las actuaciones del sistema de Servicios
Sociales tomando en consideración tres sectores de edad: menores, adultos y mayores, evitando el
etiquetaje de las personas en colectivos y tomando en consideración, por el contrario, los factores
de vulnerabilidad que pueden afectar a cualquier persona a lo largo de su vida.
Hay una gestión privada que no persigue beneficios ni está guiada por el espíritu de lucro:
asociaciones, fundaciones, grupos de ayuda, ONGs, etc.
Hay una gestión privada que se ha organizado basándose en la obtención de beneficios. Pueden
adoptar fórmulas de sociedades anónimas, limitadas, laborales o cooperativas.
Las empresas, que pueden actuar a iniciativa propia en este sector, también pueden intervenir en
el mismo a través de contratos con las administraciones públicas. Este tipo de contrataciones se
producen normalmente en las siguientes circunstancias y para las siguientes actividades:
o Aquellos que requieren una gran dosis de agilidad y versatilidad en las respuestas,
a la que difícilmente pueden responder los efectivos de la administración con sus
procedimientos (servicios domésticos en la ayuda a domicilio, talleres, actividades
de calle...)
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En estos contratos las condiciones son fijadas por la administración contratante (pliego de
condiciones), debiendo establecer los sistemas de seguimiento y los que permitan una evaluación
de resultados (indicadores de actividad y resultados previamente establecidos), pues en ningún
caso la formula de contratación significa una dejación de funciones y responsabilidad por parte de
la administración que lo contrata. En estos aspectos, siempre se estará a lo dispuesto en la
legislación sobre contratos del Estado y el desarrollo que de la misma pueda hacerse en las
diferentes comunidades autónomas.
Las organizaciones sociales no lucrativas comienzan a tomar importancia en los años setenta, con
el incremento de las necesidades sociales, escasez de recursos públicos y la percepción de que los
gobiernos no siempre ofrecen la mejor solución a los problemas de la sociedad.
1. Organización formal. Se requiere una organización donde haya unos objetivos generales
y donde los recursos estén destinados a conseguir dichos objetivos. La mayor parte
adoptan una formula jurídica específica para regular dichas organizaciones, por ejemplo,
asociaciones y fundaciones. Esta característica incluyen a aquellas organizaciones
"informales" que no estén registradas en ningún censo público, siempre que estén
constituidas con ánimo de continuidad.
3. No pueden distribuir sus beneficios. Esto implica que las ENL (entidades no lucrativas)
sí pueden generar beneficios pero no pueden distribuir éstos entre sus patronos, directivos,
personal, etc. Esto significa que el objetivo principal de las ENL no es el de obtener
beneficios sino el de generar máxima utilidad social de sus recursos.
4. Gobernadas autónomamente. Las ENL tienen que disponer de sus propios órganos de
gobierno y no estar controladas por entidades exteriores.
5. Altruista. Implica algún grado de participación voluntaria, bien sea porque la entidad
canaliza trabajo del voluntariado, bien porque la gestión de las mismas se hace de forma
voluntaria o el objetivo de su existencia es de "interés general".
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- Entidades singulares
- Entidades generales
Las entidades que se van a citar a continuación constituyen la muestra más significativa de
entidades de asistencia social y de carácter "laico" con tradición y peso específico en el sector y
que por sus características, no son iguales entre sí ni al resto de entidades.
Cáritas
Cáritas es una fundación con fines asistenciales creada por la Iglesia Católica. No se la puede
considerar como entidad religiosa porque su finalidad no es ésta, sino la de realizar actividades
asistenciales.
Su base territorial son las parroquias y cuenta con los feligreses y los donativos que éstos realizan,
y su dirección va a cargo del párroco. Asimismo, Cáritas establece relaciones de colaboración con
otras entidades para promocionar programas conjuntos o compartidos.
En los últimos años, Cáritas se caracteriza por su contribución a la investigación social, ayuda a la
marginación, además de ayuda a la promoción social y al desarrollo integral de las personas, sin
olvidar la colaboración con el Estado en programas asistenciales.
Es una institución humanitaria, de interés público que desarrolla su actividad bajo la protección
del Estado.
- Refugiados y extranjeros.
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Tiene características de ente público y privado a la vez, lo que le hace ser diferente de
cualquier otra organización existente. Como ente público-privado tiene la peculiaridad de ser
creada por Ley (o resolución administrativa), delegación de fines públicos, obligatoriedad
(indirecta) de afiliación de sus miembros y organización monopolística. Como ente privado
disfruta de autogestión, sostenimiento económico al margen de la financiación pública,
contratación de personal y de bienes según el derecho privado y desarrollo de fines privados.
La obra social de las entidades financieras viene asociada históricamente a las cajas de ahorro,
la mayoría ya desaparecidas, por lo que en la actualidad este tipo de proyectos con fines
sociales se han desplazado tras el proceso de reconversión del sector bancario, hacia las
fundaciones de las entidades bancarias.
La obra social de los bancos tiene por objetivo mejorar la integración social de las personas y
su bienestar, llevando a cabo proyectos sociales, culturales, educativos, deportivos,
medioambientales, de empleabilidad y de investigación.
Aunque podemos afirmar que la mayor parte de los bancos que operan en España cuentan con
una faceta solidaria, si se busca una relación entre los beneficios de los bancos y su colaboración
para con la sociedad hay que fijar el punto de vista en los tres grupos bancarios más importantes
de España: CaixaBank, Santander y BBVA. Es precisamente ese el orden que siguen teniendo en
cuanto a las cifras que invierten en fines sociales.
- Fines sociales. Este se concibe como aquellas actividades que van a beneficiar a la
población en general o a colectivos determinados que, por sus características, están
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- Asociación
- Fundaciones
En una fundación no existe base asociativa y por lo tanto las decisiones son tomadas un
reducido número de personas (Patronato), lo que la diferencia notablemente de la asociación.
Son las entidades de servicios socioculturales o de animación que están constituidas formalmente
como grupos o empresas. Deben tener personalidad jurídica de acuerdo con el tipo de iniciativa
(privada de lucro) y una organización bien definida.
Los servicios que desde las empresas dedicadas a los servicios sociales, se dirigen a los usuarios
según alguna característica común que los agrupa: las edades, el lugar en el que se vive, el grupo
social al que pertenece….
- Edades
Para responder a las diferentes etapas psicológicas del crecimiento de la persona y de sus
necesidades: niños, adolescentes, jóvenes, adultos, tercera edad..
- Grupos sociales
- Colectivos especiales
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- Territorial
Con el único criterio de ofrecer servicios a los usuarios que viven en un determinado marco
territorial.
Los servicios o funciones concretas que realizan las empresas configuran un amplio abanico de
actividades entre ellas:
- Formación
a. Arte y artesanías
b. Difusión cultural
Todas aquellas actividades que tienen como objetivo principal la divulgación y difusión
de la cultura, como pueden ser: visitas culturales, exposiciones...
- Específicamente sociales
a. Asistencial
Aquellas actividades que están dirigidas para satisfacer las necesidades de ciertos
colectivos, por ejemplo: la ayuda a domicilio a personas ancianas con enfermedades
crónicas o la ayuda a menores con dificultades.
b. Prevención
c. Promoción
- Desarrollo físico
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Las actividades que tienen como elemento más distintivo el trabajo psicomotor y el
desarrollo físico.
a. Deportes
- Lúdicas
El eje central y esencial de estas actividades es su espíritu lúdico, pero sin olvidar los
objetivos sociales.
b. Fiestas, juegos
Los servicios sociales públicos se articulan sobre la base de un equipo que garantice, como
imprescindibles que son, la integración y la globalidad de la intervención social. Los servicios
sociales requieren para su funcionamiento y desarrollo de agentes sociales como personal técnico
y profesional clave.
Existe otro tipo de personal necesario con funciones de asesoramiento técnico. Esta función no
requiere una dedicación exclusiva en un único centro, sino que debe ser normalmente compatible
con el apoyo a los diferentes equipos e incluso con otras funciones concomitantes (de estudio,
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- Asesor jurídico
- Psicólogo
- Economista
- Animador socio-cultural
- Monitor ocupacional
- Asesor familiar, que sirva de apoyo a los agentes de intervención social en su función de
tratamiento de la problemática que está en la base de tantas situaciones conflictivas.
Debe quedar claro que el equipo no es meramente la suma de diversos profesionales sino que,
integrado en un ámbito territorial, está en función de los servicios y programas a desarrollar de
acuerdo a las necesidades sociales de la población a que se extienden. Y que esos programas
deberán ser ejecutados y evaluados conjuntamente por el equipo de profesionales, enriqueciendo
y aportando cada cual desde su óptica profesional y tratando de dar así una visión
multidimensional de la problemática social y de las respuestas a dar a la misma.
Reviste el carácter más general: garantizar a todos los ciudadanos en el territorio español unos
niveles básicos de servicios a través de la distribución de unos recursos suficientes, con especial
atención a que sea aplicado el principio de solidaridad interregional.
Por otra parte, en aplicación del principio de subsidiaridad, deberá el Estado posibilitar la
creación de servicios especializados que por su complejidad y costos desborden la capacidad
financiera y técnica de los entes administrativos inferiores.
Desglosado en funciones más precisas, se incluye la función legislativa básica que establezca la
normativa-marco y funciones de promoción, asistencia técnica, investigación, estudio y
coordinación con los estamentos a través de los cuales se canaliza la iniciativa social en esta área.
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- Administración local
La primera fuente de financiación de estos servicios es municipal. Ahora bien la puesta en marcha
de estos servicios puede requerir fondos de inversión y transferencia del Estado o de la
Comunidad autónoma. Una vez en funcionamiento, es preciso que el presupuesto ordinario del
servicio quede claramente reflejado en el presupuesto.
Los presupuestos de las administraciones públicas se caracterizan por cuatro principios básicos:
* Equilibrio: el total de los ingresos tiene que ser igual al total de los gastos.
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En cuanto a gastos, estos pueden ser directos en servicios sociales que gestiona directamente la
administración pública o en la contratación de empresas privadas.
La necesidad de un espacio físico para la prestación de los servicios sociales es un punto en el que
no suele haber desacuerdo. Se basa esta afirmación en razones tales como:
- ……
Este espacio físico, en el que se concentran mayoritariamente las tareas de prestación de servicios
sociales, viene denominándose centro de servicios sociales. Aunque también existen otros
equipamientos: viviendas tuteladas, centros de acogida, albergues, residencias, centros
ocupacionales, centros de inserción social y centros de relación social
Las ONGs se nutren de trabajadores que tienen contrato laboral o profesional (contrato de
servicios) pero también hay una parte importante de "voluntarios".
Del número de empleos existentes en este tipo de entidades el mayor porcentaje está en las
entidades "singulares", es decir sólo cuatro entidades (Cruz Roja, Cáritas, ONCE y fundaciones
de los grupos bancarios) emplean casi tanto personal como el resto.
En las entidades generales los programas que emplean mayor número de personas son los
destinados a las personas con discapacidad, seguidas de mayores e infancia.
Los voluntarios son otra de las piezas clave del sector de los servicios sociales. Las entidades
singulares emplean a casi el doble de voluntarios que el resto de entidades.
El tipo de trabajador que se necesita para llevar a cabo labores en servicios sociales ha sido
comentado en el subepígrafe 2.1.1 y es prácticamente el mismo, siendo los agentes de
intervención social, el personal administrativo y secundariamente asesor jurídico, psicólogo,
economista....
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Asociación
Los órganos directivos de la asociación son dos, la asamblea y la junta directiva. La asamblea es
el órgano supremo de la asociación y está integrada por todos los socios. Tiene competencias para
aprobar los presupuestos, los estados de cuentas, la designación y renovación de los órganos
directivos y la modificación de los estatutos. La junta directiva debe contar como mínimo con tres
miembros y sus miembros son elegidos por la asamblea general. Sus funciones son las de dirigir
la asociación y desarrollar los cuerdos adoptados en la asamblea.
La fundación se rige por un Patronato, que es un consejo de personas que representan a la entidad
y definen las estrategias de la misma. Pueden formar parte del Patronato, además de los
fundadores o familiares del mismo, personas que representen a las administraciones públicas y
otros particulares designados por el fundador o sus representantes.
En una fundación no existe base asociativa y por lo tanto las decisiones son tomadas por un
reducido número de personas (patronato), lo cual la diferencia notablemente de la asociación,
tanto en aspectos positivos (menor participación de los beneficiarios).
La administración pública ejerce una función de control y fiscalización sobre las fundaciones a
través del "protectorado" dependiente del ministerio.
Las entidades generales utilizan dos grandes fuentes de financiación: fondos propios-cuotas de
prestación de servicios, cuotas de socios, ingresos patrimoniales y fondos ajenos: subvenciones de
organismos oficiales y de otras entidades privadas y donativos.
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Dentro del capítulo de financiación ajena están incluidos la mayor parte de los ingresos que
proceden de la administración pública-diferentes Departamentos-vía subvenciones, siendo el
porcentaje de donativos en metálico de escasa cuantía.
La financiación de las entidades singulares se produce de manera diferente en cada una de las
entidades. Por otra parte, no se dispone de datos homogéneos de las fuentes de financiación de los
programas de servicios sociales de estas entidades
Gastos
El gasto en las entidades singulares en relación a los servicios sociales van aumentando
progresivamente, así en la Cruz Roja, ha aumentado el presupuesto dedicado a los servicios
sociales en detrimento de los sanitarios.
Servicios asistenciales
Se necesita un espacio físico para llevar a cabo prestación de servicios sociales, con la finalidad
de trabajar con las personas y/o colectivos con los que se esté trabajando.
Espacio físico desde dónde dirigir, planificar, evaluar y realizar actividades no estrictamente de
intervención social.
Se trata de las personas que prestan sus servicios profesionales para satisfacer los requerimientos,
tanto internos como externos, que presentan este tipo de empresas. Su función puede ser
asistencial, asesora y, en general, promotora de la salud de toda la empresa. Pueden ser
pedagogos, médicos, psicólogos, trabajadores sociales…
Institucionales
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5. Conservación y mantenimiento
* Vigilancia
* Limpieza
* Mantenimiento
1. Equipo de dirección
5. Grupos de trabajo. Compuestos por todos los agentes de intervención social que intervienen
directamente con el usuario.
Gastos
1. Personal
2. Alquileres
3. Limpieza
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4. Gastos de administración
5. ….
Financiación
2. Subvenciones oficiales
Servicios asistenciales
Suministros
3 BIBLIOGRAFÍA
- ALEMAN , C. Y GARCIA, T. (2008) Introducción a los Servicios Sociales. UNED.
Madrid.
- MIRA PERCEVAL, M.T y otros. (2007): Servicios Sociales: Estructura, dinámica, políticas
y estrategias en España y la Comunidad Valenciana. Universidad de Alicante
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- SUBIRATS, J. (2007) Los servicios sociales de atención primaria ante el cambio social.
Ministerio de trabajo y asuntos sociales. Madrid.
4 ESQUEMA-RESUMEN
A. Los servicios sociales públicos pueden ser considerados como un sistema de protección
social a través del cual se garantizan unas prestaciones básicas ante situaciones de necesidad. Este
sistema en un Estado como el nuestro, está garantizado por las administraciones públicas,
haciéndolo bien directa o indirectamente (contratándolo a empresas privadas).
Las prestaciones básicas que garantizan los servicios sociales públicos integran acciones como
información y orientación, ayuda a domicilio, alojamiento, inserción social y fomento de la
cooperación y la solidaridad social para satisfacer necesidades como integración social, acceso a
recursos sociales, convivencia personal y solidaridad social.
Las áreas que abarcan los servicios sociales que dependen directamente de las administraciones
públicas son entre otras: protección y apoyo a la familia, promoción del bienestar de la infancia y
la juventud, asistencia y apoyo a la tercera edad, rehabilitación e integración social de las personas
con discapacidad, prevención de la marginación y reinserción social de los marginados (nos
referimos a varias categorías como delincuentes, drogodependientes y ex-reclusos), etc.
- Entidades singulares: Cáritas, Cruz Roja, ONCE y obras sociales de los grupos bancarios.
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C. Los servicios que desde las empresas dedicadas a los servicios sociales se organizan se dirigen
a los usuarios según alguna característica común que los agrupa: las edades, el lugar en el que se
vive, el grupo social al que pertenece, etc. La gran diversidad de usuarios podemos clasificarla
atendiendo a su especificidad. Esta sistematización determina muy especialmente la organización
de las empresas.
Las actividades están en función de los usuarios a los que están dedicadas. Cuando las empresas
trabajan para las administraciones públicas, las actividades son muy especializadas y no
habituales, son servicios que requieren de gran agilidad y versatilidad en las respuestas, son
limitados en el tiempo (no estables), y suelen requerir continua readaptación del uso de las
instalaciones, bienes materiales y plantillas.
D. Recursos Humanos:
- ONGs: Agentes sociales, administrativos, psicólogos, etc. Personal contratado y una gran
cantidad de "voluntarios".
E. Recursos económicos:
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5 CUESTIONES BÁSICAS
1. ¿CÚALES SON LAS PRESTACIONES QUÉ CARACTERIZAN A LOS SERVICIOS
SOCIALES PÚBLICOS?
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6 RESPUESTAS
1. ¿CÚALES SON LAS PRESTACIONES QUE CARACTERIZAN A LOS SERVICIOS
SOCIALES PÚBLICOS?
Las prestaciones básicas que garantizan los servicios sociales públicos integran acciones como
información y orientación, ayuda a domicilio, alojamiento, inserción social y fomento de la
cooperación y la solidaridad social para satisfacer necesidades como integración social, acceso a
recursos sociales, convivencia personal y solidaridad social.
Estas actividades se caracterizan por ser muy especializadas y no habituales. Suelen ser servicios
difícilmente funcionariales: requieren gran dosis de agilidad y versatilidad en las respuestas, a las
que difícilmente pueden responder los efectivos de la administración con sus procedimientos,
implican innovaciones profundas en períodos de tiempo limitados, se trata de programas de
duración limitada (no estable). Se trata de servicios muy localizados, en los que es necesario una
constante readaptación del uso de las instalaciones, bienes materiales y plantillas, para adaptarse a
demandas específicas y cambiantes de los usuarios.
Los órganos directivos de la asociación son dos, la asamblea y la junta directiva. La asamblea es
el órgano supremo de la asociación y está integrada por todos los socios. Tiene competencias para
aprobar los presupuestos, los estados de cuentas, la designación y renovación de los órganos
directivos y la modificación de los estatutos. La junta directiva debe contar como mínimo con
tres miembros y sus miembros son elegidos por la asamblea general. Sus funciones son las de
dirigir la asociación y desarrollar los cuerdos adoptados en la asamblea.
Los centros de servicios sociales es el equipamiento más importante de los servicios sociales
públicos al ser el espacio físico, en el que se concentran mayoritariamente las tareas de prestación
de servicios sociales. Aunque también existen otros equipamientos: viviendas tuteladas, centros
de acogida, albergues, residencias, centros ocupacionales, centros de inserción social y centros de
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relación social; los cuales completan los recursos materiales imprescindibles de los servicios
sociales públicos.
Las entidades no lucrativas utilizan dos grandes fuentes de financiación a) fondos propios-cuotas
de prestación de servicios, cuotas de socios, ingresos patrimoniales y b) fondos ajenos:
subvenciones de organismos oficiales y de otras entidades privadas y donativos.
Dentro del capítulo de financiación ajena están incluidos la mayor parte de los ingresos que
proceden de la administración pública a través de diferentes Departamentos-vía subvenciones-,
siendo el porcentaje de donativos en metálico de escasa cuantía.
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Tema 43
Educación Secundaria magister
SERVICIOS A LA COMUNIDAD
PROPUESTA DE RESUMEN TEMA
Los servicios sociales se caracterizan entre otros rasgos por ser polivalentes, tender al desarrollo
del bienestar social y a la mejora de la calidad de vida, por extenderse a la totalidad de los
ciudadanos, por su inmediatez y proximidad a la población y a sus necesidades primeras así como
por su función múltiple.
A lo largo del tema analizaremos dichos rasgos, destacando las características fundamentales, en
cuanto a organización de recursos humanos, administrativos, económicos y materiales de las
distintas instituciones públicas y empresas privadas dedicadas a servicios sociales.
Damos paso al desarrollo del tema analizando los rasgos característicos de los SERVICIOS
SOCIALES: tanto en su ACTIVIDAD PÚBLICA como PRIVADA, teniendo en cuenta que
uno se diferencia del otro en cuanto que el primero no persigue el beneficio, respeta el pluralismo
ideológico interno y potencia la gestión democrática, aunque podamos distinguir dentro de la
privada un tipo de actividad que no persigue beneficios ni está guiada por el espíritu de lucro
como por ejemplo las ONGs.
Comenzamos con los servicios sociales PÚBLICOS.
En la actualidad los servicios sociales públicos se encuentran organizados en servicios de atención
primaria y especializada, (distinción que recogen, con distintas denominaciones, todas las leyes de
Servicios Sociales autonómicas1). Servicios que se rigen por unos mismos principios inspiradores:
1. Universalidad: atención a todos
2. Igualdad: sin discriminación.
3. Solidaridad: justa distribución de recursos.
4. Prevención: eliminar causas de marginación.
5. Responsabilidad pública y recursos públicos.
6. Descentralización: acercar las instituciones más al ciudadano.
7. Normalización e integración: cauces normales, respetando el medio.
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SERVICIOS A LA COMUNIDAD. Tema 43 ©MELC S.A. MAGISTER OPOSICIONES
Son servicios abiertos a toda la población que los necesite, previa valoración y diagnóstico, que no
sustituyen sino que complementan, a los servicios sociales de atención primaria.
Entre los servicios que prestan cabe destacar:
- El de familia e infancia, tendentes a su protección, previniendo la marginación y
favoreciendo el desarrollo de la convivencia familiar.
- De la juventud marginada, tendente a normalizar su vida, procurar su participación y
prevenir situaciones que puedan incidir sobre aquella marginación.
- El de tercera edad, tendente a evitar su marginación y a promover su integración y
participación en la sociedad, favoreciendo su mantenimiento en el medio.
- De personas con discapacidad, tendente a su prevención, tratamiento, rehabilitación
natural y reinserción social.
- De drogadicción, tendente a la prevención, rehabilitación y reinserción social de
alcohólicos y drogadictos.
- De prevención de la delincuencia y reinserción social de ex reclusos.
- De la mujer, tendente a prevenir y eliminar todo tipo de discriminaciones por razón de
sexo.
- De las minorías étnicas, tendentes a prevenir e impedir la discriminación de las mismas,
promoviendo su pleno desarrollo social y cultural.
- Otros colectivos marginados, tales como mendigos y transeúntes necesitados.
Dichas prestaciones se dispensan en establecimientos de muy diversa índole, entre ellos:
- Servicio social de la infancia: Centro de día infantiles, que prestan apoyo a la familia o la
sustituyen durante un número de horas al día, especialmente durante la jornada laboral,
centros de acogida temporal, para niños sin hogar o con grave problemática familiar, con
el fin de realizar la valoración y orientación adecuadas, centros de acogida permanente,
para niños abandonados, supuestos de acogimiento familiar o similares.
- Servicio social de la juventud: Centros de día y centros de acogida temporal, con las
misma funciones que las citadas en la infancia, mini-residencias y residencias tuteladas,
con el fin de servir de apoyo a acciones educativas, preelabórales o laborales.
- Servicio social de personas con discapacidad: Servicios de prevención, centros de
diagnóstico, valoración, orientación y calificación, a efectos de ser beneficiarios de las
distintas prestaciones económicas establecidas en la legislación, de acceder a otros centros,
para integración ocupacional o laboral, centros de día, centros de residencia temporal,
centros residenciales.
- Servicio social de personas mayores: Centros de día: hogares, clubes, comedores,
centros de día psicogeriátricos y centros residenciales: apartamentos, vivienda
comunitarias, residencias..
- Servicio social de drogodependientes: servicios de prevención, orientación, apoyo y
tratamiento familiar, centros de día, centros de acogida a drogodependientes,..
- Servicio social de la mujer: servicios de orientación y asesoramiento, centros de
acogida..
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protectorado. Tiene características de ente público y privado a la vez, lo que le hace ser
diferente de cualquier otra organización existente. Como ente público-privado tiene la
peculiaridad de ser creada por Ley (o resolución administrativa), delegación de fines públicos,
obligatoriedad (indirecta) de afiliación de sus miembros y organización monopolística. Como ente
privado disfruta de autogestión, sostenimiento económico al margen de la financiación pública,
contratación de personal y de bienes según el derecho privado y desarrollo de fines privados.
La obra social de los grupos bancarios tiene por objetivo mejorar la integración social de las
personas y su bienestar, llevando a cabo proyectos sociales, culturales, educativos, deportivos,
medioambientales, de empleabilidad y de investigación.
Las entidades generales pueden ser asociaciones y fundaciones. Una asociación es la agrupación
voluntaria de personas para desarrollar un determinado fin con carácter social. Una fundación
consiste en la adscripción de un patrimonio y de sus rendimientos a la realización de unos
determinados fines. Así como en la asociación lo más importante es la suma de voluntades de las
personas para llevar a cabo un fin común, en la fundación lo más importante es disponer de un
patrimonio.
Las EMPRESAS PRIVADAS LUCRATIVAS tienen personalidad jurídica de acuerdo con el tipo de
iniciativa (privada de lucro) y una organización bien definida.
Los servicios que se organizan desde las empresas dedicadas a los servicios sociales se dirigen a
los usuarios según alguna característica común que los agrupa: las edades (para responder a las
diferentes etapas psicológicas del crecimiento de la persona y de sus necesidades: niños,
adolescentes, jóvenes, adultos, tercera edad), los grupos sociales (atendiendo a las inquietudes de
amplios colectivos sociales: profesionales, consumidores, estudiantes, familias...), los colectivas
especiales (prisiones, personas con discapacidad, mujeres, colectivos étnicos, drogadictos y
alcohólicos, inmigrantes, delincuentes, refugiados..), el territorio (con el único criterio de
ofrecer servicios a los usuarios que viven en un determinado marco territorial).
Entre sus servicios y funciones se encuentran las de formación, específicamente sociales,
desarrollo físico y lúdicas.
Una vez descritos los rasgos característicos de los servicios sociales públicos y privados pasamos,
continuando así con el siguiente punto del epígrafe del tema, a analizar la PLANIFICACIÓN Y
ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRATIVOS,
ECONÓMICOS Y MATERIALES, de los servicios sociales, comenzando con los públicos y
continuando con los privados.
En relación a la planificación y organización de los recursos humanos, los servicios sociales
públicos se articulan sobre la base de un equipo que garantice la integración y la globalidad de la
intervención social. Dentro de este equipo podemos diferenciar un personal técnico y
profesional clave, formado por agentes sociales de especialidades diferentes, personal
administrativo para dar rentabilidad al equipo base y asesores técnicos entre los que cabe
destacar los asesores jurídicos, psicólogos, economistas, animadores, asesores familiares…
El equipo no es meramente la suma de diversos profesionales sino que, integrado en un ámbito
territorial, está en función de los servicios y programas a desarrollar de acuerdo a las necesidades
sociales de la población a que se extienden. Los diferentes programas o proyectos deberán ser
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trabajadores que tienen contrato laboral o profesional (contrato de servicios) pero también hay una
parte importante de "voluntarios", estos son una de las piezas clave del sector de los servicios
sociales. En relación a ellos se han ido dictando normas, estatales y autonómicas, que regulan el
régimen jurídico del voluntariado: su definición, su ámbito de actuación, los derechos y deberes,
sus relaciones con las organizaciones en que se encuadran, el reconocimiento de los servicios
prestados, etc.
Las actividades asistenciales y de servicios sociales son las primeras que se mencionan como
principal objetivo del voluntariado.
En relación a la estructura administrativa, las entidades privadas de carácter general adoptan la
forma, de asociaciones o fundaciones.
Una asociación es la agrupación voluntaria de personas para desarrollar un determinado fin. Los
órganos directivos de la asociación son dos, la asamblea y la junta directiva. La asamblea es el
órgano supremo de la asociación y está integrada por todos los socios. Tiene competencias para
aprobar los presupuestos, los estados de cuentas, la designación y renovación de los órganos
directivos y la modificación de los estatutos. La junta directiva debe contar como mínimo con tres
miembros y sus miembros son elegidos por la asamblea general. Sus funciones son las de dirigir
la asociación y desarrollar los cuerdos adoptados en la asamblea.
Una fundación consiste en la adscripción de un patrimonio y de sus rendimientos a la realización
de unos determinados fines. Las fundaciones se rigen por un Patronato, que es un consejo de
personas que representan a la entidad y definen las estrategias de la misma. Pueden formar parte
del Patronato, además de los fundadores o familiares del mismo, personas que representen a las
administraciones públicas y otros particulares designados por el fundador o sus representantes.
En una fundación no existe base asociativa y por lo tanto las decisiones son tomadas por un
reducido número de personas (patronato).
La administración pública ejerce una función de control y fiscalización sobre las fundaciones a
través del protectorado dependiente del Estado.
El protectorado tiene la función de registrar la constitución de la Fundación, de ser informado de
todos los cambios que se produzcan así como de fiscalizar las cuentas, controlar los actos de
adquisición, enajenación de bienes, destitución de patronos y, en general, velar para que aquella
cumpla con los fines de interés general.
Las entidades singulares tiene cada una estructura administrativa diferente, a las cuales hemos
hecho referencia anteriormente.
En relación a los recursos económicos, las entidades generales utilizan dos grandes fuentes de
financiación:
- Fondos propios: cuotas de prestación de servicios, cuotas de socios, ingresos
patrimoniales.
- Fondos ajenos: subvenciones de organismos oficiales y de otras entidades privadas y
donativos.
La distribución de estas dos fuentes de financiación presenta unos porcentajes más altos en
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de servicios sociales, con la finalidad de trabajar con las personas y/o colectivos con los que se
esté trabajando. Un espacio físico desde dónde dirigir, planificar, evaluar y realizar actividades no
estrictamente de intervención social. Dependiendo de la mayor o menor envergadura de la entidad
tendrá mayor o menor infraestructura.
Para terminar paso a analizar las EMPRESAS PRIVADAS dedicadas a servicios sociales, en
cuanto a los recursos humanos podemos diferenciar los servicios de asesoramiento y técnicos y
los institucionales. Dentro de los primeros destacamos los trabajadores que prestan sus servicios
profesionales para satisfacer los requerimientos, tanto internos como externos, que presentan este
tipo de empresas. Su función puede ser asistencial, asesora y en general, promotora de la salud de
toda la empresa. Entre ellos se encuentran: trabajador social, médico, psicólogo y pedagogo.
Los institucionales son los que garantizan el funcionamiento de la empresa. Entre ellos:
1. Administración: Funcionamiento económico. Además del administrador puede haber un
equipo con contable, asesor, etc.
2. Secretaría: Funcionamiento administrativo con las correspondientes secciones y personal.
3. Personal: Jefe de personal, gestor, asesor jurídico, etc.
4. Relaciones públicas: De gran importancia tanto interna como externa y que por afectar a la
gestión y coordinación total, corresponde al vértice o nivel máximo de la dirección.
5. Conservación y mantenimiento: vigilancia, limpieza, mantenimiento.
En cuanto a la estructura administrativa, aunque hay diferentes tipos de estructuras
organizativas, la más frecuente es la siguiente:
1. Equipo de dirección
2. Equipos de coordinación de línea funcional. Lo forman los responsables de la coordinación y
gestión de cada una de las grandes líneas de acción de la empresa (por ejemplo actividades
culturales, lúdicas, de ayuda a domicilio).
3. Equipo de coordinación de servicios o staff. Lo integran aquellas personas que tienen
responsabilidades de staff.
4. Equipos de coordinación de actividades. Integrados por los responsables de cada actividad.
5. Grupos de trabajo. Compuestos por todos los agentes de intervención social que intervienen
directamente con el usuario.
En cuanto a los recursos económicos, hay que diferenciar los gastos para el personal, alquileres,
limpieza, de administración, entre otros y una financiación por trabajos realizados, subvenciones
oficiales y de otras entidades.
Por último, en cuanto a los recursos materiales, destacar entre ellos los medios y equipamientos
que posibiliten las actividades sociales que propagan: librería, material, ludoteca, archivo, etc.
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Madrid.
ALONSO SECO, J.M. y GONZALO GONZALEZ, B. (2000): La asistencia social y los
servicios sociales en España. B.O.E. Madrid.
CASADO, D. Y FANTOVA, F. (2007) Perfeccionamiento de los servicios sociales en
España. Fundación Foessa. Madrid.
PELEGRÍ VIAÑAS, X (2007): El modelo de servicios sociales en España
evista nternacional de iencias ociales umanidades, , vol ,n m
Universidad Autónoma de Tamaulipas. Ciudad Victoria, México.
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Educación Secundaria MÁ
Enseñanza de Español para Extranjeros
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Dirección y Transformación Digital de Centros Educativos
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