Programa de la asignatura
1. Contenidos
2. Objetivos generales.
3. Bibliografía
01. CONTENIDOS
UNIDAD I: El estudio del Derecho
Introducción al estudio del Derecho. La persona en el Derecho. Concepto. Tipos de personalidad
reconocidas. Los actos jurídicos. Concepto. Tipos de Actos jurídicos. Requisitos de forma y
contenido. Las obligaciones. Fuentes de las obligaciones. Contenido de las obligaciones. Modos de
extinción de las obligaciones.
Los Contratos en el Código Civil. Tipos de Contratos. Efectos legales de los contratos.
UNIDAD II: El trabajo
El Trabajo. Concepto. Breve reseña histórica. Los caracteres del trabajo protegido por el Derecho
Laboral. El concepto de trabajo en la Ley. El Derecho del Trabajo. Concepto. El derecho del trabajo en
nuestro país. Breve reseña histórica. Las Fuentes del Derecho. Los principios del Derecho Laboral.
Explicación. Los Medios Técnicos. Conceptualización.
UNIDAD III:
El Contrato de Trabajo: Concepto. La relación de trabajo conforme L.C.T. Los protagonistas de la
relación laboral: El trabajador y el empleador. Caracteres según L.C.T. La Empresa. Caracterización.
El Estado. El mercado de Trabajo. Su regulación. La simulación y el fraude en la relación laboral.
Función del Contrato de Trabajo. Requisitos esenciales para la celebración del C. de Trabajo.
Caracteres del C. de Trabajo.. Los derechos y obligaciones que genera para las partes
UNIDAD IV:
Las modalidades contractuales en la L.C.T. Caracterización de cada una. El período de prueba en el
Contrato. Las modalidades de Contrato de Aprendizaje y las Pasantías. Régimen legal. Requisitos
para su procedencia.
La Remuneración. Concepto según L.C.T. Caracteres del salario. Formas de determinación de la
remuneración. Sistemas, período, plazos e instrumentación del pago. Conceptos remuneratorios. El
S.A.C. su cálculo. Deducciones y retenciones legales. La tutela legal de la remuneración en relación a:
los acreedores del trabajador y acreedores del empleador. Pérdida del derecho a la remuneración.
UNIDAD V:
La Jornada de Trabajo. Concepto. Los descansos en L.C.T. Las licencias Especiales. Situaciones
previstas.
Las Vacaciones. Fundamentos de su otorgamiento. Requisitos para su goce. Época de otorgamiento.
Pago de las vacaciones. Formas de cálculo para su pago.
El Régimen legal del trabajo de Mujeres y Menores. La estabilidad en el trabajo.
Suspensión de ciertos efectos del Contrato: Los accidentes y enfermedades inculpables. Régimen
legal. Los accidentes y enfermedades del trabajo. Régimen legal. Las crisis preventivas y procesos
concursales del Empleador.
UNIDAD VI:
La extinción del Contrato de Trabajo. Consecuencias legales. El Preaviso. Efectos de su omisión. Las
causas de la extinción del Contrato. Causas atribuibles al trabajador. Causas atribuibles al
Empleador. Causas concurrentes. Efectos legales de cada caso. Formas de cálculo de las
indemnizaciones correspondientes. Casos prácticos.
El conflicto individual por incumplimiento de Contrato. Vías posibles de solución.
02. Objetivos Generales
● Conocer las disposiciones legales vigentes que regulan las relaciones individuales de trabajo.
● Identificar los sujetos que intervienen en la relación laboral y sus respectivas obligaciones y
derechos.
● Lograr la vinculación entre la organización social - económica nacional y regional y el marco
jurídico positivo que regula el fenómeno social del trabajo.
● Reconocer la incidencia de las cuestiones económicas, ideológicas y políticas en la creación
de esta rama del derecho
03 Bibliografía
Bibliografía obligatoria
Bibliografía: Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y leyes modificatorias
Breve Comentario: La Ley de Contrato de trabajo tiene constantes reformas por lo que para
mantenerse actualizado deben estudiarla directamente de la página [Link].
Bibliografía: Ley de jornada legal de trabajo Nº11.544
Breve Comentario: Esta breve Ley también se consulta actualizada en [Link].
Bibliografía: Derecho Laboral I – Guia de Estudio
Autor: Agüero Balmaceda, Laura – Vivas, Eugenia
Edición: Diciembre 2000
Editorial: Instituto Universitario Aeronáutico
Breve Comentario: Esta Guía de Estudio contiene las instituciones del Derecho Laboral pero dado que
la Ley de Contrato de trabajo está en continua reforma, debe ser complementada con los contenidos
de la presente aula virtual y con la Ley 20.774 actualizada en [Link].
Bibliografía: Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo Ley 14.250