REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PERSONAL DEL MAGISTERIO
EXTENSION PARAGUANA

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Autores:
Dra. Greyci Bracho
Dr. Hassan Hamdan
Dr. Sabido Calles
Dr. Víctor Mata

Facilitador: Profe. Yrausquin E.

Punto Fijo, Octubre 2020.

 INTRODUCCION

Desde muchos años la sociedad se ha preocupado por evitar los accidentes de

todo tipo, y por tal motivo las de tipo laboral no son la excepción, desde Hipócrates
por el auge de las enfermedades de los mineros hasta el muy conocido medico
Paracelso se han descrito muchas enfermedades o daños en el campo de trabajo
y sin ir tan atrás en la misma Revolución Industrial en los años de 1800
aproximadamente es en tal tiempo que se acuñe el concepto de "seguridad e
higiene en el trabajo" por las condiciones infrahumanas de las cuales padecían los
trabajadores y la necesidad de que el Estado promulgara leyes para mejorar
dichas condiciones laborales.

En cuanto a la medicina ocupacional como actividad multidisciplinaria ha

manifestado un mayor protagonismo alrededor de los dentro de nuestra sociedad,
esto es dado por los avances en materia de tecnología y que en poco tiempo han
exigido una mayor organización y planificación para la ejecución de las diferentes
tareas y al mismo tiempo la protección del personal o trabajador de ejercen tales
actividades. Por eso que en un ámbito laboral se plantea la urgencia de crear
planes de prevención, partiendo de esto la definición de prevención que nos
aporte la Organización de las Naciones Unidas (ONU) “la adopción de medidas
encaminadas a impedir que se produzcan deficiencias físicas, mentales y
sensoriales (prevención primaria) o a impedir que las deficiencias, cuando se han
producido, tengan consecuencias físicas, psicológicas y sociales negativas”.

En una institución o empresa es imprescindible medir los riesgos laborales que

ponen en riesgo la salud física y mental del trabajador. Por tal motivo uno de los
objetivos principales de este proyecto es la creación de un plan de prevención de
riesgos laborales para el resguardo de los trabajadores de dicha institución, ya que
esto genera un mayor bienestar laboral y mejora el rendimiento de cada miembro
de la empresa, y de igual modo estaríamos cumpliendo con las pautas que
dispone la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, su Reglamento Parcial y las Normas Técnicas (LOPCYMAT).
 Objetivos

Objetivo general.
 Elaboración de un plan para prevenir los accidentes laborales.

Objetivos específicos.
 Identificar los riesgos en el ámbito laboral.
 Capacitar a los trabajadores sobre las medidas preventivas y el correcto uso de
recursos.
Los objetivos antes establecidos estarán en relación con lo establecido en la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, su
Reglamento Parcial y las Normas Técnicas.

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO (PRODUCCIÓN O SERVICIOS)

Ambulatorio Urbano Tipo II.

Localización: Comunidad de Punta Cardón.
Número de trabajadores en el área: 2 médicos y 1 enfermera.

Funciones del artículo 41 de LOPCYMAT:

1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición
que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en
que ésta se efectúa.
2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores y trabajadoras.
3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física
como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que
pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su
familia.
4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo. 6.
Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes,
exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos.
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y
trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el
Reglamento de la presente Ley.
9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo
libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 10.
Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el
Reglamento de la presente Ley.
11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
12. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección
de infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social.
13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de
lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de
contingencia.
14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los
solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que
esta actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas.
15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar
inicio a su funcionamiento.
16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
someterlo a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines
de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales para su aprobación y registro.
17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la
remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en
el trabajo.
18. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los
trabajadores y trabajadoras.

El área de trabajo está conformado por:

-Triaje de emergencia: sitio donde se lleva a cabo la atención médica integral del
paciente que consta de un espacio para la realización del interrogatorio y el
examen físico. Esta área consta de un escritorio, una camilla y equipos de ORL.
-Sala de cura: en este espacio se encuentra el stock de medicamentos para la
atención del paciente, al igual que una camilla para la realización de varios
procedimientos, y un estar de enfermería con su escritorio personal donde se lleva
a cabo la toma de los signos vitales previos a la consulta integral.
-Sala de observación: sala que consta de múltiples camas en donde se les hace
seguimiento y administración de tratamiento al paciente visto en emergencia, al
igual que la aplicación de procedimientos terapéutico/diagnósticos.
-Sala de parto: sala especial para la atención del parto que consta con una cama
ginecológica, un stock de sala de parto con medicamentos y una cama neonatal
para el recibimiento del recién nacido.

Asunción de la prevención por la empresa o institución médica

 La misma institución podrá encargarse personalmente de la actividad
preventiva siempre y cuando se cumplan todos y cada uno de los siguientes
requisitos:
 La empresa debe tener una cantidad de trabajadores para el óptimo
desempeño de las labores.
 El empresario/institución encargada debe desarrollar su actividad
profesional de forma habitual en el centro de trabajo y tener una formación
mínima en prevención de riesgos laborales de nivel básico (30 horas).
 Se deben contratar con un Servicio de Prevención Ajeno aquellas
actividades preventivas que no vayan a ser realizadas por el empresario o
institución por no contar con la formación ni capacitación suficiente.
Siempre será así en el caso de la Vigilancia de la Salud.
 ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA EL TRABAJADOR,
IDENTIFICANDO LOS MEDIOS Y RECURSOS QUE SE UTILIZA.

ACTIVIDAD OBJETO MEDIO ORGANIZACIÓN Y DIVISION

DE TRABAJO
1.- Tiempo de
 Se dirige hacia el Estetoscopio:  Camilla: es un Trabajo.
establecimiento de es un aparato aparato, armazón o 1.1.- Duración de la
salud. acústico usado utensilio utilizado para jornada: Guardias de
para oír los transportar de un lugar a 29 horas, 10 días de
 Se realiza sonidos internos otro a un herido o para trabajo y 20 de
inspección visual del del cuerpo. atender a un paciente descanso.
área de trabajo y Otoscopio: es enfermo en una consulta 1.2.- Tipo de turno:
revisión de los un instrumento médica. Durante la actividad se
insumos. médico con un  Equipo de Protección realizan pausas
haz de luz, que Personal: al realizar la dependiendo de la
 Se realiza sirve para evaluación de los carga de trabajo.
seguimiento de visualizar y pacientes es necesario la 2.- Cantidad e
pacientes ingresados examinar el utilización del equipo de Intensidad del Trabajo.
en el centro. conducto protección básica. 2.1.- Grado de
auditivo externo  Formatos de atención: Alto grado de
 Valoración y y el tímpano. recolección de datos atención.
conducta de Oftalmoscopio:  CONDICIONES DEL 2.2._ Tiempo: La
pacientes del Triaje. es un AMBIENTE DE actividad se puede
instrumento TRABAJO tardar 8 horas.
 Se evalúa los para ver 2.3.- Movimientos:
entornos laborales ampliado el Repetitivos,
fondo del ojo de Movimientos de
 Se imparte un paciente, manos, dedos, brazos,
adiestramiento en donde se muñecas y piernas.
función de las encuentra la 2.4.- Repetitividad: Si
necesidades y retina. 2.5.- Ritmo: Moderado.
requerimientos de la 3.- Vigilancia y Control.
organización 3.1.- Forma Salarial:
quincenal.
3.2.- Nivel de
Supervisión: Alto.
4.- Tipo de Actividad.
4.1.- Posturas: Torso
inclinado.
4.2.- Tipo de Esfuerzo:
Moderado esfuerzo
físico.
4.3.- Monotonía: No.
4.4.- Minuciosidad de
la Tarea: Requiere de
concentración por
parte del trabajador
dado la actividad que
este ejecutando.
5.- Calidad del
Trabajo.
5.1.- Comunicación:
Comunicación puntual
a través de teléfono.
5.2.- Creatividad: No
exige creatividad por
parte del trabajador.
5.3.- Posibilidad de
desplazamiento: No
requiere de
desplazamientos
continuos por parte del
trabajador.
5.4.- Interés del
Trabajador: El
trabajador debe
mostrar alto interés por
realizar esta actividad,
dado la
responsabilidad de la
misma. Debe estar
enfocado en la tarea y
seguir las prácticas de
trabajo seguro.
5.5.- Grado de
conjunción entre
concepción y
ejecución: La actividad
se realiza siguiendo
las estrategias de
prevención que
muestra el
procedimiento.
 ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTO EN EL ÁREA DE SALUD DE LOS
MÉDICOS

 Consulta de triaje de emergencia

 Triaje respiratorio.
 Cambio de sonda vesical
 Procedimientos de sutura menor
 Atención del parto
 Realización de curas

ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTO EN EL ÁREA DE SALUD DE LA

ENFERMERA

 Toma de signos vitales

 Talla y peso
 Auxiliar en la atención del parto
 Realización de curas
 Administración de medicamentos

IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS RIESGOS POTENCIALES

Riesgos potenciales

 Sobreesfuerzo innecesario
 Exposición a factores como caídas desde diferentes niveles, aprisionamientos, etc.
 Posturas prolongadas y movimientos corporales inadecuados.
 Exposiciones a sustancias nocivas para la salud.
 Variación de las condiciones climáticas.
 Ruido.
 Explosión /Incendio/Terremoto
 Llama, fuego, Productos inflamables y/o combustibles.
 Cortaduras.
 Intrusión.
 Contagio por agentes infecciosos

Efectos en la Salud

- Intoxicación
- Somnolencia
- Mareos
- Dolor muscular
- Irritación de mucosa y vías respiratorias
- Infección
- Radiculopatía
- Deshidratación
- Estrés laboral: mental y físico
- Cefalea
- Perdida de la continuidad de las partes blandas
- Hematomas.
- Heridas (Cortantes, punzantes o penetrantes).

IDENTIFICACION Y DEFINICION DE LAS MEDIDAS DE PREVENCION A

ADOPTAR

1. Verificar que las herramientas de trabajo tengan las mejores condiciones para su
uso.
2. Utilizar las herramientas de trabajo de formo adecuada y precisa.
3. Evitar sobreesfuerzos innecesarios
4. Utilizar EPP básico, de acuerdo al triaje respiratorio.
5. Realizar chequeo preventivo y correctivo de las herramientas o equipos del
ambulatorio de uso frecuente.
6. Optar por una salida de escape en caso de incendio o terremoto.
7. Alarmas de seguridad ante cualquier intrusión.
8. Lavado frecuente de las manos.
9. Uso de alcohol al 70%.
10. Uso de guantes estériles
11. Evitar juegos y distracciones en el área del trabajo.
12. Todo producto químico debe disponer de una etiqueta, legible y en el idioma de
uso del país, que indique: Nombre del producto, datos del fabricante. Pictogramas
indicativos de los riesgos asociados. Instrucciones indicando de forma concisa el
origen del riesgo y las medidas de precaución.

Metas

-Se programarán reuniones quincenales entre los responsables de los diferentes

departamentos.
-Los encargados de cada sección se reunirán semanalmente con los trabajador es
para incidir en los aspectos concretos que resulten de cada reunión entre
responsables.
-Los encargados dispondrán de media hora diaria, antes del inicio de los trabajos,
para verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro en las
tareas en que se disponga de los mismos.
-Se elaborarán listas de chequeo para verificar, antes del inicio de las tareas, que
se dispone de los EPIs y medidas de protección colectiva necesarios.
 CONCLUSION

En la actualidad el mundo afronta una batalla campal en contra de un virus que de

forma directa ha repercutido en nuestro día a día, obligando a cada individuo a
modificar ampliamente las medidas de seguridad y protección que cada uno han
de seguir tanto dentro como fuera de nuestro ámbito laboral, así como también al
empleador a ser garante de que todo esto se cumpla completamente puesto a
que, para que una empresa tenga éxito, sus trabajadores cumplen un papel
esencial, ya que ellos son la motivación, la satisfacción y la calidad de vida de la
sociedad, al contribuir con la productividad y el desarrollo del país; por esto, es
necesario que las organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro,
con buenos ambientes de trabajo, realzando su bienestar físico, mental y social.

Una de las herramientas más utilizadas para identificar y evaluar peligros en las
organizaciones son las inspecciones a sitios de trabajo. Esta herramienta
determina el tipo de peligro al que está expuesto el trabajador en su área de
trabajo y constituye una prueba real de las condiciones laborales pues se basa en
la verificación de las diferentes zonas de las empresa con las cuales tiene
contacto el trabajador; logrando así detectar oportunidades de mejora al identificar
los puntos críticos que permitirán tomar medidas preventivas y correctivas,
logrando así un mejor desempeño y una mejor calidad de vida para el trabajador.

Para garantizar un impacto positivo de las inspecciones dentro de los programas

de prevención, se hace indispensable que estas sean concebidas bajo un enfoque
gerencial e integral que cuente con fases de planeación, organización, dirección y
ejecución, con el fin de identificar sistemáticamente los peligros que surgen
cuando cambian las personas, los equipos, los materiales y el medio ambiente en
general.