1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-08
I. IDENTIFICACIÓN
NIVEL PROFESIONAL
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CÓDIGO 222
GRADO 08
N°. DE EMPLEOS UNO (01)
DEPENDENCIA SUBGERENCIA TÉCNICA
EMPLEO DEL JEFE INMEDIATO SUBGERENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA
II. ÁREA O PROCESO
Procesos misiones/proceso trasversal de planeación estatal
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar los procesos misionales de la Agencia de Cundinamarca para la Paz y la
Convivencia, tendientes a la construcción de la paz
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Apoyar la formulación y orientar la implementación, de la política pública de Paz
del departamento.
2. Formular, evaluar e interpretar planes, programas y proyectos asociados con los
conceptos de Paz y Convivencia del Departamento de Cundinamarca.
3. Acompañar técnicamente al Consejo Departamental de Paz, Reconciliación y
Convivencia.
4. Promover y brindar asistencia técnica a los Consejos Municipales de paz,
Reconciliación y Convivencia.
5. Implementar la metodología para la recuperación de la memoria histórica del
conflicto armado en el departamento de Cundinamarca.
6. Implementar estrategias para: aumentar las habilidades sociales y técnicas de la
niñez, las organizaciones sociales, las víctimas del conflicto armado, la población
reintegrada y en proceso de reincorporación, formar habilidades y competencias
técnicas de comunicación que permita a las comunidades promover el cambio
social, fortalecer el tejido social y aumentar su participación y promover valores
que contribuyan a la construcción de la paz en las comunidades del
Departamento de Cundinamarca, por medio de la cultura, el deporte y las
actividades lúdicas.
7. Apoyar los procesos asociados a la Gerencia del Fondo de la Agencia para la Paz
y la Convivencia en cumplimiento de la normatividad vigente, plan de desarrollo
y objetivos del sector.
8. Implementar campañas para promover la paz con el desarrollo sostenible
integrada a la dinámica global, en el marco de los Objetivos de Desarrollo
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Sostenible de la conservación de fuentes hídricas, seguridad alimentaria, control
del cambio climático, economía verde y energías renovables.
9. Implementar estrategias para promover la orientación ocupacional y la
empleabilidad como garantía de la sostenibilidad para la paz, en el marco de los
procesos de apoyo para el auto sostenimiento y la estabilización socioeconómica
de la población desplazada, así como para los reintegrados.
10. Ejecutar procesos de apoyo a la política del Estado en el marco de sus
competencias para los procesos de sustitución de cultivos, el afianzamiento de la
vocación productiva adecuada a las potencialidades del Departamento y la
defensa del ambiente.
11. Revisar y elaborar conceptos técnicos sobre proyectos que deban ser analizados
y desarrollados dentro de las actividades y competencias de la Agencia, así
como de los actos administrativos generados por la agencia en cumplimiento de
su misionalidad.
12. Elaborar informes y presentaciones sobre los resultados de la Agencia de acuerdo
con la normatividad vigente y necesidades del sector.
13. Coordinar y ejecutar las actividades necesarias para el control, organización,
clasificación y mantenimiento del archivo de gestión de conformidad con las
tablas de retención de la dependencia en la que se desempeña.
14. Desarrollar la gestión administrativa y contractual, necesaria y requerida por la
Agencia, de conformidad con las disposiciones vigentes, aplicando la totalidad
de los trámites y procedimientos inherentes a las etapas precontractual,
contractual y post contractual.
15. Realizar las actividades requeridas para el mantenimiento, soporte, operación y
mejora del Sistema Integral de Gestión y Control de acuerdo con las acciones y
labores que se coordinen en el sector central de la Administración.
16. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de
acuerdo con el nivel la naturaleza y el área desempeño del empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Constitución política de Colombia
2. Ley de victimas
3. Conocimientos en políticas de paz y convivencia
4. Derechos humanos y derecho internacional humanitario
VI. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
Comunes: Por nivel Jerárquico:
Aprendizaje continuo Aporte técnico-profesional
Orientación a resultados Comunicación efectiva
Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos
Compromiso con la Organización Instrumentación de decisiones
Trabajo en quipo Con personas a cargo:
Adaptación al cambio -Dirección y desarrollo de
personal
-Toma de decisiones
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Funcionales:
Integridad institucional
Capacidad de análisis
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
1. Título Profesional en:
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Derecho y Afines
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Economía
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Administración
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Ingeniería Industrial y Afines
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Ciencia Política, Relaciones Internacionales
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Sociología, Trabajo Social y Afines
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Psicología
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Antropología, Artes Liberales
2. Título de postgrado relacionado con las funciones del empleo
3. Tarjeta o matricula profesional vigente en los casos reglamentados por la ley
4. Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada
VIII. ALTERNATIVA
1. Título profesional en los perfiles:
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Derecho y Afines
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Economía
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Administración
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Ingeniería Industrial y Afines
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Ciencia Política, Relaciones Internacionales
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Sociología, Trabajo Social y Afines
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Psicología
▪ Núcleo básico de conocimiento (NBC): Antropología, Artes Liberales
2. Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada
3. Tarjeta o matricula profesional vigente en los casos reglamentados por la ley
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