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ADIDA: Avances y Compromisos del Magisterio

ADIDA reafirma su compromiso con la defensa del magisterio antioqueño, abordando temas de salud y derechos docentes, y promoviendo la salud mental a través de jornadas como el Día del Maestro Sindicalizado. La organización también informa sobre el inicio de pagos de intereses a las cesantías y la realización de asambleas para fortalecer la participación y representación del magisterio. Además, se destaca la importancia de la pluralidad y la unidad en la lucha por mejores condiciones laborales y educativas.
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ADIDA: Avances y Compromisos del Magisterio

ADIDA reafirma su compromiso con la defensa del magisterio antioqueño, abordando temas de salud y derechos docentes, y promoviendo la salud mental a través de jornadas como el Día del Maestro Sindicalizado. La organización también informa sobre el inicio de pagos de intereses a las cesantías y la realización de asambleas para fortalecer la participación y representación del magisterio. Además, se destaca la importancia de la pluralidad y la unidad en la lucha por mejores condiciones laborales y educativas.
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NOTIADIDA

TE INFORMA
SECRETARÍA DE PRENSA, PROPAGANDA Y PUBLICACIONES

BOLETÍN SEMANAL [Link]

252

DECRETO 0277 DE 2025

Ó

30 DE MARZO- 2025
NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA

EDITORIAL
DOMINGO 30 DE MARZO DE 2025

QUE EL MAGISTERIO CREA


EN ADIDA
Ó

ADIDA continúa siendo una organización firme en la defensa del magisterio


antioqueño. Desde lo pedagógico, sindical y reivindicativo, ha sostenido una
agenda constante que responde a los retos actuales de la educación pública
y los derechos de los docentes.

Permanece atenta a la crítica situación de salud del magisterio y sus


familias. Ha agotado recursos y viene desarrollando un cronograma de
compromisos pactados, a la espera de avances concretos. La organización se
mantiene en estado de alerta y no descansará hasta lograr un modelo de
salud digno.

A través de las comunas ADIDA está de frente con los maestros: pone la cara,
camina a su lado y da voz y presencia al sindicato en cada rincón de Antioquia.
Es una organización que no se esconde, que acompaña, orienta y defiende
donde más se necesita.

Desde las diferencias, la pluralidad y las diversas ideologías, se fortalece un


sindicato más democrático, participativo y representativo. La unidad no
significa uniformidad, y en esa diversidad está su mayor fortaleza como
colectivo.

El compromiso con la salud mental del magisterio también es prioridad. Por


eso promueve jornadas como el Día del Maestro Sindicalizado, espacios
logrados a través de la negociación sindical, que se convierten en escenarios
de cuidado, reconocimiento y resistencia.

Aunque muchos procesos no dependen únicamente de ADIDA, sino de una


compleja coyuntura nacional, la organización no cesa en la búsqueda de
mejores garantías para los docentes regidos por los decretos 2277 y 1278.

La próxima Asamblea General será evidencia del progreso colectivo


alcanzado. Con la fuerza de los delegados y el respaldo de las bases, se
continuará avanzando.

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NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA

INFORMA QUE LA FIDUPREVISORA Y EL FOMAG, TRAS


GESTIÓN DEL COMITÉ EJEUTIVO DE FECODE,
INICIARION LOS PAGOS DE LOS INTERESES A LAS
CESANTÍAS A LOS Y LAS DOCENTES EL DÍA

MARTES, 25 DE MARZO

Ó Ó

La dispersión de recursos será progresiva y se


reflejará en las respectivas cuentas bancarias
hasta el día viernes 28 de marzo.

Si al lunes 31 de marzo no no se registra la


consignacion, se procedera en la recepcion y
revisión de los casos de manera individual.

Con base en la Res. 020 del 8 de enero de 2025 de la


Superintendencia Financiera de Colombia,
el DTF anual en 2024 es: 10.22%

Mensaje de Aldo Cadena,


Vicepresidente del FOMAG,
sobre el pago de los
intereses a las cesantías.

[Link]
Clic para ver video

Se realizó el Consejo Directivo del FOMAG


ampliado al Comité Ejecutivo de FECODE.

El Consejo ampliado recibió el informe de la Fiduprevisora, en cabeza de su


Vicepresidente para Asuntos del FOMAG, Aldo Cadena, y su equipo asesor.

En primer lugar, solicitó formalizar el pago a las IPS que continuaron


atendiendo al magisterio después del 31 de diciembre de 2024.

En segundo lugar, se presentó la propuesta de conformación de la Red, a


través Redes Integrales e Integradas de Prestación de Servicios de Salud,
teniendo en cuenta, contexto poblacional y estrategias de la
estructuración de la misma.

Tercero, la propuesta del Tarifario del FOMAG. Cuarto, se hizo seguimiento


al avance en el pago de viáticos represados en 5.878 eventos y el
reconocimiento de más de 6.000 solicitudes de prestaciones en un plazo
de tres meses.

El Comité Ejecutivo de FECODE realizará un analisis de las propuestas


presentadas, con sus estructuradores (asesores), en su próxima sesión del
martes.

Finalmente, FECODE dejó constancia de la ausencia en este espacio de los


4 ministros responsables y reiteró el carácter urgente de la reunión.

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NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA
Lorem ipsum

SUBDIRECTIVAS
ADIDA

Ó

El sábado 29 de marzo, desde distintas subdirectivas de ADIDA, se


llevó a cabo el Día de la Salud Mental para nuestros maestros y
maestras sindicalizados, una jornada que reconoció la importancia
del cuidado emocional en medio de los múltiples retos que enfrenta el
magisterio.
Este espacio fue posible gracias a las negociaciones entre ADIDA y el
Gobierno Departamental, un logro sindical que permitió generar
entornos de bienestar, autocuidado y reconocimiento para los
docentes.
En cada territorio, se desarrollaron actividades de acompañamiento
psicosocial, reflexión, recreación y deporte, como parte de una
apuesta integral por la salud mental del magisterio.
Porque enseñar conlleva una gran carga emocional y velar por la
salud de quienes educan es apostar por una vida digna, una
educación de calidad y un ejercicio docente más humano.
Desde ADIDA seguimos trabajando por un magisterio fuerte,
consciente y saludable.
Cuidarnos también es resistir. Cuidarnos también es hacer
sindicalismo.

ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA SALUD


MENTAL DE LOS DOCENTES DEL MUNICIPIO DE GIRARDOTA

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Ó

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NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA

Atentamente,
JUNTA DIRECTIVA
DE ADIDA

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NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA

ATENCIÓN DATOS
SINDICALES
MAGISTERIO DATO 1
Sindicatos Digitales:
Organizaciones
La atención de la oficina del como “Gig Workers
FOMAG será en la nueva sede Rising” defienden
los derechos de
Calle 33#74B-20 Sector Laureles. trabajadores de
plataformas como
HORARIO DE ATENCIÓN: Uber y Rappi.
8:00 a.m. A 5:00 p.m. DATO 2
Movimientos
Tener en cuenta que se entregan Recientes: En países
fichos de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. como Francia, [Link].
y Colombia, se han
visto grandes
Quién llegue después de esta hora protestas sindicales
no podrá ser atendido. contra reformas
laborales y la
precarización del
empleo.

Ó

RESOLUCIÓN PERMISOS ASAMBLEA


GENERAL DE DELEGADOS

[Link]
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RESOLUCIÓN RECURSOS CALIDAD


GRATUIDAD
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ADIDA participó en el Encuentro Nacional de Secretarías de Género,


Inclusión e Igualdad y de Organización y Educación Sindical de los
Sindicatos Filiales convocado por Fecode, un espacio clave para fortalecer
el liderazgo docente y construir agendas comunes en defensa de los
derechos del magisterio.

Durante la jornada se aprobó el Plan de Trabajo 2025, se definió la agenda


de talleres de formación sindical incluidos en el Cronograma ABC y se
avanzó en el convenio con Sveriges Lärare, reafirmando el compromiso con
la formación, la igualdad y la inclusión desde el sindicalismo.
¡Seguimos caminando juntas y juntos por una educación
con equidad y justicia social!

Ó

ADIDA estuvo presente en el Seminario Nacional de Secretarios de


Asuntos Pedagógicos y Directores de los CEID de las filiales de fecode.
En este espacio se afinaron las tesis del movimiento pedagógico y se
definieron las categorías temáticas que se desarrollarán en el
próximo Congreso Pedagógico Nacional.

Este proceso no solo fortalece la reflexión educativa, sino que


también asigna responsabilidades clave a las filiales, entre ellas:

• La dinamización del movimiento pedagógico


• La proyección territorial de las actividades preparatorias

¡El pensamiento pedagógico se construye colectivamente


y desde los territorios!

Desde la Organización Sindical se participó en el lanzamiento de la Red


Nacional de Mujeres Educadoras Fecode-IEAL, un espacio histórico que
fortalece la organización, la formación y la participación de las maestras
en el movimiento sindical.

Este magno evento reafirmó el compromiso del magisterio colombiano con


la igualdad, la paridad y la construcción de espacios sindicales libres de
violencia. Desde ADIDA seguimos trabajando por una representación más
equitativa y por la defensa de los derechos de las mujeres educadoras.

¡Maestras en red, luchando por nuestros derechos!

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NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA
DIRECTORIO DE CONTACTO

SEDUCA

Ó

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¿Sabías qué?
Debido a los problemas de
inundaciones que enfrenta el
país, Bangladesh tiene más de
100 escuelas de botes. Cada uno
tiene acceso a internet, una


biblioteca y funciona con
energía solar.

NOTIADIDA
TE INFORMA
Ó

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NOTIADIDA ED 252
Ó

TE INFORMA

LA JUNTA AL DÍA INFORMES DE DIRECTIVOS

Presidenta de ADIDA, Lida Morales, Directivo Francisco Romaña, informa al


advierte a rectores acatar el Decreto 0277 magisterio sobre las comunas
sobre la Jornada laboral y escolar. El no informativas, entrega orientaciones sobre
hacerlo incurre en una falta disciplinaria el decreto 0277 y la radicación de pliegos
que puede ser denunciada ante la de Fecode. Además comparte las fechas
Procuraduría, General de la Nación. de las diferentes actividades deportivas y
recreativas de la Organización.

[Link]
Clic para ver informe [Link]
Clic para ver informe

TEMAS:
•Comunas informativas
•Movilización del 31 de marzo
•Decreto 0277
•Asamblea General de Delegados

[Link]
Clic para ver podcast Ó

DESPERTAR TEMAS:
EDUCATIVO 

TV

    
   
    
   

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Ó

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DOMINGO 30 DE MARZO DE 2025
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Ó

TE INFORMA

ESPECIAL
NOTIADIDA
Decreto 0277 del 12 de marzo de 2025, que modifica el Decreto
1075 de 2015 (compilatorio de las disposiciones del Decreto
1850 de 2002) en lo relacionado con el horario de la jornada
escolar, la asignación académica y el cumplimiento de la
jornada laboral de los docentes y directivos docentes

JORNADA ESCOLAR
 




     



 
 
 ­ 
Ó

DESCANSO PEDAGÓGICO
 
      
    

   
           
          
          
 
Ó

ASIGNACIÓN ACADÉMICA
SEMANAL DOCENTE

 
 
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Ó

DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA
LOBORAL DOCENTE
 
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