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Informe sobre queja de derechos humanos

El informe del MTRO. ANTONIO PACHECO OLGUÍN, Director de la Escuela Secundaria General No. 2, responde a una queja del C. JOSE ALFREDO CASTILLO sobre supuestas violaciones a sus derechos humanos. Se detallan incidentes relacionados con la solicitud de permisos y la conducta del quejoso, destacando la falta de respeto hacia la autoridad escolar y la necesidad de mantener la organización en la institución. El director solicita una disculpa pública por las acusaciones falsas y reafirma su compromiso con la excelencia educativa.

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Informe sobre queja de derechos humanos

El informe del MTRO. ANTONIO PACHECO OLGUÍN, Director de la Escuela Secundaria General No. 2, responde a una queja del C. JOSE ALFREDO CASTILLO sobre supuestas violaciones a sus derechos humanos. Se detallan incidentes relacionados con la solicitud de permisos y la conducta del quejoso, destacando la falta de respeto hacia la autoridad escolar y la necesidad de mantener la organización en la institución. El director solicita una disculpa pública por las acusaciones falsas y reafirma su compromiso con la excelencia educativa.

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Empalme, Sonora.

A 12
de diciembre del 2024.
ASUNTO: SE
PRESENTA INFORME

MTRO. MANUEL GILBERTO CÁRDENAS LÓPEZ,


SUPERVISOR ESCOLAR ZONA 03
PRESENTE.

Quien suscribe MTRO. ANTONIO PACHECO OLGUÍN, Director de la Escuela


Secundaria General No. 2 “AMADO NERVO” de Empalme, Sonora; con clave de
Centro de Trabajo 26DES0035N se presenta ante usted y ante las Autoridades
para su conocimiento , el INFORME REQUERIDO derivado de la queja
interpuesta por el C. JOSE ALFREDO CASTILLO CASTILLO donde el quejoso alude
y señala una serie de actos que considera en su persona violatorios de
derechos humanos. Los cuales se detallarán todos y cada uno de ellos de
manera verídica y secuencial por la cual se ve aludido erróneamente en
defensa del posible atropellamiento como a sus derechos corresponde.

1. Cuando la plaza de velador de fin de semana fue promovida derivada de


la vacante por jubilación del compañero que la cubría. El quejoso en
mención fue quien se interesó de manera prioritaria por cubrirla por así
convenir a sus intereses personales todavía se encontraba el Director
que me antecedió a mi ejercicio laboral en la Institución. Se le hizo ver
que no es una plaza regular y que tenía ciertas prerrogativas sobre todo
para otorgar las licencias de manera normal como a derecho
corresponde.
2. Lo que omite el C. JOSE ALFREDO CASTILLO CASTILLO que con fecha 22
de enero del presente año se le giró un ATENTO EXHORTO en el cual se
le solicitaba no abandonar el Centro de Trabajo durante su
Jornada Laboral pues ese día se realizaron actividades escolares de
ensayo de banda de Guerra y varios Padres de Familia se quejaban
frecuentemente de que no se la llevaba en el plantel, nomás dejaba un
equino y el se retiraba, ante esta situación y tratar de aligerar una
solución noble y de acercamiento a conducirse con responsabilidad
desde ese entonces el compañero ha insistido en múltiples ocasiones a
estar con enojo ante mi Autoridad y prueba de ello es la cantidad de
Falsas Declaraciones en mi Contra sobre todo de ejercer el Liderazgo
ante la Comunidad Educativa del cual es un señalamiento
COMPLETAMENTE FALSO.
3. Se presenta en la Dirección de la Escuela el compañero C. JOSE ALFREDO
CASTILLO CASTILLO quien escrito en mano solicitando licencia
económica el día 7 de Noviembre del 2024 el cual expresa que por
motivos personales la licencia sea con fecha 9 de Noviembre del
presente año y que tiene 4 años sin gozar de ese derecho, diciendo que
con otros Directores no batallaba más que conmigo, lo cual le corregí
que cuando se cambió de turno no fue con mi Administración Escolar.
Acto siguiente ya leída su solicitud atentamente le expresé muy
respetuosamente como es y será siempre mi costumbre y me llamó
mucho la atención que se dirigiera ante su servidor con esta expresión
exacta: “se la estoy pidiendo de buena manera…” situación que me
llamó mucho la atención y le interrogué inmediatamente si habría alguna
otra manera puesto que yo solo conocía la del RESPETO y la
INSTITUCIONALIDAD a la que nos debemos como Servidores Públicos
basados en nuestro Código de Ética del Personal de la Secretaría de
Educación y Cultura. Para esto también le increpó la Subdirectora del
Plantel Maestra Nadia Gisela Romero Guerrero diciéndole al compañero
que el Director le esta diciendo de manera respetuosa e institucional lo
que procede y no se conoce otra manera que no sea posible. La
contestación a la Solicitud presentada de la Dirección a mi Cargo fue por
hacerla Rápida y Efectiva en el mismo documento ya que tenía Padres
de Familia por atender, que Con Base en el Reglamento de las
Condiciones de Trabajo del Personal de la Secretaria de
Educación Pública, Artículo 52 , Fracción III, la cual en ella describo
que estas licencias podrán ser concedidas por los Jefes de las
respectivas dependencias de la Secretaría BAJO su responsabilidad,
teniendo la facultad la Autoridad Escolar negarlas en su caso por
necesidades del Servicio. Todavía para que se reconozca la desfachatez
con la que se conduce el compañero quejoso le propuse que me diera
tiempo para organizar los turnos de los demás trabajadores y lo tendría
ya de manera regular y si pudiera darle los permisos solicitados
cumpliendo primero con las necesidades del Servicio, con el tiempo y
forma como deben de otorgarse. En turnos regulares los trabajadores se
le puede conceder tales licencias sin mucho apremio beneficiando así la
organización escolar que protegemos para siempre brindar un mejor
servicio.
4. El día Viernes 15 de Noviembre del presente año se presenta el C. JOSE
ALFREDO CASTILLO CASTILLO de manera insistente y mediante un
escrito mucho muy leguleyo donde se refería como asunto la
Reconsideración a Petición de Permiso Económico. Ahora el permiso lo
solicita por tres días en el escrito y acusando que no leía bien lo que
decía por no conocer los términos de sus derechos y obligaciones se le
hizo el escrito que solicitaba entregándose en el lugar donde señala para
oír y recibir todo tipo de notificaciones pues se negó a recibir la
contestación poniendo de manifiesto franca rebeldía ante la Autoridad
Escolar.
5. Hasta el momento en varias ocasiones se le ha llamado para formalizar
la organización de las respectivas guardias como funciones inherentes a
su función y no se ha presentado previa contestación de los compañeros
que niega a venir a la Institución, porque ya percibe que tendrá de mi
parte una llamada de Atención a que Respete Mi Autoridad como
Responsable de la Institución toda vez que me presenté en la escuela el
domingo 1ro. De Diciembre y el no se encontraba en la Escuela, le
solicité amablemente que me abriera la puerta trasera de la Escuela y
me contestó que si yo no traía llaves de la Escuela y le dije que sí pero
de la puerta trasera donde el le pone candado no la traía y me contestó
de manera muy grosera e impertinente “que no se encontraba en la
escuela porque se estaba lavando el culo”, me permití guardar silencio y
quise abordarlo en la reunión de los compañeros intendentes para
llamarle la atención y hasta la fecha no se ha presentado por lo mismo.
Me refiero con esta falta de educación en el Informe para que se den
cuenta del tipo de ser humano que describe a una persona carente de
educación y de respeto y no puede expresarse de como piensan los
alumnos porque los sábados y domingos no hay clases.
6. Con el objeto de poder denigrar la función de su servidor es muy fácil y
cómodo mencionar lo que se pudiera ser todo lo opuesto en el escrito
donde se presenta la presunta Queja ante la Comisión Estatal de los
Derechos Humanos quiero recibir una DISCULPA PUBLICA por las
aberraciones hacia mi persona que el C. JOSE ALFREDO CASTILLO
CASTILLO vocifera de manera completamente falsa. Solicito de manera
muy respetuosa y ante la Comunidad Escolar que se deslinde de las
injurias, que por no satisfacer sus pretensiones personales pueda muy
fácilmente dañar la Reputación y el Profesionalismo que con tanto fervor
hemos ganado a través del esfuerzo por actualizarnos con todos los
cursos posibles y formarnos una Carrera Magisterial ya cerca de 40 años
de Servicio, de Recibir el Reconocimiento a Nivel Nacional de Carrera
Magisterial y de Promoción Horizontal y donde lo más importante no
menospreciemos nunca el Liderazgo de quien realmente construimos en
cada acción lo que logramos como colectivo, fuimos los primeros que
presentamos un programa integrador durante la Pandemia y en la
actualidad vamos a la Vanguardia de la Nueva Escuela Mexicana y no
menospreciar el apoyo de todos los Padres y Madres de Familia que nos
ofrecen su confianza por tener una mejor escuela para sus hijos e hijas.

Esperando que este INFORME sea de conformidad y de poner al tanto de la


realidad que se vive día con día de quienes si queremos trabajar con
responsabilidad y somos partícipes de formar una sociedad responsable y
humanista y tenemos la firma responsabilidad de conducir una Institución hacia
la Excelencia en los términos de la Nueva Escuela Mexicana,
Estoy a sus órdenes para cualquiera de sus consideraciones.

ATENTAMENTE.
MTRO. ANTONIO PACHECO OLGUIN

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