Por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias
Laborales para los empleos de la planta de personal, del Instituto Colombiano
Agropecuario –ICA
Gerencia Seccional Auxiliar Administrativo 4044-08
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel Asistencial Número de cargos Setenta y Seis (76)
Denominación del empleo Auxiliar Administrativo
Código 4044 Grado 08
13_Gerencia_Seccional_104
Carácter del empleo Carrera Administrativa
Dependencia Donde se ubique el cargo
Jefe inmediato Quien ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL: GERENCIA SECCIONAL
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores de apoyo a la gestión administrativa y operativa de la dependencia para el desarrollo de sus funciones, de conformidad
con sus necesidades y las instrucciones recibidas.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Brindar apoyo administrativo a la dependencia, de conformidad con los requerimientos de la misma y los procedimientos
aplicables.
2. Participar en acciones de vigilancia y campañas de control sanitario, de conformidad con los lineamientos institucionales.
3. Apoyar la recopilación de información y realización de censos, encuestas en actividades de sanidad agropecuaria y la expedición
de guías de movilización, de conformidad con los lineamientos institucionales.
4. Apoyar las labores asociadas a la verificación del cumplimiento de los requisitos sanitarios de las especies, productos y subproductos
agropecuarios, de conformidad con las instrucciones recibidas y los protocolos aplicables.
5. Ejecutar los trámites y diligencias externas que le sean solicitados por el superior inmediato según las instrucciones que éste le
imparta.
6. Realizar las labores propias de los servicios generales que demande la Entidad, de conformidad con los lineamientos institucionales
aplicables.
7. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que sean acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Organización y funcionamiento del Estado Colombiano.
2. Protocolos de servicio al usuario
3. Ofimática
4. Gestión documental
5. Sistemas de Gestión
6. Redacción, ortografía y gramática
7. Procedimientos y trámites de registro e información
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES NIVEL JERÁRQUICO
1. Aprendizaje continuo 1. Manejo de la información
2. Orientación a resultados 2. Relaciones interpersonales
3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Colaboración
4. Compromiso con la organización
5. Trabajo en equipo
6. Adaptación al cambio
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VII. REQUISITOS
Núcleo básico del conocimiento Disciplinas académicas Experiencia
[Link]ón de Dos (2) años de [Link] (06) meses de experiencia laboral.
educación básica secundaria.
EQUIVALENCIAS
Núcleo básico del conocimiento Disciplinas académicas Experiencia
(No aplica equivalencias). (No aplica equivalencias). (No aplica equivalencias).
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