PUESTO
COORDINADOR
I. DISPOSICIONES GENERALES
[Link]
transparencia, meritocracia e igualdad de oportunidades.
[Link] Legal
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
JUS.
i)
beneficio de los postulantes a un empleo.
j)
2023-PCM.
k)
l)
m)
n)
o)
de Servicios, Reglamento y modificatorias.
p)
q)
r) Lineamientos
para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de
s)
2019-PCM.
t)
u)
- Ley del Procedimiento Administrativo General.
v)
w)
1.3
proceso.
[Link] y condiciones del contrato
Condiciones esenciales del contrato.
[Link] detallado
02 -
Cronograma de proceso. En caso se presenten circunstancias de fuerza mayor, caso fortuito o por
2.2
Entrevista personal
Cada etapa del proceso es eliminatoria, excluyente y preclusiva, lo que significa que la/el postulante
[Link] en las fechas indicadas en el
Debiendo subir en formato PDF (peso
corresponde. Los postulantes deben cumplir con todas las precisiones anteriores; caso contrario,
Deportista Calificado de Alto Nivel de ser el caso. Para ser considerado en la siguiente etapa, las/los
lo siguiente:
cumplimiento Consideraciones
del perfil
respectivo certificado de estudios secundarios.
corresponda.
escaneados por ambas caras e indicar el periodo de estudios y la fecha de
En los casos que el perfil del puesto solicite como requisito que la/el
institucional del colegio profesional respectivo.
afines por la
diferente pero similar malla curricular.
Decenio de la Igualdad de
Oportunidades para mujeres y hombres
desarrollo
universidad peruana, autorizada por la Superintendencia Nacional de
Grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero SERVIR, de
egresado
participante concluido en
curso entre otros.
Cursos y/o
programas de mediante un certificado, diploma u otro
Cursos:
talleres, seminarios, conferencias, entre otros equivalentes o similares. Se
materia, de acuerdo con las necesidades del perfil. Se debe acreditar
mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio.
determinadas habilidades y/o competencias en el campo profesional y
horas. Se acreditan mediante certificado y/o constancia que indique la
De ser el caso que este rubro no incluya la palabra afines
entenderse que el requisito es, al menos, uno de los nombres exactos de los
nomenclatura diferente pero similar temario.
Experiencia
perfil del puesto al que postula.
presentado durante su registro la constancia de egresado. Caso contrario,
profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo
se considera como experiencia laboral:
profesionales que en suma sean equivalentes a un periodo menor a
tres (03) meses.
servicios con sus respectivas conformidades o contratos/carta-contrato de
servicios, contratos de trabajo, adendas de contratos de trabajo, boletas de
(necesariamente deben presentar las dos) que prueben la experiencia
o servicio prestado, fecha de inicio y fin
prestado, contener sellos y firmas legibles.
del servicio.
suplencia, siempre que se presenten las respectivas resoluciones de inicio y
General, en el caso de documentos expedidos en idioma diferente al
Decenio de
la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres
la paz y el desarrollo
(debidamente identificado).
Es responsabilidad del postulante adjuntar documentos legibles cuyo
reconoce como tiempo de servicios prestados al estado, inclusive los casos
constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por la
Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
Discapacidad
Licenciado de las
Fuerzas Armadas Licenciada/o de las Fuerzas Armadas, por Servicio Militar Acuartelado o Servicio
Militar No Acuartelado, a partir de 1 de enero de 2009, fecha de entrada en
Deportista Documento emitido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD) que acredite la
Calificado de
Alto Nivel
de acuerdo con el
APTO/A:
el perfil del puesto al cual postula.
NO APTO/A:
correspondientes.
APTO/A:
NO APTO/A:
2.4.3. Entrevista Personal
Google Meet, Skype, WhatsApp, Hangouts u otra similar). La fecha, hora y procedimiento para la
indicado.
APTO/A:
NO APTO/A:
[Link] que corresponden por discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas
Armadas o por deportista calificado de Alto Nivel
NIVEL EVENTOS Y LOGROS DE LOS DEPORTISTAS %
1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos o hayan 20%
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos
2 y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres 16%
primeros lugares, o que establezcan record o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos
3 y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas 12%
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos
y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas
4 8%
de bronce, y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido
medallas de oro y/o plata.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
5 4%
APTO/A
como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo
General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el
CONADIS el correspondiente
cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado o No Acuartelado, a partir del 1 de
presentar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
Si la/el postulante tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas (discapacidad y licenciado
el puntaje total.
por ciento (10%) por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas sobre el puntaje total obtenido o
veinticinco por ciento (25%) en el caso de tener el derecho a ambas bonificaciones.
[Link] del proceso
El puntaje final se obtiene de acuerdo al siguiente detalle:
convocadas. En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, entre una/un postulante con y sin
seleccionar a la persona con discapacidad en cumplimiento del beneficio de la cuota laboral.
La/el postulante tiene pleno conocimiento que, en caso resultara ganador/a para el puesto al que
postula, debe contar con disponibilidad inmediata para laborar en la modalidad requerida por la
necesidad de servicio y la naturaleza de las labores de los puestos convocados por el Ministerio de
adoptar las medidas legales y administrativas que correspondan.
[Link] irregulares y consecuencias
a)
b) En caso de que la/el postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario establecido
c)
d)
convocante adopte.
e) De detectarse que la/el postulante haya incurrido en plagio o incumplido lo indicado en las
Bases, las instrucciones o consideraciones a tomar en cuenta publicadas para el desarrollo de
acciones civiles o penales que la entidad convocante pueda adoptar.
f)
cualquiera de las etapas en la cual se encuentre; y si luego de haberse adjudicado una
normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiera
incurrido.
g)
h)
diferentes etapas respecto a las/los postulantes, salvo que la misma se refiera a los supuestos
o concluido
i)
postulacionenlinea@[Link] Cabe precisar que dicha
a)
b)
c)
resultando improcedente que se impugnen los resultados preliminares o calificaciones
alguno de los siguientes supuestos, sin que esto suponga responsabilidad para el Ministerio de
Por restricciones presupuestales.
Por asuntos institucionales no previstos.
Otros supuestos debidamente justificados.
evaluaciones correspondientes.
Cuando la/el postulante seleccionada/o como ganador/a, no se presente a suscribir el
contrato, dentro del plazo establecido para dicho fin y no se cuenten con accesitarias/os.
perfil solicitado, siendo cada una de ellas cancelatoria de no cumplirse con alguna de las mismas: