Universidad Tecnológica de Campeche

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA

TÍTULO DE LA ACTIVIDAD: EJERCICOS PRÁCTICOSDE LA DETERMINACIÓN DEL SB

ASIGNATURA: SUELDOS Y SALARIOS

MATRÍCULA NOMBRE DE LA ALUMNA

4223010013 ANAHI MAGAÑA FUENTES

NOMBRE DE LA MAESTRA: MAYENI ROBLES GUEVARA

GRADO Y GRUPO: 5B

PERIODO: ENERO-ABRIL 2025

FECHA DE ENTREGA: 10/03/25

CASO No. 1

SE CONTRATAN LOS SERVICIOS DEL SR. PEDRO EL BUENO, LA EMPRESA LE PAGA

FEDERAL DEL TRABAJO, DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA EL I.

DATOS
SD $ 300.00
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo 15
Prima vacacional proporcional 25%
Dias de vacaciones 12

C
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de
vacaciones
12
365

(X)
(=)

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)

CASO No. 2
SE CONTRATAN LOS SERVICIOS DEL SR. PEDRO EL BUENO, LA EMPRESA LE PAGA
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA EL I.M.S.S. PARA EL 3er. AÑO

DATOS
SD $ 350.00
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo 15
Años de antigüedad 3
Prima vacacional proporcional 25%
Dias de vacaciones 16

C
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de
vacaciones
Dias de vacaciones 16
365

(X)
(=)

Salario Base de Cotizacion

SD $ 350.00
Aguinaldo proporcional $ 14.38
Prima vacacional proporcional $ 3.84
SBC $ 368.22
 SALARIO DIARIO INTEGRADO

EDRO EL BUENO, LA EMPRESA LE PAGARÁ UN SALARIO DIARIO DE $300.00 CON PRESTACIONES MÍNIM
ALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA EL I.M.S.S.

Calculos

Dias de aguinaldo 15
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0410958904109589

SD $ 300.00
Factor 0.041096
Aguinaldo proporcional 12.328767

Prima vacacional
X 25%
=
365

SD $ 365.00
Factor 0.008219
Aguinaldo proporcional $ 3.00

SD $ 300.00
Aguinaldo proporcional $ 12.33
Prima vacacional proporcional $ 3.00
SBC $ 315.33
 EDRO EL BUENO, LA EMPRESA LE PAGARÁ UN SALARIO DIARIO DE $350.00 CON PRESTACIONES MÍNI-
CIÓN PARA EL I.M.S.S. PARA EL 3er. AÑO DE ANTIGÜEDAD.

Calculos

Dias de aguinaldo 15
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0410958904109589

SD $ 350.00
Factor 0.041096
Aguinaldo proporcional 14.383562

Prima vacacional
X 25%
=
365
SD $ 350.00
Factor 0.010959
Aguinaldo proporcional 3.835616
RESTACIONES MÍNIMAS QUE OBLIGA LA LEY

Factor de
PV
3
= 0.008219
365
RESTACIONES MÍNI- MAS QUE OBLIGA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,

Factor de
PV
4
= 0.010959
365
CASO No. 3

EN LA EMPRESA EL PATITO S.A. ESTABLECE UN FONDO DE AHORROS PARA TOD

SALARIO DEVENGADO Y LA EMPRESA APORTARÁ UNA CANTIDAD IGUAL, EL S

Limite de Fondo de Ahorro

% Fondo de Ahorro
Limite de Fondo de Ahorro de ambos

Datos
SD
Descuento del Trabajador (Fondo Ahorro)
Aportación de la empresa (Fondo Ahorro)

Calcu
Descuento del Trabajador

Aportación de la empresa

Total acumulado en el Fondo de Ahorro por dia

CASO No. 4

EN LA EMPRESA EL PATITO S.A. ESTABLECE UN FONDO DE AHORROS PARA TODO

SALARIO DEVENGADO Y LA EMPRESA APORTARÁ EL 2.5 %, EL SALARIO DIARIO DE

Datos
SD
Descuento del Trabajador (Fondo Ahorro)
Aportación de la empresa (Fondo Ahorro)

Calcu
Descuento del Trabajador

Aportación de la empresa
Total acumulado en el Fondo de Ahorro por dia

CASO No. 5
EN LA EMPRESA EL PATITO S.A. ESTABLECE UN FONDO DE AHORROS PARA TODO
SALARIO DEVENGADO Y LA EMPRESA APORTARÁ EL 3 %, EL SALARIO DIARIO DEL

Datos
SD
Descuento del Trabajador (Fondo Ahorro)
Aportación de la empresa (Fondo Ahorro)

Calcu
Descuento del Trabajador

Aportación de la empresa

Total acumulado en el Fondo de Ahorro por dia

Cálculo de la parte que integra

Diferencia
Patron
Trabajador
Si integra
 FONDO DE AHORROS

LECE UN FONDO DE AHORROS PARA TODOS LOS TRABAJADORES, SEMANALMENTE SE DESCONTARÁ

A APORTARÁ UNA CANTIDAD IGUAL, EL SALARIO DIARIO DEL TRABAJADOR ES DE $850.00. ¿INTEGRA

13% X $ 850.00 =
$ 110.50 X 2

Datos
$ 850.00
2.5%
2.5%

Calculos

$ 850.00 X 2.5% =

$ 850.00 X 2.5% =

$ 21.25 + $ 21.25 =

CE UN FONDO DE AHORROS PARA TODOS LOS TRABAJADORES, SEMANALMENTE SE DESCONTARÁ E

ORTARÁ EL 2.5 %, EL SALARIO DIARIO DEL TRABAJADOR ES DE $850.00. ¿INTEGRA PARA S.B.C.?

Datos
$ 850.00
3%
2.5%

Calculos

$ 850.00 X 3.0% =

$ 850.00 X 2.5% =
 $ 25.50 + 21.25 =

CE UN FONDO DE AHORROS PARA TODOS LOS TRABAJADORES, SEMANALMENTE SE DESCONTARÁ E

ORTARÁ EL 3 %, EL SALARIO DIARIO DEL TRABAJADOR ES DE $850.00. ¿INTEGRA PARA S.B.C.?

Datos
$ 850.00
2.5%
3%

Calculos

$ 850.00 X 2.5% =

$ 850.00 X 3% =

$ 21.25 + $ 25.50 =

$ 25.50
$ 21.25
$ 4.25
MENTE SE DESCONTARÁ EL 2.5% DE SU
DE $850.00. ¿INTEGRA PARA S.B.C.?

$ 110.50 Por C/U

$ 221.00 Por ambos

$ 21.25

$ 21.25

$ 42.50 No integra en el SBC

NTE SE DESCONTARÁ EL 3% DE SU
GRA PARA S.B.C.?

$ 25.50

$ 21.25
 $ 46.75 No integra en el SBC

NTE SE DESCONTARÁ EL 2.5% DE SU

RA PARA S.B.C.?

$ 21.25

$ 25.50

$ 46.75
CASO No. 6

EL SR. JORGE EL BUENO, TRABAJA PARA LA EMPRESA EL PATITO S.A., CON UN SA

DIARIO GRATUITO, DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA I.M.S.S.

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Una alimentación diaria gratuita

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
12
365

(X)
(=)

Determinacion del costo diario del alimento

UMA

Nota:
Salario Base de Cotizacion

Aguinaldo proporcional
PV proporcionada
SD
Valor de la alimentación integrada
SBC

CASO No. 7
EL SR. JORGE EL BUENO, TRABAJA PARA LA EMPRESA EL PATITO S.A., CON UN SA
DIARIO GRATUITO, DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA I.M.S.S.

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Una alimentación diaria gratuita

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
24
365

(X)
 (=)

Determinacion del costo diario del alimento

UMA

Nota:

Salario Base de Cotizacion

Aguinaldo proporcional
PV proporcionada
SD
Valor de la alimentación integrada
SBC

CASO No. 8
EL SR. FRIAS LABORA EN LA EMPRESA LA CHAMBA S.A, CON UN SALARIO DIARIO D
COMIDA Y CENA, SIN COSTO ALGUNO PARA ÉL. DETERMINE EL SBC PARA CUTOS D

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Desayuno, comida , cena diaria

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
14
365

(X)
(=)

Determinacion del costo diario del alimento

UMA

Nota:
Nota 2:

Salario Base de Cotizacion

Aguinaldo proporcional
PV proporcionada
SD
Valor de la alimentación integrada
SBC

CASO No. 9

EL SR. FRIAS LABORA EN LA EMPRESA LA CHAMBA S.A., CON UN SALARIO DIARIO D

DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO Y SE LE PROPORCIONA DESAYUNO, COMIDA Y C
NO INTEGRA.

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Desayuno, comida , cena diaria
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
14
365

(X)
(=)

Cálculo del mínimo oneroso

(X)
(=)

(-)
(=)

Nota:

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)
 ALIMENTACIÓN

PARA LA EMPRESA EL PATITO S.A., CON UN SALARIO DE $265.00, TIENE UNA ANTIGÜEDAD INFERIOR A
ALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA I.M.S.S.

Datos
$ 265.00
Menos de un año

15
25%
12

20%

Calculos

Dias de aguinaldo 15
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0410958904109589

SD $ 265.00
Factor 0.041096
Aguinaldo proporcional 10.8904109589041

Prima vacacional
X 25%
365

SD $ 365.00
Factor 0.008219
Aguinaldo proporcional 3.000000

$ 108.57 X

Según marca la LSS art 27, se integra el 100% ya que el trabajador recibe el alimento total mente gratu
 $ 10.890411
$ 3.000000
$ 265.00
$ 21.71
$ 300.60

PARA LA EMPRESA EL PATITO S.A., CON UN SALARIO DE $250.00, TIENE ANTIGÜEDAD GENERAL DE 12
ALARIO BASE DE COTIZACIÓN PARA I.M.S.S.

Datos
$ 250.00
12

15
25%
24

20%

Calculos

Dias de aguinaldo 15
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0410958904109589

SD $ 250.00
Factor 0.041096
Aguinaldo proporcional $ 10.27

Prima vacacional
X 25%
365

SD $ 250.00
Factor 0.016438
 Aguinaldo proporcional $ 4.11

$ 108.57 X

Según marca la LSS art 27, se integra el 100% ya que el trabajador recibe el alimento total mente gratu

$ 10.27
$ 4.109589
$ 250.00
$ 21.71
$ 286.10

SA LA CHAMBA S.A, CON UN SALARIO DIARIO DE $275.00, CON ANTIGÜEDAD DE 2 AÑOS, PRIMA VACAC
O PARA ÉL. DETERMINE EL SBC PARA CUTOS DEL I.M.S.S.

Datos
$ 275.00
2

20
30%
14

50%

Calculos

Dias de aguinaldo 14
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0383561643835616

SD $ 275.00
Factor 0.038356
Aguinaldo proporcional $ 10.55
 Prima vacacional
X 30%
365

SD $ 275.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional 3.164384

$ 108.57 X

Según marca la LSS art 27, se integra el 100% ya que el trabajador recibe el alimento total mente gratu
Según la Ley del IMSS, cuando se otorgan 3 alimentos diarios, se considera un incremento del 50% del salario diario.

$ 10.55
$ 3.164384
$ 275.00
$ 54.29
$ 343.00

SA LA CHAMBA S.A., CON UN SALARIO DIARIO DE $305.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑ

SE LE PROPORCIONA DESAYUNO, COMIDA Y CENA COBRANDOLE $17.00. DETERMINE EL MÍNIMO ONE

Datos
$ 305.00
2

20
30%
14
50%
$ 17.00

Calculos
 Dias de aguinaldo 20
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0547945205479452

SD $ 305.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 16.71

Prima vacacional
X 30%
365

SD $ 305.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional 3.509589

UMA 108.57
% DEL ALIMENTO 50%
Minimo oneroso $ 54.29

Importe que no integra

Minimo oneroso $ 54.29
Importe que no integra $ 17.00
Importe que si integra $ 37.29

Según la Ley del IMSS, cuando se otorgan 3 alimentos diarios, se considera un incremento del 50% del salario diario.

Aguinaldo proporcional $ 16.71

PV proporcional $ 3.509589
SD $ 20.00
Diferencia a integrar de alimentos $ 37.29
SBC $ 77.51
ÓN

ANTIGÜEDAD INFERIOR AL AÑO, SUS PRESTACIONES DE LEY SON LAS MÍNIMAS MÁS UN ALIMENTO

Factor de PV
3
= = 0.008219
365

Valor estimado del alimento Diarios por el alimento

20% = $ 21.71 Se integra

el alimento total mente gratuito

GÜEDAD GENERAL DE 12 AÑOS, SU AGUINALDO SEGÚN LA LEY SON LAS MÍNIMAS MÁS UN ALIMENTO

Factor de PV
6
= = 0.016438
365
 Valor estimado del alimento Diarios por el alimento
20% = $ 21.71 Se integra

el alimento total mente gratuito

DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 30%, 20 DIAS DE AGUINALDO, Y SE LE PROPORCIONA, DESAYUNO

 Factor de PV
4.2
= = 0.011507
365

Valor estimado del alimento Diarios por alimento

50% = $ 54.29 Se integra

el alimento total mente gratuito

o del 50% del salario diario.

EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL

TERMINE EL MÍNIMO ONEROSO Y EL IMPORTE QUE
 Factor de PV
4.2
= = 0.011507
365

o del 50% del salario diario.

S UN ALIMENTO
MÁS UN ALIMENTO
RCIONA, DESAYUNO,
CASO No. 10

EL SR. FRIAS LABORA EN LA EMPRESA LA CHAMBA S.A., CON UN SALARIO DIARIO D

VACACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO, Y SE LE PROPORCIONA HABITACIÓ
EL MÍNIMO ONEROSO Y EL IMPORTE QUE NO INTEGRA.

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Habitación proporcionada por la empresa
minimo oneroso para habitación

Calculos
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones

14
365

(X)
(=)

Cálculo del mínimo oneroso

 (X)
(=)

LSS Artículo 27, fracción II: Se considera parte del Salario Base de Cotización la habitació
cantidad equivalente al mínimo oneroso, en cuyo caso no se integra.
Nota 1:

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)

CASO No. 11

EL SR. FRIAS LABORA EN LA EMPRESA LA CHAMBA S.A., CON UN SALARIO DIARIO D

VACACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO, Y SE LE PROPORCIONA DESAYUNO
ONEROSO Y EL IMPORTE QUE NO INTEGRA.

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Desayuno, comida , cena diaria

Calculos
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)
 (X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
17
365

(X)
(=)

Cálculo del mínimo oneroso

(X)
(=)

(-)
(=)

Nota:

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)
 HABITACIÓN

ESA LA CHAMBA S.A., CON UN SALARIO DIARIO DE $405.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑ
AGUINALDO, Y SE LE PROPORCIONA HABITACIÓN POR NO TENER DONDE VIVIR POR EL MOMENTO. DE
E QUE NO INTEGRA.

Datos
$ 405.00
2

20
30%
14

10%

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.05479452055

SD $ 405.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 22.19

Prima
vacacional
X 30% 4.2
=
365 365

SD $ 405.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional 4.660274
 UMA 108.57
% De habitación 10%
Minimo oneroso $ 10.86 Si integra

era parte del Salario Base de Cotización la habitación proporcionada por el patrón, salvo que el trabajador pague
o, en cuyo caso no se integra.
No paga renta, por lo que se debe integrar la totalidad del mínimo oneroso según marca la ley

Aguinaldo proporcional $ 22.19

PV proporcional $ 4.660274
SD $ 405.00
Minimo oneroso de habitación a integrar $ 10.86
SBC $ 442.71

ESA LA CHAMBA S.A., CON UN SALARIO DIARIO DE $305.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑ
AGUINALDO, Y SE LE PROPORCIONA DESAYUNO, COMIDA Y CENA COBRANDOLE $17.00. DETERMINE E
NTEGRA.

Datos
$ 305.00
2

20
30%
14
50%
$ 17.00

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del años 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.05479452055

SD $ 305.00
 Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 16.71

Prima
vacacional
X 30% 5.1
=
365 365

SD $ 305.00
Factor 0.013973
Aguinaldo proporcional 4.261644

UMA 108.57
% DEL ALIMENTO 50%
Minimo oneroso $ 54.29

Importe que no integra

Minimo oneroso $ 54.29
Importe que no integra $ 17.00
Importe que si integra $ 37.29

Según la Ley del IMSS, cuando se otorgan 3 alimentos diarios, se considera un incremento del 50%

Aguinaldo proporcional $ 16.71

PV proporcional $ 4.261644
SD $ 20.00
Diferencia a integrar de alimentos $ 37.29
SBC $ 78.26
N

AD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA

VIVIR POR EL MOMENTO. DETERMINE

Factor de
PV

= 0.011507
, salvo que el trabajador pague una

oso según marca la ley

AD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA

NDOLE $17.00. DETERMINE EL MÍNIMO
 Factor de
PV

= 0.013973

nsidera un incremento del 50% del salario diario.

 CASO 12.

EL PATITO S.A. OTORGA A SUS TRABAJADORES VALES DE DESPENSA POR $600.0

Calc
Maximo que no se integra en los vales de despensa
UMA
(X) % maximo en vales despensa

(=) Maximo que no se integra en los vales de despensa por

dia

Vales de despensa en monto diario

Total de vales de despensa mensuales
(entre) Dias del mes
(=) Vales de despensa en monto diario

LSS Artículo 27, fracción VI (LSS): establece que los vales de despensa no integran al S

Nota 1:
Nota 2:
Conclusión:

CASO No. 13

EL PATITO S.A. OTORGA A SUS TRABAJADORES VALES DE DESPENSA POR UN MO

COTIZACION? SALARIO DIARIO $395.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 A

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Vales de despensa mensuales
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones

2100
365

(X)
(=)

Maximo que no se integra en los vales de despensa

(X)
(=)

Vales de despensa en monto diario

(entre)
(=)
Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)

(=)
 VALES DE DESPENSA

ES VALES DE DESPENSA POR $600.00 MENSUALES. ¿LOS DEBERÁ INTEGRAR PARA EL SALARIO BASE DE

Calculos

$ 108.57
40%

$ 43.43

$ 600.00
30
$ 20.00 No se integra

e los vales de despensa no integran al SBC si se otorgan a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT

Si la empresa los otorga en efectivo o vales físicos, se integran al SBC.

Si los otorga en monedero electrónico autorizado por el SAT, no se integran
Podemos visualizar que no rebasa del maximo por lo que no se integra

ES VALES DE DESPENSA POR UN MONTO DE $2,100.00 mensuales. ¿LOS DEBERÁ INTEGRAR PARA EL SALA
NTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO.

Datos
$ 395.00
2

20
30%
14

$ 2,100.00
 Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del año 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.05479452055

SD $ 395.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 21.64

Prima
vacacional
X 30% 630
=
365 365

SD $ 395.00
Factor 1.726027
Aguinaldo proporcional $ 681.78

UMA $ 108.57
% maximo en vales despensa 40%
Maximo que no se integra en los vales $ 43.43
de despensa por dia

Total de vales de despensa mensuales $ 2,100.00

Dias del mes 30
Vales de despensa en monto diario $ 70.00 No se integra

LSS Artículo 27, fracción VI (LSS): establece que los vales de despensa no integran al SBC si se otorgan

Nota 1: Si la empresa los otorga en efectivo o vales físicos, se integran

 Nota 2: Si los otorga en monedero electrónico autorizado por el SAT, n
Conclusión: Podemos visualizar que no rebasa del maximo por lo que no se

Aguinaldo proporcional $ 21.64

PV proporcional $ 681.780822
SD $ 395.00

SBC $ 1,098.42
NSA

ARA EL SALARIO BASE DE COTIZACION?

nicos autorizados por el SAT.

Á INTEGRAR PARA EL SALARIO BASE DE

S DE AGUINALDO.
 Factor de
PV

= 1.726027

ntegran al SBC si se otorgan a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT.

o o vales físicos, se integran al SBC.

nico autorizado por el SAT, no se integran
del maximo por lo que no se integra
CASO No.14
EL PATITO S.A. OTORGA A SU TRABAJADORES PREMIO POR ASISTENCIA POR LA C
$280.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 3

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Premios por asistencia diarios

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
14
365

(X)
(=)

Premios de asistencia

(X)
 (=)

(-)
(=)

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)

CASO No. 15
EL PATITO S.A. OTORGA A SU TRABAJADORES PREMIO POR ASISTENCIA POR LA C
DIARIO $280.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONA

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Premios por asistencia diarios

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
 14
365

(X)
(=)

Premios de asistencia

(X)
(=)

(-)
(=)

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)
 PREMIOS POR ASISTENCIA

DORES PREMIO POR ASISTENCIA POR LA CANTIDAD DE $15.00 DIARIOS, ¿SE DEBERAN INTEGRAR AL
RESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO.

Datos
$ 280.00
2

20
30%
14

$ 15.00

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del año 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0547945205479

SD $ 280.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 15.34

Prima vacacional
X 30%
365

SD $ 280.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional $ 3.22

UMA $ 108.57
% maximo en premios de asistencia 10%
 $ 10.86
Maximo que no se integra en los premios de asistencia

Total de premios de asistencia $ 15.00

Parte que no integra en los premios de asistencia $ 10.86
Parte que si integra en los premios de asistencia $ 4.14

Aguinaldo proporcional $ 15.34

PV proporcional $ 3.221918
SD $ 280.00
Premios por asistencia que si integra $ 4.14
SBC $ 302.71

DORES PREMIO POR ASISTENCIA POR LA CANTIDAD DE $35.00 DIARIOS, ¿SE DEBERAN INTEGRAR AL
A EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO.

Datos
$ 280.00
2

20
30%
14

$ 35.00

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del año 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0547945205479

SD $ 280.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 15.34

Prima vacacional
 X 30%
365

SD $ 280.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional $ 3.22

UMA $ 108.57
% maximo en premios de asistencia 10%
$ 10.86
Maximo que no se integra en los premios de asistencia

Total de premios de asistencia $ 35.00

Parte que no integra en los premios de asistencia $ 10.86
Parte que si integra en los premios de asistencia $ 24.14

Aguinaldo proporcional $ 15.34

PV proporcional $ 3.221918
SD $ 280.00
Premios por asistencia que si integra $ 24.14
SBC $ 322.71
S POR ASISTENCIA

¿SE DEBERAN INTEGRAR AL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN? SALARIO DIARIO

Factor de
PV
4.2
= = 0.011507
365
 ¿SE DEBERAN INTEGRAR AL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN? SALARIO
NALDO.

Factor de
PV
 4.2
= = 0.011507
365
CASO No. 16

EL PATITO S.A. OTORGA A SU TRABAJADORES PREMIO POR PUNTUALIDAD POR LA CA

BASE DE COTIZACIÓN? SALARIO DIARIO $210.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA D

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Premios por puntualidad

Calculos
Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
14
365

(X)
 (=)

Premios de puntualidad

(X)

(=)

(-)
(=)

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)

CASO No. 17
EL PATITO S.A. OTORGA A SU TRABAJADORES PREMIO POR PUNTUALIDAD POR LA CA
BASE DE COTIZACIÓN? SALARIO DIARIO $235.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA D

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Premios por puntualidad

Calculos
Aguinaldo proporcional

(entre)
 (=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
14
365

(X)
(=)

Premios de puntualidad

(X)
(=)

(-)
(=)

Salario Base de Cotizacion

(+)
(+)
(+)
(=)
 PREMIOS POR PUNTUALIDAD

A SU TRABAJADORES PREMIO POR PUNTUALIDAD POR LA CANTIDAD DE $19.00 DIARIOS, ¿SE DEBERAN I
ALARIO DIARIO $210.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 30%, 20

Datos
$ 210.00
2

20
30%
14

$ 19.00

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del año 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.05479452055

$ 210.00
SD
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 11.51

Prima
vacacional
X 30% 4.2
=
365 365

SD $ 210.00
Factor 0.011507
 Aguinaldo proporcional $ 2.42

UMA $ 108.57
% maximo en premios de puntualidad 10%

Maximo que no se integra en premios de $ 10.86

puntualidad

Total de premios de asistencia $ 19.00

Parte que no integra en los premios de puntualidad $ 10.86
Total que integra en premios de pundualidad $ 8.14

Aguinaldo proporcional $ 11.51

PV proporcional $ 2.416438
SD $ 210.00
Premios por asistencia que si integra $ 8.14
SBC $ 232.07

A SU TRABAJADORES PREMIO POR PUNTUALIDAD POR LA CANTIDAD DE $35.00 DIARIOS, ¿SE DEBERAN I
ALARIO DIARIO $235.00, CON ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA DE 2 AÑOS, PRIMA VACACIONAL DEL 30%, 20

Datos
$ 235.00
2

20
30%
14

$ 35.00

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del año 365
 Factor de aguinaldo proporcional 0.05479452055

SD $ 235.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 12.88

Prima
vacacional
X 30% 4.2
=
365 365

SD $ 235.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional $ 2.70

UMA $ 108.57
% maximo en premios de puntualidad 10%
Maximo que no se integra en premios de $ 10.86
puntualidad

Total de premios de asistencia $ 35.00

Parte que no integra en los premios de puntualidad $ 10.86
Total que integra en premios de pundualidad $ 24.14

Aguinaldo proporcional $ 12.88

PV proporcional $ 2.704110
SD $ 235.00
Premios por asistencia que si integra $ 24.14
SBC $ 274.72
LIDAD

RIOS, ¿SE DEBERAN INTEGRAR AL SALARIO

ACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO.

Factor de
PV

= 0.011507
RIOS, ¿SE DEBERAN INTEGRAR AL SALARIO
ACIONAL DEL 30%, 20 DÍAS DE AGUINALDO.
 Factor de
PV

= 0.011507
CASO No. 18

EL ACUERDO 77 / 94 DEL CONSEJO TÉCNICO INDICA QUE LOS PREMIOS POR PRODUC
ANTIGÜEDAD, PREMIO POR 4,000.00 MENSUALES, CON SALARIO DE 250.00 DIARIOS.

Datos
SD
Antigüedad
Prestaciones minimas de la Ley
Dias de aguinaldo
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
Beneficio adicional
Premios por productividad y antigüedad mensuales

CASO No. 19
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN CON ALIMENTO Y PREMIO DE PUNTUA

DATOS:
Salario Diario
Años de Antigüedad
Prima Vacacional
Días de aguinaldo
Premio por Puntualidad del mes
Alimento diario gratuito

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)

Prima vacacional proporcional

Dias de vacaciones
14
365

(X)
(=)

Premios de puntualidad

(Entre)
(=)

(X)
(=)

(-)
 (=)

Determinacion del costo diario del alimento

UMA

Nota:

Salario Base de Cotizacion

Aguinaldo proporcional
PV proporcionada
SD
Valor de la alimentación integrada
Premios de puntualidad integrada
SBC

CASO No. 20
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN CON PREMIO DE PUNTUALIDAD Y PRE

DATOS:
Salario Diario
Años de Antigüedad
Prima Vacacional
Días de aguinaldo
Premio por Puntualidad del mes
Premio por Asistencia del mes

Aguinaldo proporcional

(entre)
(=)

(X)
(=)
Prima vacacional proporcional
Dias de vacaciones
12
365

(X)
(=)

Premios de puntualidad

(Entre)
(=)

(X)

(=)

(-)
(=)

Premios de asistencia

(Entre)
(=)

(X)
(=)

(-)
(=)
Salario Base de Cotizacion

Aguinaldo proporcional
PV proporcionada
SD
Premios de asistencia integrada
Premios de puntualidad integrada
SBC
 PREMIO POR PRODUCTIVIDAD Y PREMIO POR A

ICO INDICA QUE LOS PREMIOS POR PRODUCTIVIDAD QUE EL TRABAJADOR PERCIBE POR SUS SERVICIO
SUALES, CON SALARIO DE 250.00 DIARIOS.

Datos
$ 250.00

$ 4,000.00

ACIÓN CON ALIMENTO Y PREMIO DE PUNTUALIDAD:

DATOS:
$ 310.00
3
 30%
20
$ 350.00
1

Calculos

Dias de aguinaldo 20
Dias del año 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0547945205

SD $ 310.00
Factor 0.054795
Aguinaldo proporcional $ 16.99

Prima
vacacional
X 30%
=
365

SD $ 310.00
Factor 0.011507
Aguinaldo proporcional $ 3.57

Premio puntualidad del mes $ 350.00

Dias del mes 30
Premio por puntualidad diarios $ 11.67

UMA $ 108.57
% maximo en premios de puntualidad 10%
Maximo que no se integra en premios de
$ 10.86
puntualidad

Total de premios de puntualidad $ 11.67

Parte que no integra en los premios de asistencia $ 10.86
 Total que integra en premios de pundualidad $ 0.81

Valor estimado del alimento

$ 108.57 X 20%

Según marca la LSS art 27, se integra el 100% ya que el trabajador recibe el alimento total mente gratuito

$ 16.986301
$ 3.567123
$ 310.00
$ 21.71
$ 0.81
$ 353.08

ACIÓN CON PREMIO DE PUNTUALIDAD Y PREMIO DE ASISTENCIA:

DATOS:
$ 300.00
2
25%
15
$ 500.00
$ 400.00

Calculos

Dias de aguinaldo 15
Dias del año 365
Factor de aguinaldo proporcional 0.0410958904

SD $ 300.00
Factor 0.041096
Aguinaldo proporcional $ 12.33
 Prima
vacacional
X 25%
=
365

SD $ 300.00
Factor 0.008219
Aguinaldo proporcional $ 2.47

Premio puntualidad del mes $ 500.00

Dias del mes 30
Premio por puntualidad diarios $ 16.67

UMA $ 108.57
% maximo en premios de puntualidad 10%
Maximo que no se integra en premios de $ 10.86
puntualidad

Total de premios de puntualidad $ 16.67

Parte que no integra en los premios de puntualidad $ 10.86
Total que integra en premios de pundualidad $ 5.81

Premio asistencia del mes $ 400.00

Dias del mes 30
Premio por asistencia diarios $ 13.33

UMA $ 108.57
% maximo en premios de asistencia 10%
Maximo que no se integra en premios de $ 10.86
asistencia

Total de premios de asistencia $ 13.33

Parte que no integra en los premios de asistencia $ 10.86
Total que integra en premios de pundualidad $ 2.48
$ 12.328767
$ 2.465753
$ 300.00
$ 2.48
$ 5.81
$ 323.08
VIDAD Y PREMIO POR ANTIGÜEDAD

R PERCIBE POR SUS SERVICIOS, INTE- GRANDO EN SU TOTALIDAD AL IGUAL QUE LA

 Factor de PV
4.2
= 0.011507
365
Valor estimado del alimento Diarios por el alimento
= $ 21.71 Se integra

be el alimento total mente gratuito

 Factor de PV
3
= 0.008219
365
CASO No. 21
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN CON PAGO DE AYUDA PARA DESPENS
DATOS:
Salario Diario 395.00 $ 395.00
Años de Antigüedad 2 2
Prima Vacacional 25% 25%
Días de aguinaldo 15 15
Ayuda de despensa de Mayo (Se proporcionó con VALES ) $ 950.00

1. Cálculo del factor de integración:

Días de aguinaldo: 15 días.

Días de vacaciones: Para dos años de antigüedad, corresponden 14 días de vacaciones.
Prima vacacional: 25% de los días de vacaciones (14 días x 0.25 = 3.5 días).
Factor de integración: (365 + 15 + 14 + 3.5) / 365 = 1.09178.

2. Cálculo del salario diario integrado:

Salario diario: $395.

Salario diario integrado: $395 x 1.09178 = $431.25 aproximadamente.
DA PARA DESPENSA
CASO No. 22
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MIXTO CON PAGO DE TIEMPO EXTRORDINARIO
DATOS:
Salario Diario
Salario
Salario por hora doble
Salario por hora triple

Años de Antigüedad
Prima Vacacional
Días de aguinaldo
Tiempo Extraordinario durante 3 semanas del mes, laboró los mismos días en cada semana
Lunes
Jueves
Viernes

1. Cálculo del salario diario integrado (SDI) por prestaciones mínimas de ley:

Factor de integración:
Días de aguinaldo: 15 días.
Días de vacaciones (2 años): 14 días.
Prima vacacional (25%): 3.5 días (14 días x 0.25).
Factor: (365 + 15 + 14 + 3.5) / 365 = 1.09178.
Salario diario integrado:
$210 x 1.09178 = $229.27 aproximadamente.

2. Cálculo de las horas extras:

Horas extras por semana:

Lunes: 3 horas dobles.
Jueves: 3 horas dobles.
Viernes: 4 horas (3 dobles y 1 triple).
Total: 9 horas dobles y 1 hora triple.
Pago de horas extras por semana:
Horas dobles: 9 horas x $26.25 = $236.25.
Hora triple: 1 hora x $78.75 = $78.75.
Total horas extras: $315.
Pago de horas extras diario:
Para poder integrar las horas extras al salario diario, debemos obtener el promedio diario de estas.
Pago total de horas extras por las 3 semanas laboradas: $315 x 3 = $945
Días laborados en las 3 semanas: 3 dias x 3 semanas = 9 días.
Pago promedio de horas extras por día: $945 / 9 = $105.
3. Cálculo del SBC:

SBC diario:
Salario diario integrado: $229.27.
Promedio diario de horas extras: $105.
SBC diario total: $334.27.
TRORDINARIO

$ 210.00

$ 26.25
$ 78.75

2
25%
15
3
3
3
4
CASO No. 23
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN MIXTO CON PAGO DE PREMIO DE PRODUCTIV
DATOS:
Salario Diario $ 215.00
Años de Antigüedad 3
Prima Vacacional 25%
Días de aguinaldo 15
Premio Productividad de Mayo $ 500.00

Para calcular el Salario Base de Cotización (SBC) con pago de premio de productividad, necesitamos considerar varios facto

1. Cálculo del factor de integración:

Días de aguinaldo: 15 días.

Días de vacaciones (3 años): 16 días.
Prima vacacional (25%): 4 días (16 días x 0.25).
Factor de integración: (365 + 15 + 16 + 4) / 365 = 1.10958.

2. Cálculo del salario diario integrado (SDI) por prestaciones mínimas de ley:

Salario diario: $215.

Salario diario integrado: $215 x 1.10958 = $238.56 aproximadamente.

3. Integración del premio de productividad:

El premio de productividad se considera una percepción variable. Para integrarlo al SBC, debemos obtener el promedio d
Para poder integrar el premio de productividad al salario diario, debemos obtener el promedio diario de este.
Para obtener el promedio diario, es necesario tener en cuenta el periodo en que es otorgado el premio, si es de forma
Premio de productividad mensual: $500
Promedio diario del premio de productividad: $500 / 30.4 (promedio de días del mes) = $16.44

4. Cálculo del SBC total:

SBC diario:
Salario diario integrado: $238.56.
Promedio diario del premio de productividad: $16.44.
SBC diario total: $255
MIO DE PRODUCTIVIDAD

os considerar varios factores. Aquí te presento un cálculo detallado:

os obtener el promedio diario de este premio.

diario de este.
el premio, si es de forma semanal, quincenal, mensual, etc. En este caso, al no tener esta información, se tomara el premio de producti
omara el premio de productividad como una percepción mensual.
CASO No. 24
DETERMINE EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN QUE REBASA EL TOPE SALARIAL
DATOS:
Salario Diario $ 2,800.00
Años de Antigüedad 5
Prima Vacacional 25%
Días de aguinaldo 15

1. Cálculo del factor de integración:

Días de aguinaldo: 15 días.

Días de vacaciones (5 años): 20 días.
Prima vacacional (25%): 5 días (20 días x 0.25).
Factor de integración: (365 + 15 + 20 + 5) / 365 = 1.11232.

2. Cálculo del salario diario integrado (SDI) por prestaciones mínimas de ley:

Salario diario: $2,800.

Salario diario integrado: $2,800 x 1.11232 = $3,114.50 aproximadamente.

3. Verificación del tope salarial:

Es crucial recordar que el SBC tiene un límite máximo de 25 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente.
Para el año 2025 los valores de la UMA son:
Valor diario: $113.14 pesos.
El tope salarial máximo del SBC es:
25 x $113.14 = $2,828.50 pesos.

4. Ajuste al tope salarial:

Dado que el salario diario integrado ($3,114.50) excede el tope salarial máximo ($2,828.50), el SBC se ajusta al límite máximo

Resultado:

El Salario Base de Cotización para este empleado sería de $2,828.50 pesos diarios.
ualización (UMA) vigente.

l SBC se ajusta al límite máximo permitido.