PROGRAMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Introducción
El presente programa preventivo tiene como objetivo establecer y ejecutar medidas
preventivas y correctivas en la EMPRESA, con el fin de minimizar los riesgos
identificados en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(MIPER). Se definen acciones concretas con responsables, plazos de implementación y
estrategias de promoción de un entorno laboral seguro y saludable.
2. Medidas Preventivas y Correctivas a Implementar
Las medidas preventivas y correctivas se establecen en función de los riesgos
detectados en la MIPER. Estas medidas se realizarán de acuerdo a la prelación de
medidas, es decir lo que señala el Artículo N°10 del DS N°44, se establece la prelación
de medidas preventivas que las entidades empleadoras deben implementar para
gestionar los riesgos laborales. El orden de prioridad es el siguiente:
a) Evitar o eliminar los riesgos;
b) Controlar los riesgos en su fuente a través de medidas de ingeniería o técnicas;
c) Reducir los riesgos al mínimo posible, por medio de medidas organizacionales,
administrativas, que incluyan la elaboración de métodos de trabajo seguro; y
d) Proveer la utilización de elementos de protección personal adecuados, mientras
perdure una situación de riesgo residual, sin perjuicio de haberse aplicado una o
más de las anteriores medidas en el orden señalado
3. Plazos de Implementación
Las medidas serán implementadas según el siguiente cronograma:
Medida Preventiva/Correctiva Plazo de Implementación
Eliminación de peligros identificados
Implementación de controles de
ingeniería
Capacitación en seguridad y salud
Revisión y mejora del programa
4. Responsables de Implementación
Los siguientes actores son responsables de la ejecución y seguimiento del programa:
Representante Legal: Aprobación de medidas y asignación de recursos.
Encargado en Prevención: Coordinación y supervisión de la implementación.
Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo: Representación de las personas
trabajadoras en el proceso.
Supervisores de Área: Aplicación de medidas preventivas en cada unidad de trabajo.
Personas trabajadoras: Cumplimiento de las medidas establecidas.
5. Actividades de Promoción para la Prevención de Factores de Riesgo Asociados al
Consumo de Alcohol y Drogas
Charlas de concienciación sobre los efectos del alcohol y drogas en la seguridad
laboral.
Existencia de una política de alcohol y drogas.
Procedimiento de actuación frente al alcohol y drogas.
6. Difusión de un Estilo de Vida y Alimentación Saludables
Talleres sobre nutrición y alimentación balanceada.
Implementación de afiches con recomendaciones saludables en comedores.
Programas de actividad física en la empresa.
7. Actividades para Prevenir Factores de Riesgo Asociados a la Conducción de
Vehículos Motorizados
Capacitación en conducción defensiva para personas trabajadoras que operen
vehículos de la empresa.
Control y monitoreo del cumplimiento de normas de tránsito.
Implementación de pausas activas para conductores en turnos prolongados.
8. Fechas de Modificaciones y Aprobación
Este programa será revisado y actualizado periódicamente conforme a los resultados de
auditorías internas y cambios normativos. Las fechas de modificación y aprobación se
registrarán en el siguiente cuadro:
Fecha de Modificación Responsable Aprobado por
DD/MM/AAAA Nombre Nombre
DD/MM/AAAA Nombre Nombre
9. Conclusión
La ejecución de este programa preventivo contribuirá a la reducción de accidentes y
enfermedades laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable para
todas las personas trabajadoras. Su éxito dependerá del compromiso y la participación
activa de toda la organización.