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Tipos y Definición de Valores

Los valores son normas y principios que guían el comportamiento de individuos y sociedades, como la responsabilidad y la justicia. Se clasifican en diferentes tipos, incluyendo valores universales, personales, sociales, morales, éticos, familiares, espirituales, profesionales, religiosos y empresariales. Estos valores son fundamentales para la convivencia y la mejora personal dentro de una comunidad.

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Tipos y Definición de Valores

Los valores son normas y principios que guían el comportamiento de individuos y sociedades, como la responsabilidad y la justicia. Se clasifican en diferentes tipos, incluyendo valores universales, personales, sociales, morales, éticos, familiares, espirituales, profesionales, religiosos y empresariales. Estos valores son fundamentales para la convivencia y la mejora personal dentro de una comunidad.

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VALORES

¿Qué son los valores?


Los valores son las normas o los principios que guían la forma de
actuar, ser y pensar de los individuos y las sociedades. Algunos de
los valores más destacados son la responsabilidad, la justicia,
la lealtad y la paz.

Los valores son cualidades positivas, porque son las virtudes que
tiene una persona o un grupo. Además, si bien su significado es
abstracto e ideal, se pueden exteriorizar con distintas acciones. Por
ejemplo, si un estudiante le presta un lápiz a otro, se manifiesta el
valor de la solidaridad.

Los valores sirven para orientar el comportamiento de los


individuos y grupos dentro de una sociedad, fomentar la mejora
interior de cada persona y la convivencia y la armonía social.

Tipos de valores
Los distintos valores se clasifican según criterios específicos en:

 Valores universales. Son aquellos que guían el


comportamiento de la mayoría de las personas, porque están
presentes en todas las sociedades. Por ejemplo: la sinceridad.

 Valores personales. Son aquellos que guían el actuar de


una persona en su vida. Muchas veces, provienen de la
experiencia directa que tiene cada individuo. Por ejemplo:
la lealtad.

 Valores sociales. Son las virtudes generales de una


sociedad que guían el comportamiento de sus miembros. Se
debe tener en cuenta que coexisten una variedad de valores
en una sociedad y un momento histórico. Por ejemplo:
la solidaridad.

 Valores morales. Son las conductas que una sociedad


acepta y que considera indispensables para mantener el
orden social. Por ejemplo: la justicia.

 Valores éticos. Son aquellos


que suelen adquirirse en ciertos
ambientes para determinar el comportamiento en situaciones
específicas. Por ejemplo: el compromiso en el trabajo.

 Valores familiares. Son los que se desarrollan dentro de


una familia en particular y suelen ser transmitidos de
generación en generación. Por ejemplo: la perseverancia.

 Valores espirituales. Son aquellos que se basan en


aspectos inmateriales y aluden a la importancia que las
personas les dan a conceptos como la expresión artística o
religiosa. Por ejemplo: la fe.

 Valores profesionales.
Son los que se llevan
adelante en el trabajo. Por
ejemplo: la puntualidad.
 Valores religiosos. Son aquellos que se fundamentan en
una creencia o una doctrina religiosa. Por ejemplo: el perdón.

 Valores empresariales. Los valores de una empresa son un


conjunto de principios que representan a una organización y
que guían el accionar de todos sus miembros. Además, junto
con la misión y la visión, forman parte indispensable de la
identidad corporativa. Por ejemplo: la transparencia.

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